南京27中教職工請假制度

南京27中教職工請假制度京南27中教職工請假制度㈠請假要求教職工請假可分為病假、事假、婚假、生育假、喪假、探親假等。教職工因故半天以上不能到校工作的，都應按規(guī)定事先辦理請假手續(xù)。如遇特別情況來不及事先辦理請假手續(xù)的，應事后補辦，手續(xù)不齊的作曠工處理。㈡請假程序1、病假的請假程序⑴教職工病假應憑區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明單和病歷向學校辦公室請假，病假證明單由學校辦公室留存。三天以下（含三天）病假須報請分管校長批準，三天以上病假須報請校長批準。無病假證明單作事假處理。⑵老師有病假時，仍堅持到校上課后再回家休息，當天可不作病假統(tǒng)計，但也必需向校區(qū)辦公室交病假證明單；假如當天無課未到校，仍按病假統(tǒng)計。⑶教職工因急病來不及到校請假，可本人或由家屬通過電話適時向學校領導、辦公室或教學處口頭請假。但事后須憑醫(yī)院病假證明單補辦請假手續(xù)。2、事假的請假程序⑴教職工因個人和家庭特別情況須請事假的，必需事先遞交請假條。一天以內事假須報請分管校長批準后，向學校辦公室辦理請假手續(xù)。一天以上事假須報請校長批準后，向學校辦公室辦理請假手續(xù)，由教學處布置課務。⑵如遇特別情況，本人不能事先到校請假的，必需通過電話等方式向學校領導或辦公室口頭請假。事后應適時辦理補假手續(xù)。3、婚假、產假、喪假、探親假等按有關文件規(guī)定辦理。㈢相關待遇1、凡各種假期涉及教職工的工資部分，按京南市教育局文件寧教人[2023]10號文件《關于加強中小學、幼兒園教職工隊伍常規(guī)管理的暫行規(guī)定》執(zhí)行。2、凡各種假期涉及教職工的校內調配部分，按學校相關規(guī)定執(zhí)行。⑴當月考核部分教職工的病假為30元/日，從當月獎金扣除，扣完為止；事假為60元/日，從當月獎金中扣除，如超出獎金總額，從工資中扣除；曠工為200元/日，從當月獎金中扣除，如超出獎金總額，從工資中扣除。班主任病事假達五天以上的，班主任費按比例扣除。⑵學期考核部分病假累記一個月至一個半月，事假1015天，病事假累記一個月。扣除學期考核獎金額的25%。病假累記一個半月以上至二個月，事假1620天，病事假累記一個月以上至一個半月?？鄢龑W期考核獎金額的50%。病假累記二個月以上至二個半月，事假2125天，病事假累記一個半月以上至二個月?？鄢龑W期考核獎金額的75%。病假累計二個半月以上，事假25天以上，病事假累計二個月以上。全額扣除學期考核獎三、制度的實施學校全部教職工應自發(fā)遵守學校的考勤、請假制度。學校黨總支和校長室對教職工出勤和勞動紀律中存在的問題，應開展必需的思想教育工作。出勤和勞動紀律是教職工履行崗位職責的考核內容之一，也是評定各類先進的緊要依據之一。對不遵守學校考勤制度，違反勞動紀律，且教育無效的教職工，學校行政可依據有關規(guī)定，通過確定程序對其進行公開批判或懲罰，并體現(xiàn)在每學期的學期考核嘉獎中，年終人事考核不能評為優(yōu)秀；情節(jié)惡劣且造成確定影響的，年終人事考核可評為不合格。篇2:附中教職工請假制度南師大附中教職工請假制度為進一步加強學校管理，保證學校正常的教育教學秩序，特訂立本制度。一、請假要求與范圍1、請假要求（1）全體教職工都應自發(fā)執(zhí)行學校考勤制度，除國家規(guī)定的節(jié)假日外，凡事假、病假、公假等，在規(guī)定時間內不能到校工作的教職員工，都必需請假，否則以曠課（工）論處。（2）請假至少要提前一天辦理請假手續(xù)，以便學校布置工作；因急事、急病等來不及請假的，應適時電話通知有關部門（老師至少應在需請假的課前30分鐘通知，職員最遲應在上班前30分鐘通知本身的主管部門）。請假沒有獲得批準而離崗的，一律按曠課（工）論處。（3）假滿返校要適時到有關部門履行銷假手續(xù)。2、請假范圍（1）病假：教職工因病不能上班者，必需由本人或家屬持校醫(yī)或醫(yī)療機構的診斷證明，履行請假手續(xù)，經批準方可休息。凡探親、事假、出差等在外地因急病就診的教職工，當時先電話通告學校，事后由家屬或本人持當?shù)蒯t(yī)院出具的證明、病歷到學校補辦請假手續(xù)，否則一律按曠工處理，不予報銷醫(yī)藥費。（2）事假：教職工確有特別情況需要請事假的，可予以事假。事假假期一學期內一般不超過7天。參加非上級行政主管部門及其下屬業(yè)務部門，全國、本省、本市本學科學術機構組織的會議活動等，按事假處理，而且這類事假一般每人每學期只限一次，特別情況下為兩次。（3）婚假、生育假（產假）執(zhí)行寧教人[2023]10號文件《關于加強中小學、幼兒園教職工隊伍常規(guī)管理的暫行規(guī)定》（4）喪假：教職工的親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡時，由本人申請，單位批準，可準予喪假。喪假假期一般為三天，親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）在外地死亡時，路程所需時間不計在喪假之內。在批準的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費，全部由本人自理。（5）公假：參加上級行政主管部門召集的會議，需要憑上級行政主管部門的文件或書面通知到有關部門辦理請假手續(xù)。參加上級黨派組織召集的會議，需要憑上級黨派組織的文件或書面通知到有關部門辦理請假手續(xù)。參加上級行政部門的下屬業(yè)務部門組織的進修、培訓或參加學校同意參加的學歷教育活動的，憑分管校級領導的簽字到有關部門辦理請假手續(xù)。參加上級行政部門的下屬業(yè)務部門（或全國、省、市教育學會）組織的課堂教學評比等活動的，憑分管校級領導的簽字到有關部門辦理請假手續(xù)。參加全國、省的學科競賽，體育比賽和科技活動競賽的領隊、教練，參加有關學科集訓活動的引導老師，憑上級文件等經分管校級領導簽字后到有關部門辦理請假手續(xù)。參加全國、本省、本市教育行政部門或所屬業(yè)務部門組織的編寫教材、教學參考資料或命題活動，持會議通知，經分管校級領導簽字后辦理請假手續(xù)。這類公假一般每人每學期限一次，特別情況下為兩次。因學校工作需要而出差的，憑分管校級領導的書面通知到有關部門辦理請假手續(xù)。如有突發(fā)情況，需要請假者請與校務辦公室電話辦理臨時請假手續(xù)（最多一天，大型*不予受理），然后校務辦公室通知教管處為其辦理臨時調課。一天后須補辦相關手續(xù)。如不履行或不定時履行上述手續(xù)者視為私自離崗，將依照曠課（工）處理。二、請假手續(xù)及審批權限1、請假手續(xù)（1）教職工請假應事先填寫《京南師大附中教職員工請假單》，獲得批準后，將請假單交校務辦公室。（2）請公假時，必需要在請假單后面附上有關的文件或書面通知；若文件遺失或口頭電話通知，則需要分管校級領導簽署看法。（3）請病假時，必需要在請假條后附醫(yī)院證明或急診證明。（4）其他假依據需要附有關證明。（5）校務辦公室將審批后的請假條等副本適時送達有關部門。2、審批權限（1）老師請假一天以內由教務處主任批準；一天以上，一周以內，由分管教學的校級領導批準，是班主任的還需分管德育的校級領導批準（考試期間另行規(guī)定）。（2）職工請假一天以內由本處室主任批準；一天以上，一周以內，由分管校級領導批準（考試期間另行規(guī)定）。（3）校內部門召開的會議需請假，由召開會議的部門負責人批準，全校性的*活動需請假，由校長或校長委派的校級領導批準。（4）教職工請假一周（產假、護理假和婚假另行規(guī)定）以上由校長批準。（5）教職工的產假、護理假和婚假由分管校級領導批準。（6）教職工一個學期內第二次請事假或公假，由校長批準。（7）在學校組織的校級考試期間請假，一天以內的，由教育服務處主任批準，一天以上，由分管校級領導批準；在學校組織的升學考試和學校承當?shù)拇笮涂荚嚻陂g請假，由校長批準。（8）中層副職請假半天以內由本部門中層正職批準，半天以上、兩天以內由分管校級領導批準，兩天以上、一周以內由校長或校長委派的校級領導批準。（9）中層正職請假一天以內由分管校級領導批準，兩天以上、一周以內由校長或校長委派的校級領導批準，并向有關分管校級領導通報。（10）校級領導請假由校長或校長委派的校級領導批準，并向其他校級領導與有關部門通報。（11）校長請假由上級主管部門批準，并向其他校級領導通報。三、請假后福利待遇的處理依據有關規(guī)定執(zhí)行。四、附則學校在每月末公布教職工請假情況。教職工請假，曠課（工），遲到等，由相關部門記錄，并記入本人的業(yè)務檔案。篇3:中學請假制度洲沙中學請假制度一、請假1．凡因病、因事請假，必需由本人預先辦理請假手續(xù)，方可準假。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。事假須有書面請假條，須按規(guī)定經有關部門負責人批準后方可離崗。如因急病或緊急事故，無法事先請假的必需委托他人辦理，返校后適時補辦手續(xù)。請假期滿返校即到有關部門負責人處銷假。2．凡教職工結婚、生育按國家規(guī)定，享受有關假期。結婚預先至少提前兩天請假，生育必需提前一學期告知預產期，以便學校合理布置人員、課務。學期中途結婚，實在婚期布置須提前告知校方。3．女職工正常的人工流產，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。凡未實行長效節(jié)育措施而懷孕流產，請假按事假處理。婚、產假逾期未經校辦同意，均視為曠工。有合理原因預先請假經校方批準按事假或病假處理。4．本人直系親屬死亡，予以喪假3天。外省市籍教職工，可適當加添路程假。二、辦理請假手續(xù)規(guī)定1．請假半天以內，不影響課務，口頭向有關領導請假。老師向班級組長請假，教輔人員向教務處主任請假，后勤人員向總務處主任請假，如影響到有關會議參加需向會議召集人請假。2．請假半天以上3天以內，須到校長辦公室填寫好請假單，經有關領導批準后方可準假。老師須經分管班級校長批準，教輔、后勤人員須經分管校長批準。請假單一式兩份，批準同意后一份交校長辦公室，一份交班級組或有關部門。影響課務必需告知教務處，由教務處統(tǒng)一布置。3．請假3天以上，須到校長辦公室填報請假單，經分管校長批簽，老師、教輔人員由教務處寫好課務、工作布置看法，職工由總務處寫好工作布置看法，報校長批準方可準假。4．教工例會、全校集體性活動請假按以上第2條辦理。三、處理看法1．半天以內，又不影響課務的請假不扣發(fā)經費。2．半天以上一天以內，不影響課務的事假扣10元一次，病假不扣。3．一周有兩次上班遲到早退扣10元崗位獎。4．一天以上三天以內的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時段的課時津貼，病假單扣除課時津貼。5．三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時段課時津貼。病假扣除課時津貼外再扣10元/天崗位獎。6．按規(guī)定享受的婚、產、函授、喪假只扣除該時段課時津貼，不扣除崗位獎。7．教工例會、全校性集體活動請假按以上第2條執(zhí)行。8．六個月以內的長病假、產假、函授外出進修不享受課時津貼，不扣除崗位獎。9．六個月以上的病、產、外出進修，不享受課時津貼，崗位獎享受全年的一半。10．九個月以上的