合同協(xié)議范文2019勞動合同范本

2019最新勞動合同范本甲方：地址：負(fù)責(zé)人：乙方：性別：年紀(jì)：籍貫：電話：住址：身份證號碼：甲、乙兩方本著自發(fā)、同等的原則，經(jīng)磋商一致，簽署本合同，以便1、在試用期內(nèi)的，提早三日書面通知甲方;2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段逼迫勞動的;3、甲方未依據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供給勞動條件的;4、乙方因其余狀況需離職，提早30日以書面形式通知甲方。五、乙方有以下情況之一的，甲方不得任意排除勞動合同。1、生病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、屬于國家規(guī)定的不得排除勞動合同的其余情況。第十二條合同的續(xù)訂一、本合同限期屆滿后，經(jīng)兩方磋商本合同能夠續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固按限期勞動合同，除乙方提出訂立固定限期勞動合同外，應(yīng)該簽署無固按限期勞動合同。第十三條違約責(zé)任個(gè)人簡歷一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其余形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原由離職或離職，按培訓(xùn)時(shí)期所發(fā)生的花費(fèi)的100%補(bǔ)償。二、乙方違犯本合同中第十條第一項(xiàng)競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方能夠排除勞動合同外，乙方還應(yīng)該向甲方支付必定的違約金。第十四條勞動爭議甲、乙兩方執(zhí)行本合同，發(fā)生爭議時(shí)，可由甲、乙兩方磋商解決。若兩方不可以磋商解決的，可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不聽從仲裁判決的一方，可在收到仲裁判決書十五天內(nèi)，向公司所在地人民法院提出訴訟。第十五條其余商定一、乙方保證與甲方簽署本合同時(shí)，已與其余用人單位排除或停止了勞動關(guān)系，并供給有關(guān)單位的排除或停止勞動關(guān)系證明，不然，甲方有權(quán)排除本合同。因?yàn)橐曳降倪^失，致使甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方所以遇到的所有損失。二、乙方因故離職，應(yīng)依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理竣工作交接手續(xù)后方可離職，不然甲方有權(quán)不予辦理排除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包含出具排除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。第4/5頁三、乙方在甲方任職時(shí)期若經(jīng)過環(huán)評工程師資格考試后，需持續(xù)為甲方服務(wù)三年，勞動合同自動持續(xù)。如違犯商定，乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失伍萬元整。四最全面的范文參照寫作網(wǎng)站、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個(gè)人檔案保留一份，經(jīng)兩方署名蓋印后奏效。五、本合同未盡事宜，由甲、乙兩方磋商解決。六、本合同條款如與國家法律、法例和政策相悖時(shí)，以國家法律、法例和政策為準(zhǔn)。甲方：(公章)負(fù)責(zé)人署名：XX年1月1日乙方署名：XX年1月1日這是篇