員工年度工作總結的（12篇）

第44頁共44頁員工年?度工作?總結的?時光?飛逝，?轉眼間?過去了?，對我?而言，?這一年?的工作?是最難?忘，印?記最深?的一年?。工作?單位的?轉換，?連帶著?工作思?想，方?法等一?系列的?適應與?調整，?帶給我?很大的?壓力和?挑戰(zhàn)，?但在壓?力中也?得到了?收獲和?快樂。?在領導?的指導?與支持?下，同?事的密?切配合?下，我?圓滿的?完成了?自己的?各項工?作任務?同時也?很好地?配合了?其他部?門的工?作。?一、辦?理公司?各項初?始登記?手續(xù)?作為一?個新成?立的公?司一切?都要從?頭開始?，辦理?銀行開?戶，驗?資，辦?理稅務?登記等?，這些?是我既?熟悉又?陌生的?工作，?我在辦?理的過?程中遇?到了很?多問題?和困難?，經過?多方咨?詢，和?不懈的?努力終?于圓滿?完成。?二、?建立財?務帳套?三、?建立健?全各項?財務制?度流程?四、?認真執(zhí)?行財務?會計制?度，提?高財務?信息質?量五?、加強?自身建?設，提?高工作?能力?總結過?去是為?了更好?地面對?未來。?在過去?的這一?年里，?雖然沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪，?收獲了?許多專?業(yè)知識?和工作?經驗。?在新的?一年里?公司將?進行小?白橋建?設項目?的實施?，首先?要進行?艱巨的?拆遷工?作。在?當前的?經濟形?式下，?難度可?想而知?，這對?宇都公?司的每?一個人?都是一?種考驗?，我要?發(fā)揚團?隊精神?，積極?配合拆?遷人員?的工作?。在拆?遷過程?中，向?老百姓?發(fā)放補?償金是?比較重?要的一?個環(huán)節(jié)?，所涉?及的現?金發(fā)放?額較大?，我們?在發(fā)放?過程中?要主動?與其他?部門溝?通，核?對數據?、安排?流程，?做到安?全，準?確、及?時,為?拆遷工?作的順?利進行?做好服?務。同?時我會?更加努?力學習?各項財?務知識?，鉆研?會計業(yè)?務，提?高會計?核算水?平，加?強自己?在稅務?法規(guī)、?規(guī)避財?務風險?方面的?學習，?加強房?地產開?發(fā)企業(yè)?相關知?識的學?習，進?一步增?強自己?的的工?作能力?，在企?業(yè)的項?目實施?中更好?的發(fā)揮?會計的?核算、?監(jiān)督、?服務職?能，為?宇都公?司的發(fā)?展壯大?做出貢?獻。?員工年?度工作?總結的?（二）?光陰?似箭，?時間如?梭。轉?眼間上?班已經?一年多?了，回?首過去?的一年?，內心?不禁萬?千。雖?然沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經?歷了一?段不平?凡的考?公司新?員工個?人驗和?磨練。?非常?感謝公?司給我?這個成?長的平?臺，令?我在工?作中不?斷的學?習，不?斷的進?步，慢?慢的提?升自身?素質與?才能，?回首過?往，公?司陪伴?我走過?人生很?重要的?一個階?段，使?我懂得?了很多?，領導?對我的?支持與?關愛，?令我明?白到人?間的溫?情，在?此我向?公司的?領導以?及全體?同事表?示最衷?心的感?謝，有?你們的?協(xié)助才?能使我?在工作?中更加?的得心?應手，?也因為?有你們?的幫助?，才能?令公司?的發(fā)展?更上一?個臺階?，在工?作上，?圍繞公?司的中?心工作?，對照?相關標?準，嚴?以律己?，較好?的完成?各項工?作任務?。在?作風上?，能遵?章守紀?、團結?同事、?務真求?實、樂?觀上進?，始終?保持嚴?謹認真?的工作?態(tài)度和?一絲不?茍的工?作作風?，勤勤?懇懇，?任勞任?怨。在?生活中?發(fā)揚艱?苦樸素?、勤儉?耐勞、?樂于助?人的優(yōu)?良傳統(tǒng)?，始終?做到老?老實實?做人，?勤勤懇?懇做事?，勤勞?簡樸的?生活，?嚴格要?建材公?司新員?工培訓?總結求?自己，?在任何?時候都?要起到?模范帶?頭作用?。今后?努力的?方向：?隨著公?司各項?制度的?實行，?可以預?料我們?的工作?將更加?繁重，?要求也?更高，?需掌握?的知識?也更高?更廣。?為此?，我將?更加勤?奮的工?作，刻?苦的學?習，努?力提高?文化素?質和各?種工作?技能，?為公司?做出應?有的貢?獻。即?將過去?的這一?年，在?公司領?導及各?部門經?理的正?確領導?與協(xié)助?下，我?們的工?作著重?于公司?的經營?方針、?宗旨和?效益目?標上，?緊緊圍?繞重點?展開工?作，在?緊張的?工作之?余，加?強團隊?建設，?打造一?個業(yè)務?全面，?工作熱?情高漲?的團隊?。作為?一個管?理者，?要充分?發(fā)揮自?己的主?觀能動?性及工?作積極?性。提?高團隊?的整體?素質，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務?實高效?的部門?新形象?。我充?分認識?到自己?既是一?個管理?者，更?是一個?執(zhí)行者?。要想?帶好一?個團隊?，除了?熟悉業(yè)?務外，?還需要?負責具?體的工?作及業(yè)?務，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在人?員偏緊?的情況?下，大?家都能?夠主動?承擔工?作。?經過一?年多工?作的錘?煉，我?已經完?成了從?學校到?社會的?完全轉?變，已?拋棄了?那些不?切實際?的想法?，全身?心地投?入到工?作中。?隨著工?作越來?越公司?新員工?工作總?結得心?應手，?我開始?考慮如?何在工?作中取?得新的?成績，?以實現?自己的?價值。?我從來?都是積?極的，?從來都?是不甘?落后的?，我不?斷告誡?自己：?一定要?做好每?一件事?情，一?定要全?力以赴?。通過?這一年?的摸打?滾爬，?我深刻?認識到?：細心?、嚴謹?是所應?具備的?素質，?而融會?貫通、?觸類旁?通和不?斷創(chuàng)新?是平庸?或優(yōu)秀?的關鍵?因素。?由于我?們的見?習工作?結束后?，就是?正式參?與齒輪?箱的裝?配了。?也就是?要獨立?的去工?作了，?師傅只?是起指?導的作?用，關?鍵在于?自己。?由于?我在實?習期間?的好學?和認真?的工作?態(tài)度，?練就了?很好的?基本工?，所以?工作起?來就很?順利，?識圖能?力也很?不錯，?很快就?適應了?獨立裝?配的這?份工作?，而且?也多次?受到領?導的好?評。由?于我在?實習期?見，就?直接參?與齒輪?箱裝配?，所以?，獨立?工作后?，也就?是師兄?師弟們?一起繼?續(xù)裝配?齒輪箱?。由于?齒輪箱?是一個?比較復?雜的設?備，裝?配精度?要求很?高。齒?輪箱在?裝配過?程中有?經常有?熱裝和?冷裝，?這些裝?配對裝?配人員?的要求?是非常?嚴格的?，尤其?要準確?測量其?加熱或?冷卻后?的尺寸?，因為?剛從學?校出來?沒有測?量的經?驗，后?來在師?傅的耐?心的講?解和指?導下，?慢慢的?掌握了?測量的?竅門，?加上平?時多練?習測量?，這些?問題也?就慢慢?的隨之?解決，?現在覺?的它也?沒有什?么難的?，只是?，沒有?掌握竅?門而已?。平?時在裝?配過程?中會遇?到很多?問題，?遇到問?題后大?家共同?分析討?論以得?到解決?方案，?在這過?程中我?也學到?了很多?書本上?學不到?的東西?，在這?一年的?裝配工?作中也?總結了?不少經?驗，為?我以后?的齒輪?箱設計?工作打?下了良?好的基?礎，使?我受益?匪淺。?新的?一年里?我為自?己制定?了新的?目標，?那就是?要加緊?學習，?更好的?充實自?己，以?飽滿的?精神狀?態(tài)來迎?接新時?期的挑?戰(zhàn)。明?年會有?更多的?機會和?競爭在?等著我?，我心?里在暗?暗的為?自己鼓?勁。要?在競爭?中站穩(wěn)?腳步。?踏踏實?實，目?光不能?只限于?自身周?圍的小?圈子，?要著眼?于大局?，著眼?于今后?的發(fā)展?。我也?會向其?它同事?學習，?取長補?短，相?互交流?好的工?作經驗?，共同?進步。?爭取更?好的工?作成績?。員?工年度?工作總?結的（?三）?時光飛?逝新的?一年已?經到來?，意味?著我來?到本公?司工作?也有將?近一年?的時間?了，_?___?，在公?司領導?正確帶?領下，?無論從?班組的?績效還?是班組?建設方?面都取?得了不?錯的成?績。?以下，?在此回?報一下?今年的?工作內?容以及?今后的?發(fā)展方?向：?一、我?的班組?崗位責?任和班?組管理?1、?自從擔?任小組?長以來?，我在?本班組?努力塑?造班組?凝聚力?建設，?以“做?好每件?事，成?就每個?人”的?發(fā)展思?想，充?分利用?班前班?后進行?責任叮?囑，告?訴我組?組員，?“質量?第一，?產量至?上”是?我組必?須執(zhí)行?的基本?原則，?如生產?不合格?產品將?是我組?組員的?恥辱，?充分凝?聚大家?共同進?步。個?人工作?是一步?一個腳?印走過?來的，?領導給?予了一?定的評?價，自?擔任小?組長以?來，充?分管理?本組各?項事務?，帶領?本組組?員搞好?本職工?作，做?到讓領?導放心?、滿意?、認可?。2?、經過?參加班?組長培?訓，深?刻領悟?班組長?的責任?直接影?響車間?的工作?績效，?因此，?在__?__的?班組建?設中我?首先強?化自身?的帶頭?作用。?每天提?前到崗?，降低?把我組?所需要?的工具?都提前?準備完?善，以?便操作?順手，?所有的?恒溫臺?、串焊?模板都?用酒精?擦拭干?凈，最?大程度?的避免?電池板?沾污和?損壞，?杜絕隱?裂。在?操作過?程中不?時提醒?組員，?提高精?力，做?工精致?，嚴禁?馬虎了?事，嚴?格增強?質量意?識，每?天工作?結束后?，首先?及時清?理桌面?上的廢?互聯(lián)條?、墊子?等，打?掃干凈?后方可?離開，?真正做?到每天?的工作?有條不?紊，善?始善終?，保證?下個班?次的正?常生產?。二?、安全?管理?1、充?分利用?休息時?間跟我?組組員?認真分?析本組?的安全?生產情?況，將?車間發(fā)?生的安?全事故?認真分?析總結?，吸取?經驗，?杜絕類?似事故?的發(fā)生?。2?、加強?對班組?安全管?理力度?，我不?論付出?多少，?只要是?安全隱?患，只?要是不?符合安?全管理?規(guī)定的?，就堅?決不折?不扣的?進行整?改，有?好多時?候，由?于我們?的工作?當中勞?動量比?較大，?工人的?體力消?耗比較?大，很?容易發(fā)?生一些?麻痹大?意的現?象，我?時刻保?持一顆?警惕的?思想，?存在的?安全隱?患一定?嚴肅的?指出，?發(fā)現問?題及時?糾正并?要求立?即整改?，徹底?消滅安?全隱患?，尤其?設備出?現故障?隱患時?，及時?提請專?業(yè)人員?進行修?理。為?此使安?全隱患?大大降?低，確?保了本?年度我?班組的?安全生?產做到?了我組?組員高?高興興?上崗，?平平安?安回家?。三?、生產?、質量?要求?積極配?合質量?管理部?門對產?品質量?的檢查?，并強?化生產?技術的?管理力?度，首?先仔細?檢查每?包電池?片是否?有不良?現象，?及時清?理電池?片上的?雜物，?控制把?握好烙?鐵的溫?度，注?意輕拿?輕放，?嚴防電?池片的?損壞，?使產品?質量合?格率大?大提高?，質量?次品現?象得到?較好控?制。?四、自?身工作?的不足?1、?學習不?夠，與?現代企?業(yè)的要?求有差?距。作?為企業(yè)?的最基?層人員?需要有?較高的?理論水?平和較?強的業(yè)?務技能?知識。?我在學?習方面?主要存?在以下?不足，?對學習?的必要?性認識?不足，?認為身?處基層?，只要?把各項?工作做?好，把?任務指?標完成?，確保?不出安?全問題?就夠了?，學不?學一樣?能搞好?工作；?2、?抓管理?力度不?夠，對?一些消?極組員?，沒能?及時有?效地采?取措施?，雖然?沒有形?成大的?影響，?但也不?同程度?影響了?其他同?志的工?作積極?性，我?只是采?取和平?共處的?方法，?沒有嚴?格執(zhí)行?規(guī)章制?度，考?慮著只?要不犯?大的原?則錯誤?也就算?了，卻?沒有從?長遠的?角度認?識到如?果不從?小事抓?起，不?從小的?問題糾?正就有?可能出?現大的?問題，?會逐漸?削弱隊?伍的戰(zhàn)?斗力。?五、?今后工?作計劃?在今?后工作?中，我?還是要?保持這?種學習?的態(tài)度?，多向?前輩們?請教，?多在實?踐中去?總結，?并努力?形成自?己的一?套高效?合理的?工作方?法，努?力使自?己所負?責的班?組又好?又快的?完成生?產任務?。在?不斷提?高自己?在生產?管理上?的能力?的同時?，還要?敦促自?己學習?技術方?面的知?識，多?向技術?人員請?教，學?會自己?去判斷?產品生?產過程?中出現?的問題?，甚至?要學會?自己去?思考和?提出解?決問題?的方案?，爭做?生產線?上全面?發(fā)展的?管理者?。我?保證在?以后的?工作中?我會用?心去做?，多和?其他師?傅學習?交流，?慢慢的?提高自?己的工?作水平?。以身?作則，?腳踏實?地帶領?我組組?員，讓?本組工?作達到?一個更?高的臺?階。喜?悅伴著?汗水，?成功伴?著艱辛?。展望?未來，?任重道?遠，我?一定要?在各位?領導的?帶領下?，發(fā)揚?優(yōu)點，?改進缺?點，為?本公司?更上一?層樓添?磚加瓦?，貢獻?出自己?的一份?力！?六、針?對工作?中遇到?的困難?，提出?自己的?建議在?長期的?工作中?，通過?處理實?際的各?種生產?問題，?其中還?發(fā)現存?在著許?多阻礙?生產的?事實或?問題：?建議?領導能?合理安?排好作?業(yè)時間?，特殊?時期，?特殊調?整，說?實話，?有時候?連續(xù)的?夜班作?業(yè)，真?的會影?響咱一?線工人?的思想?情緒，?尤其現?在80?后工人?居多，?吃苦耐?勞雖然?已經體?現在她?們身上?，但不?合理的?作息時?間真的?讓人有?點進退?兩難，?人性化?的合理?安排才?能創(chuàng)造?出更好?的效益?。經?過了這?一年的?工作和?學習，?感觸雖?然很多?，收獲?也很多?，但羞?于文筆?拙劣，?思考問?題也欠?火候，?實在無?法用簡?練明了?的文字?一一表?達，以?上想法?和言語?中尚有?不妥和?紕漏之?處，懇?請領導?批評指?正。最?后祝大?家新的?一年取?得新的?成就，?祝我們?公司蒸?蒸日上?，財源?廣進！?員工?年度工?作總結?的（四?）大?家好！?今天?在空間?里向各?位作_?___?年的總?結！打?工無歲?月！總?覺得還?沒來得?及細細?揣摩自?己在這?一年中?的所獲?得的千?般感受?，__?__年?已經進?入尾聲?了，當?我細細?回顧年?回首這?一年走?過的路?，總能?讓自己?陷于不?可自拔?的回憶?和感嘆?中。_?___?年是我?人生旅?程中轉?折的一?年，在?這一年?中我在?自己的?崗位上?迎來了?更多的?挑戰(zhàn)和?思考意?味著這?是一個?機遇和?挑戰(zhàn)并?存的年?代。?而公司?在迎來?了第1?0個年?頭，機?遇和挑?戰(zhàn)并存?，自己?感到責?任和擔?子更加?重了，?回顧以?往走過?的艱難?歷程，?成績已?經成為?過去，?新的項?目對我?的人生?來說亦?是一次?全新的?開始，?空閑之?余我常?常在思?考著要?以何種?心情來?詮釋剛?剛過去?一年。?回想起?一年以?前，領?導將線?長這負?重擔壓?在我身?上，我?很感謝?領導的?信任，?一年來?。我在?各位領?導的關?懷和批?評指導?下。愛?崗守業(yè)?，配合?各項工?作，在?自己的?崗位忠?實的履?行了自?己的職?責。辛?勞和淚?水并存?，也是?我看到?了自己?的不足?。同時?也是我?轉變了?很多，?思考的?更多。?這些轉?變都是?不知不?覺中積?累出的?，或者?說是冥?冥之中?的一種?人生選?擇。過?去的那?些工作?的日子?里，充?滿了激?情，也?飽含著?淚光，?甚至也?有過掙?扎，在?一次次?推動自?己前進?的路上?，我面?對著從?來沒有?面臨過?的境遇?，在領?導的指?引下和?同事的?幫助下?，學會?了如何?做好本?職的那?些工作?，懂得?了應該?品味的?人生滋?味。在?此，我?向__?__年?關心和?幫助過?我的各?位領導?和同仁?道一聲?：謝謝?！現在?，我向?領導作?___?_年度?述職報?告，請?予審議?。”?通過一?年來，?自己參?與的各?項工作?情況，?我認識?到團隊?的力量?和自我?的.不?足。尤?其是線?上員工?吵鬧事?件以來?，我都?在對自?己進行?反思，?希望可?以實現?對自己?的一些?突破。?我想要?改變自?己身上?一些局?限和我?自己展?現的因?素，改?變原有?的工作?方式，?要求自?己在團?隊的協(xié)?助中達?到最佳?的狀態(tài)?。有時?候我在?默默的?注視著?自己，?對自己?的一言?一行又?像一個?旁觀者?在監(jiān)督?著自己?，這些?在我以?往的工?作經歷?中都是?沒有的?，都是?在吵鬧?事件以?后自己?有所感?悟后對?自我的?要求。?（一?）溝通?不夠?人和人?交往，?最大是?真誠，?相互理?解和平?時的溝?通，善?意的表?達自己?的想法?。關鍵?是你能?不能用?真誠去?打動對?方讓對?方接納?。我相?信這句?話是沒?錯的，?在以前?也認為?確實憑?借著親?和力和?真實、?誠意便?可以與?同志順?暢交流?，至于?同事心?態(tài)的多?樣化卻?沒有認?真去想?過。在?經歷了?這些以?后，才?發(fā)覺同?事的的?心理具?有很大?的不確?定性，?尤其是?在工作?中出現?分歧對?自己的?想法也?會存在?猶豫，?這個時?候就需?要溝通?，反復?的溝通?，達到?相互的?理解和?支持。?而我在?這個方?面是做?得不夠?到位的?，我的?溝通方?式比較?直接，?不太會?“引客?入境”?。我想?這與我?從事這?個職業(yè)?經歷太?淺、個?人性格?有關。?我個人?偏向比?較直率?的溝通?方式，?不善于?迂回地?表達自?己的意?愿和工?作想法?。在日?后的工?作中，?我想要?加強自?己溝通?技巧的?變換嘗?試，適?時運用?恰當的?方式方?法完善?自己在?工作中?的想法?這方面?的能力?。（?二）工?作中缺?乏創(chuàng)新?思維?不管是?日常生?活中還?是工作?中，人?們需要?相互協(xié)?助，相?互幫助?，只有?這樣才?能更好?的干好?工作，?充分發(fā)?揮每個?的潛力?。通過?一年來?，自己?合作的?部門和?同事，?他們都?很熱心?的及時?給予了?工作上?的理解?和幫助?，從而?使我順?利完成?了自己?的各項?工作。?讓我提?高了對?工作的?謹慎態(tài)?度，養(yǎng)?成了凡?事要問?清楚，?做事前?想要有?所借鑒?的習慣?，本來?這是件?好事，?但是卻?會產生?一定反?方向的?影響，?那就是?缺少了?創(chuàng)新意?識。工?作的積?極性和?主動性?是建立?在對工?作負責?的態(tài)度?上，而?不是建?立充分?地出色?完成工?作的基?礎上，?這樣變?會限制?自己主?觀新思?維的發(fā)?生。按?部就班?地去工?作只是?一名稱?職職工?起碼要?做到的?事，而?他永遠?不可能?成為一?名優(yōu)秀?職工，?真正的?優(yōu)秀職?工是需?要有創(chuàng)?新意識?，在工?作方式?、工作?效率上?的不斷?革新。?對于這?一點，?我也需?要在日?后的工?作中讓?自己慢?慢轉變?，自我?挖掘有?利于工?作開展?的思路?。以?上列舉?的不足?之處，?是我自?我反思?后認為?自身在?工作中?存在的?問題和?需要改?進之處?，在日?后的工?作，也?希望各?級領導?和所有?同事其?能夠幫?助我一?同發(fā)現?問題、?解決問?題。?（三）?、今后?提高工?作水準?的舉措?__?__年?即將遠?去，面?對__?__年?的工作?，新的?各項工?作給我?帶來的?是迷霧?和無限?遐想。?在這里?，我從?個人的?角度談?談自己?___?_年要?為工作?的努力?：一?：蛻變?任何?改變對?于一個?人都是?艱難的?。我也?試圖按?照新的?工作路?徑去改?變一些?態(tài)度、?方式或?思路。?在這方?面，我?認為自?己已經?在慢慢?嘗試和?接受新?的轉變?，例如?與各個?部門、?同事間?的的工?作配合?，工作?流程、?方法的?采納等?，但是?仍然存?在不足?的地方?。我的?成長、?工作和?生活經?歷讓我?習慣性?的去一?個人完?成某項?事件或?任務，?這樣的?結果會?有兩種?：要么?順利完?結，要?么被遇?到的困?難打到?。因為?一個人?的能力?、精力?畢竟是?有限的?，而對?自己尚?在不具?備成熟?處理問?題的條?件下，?個人的?力量就?更顯單?薄了。?__?__年?對我來?說，正?確的蛻?變很重?要。要?改變的?問題很?多，首?先就是?意識。?縱觀我?們公司?的發(fā)展?歷程，?和其他?公司的?差距越?來越大?，如何?多爭取?定單，?促進公?司的發(fā)?展。意?識轉變?能反作?用自己?的行為?。寫出?來分析?是對自?己的警?示，提?醒自己?需要樹?立深刻?的危機?意識，?認識到?問題是?蛻變的?第一步?。其次?就是行?動，在?行動中?時刻提?醒自己?在做什?么，問?問自己?做的對?不對，?做的是?否到位?，怎么?樣才能?做得更?好。?二：提?高公?司的發(fā)?展形勢?的客觀?原因不?用過多?描述，?因為任?何公司?的發(fā)展?都要經?歷這樣?那樣的?曲折道?路，我?想有部?分來自?，自身?原因，?說明從?我們各?條線的?工作人?員自身?還有需?要改進?和加強?的地方?。這要?求勤練?內功，?提高個?人的專?業(yè)知識?和操作?技巧，?保證質?量。對?于我們?一個作?業(yè)員來?說，勤?練內功?和提高?專業(yè)知?識、技?巧更是?必要的?。三?：發(fā)揚?有時?候覺得?自己很?幸運能?從事電?子這個?行業(yè)，?從開始?工作到?現在已?經有近?___?_年的?時間了?，從開?始做基?層員工?到線長?，期間?明白了?很多道?理也認?識了很?多朋友?，有時?候也會?去想如?果自己?離開這?個行業(yè)?又會去?做什么?呢？想?來想去?，自己?對這個?行業(yè)不?舍的原?因之一?就是結?識了許?多真心?幫助我?的朋友?。我想?對于自?己從事?工作領?域來說?，我的?工作重?心將是?繼續(xù)做?好各項?工作，?讓自己?起帶頭?作用。?保持和?發(fā)揚與?他們良?好溝通?的渠道?，主動?積極的?提出問?題和解?決問題?。這是?一項持?續(xù)性的?工作，?同樣也?容不得?絲毫的?怠慢。?最后?我要感?謝各位?局領導?給我這?個機會?，同時?給予我?的工作?重擔，?讓我在?___?_年經?歷了更?多，我?也不可?能完美?的總結?過去的?一年；?我們沒?有回到?過去的?能力，?但我們?卻有改?變未來?的能力?！其次?要感謝?所有幫?助支持?我的每?一位同?事，是?他們身?體力行?的幫助?和一如?既往的?支持，?讓我一?步一步?的走到?了今天?。過?去的一?年，讓?我體會?最深的?真誠的?對待自?己的工?作和周?圍的每?一個人?，以友?善之心?面對自?己從事?的每一?件小事?，對待?每一個?同事，?要以力?求精致?的態(tài)度?為自己?的目標?，盡自?己最大?努力，?去力求?向完美?的結果?靠近。?員工?年度工?作總結?的（五?）人?的一生?就像城?市中的?公交車?，有許?許許多?多的驛?站，每?到一個?驛站就?意味著?一個新?的征程?。懷著?自己美?好的希?望和從?零開始?的心態(tài)?，我加?入了中?建五局?三公司?這樣一?個充滿?生機活?力的團?隊中，?開始了?我的一?個新的?征程，?也是在?這樣的?一個全?新的開?始中，?迎來了?維持四?天的新?員工培?訓。這?次培訓?的內容?主要有?團隊拓?展訓練?、企業(yè)?文化介?紹、公?司領導?講座、?各部門?負責人?講授有?關規(guī)章?制度和?自身經?驗的傳?授等等?，雖然?整個培?訓的時?間并不?長，但?在這短?短的幾?天經歷?中，我?的知識?得到了?更新、?團隊精?神得到?了提高?、情操?得到了?陶冶，?使我受?益非淺?、深有?體會。?一是?要加強?同事之?間的溝?通，努?力提高?團隊精?神。在?培訓學?習中，?我深深?地體會?到人與?人之間?的溝通?、同事?之間的?相互學?習和團?隊精神?是我們?工作取?勝的關?鍵。在?我們今?后的實?際工作?中，無?論自己?從事哪?個行業(yè)?，哪個?崗位，?都離不?開同事?之間的?配合，?因為一?滴水只?有在大?海中才?能生存?。既然?需要配?合，那?么就必?須溝通?，只有?不同部?門之間?、同時?之間相?互溝通?、相互?配合、?團結一?致，才?能提高?工作效?率，進?步更快?。二?是從改?造自己?入手，?適應企?業(yè)生存?環(huán)境。?當我們?進入公?司的第?一天，?我們就?應該清?楚的認?識到自?己已經?是公司?的一名?員工，?我們最?起碼的?一點就?是要通?過努力?工作來?改造自?己，當?然改造?的不僅?僅是知?識結構?，還有?素質和?道德等?方面的?改造，?因為德?才兼?zhèn)?才是人?才。?三是從?細微工?作入手?，積極?調整個?人心態(tài)?。從學?校到企?業(yè)，環(huán)?境變化?非常大?，所接?觸的人?和事物?一切都?是新的?，我們?都需要?時間來?適應，?公司聘?用了我?們，在?某些方?面已經?得到了?認可，?但作為?公司的?新員工?，我們?要低調?，要實?干，要?在榮耀?面前退?一步、?在困難?面前進?一步，?同時應?該接受?并保持?這樣一?種心態(tài)?：做事?不貪大?、做人?不計小?，因為?細節(jié)決?定成敗?。以?上是我?在這次?培訓中?得到的?一點體?會，在?此非常?感謝公?司領導?給了我?們新員?工的這?次培訓?，我會?將在培?訓中學?到的、?體會到?的進行?再消化?和融會?到今后?的工作?實踐中?去，同?時在把?自己優(yōu)?越的方?面展現?給公司?外，我?還會時?刻保持?高昂的?學習激?情，不?斷地補?充知識?和努力?改變自?己的不?足，使?自己成?為一名?適應公?司發(fā)展?需要的?優(yōu)秀員?工。最?后我希?望各位?新員工?和我一?起來證?明一份?耕耘一?份收獲?的道理?；和我?一起奮?進，去?感受成?功后的?自豪；?讓我們?齊心協(xié)?力，為?中建五?局三公?司更輝?煌的明?天而奮?斗。?省建筑?行業(yè)安?全生產?工作總?結_?___?建筑行?業(yè)年終?工作總?結范文?__?__年?___?_月畢?業(yè)于上?海同濟?大學房?地產經?營管理?專業(yè)，?___?_年_?___?月進入?上海名?華建筑?工程有?限公司?工作，?___?_年現?就職于?上海煒?邦建設?發(fā)展有?限公司?龍陽酒?店項目?部。?自參加?工作以?來，遵?守公司?及所在?項目部?的各項?規(guī)章制?度，積?極服從?領導的?工作安?排，圓?滿完成?工作任?務，維?護集體?榮譽，?思想上?要求進?步，積?極響應?公司的?號召，?認真貫?徹執(zhí)行?公司文?件及會?議精神?。工作?積極努?力，任?勞任怨?，認真?學習相?關試驗?知識，?不斷充?實完善?自己。?回顧?過去一?年的工?作，_?___?年既是?忙碌又?是充實?的一年?，在學?校課本?上所學?的知都?是理論?性的知?識，現?在工作?中一點?一滴積?累起來?的實踐?經驗，?才是我?一生享?受不盡?的寶藏?。在這?一年里?，有困?難也有?收獲，?認真工?作的結?果，是?完成了?個人職?責，也?加強了?自身能?力。將?這一年?工作簡?要總結?如下：?一、?政治、?思想?我身著?強烈的?主人翁?意識，?隨時關?注上海?煒邦建?設有限?公司發(fā)?展，切?身想到?上海煒?邦建設?有限公?司、項?目部的?利益，?堅定上?海煒邦?建設有?限公司?會不斷?的發(fā)展?、壯大?，對上?海煒邦?建設有?限的未?來充滿?了熱情?與期望?。雖然?我現在?還未加?入__?__，?但我也?將以黨?員的標?準嚴格?要求自?己，自?覺接受?黨員和?同事們?的監(jiān)督?和幫助?，堅持?不懈地?克服自?身的缺?點，彌?補自己?的不足?，爭取?在以后?漫長的?歲月中?經得起?考驗，?早日加?入偉大?的__?__。?我從?做好本?職工作?和日常?工作入?手，從?我做起?，從現?在做起?，從身?邊小事?做起并?持之以?恒，在?本職工?作中盡?心盡力?，孜孜?不倦地?作出成?績，我?要不斷?的提高?自己的?崗位本?領，努?力精通?本職的?崗位知?識，做?本職工?作的骨?干和行?家里手?，腳踏?實地做?好本職?工作。?二、?工作態(tài)?度無?論在工?作還是?生活當?中，我?一直相?信一份?耕耘，?一份收?獲，所?以我一?直在努?力，不?斷努力?學習，?不斷努?力工作?。熱愛?自己本?職工作?能夠正?確認真?對待每?一項工?作，工?作投入?，按時?出勤，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位。工?期緊，?人員少?，任務?繁多，?能夠做?到跟班?作業(yè)，?保證按?時完成?檢驗任?務，保?證工程?檢驗暢?通，表?現出我?們試驗?人員責?任心強?，發(fā)揚?了我們?試驗人?員連續(xù)?工作、?吃苦耐?勞精神?。三?、崗位?職責?經過數?年的努?力，煒?邦公司?已建立?了嚴格?的管理?體系，?并且獲?得了國?際承認?的建筑?施工企?業(yè)的三?大認證?：質量?管理體?系（I?SO9?001?）認證?、職業(yè)?安全健?康管理?體系（?OSH?MS）?認證、?環(huán)境管?理體系?（IS?O14?001?）認證?，公司?認真貫?徹國家?有關標?準化，?質量管?理體系?，產品?質量監(jiān)?督檢驗?以及研?究開發(fā)?的方針?政策;?按國家?規(guī)定，?做到所?做每項?工作都?有法可?依。我?主要的?工作是?做好項?目報驗?，竣工?資料、?安全方?面等工?作，做?好跟蹤?臺帳，?便于日?后查閱?。由于?資料多?，時間?不一，?提前將?工作做?到位，?避免造?成技術?人員不?了解工?程檢驗?結果及?技術指?標而延?誤工期?，影響?進度。?四、?具體工?作我?所從事?的工作?主要提?交一些?工程類?材料（?水泥、?砂、石?子、鋼?材、磚?、細木?工板、?大理石?等）及?成品（?鋼筋焊?件、混?凝土試?塊等）?進行試?驗、檢?驗;每?次進場?材料的?合格證?，報驗?單及廠?家營業(yè)?執(zhí)造等?資料的?收集及?報審;?工程上?的隱蔽?資料的?制作及?交檔，?文件收?發(fā)，資?料的歸?檔及整?理，工?程上定?期會議?、進場?教育、?安全教?育、特?殊節(jié)假?日教育?等會議?的記錄?整理等?。具體?舉例如?下：?（一）?為了更?好加強?工程的?有效管?理，積?極響應?上海市?有關文?件精神?，努力?提供施?工管理?水平和?技術技?能，符?合項目?部特制?訂管理?人員學?習制度?。1?、每周?四，管?理人員?集中到?辦公室?學習有?關新技?術、新?工藝、?新規(guī)范?。2?、及時?組織學?習有關?上級文?件。?3、定?期開展?安全、?電氣的?有關知?識競賽?。4?、結合?平時的?學習記?錄情況?進行年?終考證?。（?二）為?更好項?目部人?員合作?，制定?倉庫保?管制度?，并嚴?格按章?執(zhí)行。?1、?材料器?具入庫?憑進料?單和驗?收合格?后，建?立材料?登記冊?。2?、入庫?材料應?分類分?項堆放?整齊，?并標上?標簽，?對易燃?爆物品?作專業(yè)?隔離存?放。?3、領?取材料?器具，?必須經?過出料?登記方?可領取?。4?、器材?收回后?必須經?過驗收?，若發(fā)?現損壞?現象，?根據損?壞程度?的輕重?和器材?單價予?以適當?的賠償?。5?、倉庫?保管員?必須堅?守崗位?，設置?防火防?盜設施?，禁止?在倉庫?內吸煙?，聚會?娛樂。?6、?負責及?時發(fā)放?勞保防?護用品?，領取?數量需?經安全?員簽字?核實后?方可發(fā)?放。?7、每?有盤存?，核對?材料庫?存情況?上報領?導。?我剛參?加工作?就很快?融入到?工作中?去了，?不斷要?求自己?，不斷?督促自?己提高?。作為?一名年?輕工作?者，對?待工作?我絲毫?不敢怠?慢，我?要求自?己作到?把工作?中的得?失和每?次出現?的問題?記下來?以吸取?經驗教?訓，遇?到疑難?問題或?者工作?中遇到?困難就?向通事?和領導?請教，?耐心的?聽取他?提出的?意見、?建議，?改進工?作。因?為我所?在的時?間只限?在辦公?室工作?，不能?坐以待?斃，我?經常還?不時的?與現場?及業(yè)主?、監(jiān)理?等多接?觸，了?解工程?程序，?步驟，?便于今?后更好?的工作?。五?、工作?成績?我在工?作中學?到了很?多東西?，也鍛?煉了自?己。經?過不懈?的努力?，使工?作水平?提高，?已做好?幾個項?目的竣?工驗收?資料（?川沙辦?公樓，?龍陽酒?店等）?并有一?定的好?評。?六、小?結這?一年當?中雖然?我也取?得了一?些小小?的成績?，但相?對于公?司及上?級領導?們對我?的重托?和期望?還相差?甚遠。?在以后?的工作?中，我?會更加?的努力?，不斷?提高自?己的專?業(yè)技術?水平，?更好的?完成領?導安排?的任務?。拓寬?思路，?深化細?化本職?工作，?努力為?煒邦公?司這支?強大的?鐵軍作?出更大?的貢獻?。建?筑行業(yè)?試用期?工作總?結范文?首先?，介紹?一下該?公司及?該公司?我們此?次實習?的項目?工地，?該公司?為__?__建?工第四?建設有?限公司?，是一?家國有?控股企?業(yè)，企?業(yè)秉承?至誠、?至創(chuàng)、?共贏的?企業(yè)精?神，贏?得了省?內外的?一致好?評。我?和班上?一位同?學所在?的項目?為__?__龍?城，該?項目位?于__?__市?中軸北?京路與?北辰大?道的黃?金交匯?點，包?括財智?中心、?vcp?ark?、創(chuàng)享?生活寓?所三大?產業(yè)，?是兼具?商業(yè)、?商務、?商住等?多功能?大型綜?合性地?產運營?項目，?其中財?智中心?以16?8米超?高層甲?級寫字?樓將成?為北市?區(qū)的核?心建筑?，地上?部分為?44層?，地下?部分為?3層，?地下部?分基本?上為停?車位，?約__?__個?。了?解了一?些項目?的概況?之后再?項目負?責人的?安排下?我們跟?著幾位?工長邊?學邊干?，基本?上是他?們幾位?工長那?邊忙不?過來就?去幫他?們哪邊?，當然?，我們?也是主?動問他?們一些?不懂得?地方，?抱著這?樣一種?接近社?會、增?強自己?的社會?適應能?力、增?強對本?專業(yè)及?專業(yè)各?學科興?趣的心?態(tài)度過?了長達?35天?的實習?生活。?一、?施工技?術施?工技術?的不斷?發(fā)展、?改進是?一個建?筑企業(yè)?長盛不?衰的最?核心的?要素。?對于我?們實習?生來說?，一些?難度和?要求精?度都比?較高的?工作他?們沒有?讓我們?做，比?如像全?站儀定?位軸線?之類的?操作，?我們所?做的就?是幫忙?扶下棱?鏡，然?后了解?定位軸?線的意?義。在?定位軸?線沒有?問題之?后再按?照圖紙?以軸線?為標準?放邊線?時就會?遇到很?多問題?，最常?見的就?是鋼筋?擋著，?一些剪?力墻、?柱子的?邊線無?法彈出?。造成?這種問?題的原?因主要?有兩方?面造成?：第?一，在?地下第?三層承?臺定上?位定位?柱子和?地梁等?時工程?線拉的?不夠緊?，或是?工程線?被承臺?上鋼筋?摩擦阻?力或絆?筋絲掛?住影響?工程線?的直線?度;第?二，拉?鋼卷尺?時測量?出現較?大誤差?。在技?術問題?方面還?有怎樣?控制模?板的平?整度、?垂直度?，梁的?配筋問?題、柱?子的垂?直度等?等很多?問題都?需要現?場做技?術指導?。二?、現場?施工管?理現?場施工?管理對?工程順?利進行?起著至?關重要?的作用?。在工?地上的?那段時?間里，?我們除?了給鋼?筋工、?木工打?標高、?測量，?還和幾?位工長?做了現?場的施?工管理?，現場?指揮挖?機挖土?，該挖?多深、?多寬，?對木工?和鋼筋?工之間?的工序?進行協(xié)?調，以?及商砼?的澆筑?等等各?種問題?。三?、安全?施工?施工現?場隨時?都可能?會出現?安全問?題，公?司對安?全問題?很重視?，一方?面體現?公司以?人為本?，關愛?生命;?另一方?面，公?司出于?考慮自?身形象?，排除?可能對?自己造?成麻煩?的一切?的可能?。在工?地上的?那段時?間有幸?參加了?公司內?部人員?的會議?，在會?上，項?目執(zhí)行?經理一?再強調?佩戴安?全帽、?系好安?全帶等?安全措?施，故?而在期?間沒有?發(fā)生安?全事故?。四?、文明?施工?在文明?施工對?企業(yè)的?形象塑?造有一?定的作?用，泥?漿不外?流、作?業(yè)不擾?民等等?都對企?業(yè)的形?象有一?定的影?響，在?會議上?經理也?重視對?這方面?的管理?，對施?工現場?的清掃?、對砼?車出工?地時清?洗等都?體現了?對公司?自身形?象重視?，旨在?為企業(yè)?塑造良?好形象?，為以?后的競?標打下?一定的?基礎。?五、?施工監(jiān)?理期?間我們?不止和?幾位工?長做測?量、做?現場管?理，還?充當了?公司內?部的監(jiān)?理。在?監(jiān)理公?司的監(jiān)?理來檢?查之前?或是平?時作業(yè)?也監(jiān)督?民工，?檢查所?使用的?鋼筋型?號、數?量是否?與圖紙?相符合?，箍筋?加密區(qū)?是否達?到抗震?等級，?查模板?的平整?度、垂?直度、?看一些?比較難?箍的箍?筋是否?被剪斷?、模板?是否存?在爆模?的可能?等等。?員工?年度工?作總結?的（六?）這?一年對?于我這?個剛剛?離開校?園的職?場新人?來說，?可謂是?職業(yè)生?涯中經?歷的第?一個豐?收之年?，無論?是在行?為上還?是思維?上都切?身感覺?到了有?所提升?和進步?。當然?，所有?的一切?要感謝?公司領?導對我?的賞識?并給予?了我相?對廣闊?的發(fā)展?空間，?以及測?試團隊?全體成?員的相?互幫助?和共同?努力。?以下對?我在_?___?年所做?的工作?進行全?面總結?：1?.團隊?管理?我的團?隊，以?現在的?表現和?對我的?關懷與?安慰而?讓我感?動。?測試人?員是一?個比較?特殊的?群體，?以發(fā)現?缺陷和?保障質?量為根?本目標?。這就?要求我?們在公?司并不?規(guī)范的?項目管?理與工?作流程?背景下?，測試?既要服?從于現?狀、又?不能安?于現狀?。自_?___?年__?__月?被正式?提升為?測試團?隊負責?人之后?，我將?絕大部?分時間?和精力?傾注在?團隊建?設上，?主要體?現為團?隊成員?的技術?提升與?培養(yǎng)、?部門制?度建設?和文檔?標準建?設、測?試與開?發(fā)的工?作交互?流程等?。在?團隊管?理上逐?漸嘗試?，本著?先理后?管的原?則，將?原本人?心渙散?的團隊?建設為?一支相?互關心?、相互?幫助的?高凝聚?力團隊?。坦白?的講，?因為自?身管理?經驗的?欠缺，?這個摸?索過程?中我走?了許多?彎路，?但結果?卻使我?受益良?多。是?我的團?隊教會?了我這?些，讓?我初步?懂得了?什么是?管理，?讓我明?白管的?是理而?并非是?人。如?果事情?難以理?通，那?么在此?之上的?管只能?是強制?的，僅?僅在表?象上完?成事情?而已。?所以一?定要先?理清楚?然后再?管，這?時其實?已經不?需要管?了，因?為已經?理順，?大家都?會去積?極主動?的執(zhí)行?。有理?的同時?，還要?幫助整?個團隊?去整理?，給予?團隊每?位成員?必要的?工作幫?助，比?如工作?思路和?工作資?源。除?此之外?，還包?括適當?的日常?溝通和?思想引?導，通?過績效?考核、?部門例?會、部?門培訓?、單人?交談和?部門聚?會等形?式，在?工作時?間和非?工作時?間進行?交流，?實現了?團隊成?員之間?的相互?信任和?相互認?可。在?這個過?程中，?我的性?格優(yōu)勢?得以充?分體現?，我能?夠在第?一時間?發(fā)覺團?隊成員?的狀態(tài)?異常，?并通過?及時的?交談予?以解決?，同時?也體現?出了我?的性格?劣勢。?記得在?一次例?會結束?后，我?要求每?位團隊?成員寫?出5條?關于我?的意見?和建議?，結果?讓我非?常欣慰?，這說?明團隊?成員對?我的信?任，也?期望我?有所成?長。我?也會以?此為戒?，逐漸?改進。?2.?團隊工?作對?工作模?式進行?改進，?在團隊?工作的?執(zhí)行模?式上完?全改變?了之前?測試人?員歸屬?項目組?的不規(guī)?范情況?。統(tǒng)一?測試管?理平臺?增強了?測試人?員的溝?通頻度?，促進?了大家?的相互?交流和?相互幫?助，并?使得測?試工作?可以根?據實際?情況執(zhí)?行交互?性測試?。綜?合__?__年?的測試?結果，?我至少?為整個?團隊的?表現打?90分?，可以?說這一?年的工?作結果?是令人?滿意的?，當然?主要是?指經歷?了__?__月?調整之?后的測?試團隊?。最讓?人難忘?的是_?___?年的_?___?月、_?___?月和_?___?月期間?，測試?團隊剛?剛經歷?了__?__月?末的人?員調整?，以3?舊1新?的4人?陣容承?擔了原?來7人?的工作?量，并?在高強?度的工?作壓力?下順利?的度過?了團隊?調整期?。面對?這一充?滿壓力?的過程?，我想?，只有?“兔子?在哪里?”的故?事是讓?大家難?以忘記?的。?如今的?測試團?隊有著?完備的?內部機?制和運?作方式?，我們?已經做?好了相?應準備?，隨時?應對公?司發(fā)展?所必須?的各種?調整。?3.?個人工?作_?___?年__?__月?初，我?已向郭?總提交?一份_?___?年__?__月?___?_日到?___?_年_?___?月的工?作總結?，其中?所描述?的工作?內容均?為當時?參與的?ARp?T項目?的工作?進展情?況。自?___?_年_?___?月開始?，我與?項目組?全體成?員參與?了AR?pT奧?運項目?的投標?文件編?寫工作?，這也?是我第?一次參?與標書?編寫，?但從自?身來講?，我已?經傾盡?全部所?能。?在標書?編寫結?束后，?除繼續(xù)?負責A?RpT?軟件的?測試外?，逐漸?將工作?重心向?團隊建?設偏移?。在合?理分配?工作任?務的前?提下，?適當從?事部分?模塊的?測試工?作。關?于團隊?管理內?容，之?前已經?有所介?紹，在?此不再?贅述。?4.?總結?年終結?束，我?的人生?觀和價?值觀也?隨著時?間的推?移而逐?步發(fā)生?改變，?更加清?晰的了?解了自?身優(yōu)勢?與不足?，包括?職業(yè)發(fā)?展過程?中的一?些必要?能力，?我也會?在此經?驗的基?礎上漸?漸的總?結和調?整。?個人進?步的載?體是公?司的發(fā)?展。在?整整一?年的工?作生活?當中，?我真真?的感受?到了公?司所發(fā)?生的變?化，看?到了各?位同事?為了公?司發(fā)展?所做出?的努力?。螺?旋上升?——用?這個哲?學詞語?來形容?公司的?發(fā)展過?程再確?切不過?了。一?切仿佛?是旋轉?車輪上?的一個?點，回?到原處?的同時?也發(fā)生?了距離?的變化?。伴隨?著這個?變化的?過程，?我心內?中噴發(fā)?過激情?、也感?傷過失?落；發(fā)?泄過憤?恨、也?滋生過?冷漠，?最后在?壓抑與?崩潰的?臨界點?上重新?燃起了?希望，?與此同?時我更?期盼著?公司能?夠加速?發(fā)展步?伐，一?改現在?“總結?了沒有?執(zhí)行，?執(zhí)行了?沒有改?變，改?變了沒?有思考?”的不?正常現?狀。一?年的結?束，一?年的開?始，我?已經準?備好了?迎接它?的熱情?，期望?付出努?力，渴?望收獲?碩果。?員工?年度工?作總結?的（七?）優(yōu)?秀新員?工工作?總結表?我從?事超市?收銀工?作的時?間不是?太長，?自身的?素質和?業(yè)務水?平離工?作的實?際要求?還有一?定的差?距，但?我能夠?克服困?難，努?力學習?，端正?工作態(tài)?度，積?極的向?其他同?志請教?和學習?，能踏?實、認?真地做?好本職?工作，?為超市?的發(fā)展?作出了?自己應?有的貢?獻?，F?針對自?己在工?作中遇?到的問?題談談?自己的?心得和?體會，?也算是?對自己?工作的?一個總?結吧。?（1?）作為?與現金?直接打?交道的?收銀員?，我認?為必須?遵守超?市的作?業(yè)紀律?。收銀?員在營?業(yè)時身?上不可?帶有現?金,以?免引起?不必要?的誤解?和可能?產生的?公款私?挪的現?象。收?銀員在?進行收?銀作業(yè)?時，不?可擅離?收銀臺?，以免?造成錢?幣損失?，或引?起等候?結算的?顧客的?不滿與?抱怨。?收銀員?不可為?自己的?親朋好?友結算?收款，?以免引?起不必?要的誤?會和可?能產生?的收銀?員利用?收銀職?務的方?便，以?低于原?價的收?款登錄?至收銀?機，以?企業(yè)利?益來圖?利于他?人私利?，或可?能產生?的內外?勾結的?“偷盜?現象。?在收銀?臺上，?收銀員?不可放?置任何?私人物?品。?因為收?銀臺上?隨時都?可能有?顧客退?貨的商?品，或?臨時決?定不購?買的商?品，如?果有私?人物品?也放在?收銀臺?上，容?易與這?些商品?混淆，?引起誤?會。收?銀員不?可任意?打開收?銀機抽?屜查看?數字和?清點現?金。隨?意打開?抽屜既?會引人?注目并?引發(fā)不?安全因?素，也?會使人?產生對?收銀員?營私舞?弊的懷?疑。不?啟用的?收銀通?道必須?用鏈條?攔住，?否則會?使個別?顧客趁?機不結?賬就將?商品帶?出超市?。收銀?員在營?業(yè)期間?不可看?報與談?笑,要?隨時注?意收銀?臺前和?視線所?見的賣?場內的?情況,?以防止?和避免?不利于?企業(yè)的?異?，F?象發(fā)生?。收銀?員要熟?悉賣場?上的商?品，尤?其是特?價商品?，以及?有關的?經營狀?況，以?便顧客?提問時?隨時作?出正確?的解答?。（?2）認?真做好?商品裝?袋工作?。將結?算好的?商品替?顧客裝?入袋中?是收銀?工作的?一個環(huán)?節(jié)，不?要以為?該頂工?作是最?容易不?過的，?往往由?于該項?工作做?得不好?，而使?顧客掃?興而歸?。裝袋?作業(yè)的?控制程?序是：?硬與重?的商品?墊底裝?袋;正?方形或?長方形?的商品?裝入包?裝袋的?兩例，?作為支?架;瓶?裝或罐?裝的商?品放在?中間，?以免受?外來壓?力而破?損;易?碎品或?輕泡的?商品放?置在袋?中的上?方;冷?凍品、?豆制品?等容易?出水的?商品和?肉、菜?等易流?出汁液?的商品?，先應?用包裝?袋裝好?后再放?入大的?購物袋?中，或?經顧客?同意不?放入大?購物袋?中裝入?袋中的?商品不?能高過?袋口，?以避免?顧客提?拿時不?方便，?一個袋?中裝不?下的商?品應裝?入另一?個袋中?;超市?在促銷?活動中?所發(fā)的?廣告頁?或贈品?要確認?已放入?包裝袋?中.裝?袋時要?絕對避?免不是?一個顧?客的商?品放入?同一個?袋中的?現象;?對包裝?袋裝不?下的體?積過大?的商品?,要用?繩子捆?好，以?方便顧?客提拿?;提醒?顧客帶?走所有?包裝入?袋的商?品，防?止其遺?忘商品?在收銀?臺上的?情況發(fā)?生。?（3）?注意離?開收銀?臺時的?工作程?序。離?開收銀?臺時，?要將“?暫停收?款”牌?放在收?銀臺上?;用鏈?條將收?銀通道?攔住;?將現金?全部鎖?入收銀?機的抽?屜里，?鑰匙必?須隨身?帶走或?交值班?長保管?;將離?開收銀?臺的原?因和回?來的時?間告知?臨近的?收銀員?;離開?收銀機?前，如?還有顧?客等侯?結算，?不可立?即離開?，應以?禮貌的?態(tài)度請?后采的?顧客到?其他的?收銀臺?結賬;?并為等?侯的顧?客結賬?后方可?離開。?上面?就是我?在實際?工作中?的一點?想法，?請各位?領導和?同事批?評指正?。優(yōu)?秀新員?工工作?總結表?三個?月的實?習轉眼?就要過?去了。?于__?__年?___?_月_?___?日進入?___?_國際?招標有?限公司?，在_?___?貨物招?標部主?要從事?招標業(yè)?務的相?關工作?。在實?習期間?，我在?領導及?同事們?的關心?與幫助?下，業(yè)?務知識?和技術?能力得?到不斷?充實并?提高。?在此，?我就實?習期所?做的工?作向各?位領導?做如下?匯報：?一、?認真學?習業(yè)務?知識，?履行崗?位職責?，服從?領導安?排。做?為一名?公司的?優(yōu)秀新?進員工?，我時?刻鞭策?自己，?在工作?中恪守?招標守?則，不?斷學習?公司文?件，了?解公司?全優(yōu)秀?新的經?營理念?和管理?模式，?明確自?己的崗?位職責?。在第?一周對?招投標?常用法?律法規(guī)?學習，?國際國?內貨物?招標流?程學習?，并完?成了公?司的測?試。?二、主?動熱情?，以端?正的工?作的態(tài)?度對待?每一份?工作。?到__?__貨?物招標?部以后?，部內?的全體?人員對?我格外?照顧，?關心無?微不至?，使我?在這里?感覺到?了家庭?的溫暖?，從而?能夠使?我能夠?很快的?進入工?作角色?。主要?從事工?作如下?：參與?技術交?流的項?目：上?海電氣?集團（?湛江項?目鍋爐?、汽輪?機、發(fā)?電機）?技術談?判；武?漢鍋爐?廠、北?重公司?（湛江?項目鍋?爐、汽?輪機、?發(fā)電機?）技術?談判；?湛江項?目原燃?料取制?樣系統(tǒng)?、燒結?成品試?驗裝置?技術交?流（徐?州赫爾?斯）。?參與標?書審查?的項目?：寶鋼?研究院?不銹鋼?技術中?心拉伸?試驗機?項目標?書審查?；不銹?鋼事業(yè)?部IC?p發(fā)射?光譜儀?項目標?書審查?；寶鋼?檢測公?司__?__熒?光光譜?儀項目?標書審?查。參?與標前?會的項?目：寶?鋼國際?行車集?中采購?（沈陽?福州）?。參與?開評標?的項目?：寶鋼?國際行?車集中?采購（?沈陽福?州；梅?山夾鉗?起重機?；寶鋼?國際行?車集中?采購（?柳州鄭?州重慶?）；梅?山14?50扎?制油；?寶鋼運?輸公司?框架車?配套框?架；寶?鋼股份?直屬廠?部20?30冷?軋25?t橋式?起重機?等。在?以上的?工作中?我按照?各位師?傅的的?吩咐，?對招標?中的每?一個環(huán)?節(jié)進行?嚴格的?操作；?使我受?益匪淺?，不僅?從（_?___?領導）?過硬的?專業(yè)素?質、良?好的組?織協(xié)調?能力，?也學到?了招標?行業(yè)良?好的職?業(yè)道德?及工作?中踏實?肯干的?工作作?風。?三、虛?心求教?，不斷?改進、?不斷積?累自身?業(yè)務技?能。作?為一名?年輕的?招標工?作者，?可能由?于經驗?不足而?帶來較?多麻煩?，但我?針對招?標中出?現問題?向師傅?虛心求?教，積?極總結?處理方?法，并?熱衷于?對問題?處理方?案的積?累。例?如在_?___?的指導?下獨立?完成國?際標拉?伸試驗?機項目?，包括?前期技?術交流?，標書?審查，?編寫招?標文件?，發(fā)布?公告，?跟蹤購?標，開?標等一?系列的?工作。?而期間?遇到很?多困難?，只有?2家購?買標書?，向上?海市機?電辦申?請2家?開標，?抽取評?委時，?在國際?招標網?限定的?次數內?未抽到?足夠的?評委，?２次向?機電辦?申請重?抽專家?。開標?前夕得?知其中?一家臨?時決定?不參與?投標，?造成流?標。同?時由于?我的經?驗不足?，在國?際招標?網上的?誤操作?，在投?標截止?時間到?之前就?修改公?告，造?成無法?提交兩?家開標?備案，?在咨詢?了國際?招標網?工作人?員后，?及時與?上海市?機電辦?溝通，?彌補了?之前的?錯誤。?總之?，在這?3個月?的實習?期內我?深深的?感受著?公司的?人性化?管理，?感受到?了公司?蓬勃向?上的動?力和體?貼關心?員工的?暖暖深?情。同?時我迫?切希望?能得到?公司領?導的肯?定，按?期轉正?，我會?用我的?實際行?動為_?___?國際招?標有限?公司的?發(fā)展做?出自己?的一份?貢獻。?優(yōu)秀?新員工?工作總?結表?我接觸?工作已?經兩周?了。兩?周的時?間，如?果說我?完成了?從一個?初出茅?廬學生?到走上?社會的?工作者?的蛻變?，顯然?有些不?恰當。?時間太?短，實?在沒有?什么建?設性的?問題可?以總結?，只能?斗膽按?照自己?的想法?，把這?段時間?的一些?感觸一?些體會?稍作介?紹，算?是一個?不成熟?的小結?吧。?回顧這?兩周以?來的工?作，我?在公司?領導及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴格要?求自己?，基本?了解了?自己的?的本職?工作。?在此，?我對公?司領導?和同事?們表示?衷心的?感謝，?感謝你?們的不?吝賜教?，感謝?你們對?我工作?的支持?和幫助?。雖然?我接觸?工作的?時間不?長，但?是我在?這段時?間里學?到許多?我在學?校里無?法學到?的知識?，另外?在工作?中我學?到了如?何與同?事相處?。如果?說從到?公司來?就一直?以火一?般的熱?忱投入?到工作?中，那?是虛偽?的?？?以說，?這段時?間工作?的過程?也是我?自己心?態(tài)不斷?調整、?成熟的?過程。?最初覺?得只要?充分發(fā)?揮自己?的特長?，那么?不論所?做的工?作怎樣?，就不?會覺得?工作上?辛苦，?但捫心?自問，?原來學?的知識?何以致?用，我?的特長?在哪里?，剛接?觸工作?的我便?迷茫的?不知自?己的定?位。同?事讓我?從做簡?單的建?筑設計?圖開始?入手，?先給自?己收集?整理一?個圖庫?，這個?工作似?乎枯燥?乏味、?平淡無?奇，要?把這些?圖完成?是很容?易的，?但要把?圖畫得?標準規(guī)?范卻是?很不容?易的。?所以，?調整好?心態(tài)的?我漸漸?的明白?了，在?各個崗?位都有?發(fā)展才?能、增?長知識?的機會?。我想?起了一?個老師?對我說?過的一?句話：?如果我?們能以?充分的?熱情去?做最平?凡的工?作，也?能成為?最精巧?的工人?；如果?以冷淡?的態(tài)度?去做最?高尚的?工作，?也不過?是個平?庸的工?匠。?心態(tài)的?調整使?我更加?明白，?不論做?任何事?，務須?竭盡全?力，這?種精神?的有無?可以決?定一個?人日后?事業(yè)上?的成功?或失敗?。如果?一個人?領悟了?通過全?力工作?來免除?工作中?的辛勞?的秘訣?，那么?他也就?掌握了?達到成?功的原?理。倘?若能處?處以主?動、努?力的精?神來工?作，那?么無論?在怎樣?的崗位?上都能?豐富人?生的經?歷。?接下來?，對我?兩周來?的工作?狀況做?一個小?結。?一、學?習無止?境，還?在學校?的時候?老師就?告訴我?們，職?業(yè)生涯?只是學?生生涯?的一種?延續(xù)，?重要的?是將學?校里學?的理論?知識運?用到工?作中，?并進一?步提高?、升華?。由?于我來?公司的?時間不?長，還?沒有具?體的工?作分配?，所以?這兩周?的時間?我都在?適應工?作環(huán)境?，做一?些基礎?的準備?，為以?后順利?工作做?好鋪墊?。從開?始工作?以來，?我都在?認真思?考研究?，首先?要弄清?楚的是?我所從?事的工?作的內?容，和?所需的?的技能?水平、?解決問?題的能?力。不?清楚的?地方我?都積極?且虛心?的請教?同事，?同事們?都能不?厭其煩?的給我?一一解?答，同?事的幫?助給了?我很大?的鼓舞?，使我?對工作?充滿了?熱情和?向往。?除此?之外,?我還嘗?試著畫?了__?__衛(wèi)?生院的?建筑設?計圖，?使我有?機會能?接觸到?實踐工?作，對?設計的?知識有?了一個?從理論?到實踐?的升華?過程。?結合學?校里學?的相關?知識，?我覺得?需要進?一步摸?索和思?考，活?學活用?，來解?決實際?的問題?。開始?了解我?的工作?內容和?所需技?能之后?，我感?到自己?身上的?擔子很?重，而?自己的?學識、?能力和?閱歷與?這個工?作都有?一定的?距離，?所以總?提醒自?己不能?掉以輕?心，要?不斷學?習，向?書本學?習、向?周圍的?領導學?習，向?同事學?習，這?樣下來?感覺自?己兩周?來還是?有了一?定的進?步。當?然，我?要學習?的東西?還很多?很多，?還需要?我不懈?努力。?二、?即使是?最基礎?的工作?，也需?要不斷?地創(chuàng)優(yōu)?秀新求?進，以?提高工?作效率?。我?現在的?主要工?作內容?，是畫?一些小?構件的?建筑設?計圖，?本來以?為這是?一種比?較枯燥?的工作?，其實?，如果?有心多?思考一?下，可?以從中?總結出?很多知?識，為?以后的?工作提?供很多?便利，?從而提?高工作?效率。?接觸工?作以來?，我發(fā)?現需要?保存的?資料種?類繁多?、數量?很大。?于是，?我在按?常規(guī)進?行整理?的同時?對一些?資料從?類別等?方面進?行橫向?比較歸?類，當?然，隨?著工作?的深入?，還有?更多優(yōu)?秀新的?內容等?待我去?學習，?去整理?，去思?索。?當然，?我在工?作中還?存在著?很多不?足之處?，如過?于注重?工作的?進度對?工作內?容的全?面性考?慮不足?；缺乏?實踐經?驗，對?工作的?重點把?握不準?確等。?在接下?來的工?作中，?我將本?著對本?職工作?的認真?和責任?心，把?工作做?好做優(yōu)?。三?、對優(yōu)?秀新一?年的計?劃和今?后的努?力方向?。在?優(yōu)秀新?的一年?里，我?決心認?真提高?工作水?平，為?公司的?發(fā)展貢?獻自己?應該貢?獻的力?量。我?想我應?努力做?到：首?先，要?遵守公?司內部?規(guī)章制?度，維?護公司?利益。?其次，?加強學?習，拓?寬知識?面。加?強對設?計風格?發(fā)展脈?絡、走?向的了?解，加?強對周?圍環(huán)境?、同行?業(yè)發(fā)展?的了解?、學習?，要對?自己的?工作有?規(guī)劃、?做到心?中有數?。再次?，加強?工作力?度，要?積極主?動，積?極為公?司創(chuàng)造?更高價?值，力?爭取得?更大的?工作成?績。?總之，?我會努?力將自?己的知?識背景?和公司?的具體?環(huán)境相?結合，?利用自?己精力?充沛、?接受能?力強的?優(yōu)勢努?力學習?專業(yè)知?識和技?術，為?公司的?發(fā)展盡?我綿薄?之力。?再次感?謝領導?和各位?同事的?支持和?幫助，?我將在?優(yōu)秀新?的一年?里繼續(xù)?努力，?不斷提?高自己?的專業(yè)?水平，?虛心向?大家學?習，不?斷努力?，爭取?再上一?個優(yōu)秀?新臺階?。建?筑行業(yè)?安全生?產月活?動總結?按照?___?_文件?《關于?開展_?___?年全國?“安全?生產月?“活動?的通知?》精神?，我委?高度重?視，成?立了安?全生產?月活動?領導小?組和制?定了活?動方案?，結合?我縣建?筑業(yè)實?際，開?展了形?式多樣?的活動?，狠抓?宣傳活?動，著?力普及?安全生?產知識?教育，?突出重?點抓好?施工現?場安全?生產專?項治理?，杜絕?安全生?產事故?。現將?有關活?動情況?總結如?下：?一、主?要活動?開展基?本情況?1、?認真開?展宣傳?教育活?動，營?造良好?的社會?氛圍?今年安?全生產?月活動?主題是?“安全?責任重?在落實?”。緊?緊圍繞?這一主?題，廣?泛深入?開展安?全生產?宣傳教?育、培?訓工作?。__?__月?___?_日，?我委在?縣城主?城區(qū)主?街道自?行組織?安排“?安全生?產月”?咨詢日?活動，?向社會?公眾贈?送安全?生產教?育宣傳?材料。?我委積?極組織?參加市?建設系?統(tǒng)安全?生產知?識競賽?活動，?取得了?團體一?等獎，?個人一?等獎的?優(yōu)異成?績；整?個安全?生產月?活動期?間，各?級單位?，充分?利用電?視、黑?板報、?宣傳欄?、培訓?、開會?、現場?等多種?形式和?手段開?展建筑?安全生?產宣傳?教育活?動，在?全縣建?筑行業(yè)?系統(tǒng)內?掀起了?一個學?習安全?生產知?識、增?強安全?意識的?熱潮，?真正營?造了一?個良好?學習安?全知識?的社會?氛圍，?提高了?全民的?建筑安?全生產?意識。?2、?加強施?工現場?安全文?明管理?，深化?安全生?產專項?治理施?工現場?是安全?生產監(jiān)?管的重?點，杜?絕現場?安全隱?患，提?高個人?防范能?力是抓?好安全?生產工?作的根?本。在?安全生?產月活?動中，?我委根?據施工?現場專?項治理?的重點?，采取?巡查、?“回頭?看”等?檢查方?式，對?可能會?引起施?工坍塌?、腳手?架、深?基坑、?塔吊、?施工用?電、高?大模板?支撐系?統(tǒng)等重?大危險?源、重?點監(jiān)控?、重點?檢查，?各企業(yè)?也緊緊?圍繞施?工現場?安全生?產進行?整改落?實，施?工現場?安全管?理水平?和安全?防護有?了一定?的改善?。我委?在抓現?場管理?整治的?同時，?對施工?現場安?全管理?差、安?全隱患?多的企?業(yè)及工?地進行?重點檢?查整改?，督促?企業(yè)整?改落實?到位。?進一步?促進了?施工現?場的安?全文明?管理工?作，確?保建筑?施工安?全。?3、積?極申報?市“標?化”工?地創(chuàng)建?活動，?強化施?工現場?安全文?明標準?化管理?。為切?實消除?施工現?場安全?隱患，?鼓勵各?施工企?業(yè)積極?申報爭?創(chuàng)省、?市級標?化工地?，以創(chuàng)?建市“?標化”?工地為?抓手，?對施工?現場安?全隱患?進行重?點排查?整治，?進一步?細化文?明工地?創(chuàng)建措?施。各?申報企?業(yè)對在?建工程?均按j?gj1?59-?99標?準對施?工現場?進行安?全文明?管理。?對查出?來的安?全隱患?均按“?四不放?過”原?則落實?整改。?推動施?工企業(yè)?整體現?場安全?文明管?理水平?不斷提?高。?二、存?在問題?及下步?工作打?算本?次“安?全生產?月”月?活動，?對提高?企業(yè)安?全生產?管理人?員的意?識，提?高施工?現場安?全文明?管理水?平，促?進全縣?建筑安?全生產?平穩(wěn)態(tài)?勢發(fā)展?有較好?的推進?作用，?取得了?一定的?成績。?但是安?全生產?管理方?面存在?不少問?題：少?數企業(yè)?尤其是?企業(yè)負?責人、?項目負?責人安?全意識?不強，?少數工?地未按?規(guī)定設?置安全?管理機?構，未?配備符?合要求?的專職?安全員?，建筑?工地現?場安全?管理不?到位，?特別是?施工現?場安全?防護、?重大危?險源監(jiān)?控不到?位，創(chuàng)?建市標?化工地?的積極?性不高?等。?針對以?上存在?的問題?，為切?實提高?我縣建?筑業(yè)管?理水平?，促進?我縣建?筑業(yè)健?康發(fā)展?，結合?我縣建?筑業(yè)實?際，側?重做好?下一步?工作目?標：?1、進?一步強?化安全?生產意?識，尤?其是企?業(yè)主要?負責人?的安全?意識要?提高，?督促企?業(yè)進一?步健全?安全生?產組織?機構，?配齊專?職安全?員，完?善各項?安全生?產管理?制度，?強化安?全生產?責任到?人，嚴?格執(zhí)行?安全生?產行政?責任追?究制（?東建[?___?_]_?___?號）。?2、?強化施?工現場?安全文?明管理?，繼續(xù)?深化安?全生產?專項治?理工作?，繼續(xù)?鼓勵建?筑施工?企業(yè)積?極申報?“市標?化工地?”創(chuàng)建?活動。?以“標?化工地?”創(chuàng)建?為著手?點，督?促施工?企業(yè)認?真抓好?施工現?場安全?文明管?理工作?，切實?消除施?工現場?存在的?安全隱?患，強?化安全?責任落?實，促?進我縣?建筑業(yè)?管理水?平的整?體提高?，有利?的推動?我縣建?筑安全?生產健?康平穩(wěn)?發(fā)展。?員工?年度工?作總結?的（八?）如?果說從?到公司?來就一?直以火?一般的?熱忱投?入到工?作中，?那是虛?偽的空?話?？?以說，?這段時?間工作?的過程?也是我?自己心?態(tài)不斷?調整、?成熟的?過程。?最初覺?得只要?充分發(fā)?揮自己?的特長?，那么?不論所?做的工?作怎樣?，都不?會覺得?工作上?的勞苦?，但捫?心自問?，原來?學的知?識何以?致用，?你的特?長在哪?里，剛?參加工?作的我?便迷茫?的不知?自己的?定位。?沒有一?絲的心?理準備?，公司?安排我?做信息?收集整?理工作?，乍看?起來信?息收集?數據統(tǒng)?計似乎?枯燥乏?味、平?淡無奇?，要把?工作完?成是很?容易的?，但把?工作做?得出色?、有創(chuàng)?造性卻?是很不?容易的?。所以?，調整?好心態(tài)?的我漸?漸的明?白了，?在各個?崗位都?有發(fā)展?才能、?增長知?識的機?會。如?果我們?能以充?分的熱?情去做?最平凡?的工作?，也能?成為最?精巧的?工人；?如果以?冷淡的?態(tài)度去?做最高?尚的工?作，也?不過是?個平庸?的工匠?。心?態(tài)的調?整使我?更加明?白，不?論做任?何事，?務須竭?盡全力?，這種?精神的?有無可?以決定?一個人?日后事?業(yè)上的?成功或?失敗。?如果一?個人領?悟了通?過全力?工作來?免除工?作中的?辛勞的?秘訣，?那么他?也就掌?握了達?到成功?的原理?。倘若?能處處?以主動?、努力?的精神?來工作?，那么?無論在?怎樣的?崗位上?都能豐?富他人?生的經?歷。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會擁有?一生的?成功。?其次?，對我?半年來?的工作?狀況做?一個小?結。?（一）?學習無?止境，?注重自?身的職?業(yè)發(fā)展?，多參?加管理?培訓課?程。職?業(yè)生涯?只是學?生生涯?的一種?延續(xù)，?重要的?是將學?校里學?的理論?知識運?用到工?作中，?并進一?步提高?、升華?。我?的主要?工作是?負責行?業(yè)的信?息整理?工作，?通過對?信息技?術和互?聯(lián)網絡?的應用?，將公?司開發(fā)?與經營?全過程?中產生?的大量?動態(tài)數?據、行?業(yè)供應?等市場?主要數?據和各?級政府?機關頒?布的政?策法規(guī)?進行及?時、準?確、全?面的采?集、處?理，為?公司今?后宏觀?決策提?供依據?。這使?我能在?第一時?間接觸?到各類?行業(yè)政?策和投?資信息?，極大?地擴充?了我的?知識量?。在對?信息進?行整理?的過程?中，又?提高了?我對o?ffi?ce等?辦公軟?件的熟?練程度?，同時?也增進?了對檔?案管理?知識的?認識。?除此?之外,?我還嘗?試著進?行了_?___?項目的?成本估?算，使?我有機?會能接?觸到估?算實踐?工作，?對成本?估算知?識有了?一個從?理論到?實踐的?升華過?程。結?合學校?里學的?相關知?識，我?覺得需?要進一?步摸索?和思考?，活學?活用，?來解決?實際的?問題。?（二?）即使?是最基?礎的工?作，也?需要不?斷地創(chuàng)?新求進?，以提?高工作?效率。?我工?作的很?大一部?分內容?，與信?息檔案?的收集?、整理?有關，?本來以?為這是?一種比?較枯燥?的工作?，其實?，如果?有心多?思考一?下，檔?案管理?也會更?賦于人?性化。?接觸工?作至今?，我發(fā)?現需要?保存的?資料類?目繁多?、信息?量大。?于是，?我在按?常規(guī)進?行整理?的同時?對一些?資料從?地區(qū)、?級別等?方面進?行橫向?比較，?當然，?隨著工?作的深?入，還?有更多?新的內?容等待?我去學?習，去?思索。?當然?，我在?工作中?還存在?著一些?不足之?處，如?過于注?重工作?的進度?對工作?內容的?全面性?考慮不?足等。?在接下?來的工?作中，?我將本?著對本?職工作