行政部個人總結(jié)的

第51頁共51頁行政部?個人總?結(jié)的?大學(xué)畢?業(yè)至今?已經(jīng)有?半年時?間了，?在畢業(yè)?之后我?并沒有?感受到?找工作?的難處?，可能?是機緣?巧合吧?，我順?利的找?到的一?份屬于?自己的?工作，?現(xiàn)在的?我已經(jīng)?很順利?的在公?司工作?半年時?間了，?感覺還?是不錯?的。我?相信在?今后的?工作中?，我可?以做的?更好，?只是現(xiàn)?在我還?需要更?多的努?力。在?不斷的?發(fā)展中?，我對?自己的?工作有?了度鞥?為明確?的認(rèn)識?，我相?信在今?后的工?作生活?中，我?會走的?更加的?順利。?今年?___?_月，?我通過?人才招?聘，在?___?_公司?得到了?自己的?第一份?工作，?帶著對?事業(yè)的?激情和?對新生?活懵懂?的情愫?，我走?上了公?司行政?人事部?的工作?崗位。?作為一?名剛走?出大學(xué)?校門、?專業(yè)并?不十分?對口，?且沒有?任何工?作經(jīng)驗?大學(xué)生?來講，?一切都?是陌生?而新鮮?的。工?作中，?我一直?虛心求?教，恪?盡職守?，努力?做好本?職工作?。在過?去的一?年里，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?礪，對?于每一?個追求?進步的?人來說?，都免?不了會?在年終?歲未對?自己進?行一番?“盤點?”，也?算是對?自己的?一種鞭?策。?一、行?政工作?方面?1、匯?總石油?價格，?整理能?源報道?信息，?進行月?終、年?終價格?趨勢分?析。?我始終?沒有將?這項工?作單純?地列為?一項涉?及業(yè)務(wù)?的工作?而劃分?在行政?事務(wù)部?的工作?之外，?因為每?個人都?有為公?司發(fā)展?貢獻智?慧和能?力的機?會，因?為行政?工作歸?根到底?是服務(wù)?于公司?發(fā)展的?。也許?我的想?法毫無?創(chuàng)意，?也許我?的方法?欠妥，?也許我?的能力?甚微，?甚至在?無人問?津時，?這只不?過是一?件無足?輕重的?小事，?畢竟這?項簡單?的工作?不會像?專業(yè)的?網(wǎng)站和?資訊_?___?公司做?得那樣?完善和?權(quán)威，?但當(dāng)有?一天業(yè)?務(wù)需要?其中的?某個數(shù)?據(jù)時，?它卻是?及時而?必需的?--這?就是積?累的價?值，也?許每天?只堅持?做一點?點，一?定會有?為此收?獲的時?候。?2、辦?理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)?照年審?及工商?備案資?料變更?等相關(guān)?事宜?和辦理?社保、?公積金?、人才?等人事?工作一?樣，辦?理與企?業(yè)有關(guān)?的工商?行政事?務(wù)也是?與政府?打交道?的一項?工作。?然而，?工商行?政辦公?大廳的?設(shè)置雖?然人性?化，但?其工作?態(tài)度和?工作方?式實在?不敢恭?維。這?對于“?初來乍?到”的?我來講?，在工?作之初?的確造?成了不?少困難?。好在?___?_公司?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持和其?他負(fù)責(zé)?行政同?仁的鼎?力協(xié)助?，才讓?我有機?會在一?次次鍛?煉中逐?漸成熟?，辦事?效率也?越來越?高?，F(xiàn)?在我已?經(jīng)可以?獨自完?成企業(yè)?變更的?全部流?程，并?能積極?配合財?務(wù)部、?業(yè)務(wù)部?等其他?部門辦?理與工?商有關(guān)?的行政?事宜。?3、?為公司?領(lǐng)導(dǎo)辦?理出國?簽證?領(lǐng)導(dǎo)們?常因業(yè)?務(wù)需要?辦理出?國簽證?，從剛?接手這?項工作?開始的?一頭霧?水，到?成為公?司其他?行政工?作人員?為領(lǐng)導(dǎo)?辦理簽?證的“?顧問”?，這里?凝聚了?廣大同?事們對?我的悉?心指教?與自己?的勤奮?努力。?在她們?的提點?下,我?先后為?領(lǐng)導(dǎo)們?辦理赴?新加坡?、英國?、美國?等國簽?證近十?份。填?表、翻?譯原始?文件、?準(zhǔn)備照?片及費?用、備?份資料?、遞交?資料、?驗證指?紋、面?試、領(lǐng)?取簽證???每?個國家?都有著?不同的?申請條?件和政?策、都?有著各?自不同?的申請?表格和?申請程?序;相?同的是?，完成?這項工?作需要?良好的?英語基?礎(chǔ)和自?我更新?知識的?能力。?在為領(lǐng)?導(dǎo)們辦?理簽證?的過程?中，我?學(xué)習(xí)了?很多相?關(guān)的知?識，認(rèn)?識到學(xué)?習(xí)英語?和盡可?能涉獵?更廣泛?領(lǐng)域常?識的重?要性與?必要性?。因此?，也只?有永不?倦怠地?提高自?己，才?能勝任?看似簡?單的行?政事務(wù)?工作。?4、?其他行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?，小到?復(fù)印、?掃描、?傳真、?訂餐、?租花、?發(fā)快件?、印制?名片、?續(xù)訂網(wǎng)?站、訂?閱報刊?雜志、?車輛文?件的保?管、簡?單的計?算機維?護，大?到結(jié)算?、訂房?、訂機?票、辦?理員工?報銷、?與裝修?公司就?辦公家?具協(xié)商?價格、?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)為希?望工程?捐款、?采購辦?公用品?及對其?領(lǐng)用?情況進?行備案???每?一項工?作的完?成都是?對責(zé)任?心和工?作能力?的考驗?，如何?化繁為?簡而又?能保證?萬無一?失，如?何以最?小的成?本換得?最高的?效率，?這已經(jīng)?不單純?是對現(xiàn)?代企業(yè)?從事業(yè)?務(wù)工作?人員的?要求了?，對行?政工作?人員也?同時適?用。?二、人?事管理?方面?1、招?聘新員?工根?據(jù)業(yè)務(wù)?部的實?際需要?，人事?部在_?___?月伊始?有針對?性地、?合理地?進行了?員工招?聘工作?。回想?起半年?前的求?職經(jīng)歷?，我認(rèn)?為自己?有義務(wù)?尊重每?一位求?職者，?以公司?的利益?和需要?為出發(fā)?點，以?公開、?公平、?公正為?選拔原?則，把?好公司?引進人?才、擇?優(yōu)錄用?的第一?關(guān)。我?能夠做?到對每?一位應(yīng)?聘者的?簡歷進?行認(rèn)真?的篩選?，對每?一位有?機會前?來面試?的應(yīng)聘?者報以?最熱情?的對待?，為公?司領(lǐng)導(dǎo)?進一步?擇優(yōu)錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎(chǔ)?。2?、制定?并落實?相關(guān)人?事管理?制度?初到公?司，適?逢結(jié)構(gòu)?重組，?___?_結(jié)合?自身環(huán)?境制定?了與公?司發(fā)展?及執(zhí)行?相匹配?的一系?列人事?管理制?度，并?由我負(fù)?責(zé)公司?的考勤?統(tǒng)計工?作。在?執(zhí)行過?程中，?我能夠?盡快適?應(yīng)公司?的政策?安排，?盡可能?做到實?事求是?地統(tǒng)計?考勤，?每月初?以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為?依據(jù)，?及時為?員工飯?卡進行?充值，?為大家?做好后?勤保障?工作。?3、?歸檔人?事檔案?我知?道，及?時更新?各兄弟?公司及?相關(guān)往?來單位?的通訊?資料對?于公司?的業(yè)務(wù)?發(fā)展有?著至關(guān)?重要的?作用，?因此我?從未把?人事檔?案詳盡?、準(zhǔn)確?的歸檔?整理工?作當(dāng)成?一般的?人事工?作來對?待。我?能夠做?到分別?以紙板?和電子?版?zhèn)浞?，嚴(yán)格?審查全?體員工?檔案，?對資料?不齊全?的一律?補齊，?并及時?將最新?的信息?復(fù)印并?分發(fā)給?___?_公司?各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦?事員備?查使用?。4?、為員?工繳納?社保費?及住房?公積金?，管理?人才、?社保及?公積金?帳戶?由于我?本人也?是剛剛?參加工?作，對?社會保?險、住?房公積?金以及?人事局?人才檔?案管理?工作的?具體政?策和執(zhí)?行程序?可以說?完全不?熟悉。?面對每?個月的?報表和?一年里?頻繁的?人事增?減變動?，我知?道只有?做到勤?問、勤?學(xué)、勤?動腦、?勤動手?才能勝?任這項?工作。?社會保?險、住?房公積?金和人?事檔案?工作完?成的好?壞直接?關(guān)系到?每一位?員工切?身利益?的得失?，關(guān)系?到企業(yè)?信譽的?優(yōu)劣以?及企業(yè)?與員工?之間關(guān)?系的和?諧與否?。公司?領(lǐng)導(dǎo)將?這樣舉?足輕重?的工作?交給我?，是對?我工作?能力的?信任和?考驗。?為了不?辜負(fù)這?份信任?，我大?膽工作?，不懂?就問，?得到了?多位負(fù)?責(zé)人事?管理工?作和財?務(wù)管理?工作前?輩們的?指導(dǎo)和?幫助。?此外，?我自己?也常常?瀏覽政?府服務(wù)?部門的?官方網(wǎng)?站或通?過現(xiàn)場?請教政?府辦事?員的方?式學(xué)習(xí)?提高，?得以進?一步開?展工作?。如今?，我已?經(jīng)能獨?立并熟?練地完?成社會?保險、?住房公?積金和?人才這?三部分?人事任?務(wù)的常?規(guī)性工?作。這?是與每?位同事?地積極?配合和?熱心幫?助分不?開的。?作為?行政人?事部的?工作人?員，我?充分認(rèn)?識到自?己既是?一個管?理者?公司人?事行政?部個人?年終總?結(jié)，?更是一?個執(zhí)行?者。正?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?”。要?想?yún)f(xié)調(diào)?好一個?團隊每?一件瑣?碎的小?事以保?證業(yè)務(wù)?的正常?有序發(fā)?展，首?先要抱?以一個?正確的?心態(tài)，?踏踏實?實、任?勞任怨?地完成?上級交?派的工?作;其?次，要?不斷提?高自己?、抓住?每一次?讓自己?學(xué)習(xí)和?成長的?機會，?努力提?高業(yè)務(wù)?水平，?在業(yè)余?時間善?于發(fā)現(xiàn)?與工作?有關(guān)的?新事物?新知識?;最后?，以主?人翁的?姿態(tài)發(fā)?揮所長?，為公?司分擔(dān)?更多力?所能及?的工作?。感?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供?給我這?份工作?，使我?有機會?和大家?共同提?高、共?同進步?;感謝?每位同?事在這?一年來?對我工?作的熱?情幫助?和悉心?關(guān)照。?雖然我?還有很?多經(jīng)驗?上的不?足和能?力上的?欠缺，?但我相?信，勤?能補拙?，只要?我們彼?此多份?理解、?多份溝?通，加?上自己?的不懈?努力，?相信_?___?公司明?天會更?好。?以后的?道路我?將會自?己勇敢?的走下?去，公?司的工?作比較?適合自?己，我?真的相?信自己?能夠做?好。總?之自己?還是感?受到了?自己將?來的潛?力，我?相信自?己可以?做好。?能夠有?一個比?較好的?未來，?對每個?人都是?很有誘?惑力的?，我堅?信在今?后的工?作中，?我會走?的更加?的順利?，我能?夠走好?。其?實現(xiàn)在?有很多?的事情?都是不?可預(yù)測?的，我?的未來?我也不?知道，?我會在?以后的?道路上?繼續(xù)努?力下去?!行?政部個?人總結(jié)?的（二?）大?學(xué)畢業(yè)?至今已?經(jīng)有半?年時間?了，在?畢業(yè)之?后我并?沒有感?受到找?工作的?難處，?可能是?機緣巧?合吧，?我順利?的找到?的一份?屬于自?己的工?作，現(xiàn)?在的我?已經(jīng)很?順利的?在公司?工作半?年時間?了，感?覺還是?不錯的?。我相?信在今?后的工?作中，?我可以?做的更?好，只?是現(xiàn)在?我還需?要更多?的努力?。在不?斷的發(fā)?展中，?我對自?己的工?作有了?度鞥為?明確的?認(rèn)識，?我相信?在今后?的工作?生活中?，我會?走的更?加的順?利。?今年_?___?月，我?通過人?才招聘?，在_?___?公司得?到了自?己的第?一份工?作，帶?著對事?業(yè)的激?情和對?新生活?懵懂的?情愫，?我走上?了公司?行政人?事部的?工作崗?位。作?為一名?剛走出?大學(xué)校?門、專?業(yè)并不?十分對?口，且?沒有任?何工作?經(jīng)驗大?學(xué)生來?講，一?切都是?陌生而?新鮮的?。工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力做?好本職?工作。?在過去?的一年?里，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗?和磨礪?，對于?每一個?追求進?步的人?來說，?都免不?了會在?年終歲?未對自?己進行?一番“?盤點”?，也算?是對自?己的一?種鞭策?。一?、行政?工作方?面1?、匯總?石油價?格，整?理能源?報道信?息，進?行月終?、年終?價格趨?勢分析?。我?始終沒?有將這?項工作?單純地?列為一?項涉及?業(yè)務(wù)的?工作而?劃分在?行政事?務(wù)部的?工作之?外，因?為每個?人都有?為公司?發(fā)展貢?獻智慧?和能力?的機會?，因為?行政工?作歸根?到底是?服務(wù)于?公司發(fā)?展的。?也許我?的想法?毫無創(chuàng)?意，也?許我的?方法欠?妥，也?許我的?能力甚?微，甚?至在無?人問津?時，這?只不過?是一件?無足輕?重的小?事，畢?竟這項?簡單的?工作不?會像專?業(yè)的網(wǎng)?站和資?訊__?__公?司做得?那樣完?善和權(quán)?威，但?當(dāng)有一?天業(yè)務(wù)?需要其?中的某?個數(shù)據(jù)?時，它?卻是及?時而必?需的-?-這就?是積累?的價值?，也許?每天只?堅持做?一點點?，一定?會有為?此收獲?的時候?。2?、辦理?企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照?年審及?工商備?案資料?變更等?相關(guān)事?宜和?辦理社?保、公?積金、?人才等?人事工?作一樣?，辦理?與企業(yè)?有關(guān)的?工商行?政事務(wù)?也是與?政府打?交道的?一項工?作。然?而，工?商行政?辦公大?廳的設(shè)?置雖然?人性化?，但其?工作態(tài)?度和工?作方式?實在不?敢恭維?。這對?于“初?來乍到?”的我?來講，?在工作?之初的?確造成?了不少?困難。?好在_?___?公司領(lǐng)?導(dǎo)的大?力支持?和其他?負(fù)責(zé)行?政同仁?的鼎力?協(xié)助，?才讓我?有機會?在一次?次鍛煉?中逐漸?成熟，?辦事效?率也越?來越高??，F(xiàn)在?我已經(jīng)?可以獨?自完成?企業(yè)變?更的全?部流程?，并能?積極配?合財務(wù)?部、業(yè)?務(wù)部等?其他部?門辦理?與工商?有關(guān)的?行政事?宜。?3、為?公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理?出國簽?證領(lǐng)?導(dǎo)們常?因業(yè)務(wù)?需要辦?理出國?簽證，?從剛接?手這項?工作開?始的一?頭霧水?，到成?為公司?其他行?政工作?人員為?領(lǐng)導(dǎo)辦?理簽證?的“顧?問”，?這里凝?聚了廣?大同事?們對我?的悉心?指教與?自己的?勤奮努?力。在?她們的?提點下?,我先?后為領(lǐng)?導(dǎo)們辦?理赴新?加坡、?英國、?美國等?國簽證?近十份?。填表?、翻譯?原始文?件、準(zhǔn)?備照片?及費用?、備份?資料、?遞交資?料、驗?證指紋?、面試?、領(lǐng)取?簽證???每個?國家都?有著不?同的申?請條件?和政策?、都有?著各自?不同的?申請表?格和申?請程序?;相同?的是，?完成這?項工作?需要良?好的英?語基礎(chǔ)?和自我?更新知?識的能?力。在?為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理?簽證的?過程中?，我學(xué)?習(xí)了很?多相關(guān)?的知識?，認(rèn)識?到學(xué)習(xí)?英語和?盡可能?涉獵更?廣泛領(lǐng)?域常識?的重要?性與必?要性。?因此，?也只有?永不倦?怠地提?高自己?，才能?勝任看?似簡單?的行政?事務(wù)工?作。?4、其?他行政?工作?行政工?作是繁?瑣的，?小到復(fù)?印、掃?描、傳?真、訂?餐、租?花、發(fā)?快件、?印制名?片、續(xù)?訂網(wǎng)站?、訂閱?報刊雜?志、車?輛文件?的保管?、簡單?的計算?機維護?，大到?結(jié)算、?訂房、?訂機票?、辦理?員工報?銷、與?裝修公?司就辦?公家具?協(xié)商價?格、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?為希望?工程捐?款、采?購辦公?用品及?對其領(lǐng)?用情況?進行備?案???每一項?工作的?完成都?是對責(zé)?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得最高?的效率?，這已?經(jīng)不單?純是對?現(xiàn)代企?業(yè)從事?業(yè)務(wù)工?作人員?的要求?了，對?行政工?作人員?也同時?適用。?二、?人事管?理方面?1、?招聘新?員工?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的?實際需?要，人?事部在?___?_月伊?始有針?對性地?、合理?地進行?了員工?招聘工?作?；?想起半?年前的?求職經(jīng)?歷，我?認(rèn)為自?己有義?務(wù)尊重?每一位?求職者?，以公?司的利?益和需?要為出?發(fā)點，?以公開?、公平?、公正?為選拔?原則，?把好公?司引進?人才、?擇優(yōu)錄?用的第?一關(guān)。?我能夠?做到對?每一位?應(yīng)聘者?的簡歷?進行認(rèn)?真的篩?選，對?每一位?有機會?前來面?試的應(yīng)?聘者報?以最熱?情的對?待，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)進一?步擇優(yōu)?錄用新?職員奠?定了良?好的基?礎(chǔ)。?2、制?定并落?實相關(guān)?人事管?理制度?初到?公司，?適逢結(jié)?構(gòu)重組?，__?__結(jié)?合自身?環(huán)境制?定了與?公司發(fā)?展及執(zhí)?行相匹?配的一?系列人?事管理?制度，?并由我?負(fù)責(zé)公?司的考?勤統(tǒng)計?工作。?在執(zhí)行?過程中?，我能?夠盡快?適應(yīng)公?司的政?策安排?，盡可?能做到?實事求?是地統(tǒng)?計考勤?，每月?初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?為依據(jù)?，及時?為員工?飯卡進?行充值?，為大?家做好?后勤保?障工作?。3?、歸檔?人事檔?案我?知道，?及時更?新各兄?弟公司?及相關(guān)?往來單?位的通?訊資料?對于公?司的業(yè)?務(wù)發(fā)展?有著至?關(guān)重要?的作用?，因此?我從未?把人事?檔案詳?盡、準(zhǔn)?確的歸?檔整理?工作當(dāng)?成一般?的人事?工作來?對待?。我能?夠做到?分別以?紙板和?電子版?備份，?嚴(yán)格審?查全體?員工檔?案，對?資料不?齊全的?一律補?齊，并?及時將?最新的?信息復(fù)?印并分?發(fā)給_?___?公司各?位領(lǐng)導(dǎo)?及辦事?員備查?使用。?4、?為員工?繳納社?保費及?住房公?積金，?管理人?才、社?保及公?積金帳?戶由?于我本?人也是?剛剛參?加工作?，對社?會保險?、住房?公積金?以及人?事局人?才檔案?管理工?作的具?體政策?和執(zhí)行?程序可?以說完?全不熟?悉。面?對每個?月的報?表和一?年里頻?繁的人?事增減?變動，?我知道?只有做?到勤問?、勤學(xué)?、勤動?腦、勤?動手才?能勝任?這項工?作。社?會保險?、住房?公積金?和人事?檔案工?作完成?的好壞?直接關(guān)?系到每?一位員?工切身?利益的?得失，?關(guān)系到?企業(yè)信?譽的優(yōu)?劣以及?企業(yè)與?員工之?間關(guān)系?的和諧?與否。?公司領(lǐng)?導(dǎo)將這?樣舉足?輕重的?工作交?給我，?是對我?工作能?力的信?任和考?驗。為?了不辜?負(fù)這份?信任，?我大膽?工作，?不懂就?問，得?到了多?位負(fù)責(zé)?人事管?理工作?和財務(wù)?管理工?作前輩?們的指?導(dǎo)和幫?助。此?外，我?自己也?常常瀏?覽政府?服務(wù)部?門的官?方網(wǎng)站?或通過?現(xiàn)場請?教政府?辦事員?的方式?學(xué)習(xí)提?高，得?以進一?步開展?工作。?如今，?我已經(jīng)?能獨立?并熟練?地完成?社會保?險、住?房公積?金和人?才這三?部分人?事任務(wù)?的常規(guī)?性工作?。這是?與每位?同事地?積極配?合和熱?心幫助?分不開?的。?作為行?政人事?部的工?作人員?，我充?分認(rèn)識?到自己?既是一?個行?政部個?人總結(jié)?的（三?）管?理者，?更是一?個執(zhí)行?者。正?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?”。要?想?yún)f(xié)調(diào)?好一個?團隊每?一件瑣?碎的小?事以保?證業(yè)務(wù)?的正常?有序發(fā)?展，首?先要抱?以一個?正確的?心態(tài)，?踏踏實?實、任?勞任怨?地完成?上級交?派的工?作;其?次，要?不斷提?高自己?、抓住?每一次?讓自己?學(xué)習(xí)和?成長的?機會，?努力提?高業(yè)務(wù)?水平，?在業(yè)余?時間善?于發(fā)現(xiàn)?與工作?有關(guān)的?新事物?新知識?;最后?，以主?人翁的?姿態(tài)發(fā)?揮所長?，為公?司分擔(dān)?更多力?所能及?的工作?。感?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供?給我這?份工作?，使我?有機會?和大家?共同提?高、共?同進步?;感謝?每位同?事在這?一年來?對我工?作的熱?情幫助?和悉心?關(guān)照。?雖然我?還有很?多經(jīng)驗?上的不?足和能?力上的?欠缺，?但我相?信，勤?能補拙?，只要?我們彼?此多份?理解、?多份溝?通，加?上自己?的不懈?努力，?相信_?___?公司明?天會更?好。?以后的?道路我?將會自?己勇敢?的走下?去，公?司的工?作比較?適合自?己，我?真的相?信自己?能夠做?好。總?之自己?還是感?受到了?自己將?來的潛?力，我?相信自?己可以?做好。?能夠有?一個比?較好的?未來，?對每個?人都是?很有誘?惑力的?，我堅?信在今?后的工?作中，?我會走?的更加?的順利?，我能?夠走好?。其實?現(xiàn)在有?很多的?事情都?是不可?預(yù)測的?，我的?未來我?也不知?道，我?會在以?后的道?路上繼?續(xù)努力?下去!?行政?部個人?總結(jié)的?（四）?行政?部個人?>年終?總結(jié)?不知不?覺中_?___?年就過?去，新?一年就?來臨，?我們有?必要進?行總結(jié)?，汲取?經(jīng)驗教?訓(xùn)，以?便揚長?避短，?力求在?新的一?年里能?夠更好?的工作?。下面?我將這?___?_年來?的具體?工作情?況匯總?如下：?一、?行政部?工作?行政部?的工作?與往年?一樣，?按步就?搬，如?評估報?告的核?對與蓋?章，費?用的收?取與管?理，評?估項目?的登記?造冊，?社會>?保險辦?理，配?合財務(wù)?工作，?及時對?核賬目?，核審?差旅費?用，配?合協(xié)調(diào)?各部門?工作、?上傳下?達(dá)、來?人來訪?接待、?后勤服?務(wù)保障?以及文?書工作?，完成?總經(jīng)理?臨時交?辦的其?它任務(wù)?。二?、存在?的問題?和不足?1、?由于行?政部工?作常常?事無巨?細(xì)，每?項工作?我們主?觀上都?希望能?完成得?最好，?但由于?能力和?其它方?面有限?，不能?把每件?事情都?做到盡?善盡美?。2?、對公?司有些?工作了?解得不?夠深入?，對存?在的問?題分析?判斷不?夠全面?，從而?造成工?作的片?面或工?作重點?的偏移?。3?、在服?務(wù)上還?不夠周?到、熱?情，有?時態(tài)度?生硬，?缺乏足?夠的耐?心，缺?乏追根?究底的?精神。?后勤保?障工作?往往在?組織活?動和接?待過程?、其它?事務(wù)性?工作中?，由于?工作疏?忽，細(xì)?節(jié)方面?出現(xiàn)紕?漏。?行政部?門事情?繁雜，?與各界?聯(lián)系也?比較廣?泛，為?此，?行政部?個人總?結(jié)的（?五）?在新的?一年里?，我將?在工作?中力求?做到積?極主動?，一絲?不茍，?確保日?常工作?的順利?進行，?同時努?力完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項工作?任務(wù)。?新的一?年意味?著新的?起點、?新的機?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?《行政?部個人?年終總?結(jié)》?___?_年行?政部門?年終總?結(jié)_?___?年即將?過去，?來到公?司也已?將近_?___?年半的?時間，?時值年?末，該?對全年?工作系?統(tǒng)的總?結(jié)，承?上啟下?，繼往?開來。?分以下?幾個方?面進行?總結(jié)：?一、?工作內(nèi)?容及完?成情況?__?__年?___?_月前?在綜合?管理部?負(fù)責(zé)公?司后臺?事務(wù)包?括行政?、人事?和部分?財物工?作。_?___?月轉(zhuǎn)入?業(yè)務(wù)拓?展部開?始籌備?部門建?立。?1、行?政工作?：（?1）內(nèi)?部管理?建設(shè)方?面：年?初制定?了全套?的公司?規(guī)章制?度體系?，依據(jù)?公司現(xiàn)?有規(guī)模?和實際?情況，?分別從?組織結(jié)?構(gòu)，部?門職責(zé)?，行政?規(guī)定，?人事制?度，財?務(wù)管理?等方面?制定了?可行的?管理體?系，于?___?_年_?___?月正式?執(zhí)行。?為了配?合制度?的執(zhí)行?，使公?司的管?理在人?性化的?原則下?，有章?可循，?有法可?依，特?規(guī)定了?相關(guān)的?辦事流?程，使?管理流?程順暢?。（?2）日?常管理?：各類?檔案文?書均設(shè)?定了一?套相應(yīng)?的管理?方法，?避免查?找無序?，借閱?無章，?避免丟?失現(xiàn)象?。認(rèn)真?做好固?定資產(chǎn)?的使用?和管理?工作。?（3?）企業(yè)?形象的?建設(shè)：?組織建?立了公?司的外?部網(wǎng)站?并對外?發(fā)布，?為配合?擔(dān)保論?壇信息?分會的?召開協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?編制了?宣傳彩?頁的部?分內(nèi)容?。（?4）日?常事務(wù)?：一般?的接待?工作，?采買工?作，領(lǐng)?導(dǎo)交待?的其他?事項。?2、?人事工?作：?（1）?管理工?作：上?半年度?，所做?的工作?主要側(cè)?重于人?事工作?的規(guī)范?。員工?招聘、?錄用、?晉升、?離職等?都有詳?細(xì)的規(guī)?范流程?。上半?年新制?定的公?司規(guī)章?制度匯?編里也?有所體?現(xiàn)。另?外，為?每位員?工建立?了公司?內(nèi)部的?人事檔?案，個?人的基?本信息?、績效?考核以?及晉升?調(diào)動情?況記載?在檔案?中。為?了加強?管理，?實現(xiàn)人?盡其責(zé)?，充分?調(diào)動員?工的主?觀能動?性，初?步建立?了考核?機制。?按照今?年的薪?酬管理?體系更?有利于?激勵員?工，調(diào)?動員工?積極性?，同時?增加了?打卡考?勤制度?與工資?掛鉤，?避免了?遲到、?早退現(xiàn)?象的發(fā)?生。通?過實踐?檢驗，?不斷完?善，逐?步修改?實施。?（2?）日常?工作：?每月_?___?次月_?___?日報職?工增、?減員情?況;每?月__?__號?后及時?依據(jù)考?勤情況?和績效?考核統(tǒng)?計報送?工資表?;__?__月?份通過?調(diào)查為?員工選?擇了信?息產(chǎn)業(yè)?部人才?存放檔?案，實?現(xiàn)了檔?案的統(tǒng)?一管理?。3?、財務(wù)?工作：?（1?）切實?執(zhí)行新?擬報銷?制度，?完善報?銷流程?隨著?管理的?規(guī)范和?細(xì)化，?新的管?理規(guī)章?制度中?也繼續(xù)?完善了?報銷流?程。每?月月底?的報銷?工作更?有秩序?，也使?得報銷?工作更?加嚴(yán)謹(jǐn)?。另外?，差旅?報銷以?及借款?審批等?制度也?做了更?加詳細(xì)?的規(guī)定?。能夠?做到帳?實相符?，能夠?履行出?納基本?職責(zé)。?（2?）稅務(wù)?等相關(guān)?工作?每月_?___?日前前?往海淀?國稅八?所報稅?。通過?一年的?報稅過?程，自?身對于?稅務(wù)知?識也有?了一定?的了解?，對于?稅務(wù)相?關(guān)的辦?事流程?也在逐?步摸索?中更加?熟悉。?（3?）項目?費用管?理以及?費用統(tǒng)?計每?月按時?統(tǒng)計公?司各類?費用支?出情況?，已結(jié)?項的項?目對比?公司項?目預(yù)算?比較成?本利潤?（深圳?高新投?項目一?期）。?4、?業(yè)務(wù)拓?展工作?：_?___?月中旬?至今，?主要對?客戶資?料進行?了最后?的整理?，分地?區(qū)規(guī)整?了從前?零散的?客戶資?料。搭?建部門?框架的?同時，?制定了?公司的?崗位責(zé)?任說明?書，制?定了項?目管理?體系文?件，把?握了項?目從立?項到結(jié)?項的整?體流程?。邊學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?，力爭?盡快進?入角色?，開始?工作。?二、?技術(shù)、?業(yè)務(wù)、?思想進?步情況?進入?公司_?___?年半的?時間，?在本職?工作和?業(yè)務(wù)水?平上都?逐漸的?更加步?入狀態(tài)?，比如?一開始?對技術(shù)?人員的?專業(yè)術(shù)?語都不?太明白?對計算?機網(wǎng)絡(luò)?知識也?不是很?了解，?通過平?時與他?們的交?談，學(xué)?習(xí)到了?很多以?前不懂?的知識?，對我?的工作?也是一?種幫助?。另外?，來到?信息公?司的這?一年，?我寫了?入黨申?請書，?也參加?總公司?的團委?，并在?團委中?擔(dān)任一?職。我?想，在?信息公?司和總?公司的?環(huán)境影?響下，?通過我?自身努?力我的?業(yè)務(wù)水?平和思?想會更?上一層?樓。?三、工?作中的?差距與?改進想?法（?1）差?距：綜?合管理?部工作?缺乏管?理經(jīng)驗?，管理?不夠細(xì)?致，不?夠全面?。工作?繁雜的?時候，?不能很?好的合?理分配?時間，?工作計?劃性不?強，會?被臨時?突發(fā)事?件牽制?。業(yè)務(wù)?熟練程?度不夠?，應(yīng)更?主動的?了解公?司業(yè)務(wù)?流程，?技術(shù)情?況。我?們公司?有很多?業(yè)務(wù)精?、技術(shù)?好的員?工，在?平時的?工作中?應(yīng)該主?動學(xué)習(xí)?，通過?學(xué)習(xí)來?加強自?身工作?，提高?自身能?力。另?外與領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通不夠?，主動?性稍差?。（?2）改?進想法?：現(xiàn)在?轉(zhuǎn)入了?業(yè)務(wù)拓?展部，?是對自?己一個?很好的?鍛煉。?要做好?市場?工作一?部分是?天賦，?一部分?是勤奮?努力。?業(yè)務(wù)部?門更需?要自己?良好的?的專業(yè)?素質(zhì)能?力和主?動性的?發(fā)揮。?我認(rèn)為?，我應(yīng)?該盡快?熟悉業(yè)?務(wù)，融?入市場?團隊中?，克服?自己過?于被動?的性格?弱點，?首先向?業(yè)務(wù)熟?練、技?術(shù)好的?同事多?多學(xué)習(xí)?，多增?加自己?與客戶?以及合?作企業(yè)?的接觸?，通過?這種方?式迅速?進入工?作角色?。經(jīng)常?與同事?及領(lǐng)導(dǎo)?溝通，?表達(dá)自?己的想?法與意?見，真?正把自?己融入?市場團?隊中，?合理的?安排工?作計劃?，有條?不紊的?完成每?一部份?的工作?。四?、對信?息公司?的再認(rèn)?識今?年__?__月?份，公?司完成?了增資?擴股的?重大變?革，對?于我們?這些股?東而言?，領(lǐng)導(dǎo)?的這項?舉措，?讓我們?感覺到?工作起?來更有?目標(biāo)和?方向。?真正的?把個人?和公司?的命運?聯(lián)系在?了一起?。對信?息公司?的發(fā)展?，我有?一些個?人的意?見如下?：（?1）項?目管理?方面：?業(yè)務(wù)拓?展部剛?剛成立?不久，?我也做?了一部?分基礎(chǔ)?工作。?在工作?過程中?，我發(fā)?現(xiàn)，公?司現(xiàn)在?的項目?管理并?未形成?體系，?每拿一?個項目?，簽了?合同，?到開發(fā)?結(jié)項，?然后綜?合管理?部這邊?的費用?統(tǒng)計，?沒有一?個很明?確的管?理流程?。針對?這些，?我做出?了《項?目管理?體系文?件》，?包含了?從售前?立項-?售中-?開發(fā)-?結(jié)項的?整體過?程，這?樣做有?利于我?們把握?項目進?度，已?經(jīng)費用?管理，?更有利?于我們?分析最?終的利?潤情況?。我建?議，能?否真正?把項目?管理列?入公司?管理的?一個重?要方面?，不能?很好的?把握流?程，估?算控制?費用，?不利于?公司的?發(fā)展。?當(dāng)然，?這項管?理需要?經(jīng)驗，?也需要?一些專?業(yè)知識?做基礎(chǔ)?。（?2）綜?合管理?部工作?：由于?大半年?都在這?個部分?工作，?認(rèn)為雖?然是輔?助部門?，但是?也是很?重要的?，年初?制定的?制度，?通過實?踐，發(fā)?現(xiàn)有不?完善之?處，亟?待修正?改革。?例如：?行政管?理制度?中，對?于交通?費用管?理這部?分沒有?明確的?規(guī)定;?人事管?理制度?中的績?效改革?，也并?不能真?正考核?出員工?的真實?情況，?對于績?效改革?我通過?學(xué)習(xí)和?一些為?數(shù)不多?的經(jīng)驗?，有一?些自己?的想法?和方法?。如果?公司明?年把這?項工作?列入日?程，我?自薦參?與幫忙?整理出?改革方?案。?（3）?簡單管?理，系?統(tǒng)全面?：公司?雖然規(guī)?模不大?，但部?門設(shè)置?和人員?配置也?比較全?面，制?度我們?已經(jīng)訂?出，但?是不是?就應(yīng)該?讓繁雜?的規(guī)章?制度制?約我們?的工作?效率呢??我認(rèn)?為答案?應(yīng)該是?否定的?。我曾?經(jīng)聽說?過這樣?一個故?事，很?有意義?：一家?有名的?公司新?蓋了一?棟高聳?入云的?公司總?部大樓?。公司?各部門?全部遷?入的幾?個星期?以后，?員工們?便開始?抱怨起?來，因?為電梯?的速度?實在是?太慢了?。這些?抱怨很?快便?在公司?中傳開?了，因?此公司?馬上向?咨詢公?司求助?。它先?后找了?三家咨?詢公司?。第?一家咨?詢公司?來到大?樓后，?首先找?來了大?樓的設(shè)?計師，?詢問電?梯的速?度為什?么如此?慢，可?不可以?再提高?一些，?或者可?不可以?增加電?梯的容?積。答?案是肯?定的。?于是，?他們建?議把電?梯換掉?，但是?這至少?得花_?___?萬美圓?，而且?需要兩?個月的?時間，?這樣會?導(dǎo)致大?量員工?的工作?陷入混?亂，公?司當(dāng)然?不同意?。第?二家咨?詢公司?在第一?家咨詢?公司的?基礎(chǔ)上?對電梯?的程序?進行了?檢查，?發(fā)現(xiàn)盡?管電梯?運行速?度有點?慢，但?設(shè)計使?用的方?法很先?進，于?是不認(rèn)?為應(yīng)該?對電梯?作任何?的改進?。第?三家咨?詢公司?作了一?番仔細(xì)?的研究?和調(diào)查?，向公?司提出?了一個?方案：?在電梯?的每一?層都安?裝上一?面鏡子?。故事?的結(jié)局?是公司?最終采?納了第?三家公?司的建?議，而?且非常?奏效，?再也聽?不到員?工的抱?怨了。?事實上?，電梯?本身是?沒有任?何問題?的，只?是乘電?梯的人?的感覺?而已。?等待總?是一件?難熬的?事情，?但如果?他們按?了電梯?的按鈕?，看見?鏡中的?自己，?對自己?欣賞一?番，時?間就不?知不覺?地過去?了。這?個故事?的意義?，任何?問題如?果按照?人性的?角度去?做的話?，往往?會有更?簡單的?辦法，?而我們?所相信?的那套?邏輯卻?總是使?我們陷?入復(fù)雜?之中，?結(jié)果帶?來資源?的浪費?。其實?將簡單?變成復(fù)?雜僅僅?意味著?把工作?扔給別?人，但?這樣做?往往使?問題更?復(fù)雜化?。所以?，我認(rèn)?為就我?們現(xiàn)有?的企業(yè)?規(guī)模來?講，管?理應(yīng)該?是橫向?的面面?俱到，?而不是?縱向的?復(fù)雜化?。五?、自我?總體評?價和短?期的職?業(yè)生涯?1、?自我評?價工?作中能?夠本著?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的精?神，完?成工作?任務(wù)，?做好本?職工作?。有耐?心有毅?力，做?事力求?盡善盡?美。有?較強的?組織策?劃能力?，但有?時不夠?細(xì)致，?考慮問?題不周?全，缺?乏創(chuàng)新?性和主?動性。?2、?短期職?業(yè)生涯?畢業(yè)?以來一?直都?___?_年行?政部門?年終總?結(jié)（個?人總結(jié)?）從?事后臺?方面的?工作，?來到信?息公司?開始全?面接觸?后臺的?幾乎是?全部的?工作，?雖然做?的不深?入，但?是基礎(chǔ)?性的工?作都能?夠掌握?。我學(xué)?習(xí)了財?務(wù)和人?力資源?管理方?面的課?程，本?想在財?務(wù)或者?人力資?源方面?有所建?樹，有?所發(fā)展?。但由?于公司?需要，?轉(zhuǎn)到了?業(yè)務(wù)部?門，我?從一開?始的思?想矛盾?斗爭中?慢慢解?脫，我?認(rèn)為這?無疑對?我是一?個很好?的鍛煉?。業(yè)務(wù)?部門的?工作更?能夠鍛?煉我的?各種能?力，包?括溝通?能力、?組織能?力等，?業(yè)務(wù)部?門接觸?到的社?會更加?廣闊。?因而，?現(xiàn)在?對短期?的職業(yè)?生涯是?這樣考?慮：在?業(yè)務(wù)部?門中從?基層做?起鍛煉?成長，?積累經(jīng)?驗，發(fā)?揮特長?，增長?能力。?自己的?經(jīng)驗積?累豐富?后，想?轉(zhuǎn)入做?市場或?項目管?理等方?面的統(tǒng)?籌規(guī)劃?工作，?這主要?是基于?自己的?個性和?實際情?況考慮?。公司?的發(fā)展?規(guī)劃要?和個人?的職業(yè)?生涯規(guī)?劃統(tǒng)一?，這樣?才能達(dá)?到雙贏?。六?、下年?度工作?計劃?下年度?主要是?在業(yè)務(wù)?拓展部?開始系?統(tǒng)地商?務(wù)拓展?工作，?個人工?作計劃?也就是?部門工?作計劃?。明年?我要做?的工作?大致分?為這樣?幾個方?面：?1、業(yè)?務(wù)拓展?部基礎(chǔ)?性工作?;2?、定期?寫出市?場分析?報告和?市場開?拓方法?，交領(lǐng)?導(dǎo)審批?，執(zhí)行?;3?、把握?國內(nèi)I?T動向?，抓住?商機和?機遇，?適當(dāng)組?織公司?人員參?加國內(nèi)?大型I?T會議?;4?、配合?銷售工?作的順?利開展?;5?、項目?管理流?程把握?（依據(jù)?項目管?理體系?）;?總結(jié)：?明年的?工作任?重而道?遠(yuǎn)，我?會積極?克服自?身缺點?，任勞?任怨，?在業(yè)務(wù)?拓展部?中有所?作為。?為爭取?股東利?益的最?大化和?公司的?長足發(fā)?展做出?努力。?__?__?___?_年個?人年終?工作總?結(jié)：?年就快?結(jié)束，?回首年?的工作?，有碩?果累累?的喜悅?，有與?同事協(xié)?同攻關(guān)?的艱辛?，也有?遇到困?難和挫?折時惆?悵，時?光過得?飛快，?不知不?覺中，?充滿希?望的年?就伴隨?著新年?伊始即?將臨近?。可以?說，年?是公司?推進行?業(yè)改革?、拓展?市場、?持續(xù)發(fā)?展的關(guān)?鍵年。?現(xiàn)就本?年度重?要工作?情況總?結(jié)如下?：一?、虛心?學(xué)習(xí)，?努力?工作，?圓滿完?成任務(wù)?!（?一）在?年里，?我自覺?加強學(xué)?習(xí)，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?，一方?面，干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法積累?經(jīng)驗。?我注重?以工作?任務(wù)為?牽引，?依托工?作崗位?學(xué)習(xí)提?高，通?過觀察?、摸索?、查閱?資料和?實踐鍛?煉，較?快地完?成任務(wù)?。另一?方面，?問書本?、問同?事，不?斷豐富?知識掌?握技巧?。在各?級領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，不斷?進步，?逐漸摸?清了工?作中的?基本情?況，找?到了切?入點，?把握住?了工作?重點和?難點。?（二?）年工?程維修?主要有?：在衛(wèi)?生間后?墻貼瓷?磚，天?花修補?，二棟?宿舍走?廊護欄?及宿舍?陽臺護?欄的維?修，還?有各類?大小維?修已達(dá)?幾千件?之多!?（三?）愛崗?敬業(yè)、?扎實工?作、不?怕困難?、勇挑?重?fù)?dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用二?、心系?本職工?作，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?突出工?作重點?，落實?管理目?標(biāo)責(zé)任?制。?（一）?年上半?年，公?司已制?定了完?善的規(guī)?程及考?勤制度?年下半?年，行?政部組?織召開?了年的?工作安?排布置?會議年?底實行?工作目?標(biāo)完成?情況考?評，將?考評結(jié)?果列入?各部門?管理人?員的年?終績效?。在工?作目標(biāo)?落實過?程中宿?舍管理?完善工?作制度?，有力?地促進?了管理?水平的?整體提?升。?（二）?對清潔?工每周?不定期?檢查評?分，對?好的獎?勵，差?的處罰?。（?三）做?好固定?資產(chǎn)管?理工作?要求負(fù)?責(zé)宿舍?固定資?產(chǎn)管理?，對?固定資?產(chǎn)的監(jiān)?督、管?理、維?修和使?用維護?。（?四）加?強組織?領(lǐng)導(dǎo)，?切實落?實消防?工作責(zé)?任制，?為全面?貫徹落?實“預(yù)?防為主?、防消?結(jié)合”?的方針?，公司?消防安?全工作?在上級?領(lǐng)導(dǎo)下?，建立?了消防?安全檢?查制度?，從而?推動消?防安全?各項工?作有效?的開展?。三?、主要?經(jīng)驗和?收獲?在安防?工作這?兩年來?，完成?了一些?工作，?取得了?一定成?績，總?結(jié)起來?有以下?幾個方?面的經(jīng)?驗和收?獲：?（一）?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本業(yè)?務(wù)，才?能更好?適應(yīng)工?作崗位?。（?二）只?有主動?融入集?體，處?理好各?方面的?關(guān)系，?才能在?新的環(huán)?境中保?持好的?工作狀?態(tài)。?（三）?只有堅?持原則?落實制?度，認(rèn)?真統(tǒng)計?盤點，?才能履?行好用?品的申?購與領(lǐng)?用。?（四）?只有樹?立服務(wù)?意識，?加強溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好。?（五?）要加?強與員?工的交?流，要?與員工?做好溝?通，解?決員工?工作上?的情緒?問題，?要與員?工進行?思想交?流。?四、加?強檢查?，及時?整改，?在工作?中正確?認(rèn)識自?己。?（一）?開展常?規(guī)檢查?。把安?全教育?工作作?為重點?檢查內(nèi)?容之一?。冬季?公司對?電線和?宿舍區(qū)?進行防?火安全?檢查。?（二?）經(jīng)過?這樣緊?張有序?的一年?，我感?覺自己?工作技?能上了?一個新?臺階，?做每一?項工作?都有了?明確的?計劃和?步驟，?行動有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?剛參加?工作時?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無?限繁忙?中走進?這一年?，又從?無限輕?松中走?出這一?年，還?有，在?工作的?同時，?我還明?白了為?人處事?的道理?，也明?白了，?一個良?好的心?態(tài)、一?份對工?作的熱?誠及其?相形之?下的責(zé)?任心是?如何重?要（?三）總?結(jié)下來?：在這?一年的?工作中?接觸到?了許多?新事物?、產(chǎn)生?了許多?新問題?，也學(xué)?習(xí)到了?許多新?知識、?新經(jīng)驗?，使自?己在思?想認(rèn)識?和工作?能力上?有了新?的提高?和進一?步的完?善。在?日常的?工作中?，我時?刻要求?自己從?實際出?發(fā)，堅?持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?力求做?到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?道德素?質(zhì)雙提?高。?五、要?定期召?開工作?會議，?兼聽下?面員工?的意見?，敢于?薦舉賢?才，總?結(jié)工作?成績與?問題，?及時采?取對策?!六?、存在?的不足?總的?來看，?還存在?不足的?地方，?還存在?一些亟?待我們?解決的?問題，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個?方面：?1對?新的東?西學(xué)習(xí)?不夠，?工作上?往往憑?經(jīng)驗辦?事，憑?以往的?工作套?路處理?問題，?表現(xiàn)出?工作上?的大膽?創(chuàng)新不?夠。?2本部?有個別?員工，?驕傲情?緒較高?，工作?上我行?我素，?自已為?是，公?司的制?度公開?不遵守?，在同?事之間?挑撥是?非，嘲?諷，冷?語，這?些情況?不利于?同事之?間的團?結(jié)，要?從思想?上加以?教育或?處罰，?為企業(yè)?創(chuàng)造良?好的工?作環(huán)境?和形象?。3?宿舍偷?盜事件?的發(fā)生?，雖然?我們做?了不少?工作，?門窗加?固，與?其公司?及員工?宣傳提?高自我?防范意?識，但?這還不?能解決?根本問?題，后?來引起?上級領(lǐng)?導(dǎo)的重?視，現(xiàn)?在工業(yè)?園已安?裝了高?清視頻?監(jiān)控系?統(tǒng)，這?樣就?能更好?的預(yù)?行政部?個人總?結(jié)的（?六）?防被盜?事件的?發(fā)生。?七、?下步的?打算?針對年?工作中?存在的?不足，?為了做?好新一?年的工?作，突?出做好?以下幾?個方面?：（?一）積?極搞好?與員工?的協(xié)調(diào)?，進一?步理順?關(guān)系;?（二?）加強?管理知?識的學(xué)?習(xí)提高?，創(chuàng)新?工作方?法，提?高工作?效益;?（三?）加強?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，強化?管理?的創(chuàng)新?實踐，?促進管?理水平?的提升?。在?今后的?工作中?要不斷?創(chuàng)新，?及時與?員工進?行溝通?，向廣?大員工?宣傳公?司管理?的相關(guān)?規(guī)定，?提高員?工們的?安全意?識，同?時在安?全管理?方面要?嚴(yán)格要?求自己?，為廣?大公司?員工做?好模范?帶頭作?用。在?明年的?工作中?，我會?繼續(xù)努?力，多?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報自?己在工?作中的?思想和?感受，?及時糾?正和彌?補自身?的不足?和缺陷?。我們?的工作?要團結(jié)?才有力?量，要?合作才?會成功?，才能?把我們?的工作?推向前?進!我?相信：?在上級?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，公司?的明天?會更美?好!?行政部?個人總?結(jié)的（?七）?轉(zhuǎn)眼間?___?_年過?去了，?回顧這?一年，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事的?支持與?幫助下?，我順?利的完?成了本?年度的?工作。?在工作?中，既?有不少?收獲，?也有很?多的感?悟。在?實踐中?，對自?我認(rèn)識?有了很?大的提?高，更?明確了?自己前?進的方?向。為?了今后?更好的?工作，?讓自身?價值得?到更充?分的體?現(xiàn)，總?結(jié)經(jīng)驗?、完善?不足，?現(xiàn)就本?年度的?工作總?結(jié)一?、工作?中所取?得的成?績1?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德。?能夠認(rèn)?真貫徹?___?_基本?路線方?針政策?，通過?網(wǎng)絡(luò)、?報紙、?雜志、?書籍積?極學(xué)習(xí)?政治理?論；遵?紀(jì)守法?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法?律知識?；愛崗?敬業(yè)，?具有強?烈的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，積極?主動認(rèn)?真的學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識，?工作態(tài)?度端正?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項?工作，?并嚴(yán)格?遵守公?司的各?項規(guī)章?制度。?2、?專業(yè)知?識、工?作能力?和具體?工作。?我是?___?_月份?來到公?司工作?，擔(dān)任?公司行?政專員?，協(xié)助?行政副?總裁做?好黨務(wù)?工作并?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好工?作。行?政工作?瑣碎，?但為了?搞好工?作，我?不怕麻?煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請?教、向?同事學(xué)?習(xí)、自?己摸索?實踐，?在很短?的時間?內(nèi)便熟?悉了本?職工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?工作并?熟練圓?滿地完?成本職?工作。?在這?一年，?我本著?“把工?作做的?更好”?這樣一?個目標(biāo)?，開拓?創(chuàng)新意?識，積?極圓滿?的完成?了以下?本職工?作（?1）協(xié)?助行政?副總裁?做好了?黨員的?統(tǒng)計和?發(fā)展工?作，把?原來黨?組織關(guān)?系不清?楚的黨?員登記?在冊，?并做好?黨員的?轉(zhuǎn)接工?作。協(xié)?助上饒?經(jīng)濟技?術(shù)開發(fā)?區(qū)開展?創(chuàng)先爭?優(yōu)活動?，使黨?員在工?作和生?活中起?好模范?作用。?統(tǒng)計在?冊的黨?員為_?___?人，辦?理黨員?轉(zhuǎn)正的?有__?__人?，遞交?入黨申?請的有?___?_人。?（2?）具體?整理的?文件按?類別整?理好放?入貼好?標(biāo)簽的?文件夾?內(nèi)，給?大家查?閱文件?提供了?很大方?便。?（3）?草擬各?項協(xié)議?并走好?合同流?程審批?，處理?公司的?各種廢?舊物品?，使廢?物得到?最大化?利用，?達(dá)到經(jīng)?濟效益?與環(huán)境?效益的?和諧與?統(tǒng)一。?共處理?了__?__多?項廢舊?物品。?（4?）協(xié)助?行政部?經(jīng)理處?理好公?司的各?項突發(fā)?性事件?及各項?費用發(fā)?票的貼?票及報?銷，做?好文字?打印、?復(fù)印工?作并做?好每周?的會議?紀(jì)要。?（5?）完成?每月公?司總監(jiān)?、經(jīng)理?的油費?補貼報?表及報?銷工作?。（?6）做?好公司?會議及?各部門?的客戶?接待工?作，并?協(xié)助行?政經(jīng)理?助理管?理外租?宿舍。?（7?）完成?了公司?的第六?次全國?人口普?查工作?，共普?查了公?司住宿?的__?__多?人口。?和公司?其他同?事一起?圓滿完?成了公?司第_?___?屆冬季?趣味運?動會。?為了?公司工?作的順?利進行?及部門?之間的?工作協(xié)?調(diào)，除?了做好?本職工?作，我?還積極?配合其?他同事?做好工?作。?3、工?作態(tài)度?和勤奮?敬業(yè)方?面。認(rèn)?真做好?本職工?作，工?作投入?，熱心?為大家?服務(wù)，?認(rèn)真遵?守勞動?紀(jì)律，?保證按?時出勤?，出勤?率高，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，保?證工作?能按時?完成。?4、?工作質(zhì)?量成績?、效益?和貢獻?。在開?展工作?之前做?好個人?工作計?劃，有?主次的?先后及?時的完?成各項?工作，?達(dá)到預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?工作效?率高，?同時在?工作中?學(xué)習(xí)了?很多東?西，也?鍛煉了?自己，?經(jīng)過不?懈的努?力，使?工作水?平有了?長足的?進步，?開創(chuàng)了?工作的?新局面?，為公?司及部?門工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻。?二、?不足和?領(lǐng)悟?1、工?作中考?慮不是?很周全?，個別?工作做?的還不?夠完善?，這有?待于在?今后的?工作中?加以改?進。?2、工?作還不?夠細(xì)致?，有時?需要請?教領(lǐng)導(dǎo)?的地方?，未能?及時與?領(lǐng)導(dǎo)溝?通，導(dǎo)?致個別?工作不?令人滿?意。在?今后的?工作中?要更加?的細(xì)致?，積極?主動的?同時要?多和領(lǐng)?導(dǎo)溝通?，與上?級保持?一致。?3、?半年的?行政工?作讓我?更加注?意到性?格與工?作性質(zhì)?匹配的?重要性?。我原?來做的?是培訓(xùn)?工作，?現(xiàn)在做?行政工?作了，?這個過?渡我似?乎還未?能適應(yīng)?。在?新的一?年里，?我將認(rèn)?真分析?自己的?各項優(yōu)?劣勢，?確定自?己的工?作方向?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識?，使自?身價值?得到更?好體現(xiàn)?，爭取?為公司?作出貢?獻。?行?政部個?人總結(jié)?的（八?）年?就快結(jié)?束，回?首年的?工作，?有碩果?累累的?喜悅，?有與同?事協(xié)同?攻關(guān)的?艱辛，?也有遇?到困難?和挫折?時惆悵?，時光?過得飛?快，不?知不覺?中，充?滿希望?的年就?伴隨著?新年伊?始即將?臨近。?可以說?，年是?公司推?進行業(yè)?改革、?拓展市?場、持?續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)?就本年?度重要?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?虛心學(xué)?習(xí)，?努力工?作，圓?滿完成?任務(wù)!?（一?）在年?里，我?自覺加?強學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法，?一方面?，干中?學(xué)、學(xué)?中干，?不斷掌?握方法?積累經(jīng)?驗。我?注重以?工作任?務(wù)為牽?引，依?托工作?崗位學(xué)?習(xí)提高?，通過?觀察、?摸索、?查閱資?料和實?踐鍛煉?，較快?地完成?任務(wù)。?另一方?面，問?書本、?問同事?，不斷?豐富知?識掌握?技巧。?在各級?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助指?導(dǎo)下，?不斷進?步，逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點，把?握住了?工作重?點和難?點。?（二）?年工程?維修主?要有：?在衛(wèi)生?間后墻?貼瓷磚?，天花?修補，?二棟宿?舍走廊?護欄及?宿舍陽?臺護欄?的維修?，還有?各類大?小維修?已達(dá)幾?千件之?多!?（三）?愛崗敬?業(yè)、扎?實工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔(dān)，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應(yīng)有?的作用?二、?心系本?職工作?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，突?出工作?重點，?落實管?理目標(biāo)?責(zé)任制?。（?一）年?上半年?，公司?已制定?了完善?的規(guī)程?及考勤?制度年?下半年?，行政?部組織?召開了?年的工?作安排?布置會?議年底?實行工?作目標(biāo)?完成情?況考評?，將考?評結(jié)果?列入各?部門管?理人員?的年終?績效。?在工作?目標(biāo)落?實過程?中宿舍?管理完?善工作?制度，?有力地?促進了?管理水?平的整?體提升?。（?二）對?清潔工?每周不?定期檢?查評分?，對好?的獎勵?，差的?處罰。?（三?）做好?固定資?產(chǎn)管理?工作要?求負(fù)責(zé)?宿舍固?定資產(chǎn)?管理，?對固?定資產(chǎn)?的監(jiān)督?、管理?、維修?和使用?維護。?（四?）加強?組織領(lǐng)?導(dǎo)，切?實落實?消防工?作責(zé)任?制，為?全面貫?徹落實?“預(yù)防?為主、?防消結(jié)?合”的?方針，?公司消?防安全?工作在?上級領(lǐng)?導(dǎo)下，?建立了?消防安?全檢查?制度，?從而推?動消防?安全各?項工作?有效的?開展。?三、?主要經(jīng)?驗和收?獲在?安防工?作這兩?年來，?完成了?一些工?作，取?得了一?定成績?，總結(jié)?起來有?以下幾?個方面?的經(jīng)驗?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?更好適?應(yīng)工作?崗位。?（二?）只有?主動融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?三）只?有堅持?原則落?實制度?，認(rèn)真?統(tǒng)計盤?點，才?能履行?好用品?的申購?與領(lǐng)用?。（?四）只?有樹立?服務(wù)意?識，加?強溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好。?（五）?要加強?與員工?的交流?，要與?員工做?好溝通?，解決?員工工?作上的?情緒問?題，要?與員工?進行思?想交流?。四?、加強?檢查，?及時整?改，在?工作中?正確認(rèn)?識自己?。（?一）開?展常規(guī)?檢查。?把安全?教育工?作作為?重點檢?查內(nèi)容?之一。?冬季公?司對電?線和宿?舍區(qū)進?行防火?安全檢?查。?（二）?經(jīng)過這?樣緊張?有序的?一年，?我感覺?自己工?作技能?上了一?個新臺?階，做?每一項?工作都?有了明?確的計?劃和步?驟，行?動有了?方向，?工作有?了目標(biāo)?，心中?真正有?了底!?基本做?到了忙?而不亂?，緊而?不散，?條理清?楚，事?事分明?，從根?本上擺?脫了剛?參加工?作時只?顧埋頭?苦干，?不知總?結(jié)經(jīng)驗?的現(xiàn)象?。就這?樣，我?從無限?繁忙中?走進這?一年，?又從無?限輕松?中走出?這一年?，還有?，在工?作的同?時，我?還明白?了為人?處事的?道理，?也明白?了，一?個良好?的心態(tài)?、一份?對工作?的熱誠?及其相?形之下?的責(zé)任?心是如?何重要?（三?）總結(jié)?下來：?在這一?年的工?作中接?觸到了?許多新?事物、?產(chǎn)生了?許多新?問題，?也學(xué)習(xí)?到了許?多新知?識、新?經(jīng)驗，?使自己?在思想?認(rèn)識和?工作能?力上有?了新的?提高和?進一步?的完善?。在日?常的工?作中，?我時刻?要求自?己從實?際出發(fā)?，堅持?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，力?求做到?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道?德素質(zhì)?雙提高?。五?、要定?期召開?工作會?議，兼?聽下面?員工的?意見，?敢于薦?舉賢才?，總結(jié)?工作成?績與問?題，及?時采取?對策!?六、?存在的?不足?總的來?看，還?存在不?足的地?方，還?存在一?些亟待?我們解?決的問?題，主?要表現(xiàn)?在以下?幾個方?面：?1對新?的東西?學(xué)習(xí)不?夠，工?作上往?往憑經(jīng)?驗辦事?，憑以?往的工?作套路?處理問?題，表?現(xiàn)出工?作上的?大膽創(chuàng)?新不夠?。2?本部有?個別員?工，驕?傲情緒?較高，?工作上?我行我?素，自?已為是?，公司?的制度?公開不?遵守，?在同事?之間挑?撥是非?，嘲諷?，冷語?，這些?情況不?利于同?事之間?的團結(jié)?，要從?思想上?加以教?育或處?罰，為?企業(yè)創(chuàng)?造良好?的工作?環(huán)境和?形象。?3宿?舍偷盜?事件的?發(fā)生，?雖然我?們做了?不少工?作，門?窗加固?，與其?公司及?員工宣?傳提高?自我防?范意識?，但這?還不能?解決根?本問題?，后來?引起上?級領(lǐng)導(dǎo)?的重視?，現(xiàn)在?工業(yè)園?已安裝?了高清?視頻監(jiān)?控系統(tǒng)?，這樣?就能更?好的預(yù)?防被盜?事件的?發(fā)生。?七、?下步的?打算?針對年?工作中?存在的?不足，?為了做?好新一?年的工?作，突?出做好?以下幾?個方面?：（?一）積?極搞好?與員工?的協(xié)調(diào)?，進一?步理順?關(guān)系;?（二?）加強?管理知?識的學(xué)?習(xí)提高?，創(chuàng)新?工作方?法，提?高工作?效益;?（三?）加強?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，強化?管理的?創(chuàng)新實?踐，促?進管理?水平的?提升。?在今?后的工?作中要?不斷創(chuàng)?新，及?時與員?工進行?溝通，?向廣大?員工宣?傳公司?管理的?相關(guān)規(guī)?定，提?高員工?們的安?全意識?，同時?在安全?管理方?面要嚴(yán)?格要求?自己，?為廣大?公司員?工做好?模范帶?頭作用?。在明?年的工?作中，?我會繼?續(xù)努力?，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報自己?在工作?中的思?想和感?受，及?時糾正?和彌補?自身的?不足和?缺陷。?我們的?工作要?團結(jié)才?有力量?，要合?作才會?成功，?才能把?我們的?工作推?向前進?!我相?信：在?上級的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?css?m大安?防的明?天更美?好!?一篇好?的個人?工作總?結(jié)，除?了要有?非常充?實的內(nèi)?容、準(zhǔn)?確無誤?的語言?、清晰?明了的?條理之?外，還?要有一?個好的?開頭與?結(jié)尾。?好的工?作總結(jié)?結(jié)尾，?可以給?讀者留?下深刻?的印象?，讓人?回味無?窮。工?作總結(jié)?結(jié)尾是?整篇文?章的收?尾，最?好能與?總結(jié)開?頭相呼?應(yīng)，詳?略得當(dāng)?，篇幅?不宜太?長。?結(jié)尾提?出今后?努力方?向在?工作總?結(jié)結(jié)尾?的寫法?當(dāng)中，?提出今?后努力?方向是?最為常?見的一?種，就?是在總?結(jié)的結(jié)?尾表明?心跡，?給閱讀?者留下?印象。?例如?，常見?的辦公?室個人?工作總?結(jié)的結(jié)?尾如下?：在今?后的工?作中，?我將不?斷加強?個人修?養(yǎng)，努?力學(xué)習(xí)?，努力?提高工?作能力?，適應(yīng)?新形勢?下本職?工作的?需要，?揚長避?短，發(fā)?奮工作?，克難?攻堅，?力求把?工作做?得更好?，樹立?辦公室?的良好?形象。?認(rèn)識?自己的?不足，?提出改?進意見?例如?，常見?的銀行?人員工?作總結(jié)?結(jié)尾：?回顧?過去一?年的工?作，雖?然取得?了不少?的成績?，但我?仍感自?己有不?少不足?之處：?1、?只是滿?足自身?任務(wù)的?完成，?工作開?拓不夠?大膽等?;2?、業(yè)務(wù)?素質(zhì)提?高不夠?快速，?對新業(yè)?務(wù)知識?仍然學(xué)?習(xí)得不?夠多，?不夠透?徹;?3、本?職工作?與其他?同行相?比還有?差距，?創(chuàng)新意?識不強?。在?以后的?工作中?，請大?家給予?我監(jiān)督?與建議?，我將?努力改?進自己?的不足?，爭取?獲得更?好的成?績。?表明決?心、展?望前景?以上?是我個?人__?__年?年度工?作總結(jié)?，俗話?說：“?點點滴?滴，造?就不凡?”，在?以后的?工作中?，不管?工作室?枯燥的?還是多?彩多姿?的，我?都要不?斷積累?經(jīng)驗，?與各位?同事一?起共同?努力，?勤奮的?工作，?刻苦的?學(xué)習(xí)，?努力提?高文化?素質(zhì)和?各種工?作技能?，為了?單位的?發(fā)展做?出最大?的貢獻?。行?政部個?人總結(jié)?的（九?）公?司人事?行政部?個人年?終總結(jié)?大學(xué)?畢業(yè)至?今已經(jīng)?有半年?時間了?，在畢?業(yè)之后?我并沒?有感受?到找工?作的難?處，可?能是機?緣巧合?吧，我?順利的?找到的?一份屬?于自己?的工作?，現(xiàn)在?的我已?經(jīng)很順?利的在?公司工?作半年?時間了?，感覺?還是不?錯的。?我相信?在今后?的工作?中，我?可以做?的更好?，只是?現(xiàn)在我?還需要?更多的?努力。?在不斷?的發(fā)展?中，我?對自己?的工作?有了度?鞥為明?確的認(rèn)?識，我?相信在?今后的?工作生?活中，?我會走?的更加?的順利?。今?年__?__月?，我通?過人才?招聘，?在__?__公?司得到?了自己?的第一?份工作?，帶著?對事業(yè)?的激情?和對新?生活懵?懂的情?愫，我?走上了?公司行?政人事?部的工?作崗位?。作為?一名剛?走出大?學(xué)校門?、專業(yè)?并不十?分對口?，且沒?有任何?工作經(jīng)?驗大學(xué)?生來講?，一切?都是陌?生而新?鮮的。?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?本職工?作。在?過去的?一年里?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪，?對于每?一個追?求進步?的人來?說，都?免不了?會在年?終歲未?對自己?進行一?番“盤?點”，?也算是?對自己?的一種?鞭策。?一、?行政工?作方面?1、?匯總石?油價格?，整理?能源報?道信息?，進行?月終、?年終價?格趨勢?分析。?我始?終沒有?將這項?工作單?純地列?為一項?涉及業(yè)?務(wù)的工?作而劃?分在行?政事務(wù)?部的工?作之外?，因為?每個人?都有為?公司發(fā)?展貢獻?智慧和?能力的?機會，?因為行?政工作?歸根到?底是服?務(wù)于公?司發(fā)展?的。也?許我的?想法毫?無創(chuàng)意?，也許?我的方?法欠妥?，也許?我的能?力甚微?，甚至?在無人?問津時?，這只?不過是?一件無?足輕重?的小事?，畢竟?這項簡?單的工?作不會?像專業(yè)?的網(wǎng)站?和資訊?___?_公司?做得那?樣完善?和權(quán)威?，但當(dāng)?有一天?業(yè)務(wù)需?要其中?的某個?數(shù)據(jù)時?，它卻?是及時?而必需?的這就?是積累?的價值?，也許?每天只?堅持做?一點點?，一定?會有為?此收獲?的時候?。2?、辦理?企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照?年審及?工商備?案資料?變更等?相關(guān)事?宜和?辦理社?保、公?積金、?人才等?人事工?作一樣?，辦理?與企業(yè)?有關(guān)的?工商行?政事務(wù)?也是與?政府打?交道的?一項工?作。然?而，工?商行政?辦公大?廳的設(shè)?置雖然?人性化?，但其?工作態(tài)?度和工?作方式?實在不?敢恭維?。這對?于“初?來乍到?”的我?來講，?在工作?之初的?確造成?了不少?困難。?好在_?___?公司領(lǐng)?導(dǎo)的大?力支持?和其他?負(fù)責(zé)行?政同仁?的鼎力?協(xié)助，?才讓我?有機會?在一次?次鍛煉?中逐漸?成熟，?辦事效?率也越?來越高?。現(xiàn)在?我已經(jīng)?可以獨?自完成?企業(yè)變?更的全?部流程?，并能?積極配?合財務(wù)?部、業(yè)?務(wù)部等?其他部?門辦理?與工商?有關(guān)的?行政事?宜。?3、為?公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理?出國簽?證領(lǐng)?導(dǎo)們常?因業(yè)務(wù)?需要辦?理出國?簽證，?從剛接?手這項?工作開?始的一?頭霧水?，到成?為公司?其他行?政工作?人員為?領(lǐng)導(dǎo)辦?理簽證?的“顧?問”，?這里凝?聚了廣?大同事?們對我?的悉心?指教與?自己的?勤奮努?力。在?她們的?提點下?,我先?后為領(lǐng)?導(dǎo)們辦?理赴新?加坡、?英國、?美國等?國簽證?近十份?。填表?、翻譯?原始文?件、準(zhǔn)?備照片?及費用?、備份?資料、?遞交資?料、驗?證指紋?、面試?、領(lǐng)取?簽證???每個?國家都?有著不?同的申?請條件?和政策?、都有?著各自?不同的?申請表?格和申?請程序?;相同?的是，?完成這?項工作?需要良?好的英?語基礎(chǔ)?和自我?更新知?識的能?力。在?為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理?簽證的?過程中?，我學(xué)?習(xí)了很?多相關(guān)?的知識?，認(rèn)識?到學(xué)習(xí)?英語和?盡可能?涉獵更?廣泛領(lǐng)?域常識?的重要?性與必?要性。?因此，?也只有?永不倦?怠地提?高自己?，才能?勝任看?似簡單?的行政?事務(wù)工?作。?4、其?他行政?工作?行政工?作是繁?瑣的，?小到復(fù)?印、掃?描、傳?真、訂?餐、租?花、發(fā)?快件、?印制名?片、續(xù)?訂網(wǎng)站?、訂閱?報刊雜?志、車?輛文件?的保管?、簡單?的計算?機維護?，大到?結(jié)算、?訂房、?訂機票?、辦理?員工報?銷、與?裝修公?司就辦?公家具?協(xié)商價?格、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?為希望?工程捐?款、采?購辦公?用品及?對其領(lǐng)?用情?況進行?備案???每一?項工作?的完成?都是對?責(zé)任心?和工作?能力的?考驗，?如何化?繁為簡?而又能?保證萬?無一失?，如何?以最小?的成本?換得最?高的效?率，這?已經(jīng)不?單純是?對現(xiàn)代?企業(yè)從?事業(yè)務(wù)?工作人?員的要?求了，?對行政?工作人?員也同?時適用?。二?、人事?管理方?面1?、招聘?新員工?根據(jù)?業(yè)務(wù)部?的實際?需要，?人事部?在__?__月?伊始有?針對性?地、合?理地進?行了員?工招聘?工作。?回想起?半年前?的求職?經(jīng)歷，?我認(rèn)為?自己有?義務(wù)尊?重每一?位求職?者，以?公司的?利益和?需要為?出發(fā)點?，以公?開、公?平、公?正為選?拔原則?，把好?公司引?進人才?、擇優(yōu)?錄用的?第一關(guān)?。我能?夠做到?對每一?位應(yīng)聘?者的簡?歷進行?認(rèn)真的?篩選，?對每一?位有機?會前來?面試的?應(yīng)聘者?報以最?熱情的?對待，?為公司?領(lǐng)導(dǎo)進?一步擇?優(yōu)錄用?新職員?奠定了?良好的?基礎(chǔ)。?2、?制定并?落實相?關(guān)人事?管理制?度初?到公司?，適逢?結(jié)構(gòu)重?組，_?___?結(jié)合自?身環(huán)境?制定了?與公司?發(fā)展及?執(zhí)行相?匹配的?一系列?人事管?理制度?，并由?我負(fù)責(zé)?公司的?考勤統(tǒng)?計工作?。在執(zhí)?行過程?中，我?能夠盡?快適應(yīng)?公司的?政策安?排，盡?可能做?到實事?求是地?統(tǒng)計考?勤，每?月初以?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依?據(jù)，及?時為員?工飯卡?進行充?值，為?大家做?好后勤?保障工?作。?3、歸?檔人事?檔案?我知道?，及時?更新各?兄弟公?司及相?關(guān)往來?單位的?通訊資?料對于?公司的?業(yè)務(wù)發(fā)?展有著?至關(guān)重?要的作?用，因?此我從?未把人?事檔案?詳盡、?準(zhǔn)確的?歸檔整?理工作?當(dāng)成一?般的人?事工作?來對待?。我能?夠做到?分別以?紙板和?電子版?備份，?嚴(yán)格審?查全體?員工檔?案，對?資料不?齊全的?一律補?齊，并?及時將?最新的?信息復(fù)?印并分?發(fā)給_?___?公司各?位領(lǐng)導(dǎo)?及辦事?員備查?使用。?4、?為員工?繳納社?保費及?住房公?積金，?管理人?才、社?保及公?積金帳?戶由?于我本?人也是?剛剛參?加工作?，對社?會保險?、住房?公積金?以及人?事局人?才檔案?管理工?作的具?體政策?和執(zhí)行?程序可?以說完?全不熟?悉。面?對每個?月的報?表和一?年里頻?繁的人?事增減?變動，?我知道?只有做?到勤問?、勤學(xué)?、勤動?腦、勤?動手才?能勝任?這項工?作。社?會保險?、住房?公積金?和人事?檔案工?作完成?的好壞?直接關(guān)?系到每?一位員?工切身?利益的?得失，?關(guān)系到?企業(yè)信?譽的優(yōu)?劣以及?企業(yè)與?員工之?間關(guān)系?的和諧?與否。?公司領(lǐng)?導(dǎo)將這?樣舉足?輕重的?工作交?給我，?是對我?工作能?力的信?任和考?驗。為?了不辜?負(fù)這份?信任，?我大膽?工作，?不懂就?問，得?到了多?位負(fù)責(zé)?人事管?理工作?和財務(wù)?管理工?作前輩?們的指?導(dǎo)和幫?助。此?外，我?自己也?常常瀏?覽政府?服務(wù)部?門的官?方網(wǎng)站?或通過?現(xiàn)場請?教政府?辦事員?的方式?學(xué)習(xí)提?高，得?以進一?步開展?工作。?如今，?我已經(jīng)?能獨立?并熟練?地完成?社會保?險、住?房公積?金和人?才這三?部分人?事任務(wù)?的常規(guī)?性工作?。這是?與每位?同事地?積極配?合和熱?心幫助?分不開?的。?作為行?政人事?部的工?作人員?，我充?分認(rèn)識?到自己?既是一?個管理?者公?司人事?行政部?個人年?終總結(jié)?，更?是一個?執(zhí)行者?。正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。要想?協(xié)調(diào)好?一個團?隊每一?件瑣碎?的小事?以保證?業(yè)務(wù)的?正常有?序發(fā)展?，首先?要抱以?一個正?確的心?態(tài)，踏?踏實實?、任勞?任怨地?完成上?級交派?的工作?;其次?，要不?斷提高?自己、?抓住每?一次讓?自己學(xué)?習(xí)和成?長的機?會，努?力提高?業(yè)務(wù)水?平，在?業(yè)余時?間善于?發(fā)現(xiàn)與?工作有?關(guān)的新?事物新?知識;?最后，?以主人?翁的姿?態(tài)發(fā)揮?所長，?為公司?分擔(dān)更?多力所?能及的?工作。?感謝?各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠?提供給?我這份?工作，?使我有?機會和?大家共?同提高?、共同?進步;?感謝每?位同事?在這一?年來對?我工作?的熱情?幫助和?悉心關(guān)?照。雖?然我還?有很多?經(jīng)驗上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?，勤能?補拙，?只要我?們彼此?多份理?解、多?份溝通?，加上?自己的?不懈努?力，相?信__?__公?司明天?會更好?。以?后的道?路我將?會自己?勇敢的?走下去?，公司?的工作?比較適?合自己?，我真?的相信?自己能?夠做好?。總之?自己還?是感受?到了自?己將來?的潛力?，我相?信自己?可以做?好。能?夠有一?個比較?好的未?來，對?每個人?都是很?有誘惑?力的，?我堅信?在今后?的工作?中，我?會走的?更加的?順利，?我能夠?走好。?其實?現(xiàn)在有?很多的?事情都?是不可?預(yù)測的?，我的?未來我?也不知?道，我?會在以?后的道?路上繼?續(xù)努力?下去!?行政?部個人?年終總?結(jié)大?學(xué)畢業(yè)?至今已?經(jīng)有半?年時間?了，在?畢業(yè)之?后我并?沒有感?受到找?工作的?難處，?可能是?機緣巧?合吧，?我順利?的找到?的一份?屬于自?己的工?作，現(xiàn)?在的我?已經(jīng)很?順利的?在公司?工作半?年時間?了，感?覺還是?不錯的?。我相?信在今?后的工?作中，?我可以?做的更?好，只?是現(xiàn)在?我還需?要更多?的努力?。在不?斷的發(fā)?展中，?我對自?己的工?作有了?度鞥為?明確的?認(rèn)識，?我相信?在今后?的工作?生活中?，我會?走的更?加的順?利。?今年_?___?月，我?通過人?才招聘?，在_?___?公司得?到了自?己的第?一份工?作，帶?著對事?業(yè)的激?情和對?新生活?懵懂的?情愫，?我走上?了公司?行政人?事部的?工作崗?位。作?為一名?剛走出?大學(xué)校?門、專?業(yè)并不?十分對?口，且?沒有任?何工作?經(jīng)驗大?學(xué)生來?講，一?切都是?陌生而?新鮮的?。工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力做?好本職?工作。?在過去?的一年?里，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗?和磨礪?，對于?每一個?追求進?步的人?來說，?都免不?了會在?年終歲?未對自?己進行?一番“?盤點”?，也算?是對自?己的一?種鞭策?。一?、行政?工作方?面1?、匯總?石油價?格，整?理能源?報道信?息，進?行月終?、年終?價格趨?勢分析?。我?始終沒?有將這?項工作?單純地?列為一?項涉及?業(yè)務(wù)的?工作而?劃分在?行政事?務(wù)部的?工作之?外，因?為每個?人都有?為公司?發(fā)展貢?獻智慧?和能力?的機會?，因為?行政工?作歸根?到底是?服務(wù)于?公司發(fā)?展的。?也許我?的想法?毫無創(chuàng)?意，也?許我的?方法欠?妥，也?許我的?能力甚?微，甚?至在無?人問津?時，這?只不過?是一件?無足輕?重的小?事，畢?竟這項?簡單的?工作不?會像專?業(yè)的網(wǎng)?站和資?訊__?__公?司做得?那樣完?善和權(quán)?威，但?當(dāng)有一?天業(yè)務(wù)?需要其?中的某?個數(shù)據(jù)?時，它?卻是及?時而必?需的