安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)制度5篇

Word版本，下載可自由編輯安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)制度5篇【第1篇】員工工傷保險(xiǎn)平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

1.目的:為規(guī)范本公司工傷保險(xiǎn)和平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn),特制訂本制度。

2范圍:本規(guī)定適用于本公司工傷保險(xiǎn)和平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理。

3.職責(zé):

3.1.本制度由平安辦公室負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。

3.2.行政部門負(fù)責(zé)管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金,協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)公司獵取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。

3.3.平安辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

3.4.平安辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門,負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜,幫助勞動(dòng)保障部門舉行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作,幫助保險(xiǎn)公司舉行事故調(diào)查。

3.5.行政部負(fù)責(zé)職工工傷爭(zhēng)議調(diào)解,并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行狀況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

3.6.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

4.管理內(nèi)容

4.1.行政部負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。

4.2.工傷的范圍及其認(rèn)定按工傷管理?xiàng)l例執(zhí)行。

4.3.對(duì)醫(yī)療期滿的工傷職工,安委會(huì)必需準(zhǔn)時(shí)協(xié)助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。

4.4.經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的,平安辦公室嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

4.5.事故后安委會(huì)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。

4.6.相關(guān)記錄永遠(yuǎn)保存。

【第2篇】工貿(mào)企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn)，按《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

三、術(shù)語與定義

3.1工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)損害保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特別狀況下，遭遇意外損害或患職業(yè)病導(dǎo)致臨時(shí)或永遠(yuǎn)性喪失勞動(dòng)力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3.2平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生生產(chǎn)平安事故，導(dǎo)致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額內(nèi)予賠償。

四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1辦公室負(fù)責(zé)管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)本單位獵取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)本單位索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

平安管理部門負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定，協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜，幫助工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作和保險(xiǎn)單位舉行事故調(diào)查。

五、管理內(nèi)容與要求

5.1按國(guó)家相關(guān)規(guī)定要求，制定《員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度》，并以文件形式發(fā)布。

5.2企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工足額繳納工傷保險(xiǎn)，辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)證實(shí)材料。

5.3對(duì)醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)病）職工，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必需準(zhǔn)時(shí)協(xié)助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。

5.4當(dāng)事故發(fā)生后，準(zhǔn)時(shí)對(duì)受傷的員工舉行工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定工作，

保留認(rèn)定證書和傷殘鑒定證書，舉行相應(yīng)賠償和妥當(dāng)?shù)暮罄m(xù)處理。

5.5經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

5.6事故后財(cái)務(wù)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到保險(xiǎn)單位辦理相關(guān)賠付事宜，保存其相關(guān)記錄。

5.7在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄根據(jù)檔案管理制度執(zhí)行。

【第3篇】工傷保險(xiǎn)與平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。

其次條本規(guī)定適用于公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

其次章管理職責(zé)

第三條本制度由負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。

第四條負(fù)責(zé)繳納和管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)公司獵取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。

第五條是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

第六條是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜;幫助勞動(dòng)保障部門舉行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。幫助保險(xiǎn)公司舉行事故調(diào)查。

第七條負(fù)責(zé)職工工傷爭(zhēng)議調(diào)解，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行狀況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

第八條負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

第三章管理內(nèi)容

第九條按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部必需確保資金按時(shí)支付。

第十條發(fā)生事故，

第十一條負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

第十二條工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。

第十三條對(duì)醫(yī)療期滿的工傷職工，必需準(zhǔn)時(shí)協(xié)助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。

第十四條經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的，嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

第十五條事故后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。

第十六條相關(guān)記錄永遠(yuǎn)保存。

第四章附則

第十四條本制度由負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自下發(fā)之日起采取。

【第4篇】工貿(mào)公司員工工傷保險(xiǎn)平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn),按《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

三、術(shù)語與定義

3.1工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)損害保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特別狀況下,遭遇意外損害或患職業(yè)病導(dǎo)致臨時(shí)或永遠(yuǎn)性喪失勞動(dòng)力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3.2平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生生產(chǎn)平安事故,導(dǎo)致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的,由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額內(nèi)予賠償。

四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1辦公室負(fù)責(zé)管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金,協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)本單位獵取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)本單位索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

平安管理部門負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定,協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜,幫助工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作和保險(xiǎn)單位舉行事故調(diào)查。

五、管理內(nèi)容與要求

5.1按國(guó)家相關(guān)規(guī)定要求,制定《員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度》,并以文件形式發(fā)布。

5.2企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工足額繳納工傷保險(xiǎn),辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)證實(shí)材料。

5.3對(duì)醫(yī)療期滿的工傷職工,平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必需準(zhǔn)時(shí)協(xié)助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。

5.4當(dāng)事故發(fā)生后,準(zhǔn)時(shí)對(duì)受傷的員工舉行工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定工作,

保留認(rèn)定證書和傷殘鑒定證書,舉行相應(yīng)賠償和妥當(dāng)?shù)暮罄m(xù)處理。

5.5經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的,應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

5.6事故后財(cái)務(wù)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到保險(xiǎn)單位辦理相關(guān)賠付事宜,保存其相關(guān)記錄。

5.7在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄根據(jù)檔案管理制度執(zhí)行。

【第5篇】平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理,明確管理渠道,降低公司事故風(fēng)險(xiǎn),特制訂本制度。

其次條本規(guī)定適用于公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

其次章管理職責(zé)

第三條本制度由人事行政部負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。

第四條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)繳納和管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金,協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)公司獵取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。

第五條人事行政部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

第六條人事行政部是職工工傷事故管理的歸口部門,負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜;幫助勞動(dòng)保障部門舉行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。幫助保險(xiǎn)公司舉行事故調(diào)查。

第七條人事行政部負(fù)責(zé)職工工傷爭(zhēng)議調(diào)解,并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行狀況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

第八條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

第三章管理內(nèi)容

第九條財(cái)務(wù)部按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部必需確保資金按時(shí)支付。

第十條發(fā)生事故,有相關(guān)部門立刻上報(bào)人事行政部,有人事行政部負(fù)責(zé)派車將受傷人員送達(dá)醫(yī)院就診治療。

第十一條人事行政部負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。

第十二條工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷