員工試用期勞動合同

員工試用期勞動合同勞務(wù)合約就是指勞務(wù)提供更多人與勞務(wù)拒絕接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供更多人向拒絕接受人提供更多勞務(wù)活動，拒絕接受人向提供更多人繳付勞動報(bào)酬的合約。下面就是大編精心所推薦的員工試用期勞動合同，僅供參考，熱烈歡迎寫作！員工試用期勞動合同【篇1】員工試用期勞動合同甲方：乙方：甲方雇用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日至年月日終了。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)簽定以下條款，以共同嚴(yán)格遵守。一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作須要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位展開調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作精心安排，深入細(xì)致履行職責(zé)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月派發(fā)。上班工資按/小時(shí)排序。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際執(zhí)勤狀況和公司考勤制度繼續(xù)執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已涵蓋在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自下班之日起的次月30日前派發(fā)，若工資派發(fā)日正逢周日或假日，甲方融合工廠實(shí)際情況逐日延后派發(fā)。七、在試用期內(nèi)，乙方明確提出中止本合同時(shí)，須提早一周通告甲方，協(xié)商化解，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方例如在放假后的第一月內(nèi)明確提出請辭甲方將計(jì)入招錄、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額派發(fā)報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方例如指出乙方無法勝任工作或辨認(rèn)出乙方實(shí)習(xí)材料弄虛作假，不合乎聘用條件的，可以隨時(shí)暫停試用并不予辭退，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同有關(guān)內(nèi)容(條款)支付。十、在試用期內(nèi)，乙方輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或輕微瀆職，給甲方利益導(dǎo)致侵害的，甲方有權(quán)立即中止試用并不予辭退。乙方應(yīng)付導(dǎo)致的結(jié)果不予適當(dāng)?shù)乃髻r責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失犯罪行為給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方展開追責(zé)。十二、試用期八十或試用期內(nèi)工作注重并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽定正式宣布勞動合同?？己瞬缓细裾?，將不予辭退或縮短試用期，但試用期最久不少于六個(gè)月(見到公司用工制度)?？s短期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以解雇處置。員工試用期勞動合同【篇2】編號：甲方：_有限公司以下縮寫甲方乙方：以下縮寫乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，須要各崗位人員，在甲乙雙方公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本勞動合同。一.合同期本合同試用期從年月日起至至年月日止;合同期從年月日起至至年月日止，共年。試用期勞動合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)須要，精心安排乙方工作，并分擔(dān)本崗位工作任務(wù)。2.乙方同意并順從甲方的工作精心安排，并按合同規(guī)定和各崗位建議履行職責(zé)本崗位職責(zé)。三.勞動制度1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂本單位各項(xiàng)具體內(nèi)容規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，順從甲方的管理和教育。四.勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方提供更多必要的勞動場所和設(shè)備。2.甲方派發(fā)各崗位規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3.乙方必須嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，做好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。五.工作任務(wù)和勞動報(bào)酬1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極主動工作，順利完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其它工作。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)須要暫定乙方的崗位就是，暫定崗位工資元。例如存有須要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)按期繳付乙方工資，即次月的28日派發(fā)。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，乙方必須順利完成甲方交予的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計(jì)酬。具體內(nèi)容作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法順利完成任務(wù)，乙方自覺自愿上班，上班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)管理放假生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中派發(fā)，不再交費(fèi)報(bào)酬。乙方告假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。5.乙方對報(bào)酬存有異議時(shí)，必須在次月明確提出，否則視作普遍認(rèn)可。6.中止勞動合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在次月28日派發(fā)。六.保險(xiǎn)福利1.乙方因公傷勢時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月全權(quán)免交，轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方交納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。4.乙方自愿不出席社會保險(xiǎn)的蓋章、蓋?。?。七.教育與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)付乙方展開崗位培訓(xùn)和安全教育。2.甲方派遣人或出資對乙方展開培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，全卷簽下《培訓(xùn)協(xié)議》。八.合約中止和中止及播畢及責(zé)任1.合約屆滿時(shí)，合約即為行中止。2.甲方延期工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即為行中止。3.乙方違背甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，合約中止。4.乙方侵害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合約中止。5.合約屆滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商播畢。6.因乙方違背企業(yè)制度或違背法律所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r。7.甲方指出乙方無法勝任甲方給與的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。8.在試用期間，證明不合乎聘用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通告乙方解除合同。9.被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。10.雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理有關(guān)請辭相關(guān)手續(xù)。九.勞動爭議處置甲乙雙方履行職責(zé)本勞動合同出現(xiàn)爭議時(shí)，可以向甲方明確提出協(xié)商，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請仲裁。對判決破口大罵的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。十.附則1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽定，蓋章生效。2.對本合同存有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方明確提出中止或修改3.因部分職工不愿出席社會保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)管理其各類保險(xiǎn)費(fèi)用，視作自動退出，乙方嚴(yán)禁再向甲方以任何理由索要。4.乙方必須認(rèn)真完成甲方交予的生產(chǎn)任務(wù)。5.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿拒絕接受違背企業(yè)規(guī)章制度的行政處罰。6.乙方在步入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。7.乙方因其他原因，命令請辭時(shí)，必須提早一個(gè)月遞交請辭提出申請，否則將視作自動辭職，退出任何報(bào)酬。甲方：乙方(蓋章)：身份證號：簽定時(shí)間：年月日員工試用期勞動合同【篇3】甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工雇用辦法，甲方招錄乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本試用合約，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。甲方雇用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日至_______年_____月_____日終了。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)簽定以下條款，以共同嚴(yán)格遵守。一、乙方的崗位為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作須要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位展開調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)環(huán)境治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作精心安排，深入細(xì)致履行職責(zé)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月派發(fā)。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際執(zhí)勤狀況和公司考勤制度繼續(xù)執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已涵蓋在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自下班之日起的次月15日~20日派發(fā)，若乙方工作嚴(yán)重不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例約合實(shí)際工作天數(shù)排序。若工資派發(fā)日正逢周日或假日，甲方融合公司實(shí)際情況逐日延后派發(fā)。七、在試用期內(nèi)，乙方明確提出中止本合同時(shí)，須提早七個(gè)工作日通告甲方，協(xié)商化解，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方例如在放假后工作時(shí)間反感一月主動明確提出請辭或者無法勝任工作被甲方辭退，甲方將按照按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)勤天數(shù)派發(fā)適當(dāng)報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方若辨認(rèn)出乙方實(shí)習(xí)材料弄虛作假，不合乎聘用條件的，可以隨時(shí)暫停試用并不予辭退，工資數(shù)等。十、在試用期內(nèi)，乙方輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方的環(huán)境治理規(guī)章制度的;或者故意或輕微瀆職，給甲方利益導(dǎo)致侵害的，甲方有權(quán)立即中止試用并不予辭退。乙方應(yīng)付甲方導(dǎo)致的損失不予全額的索賠責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失犯罪行為給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方展開追責(zé)。十二、試用期八十或試用期內(nèi)工作注重并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽定正式宣布勞動合同，并且交納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將不予辭退或縮短試用期，但試用期最久不少于六個(gè)月。縮短期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以解雇處置。十三、乙方聲明，乙方在簽訂本合同時(shí)，已知悉甲方的制度并愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，經(jīng)雙方蓋章后起至生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商化解。甲方：(公章)__________乙方：(蓋章)__________法定代表人：(蓋章)__________日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日員工試用期勞動合同【篇4】采用提示信息：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分成，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合排序工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)明晰挑選其中之一。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)新制的`，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動確保行政部門核準(zhǔn)。甲方名稱:法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:居住所:郵政編碼:系則方式:乙方姓名:身份證號碼/其他有效率身份證件號碼:居住址:郵政編碼:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議協(xié)商仲裁法》、《__市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、公平的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽定本合同,以便共同嚴(yán)格遵守。一、合約的類型和期限第一條本合同的類型為:____。期限為:____。(一)存有緊固期限合約。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。(二)并無緊固期限合約。自____年____月____日起至。(三)以順利完成一定工作任務(wù)為期限的合約。具體內(nèi)容為:____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條聘用條件為:____。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。第五條乙方的工作地點(diǎn)為:________。四、工作時(shí)間和歇息放假第六條乙方所在崗位繼續(xù)執(zhí)行_____工時(shí)制,具體內(nèi)容為:_____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)歇息放假的規(guī)定,具體安排為:_____。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)上班的規(guī)定,的確由于生產(chǎn)經(jīng)營須要,應(yīng)與乙方協(xié)商確認(rèn)上班事宜。五、勞動報(bào)酬第八條本合同的工資累進(jìn)稅制形式為:____。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額繳付乙方的工資。第十條本合同履行職責(zé)期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確認(rèn)。第十一條甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方減除或繳付適當(dāng)工資報(bào)酬。六、社會保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方出席社會保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工身負(fù)重傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制訂_作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)向乙方履行職責(zé)知會義務(wù),并搞好勞動過程中職業(yè)危害的防治工作。第十六條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方派發(fā)勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)存有計(jì)劃地對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致出席甲方非政府的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行職責(zé)和更改第十八條甲方應(yīng)按照簽訂合同向乙方提供更多適度的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方繳付勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)深入細(xì)致履行職責(zé)自己的勞動職責(zé),并親自順利完成本合同簽訂合同的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以更改本合同的內(nèi)容,并以書面形式確認(rèn)。九、勞動合同的中止第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以中止。第二十一條乙方提早三十日以書面形式通告甲方,可以中止本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通告甲方,可以中止本合同。第二十二條甲方存有以下情形之一的,乙方可以中止本合同:(一)未按照本合同簽訂合同提供更多勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時(shí)足額繳付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為乙方交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,侵害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形以致本合同違憲的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以中止本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動的,或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)損害乙方人身安全的,乙方可以立即中止本合同,不須要事先知會甲方。第二十三條乙方存有以下情形之一的,甲方可以中止本合同:(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背甲方的規(guī)章制度的;(三)輕微瀆職,營私舞弊,給甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系,對順利完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方明確提出,欲不廢止的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形以致本合同違憲的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條存有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通告乙方或者額外繳付乙方一個(gè)月工資后,可以中止本合同:(一)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷,在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作,也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方無法勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍無法勝任工作的;(三)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化,以致本合同無法履行職責(zé),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,沒能就更改本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方存有以下情形之一的,甲方嚴(yán)禁依據(jù)第二十四條的簽訂合同中止本合同:(一)乙方例如專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)但未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑為職業(yè)病病人在確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或者部分失去勞動能力的;(三)患病或者非因工身負(fù)重傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方已連續(xù)工作八十十五年,且距法定退休年齡嚴(yán)重不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的中止第二十六條存有以下情形之一的,本合同中止:(一)本合同屆滿的;(二)乙方已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方喪生,或者被人民法院宣告喪生或者宣告遇難的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷其營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停用、撤消或者甲方同意提早退出的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同屆滿,存有第二十五條簽訂合同情形之一的,本合同應(yīng)Chinian改至適當(dāng)?shù)那樾蜗r(shí)中止。但是,第二十五條第二項(xiàng)簽訂合同乙方失去或者部分失去勞動能力后中止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l存有以下情形之一的,甲方應(yīng)向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)乙方依照第二十二條簽訂合同中止本合同的;(二)甲方依照第二十條簽訂合同向乙方明確提出中止本合同并與乙方協(xié)商一致中止本合同的;(三)甲方依照第二十四條簽訂合同中止本合同的;(四)除甲方保持或者提升本合同簽訂合同條件播畢合約,乙方不同意播畢的情形外,依照第二十六條第一項(xiàng)簽訂合同中止本合同的;(五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)簽訂合同中止本合同的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每八十一年繳付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方繳付。六個(gè)月以上反感一年的,按一年排序;反感六個(gè)月的,向乙方繳付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如乙方月工資低于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額繳付,向其繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮畹筒簧儆谑?。十二、補(bǔ)足條款和特別簽訂合同第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)管制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)管制的范圍為:______。在競業(yè)管制期間甲方給與乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)為:______,繳付方式為:______。十三、違背合約的責(zé)任第三十二條甲方違背本合同簽訂合同的條件中止、中止本合同或由于甲方原因簽定的違憲合約,給乙方導(dǎo)致侵害的,應(yīng)當(dāng)按損失程度分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十三條乙方違背本合同簽訂合同的條件中止本合同或由于乙方原因簽定的違憲合約,給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按損失的程度分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十四條乙方違背服務(wù)期簽訂合同的,應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約金為:______。第三十五條乙方違背競業(yè)管制簽訂合同的,應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約金為:______。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定背道而馳的,按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各謂一份。經(jīng)雙方蓋章蓋章后生效。甲方(蓋章):乙方(簽章):委托代理人(蓋章):__年__月__日__年__月__日員工試用期勞動合同【篇5】甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方雇用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日至_______年_____月_____日終了。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)簽定以下條款，以共同嚴(yán)格遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作須要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位展開調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)環(huán)境治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作精心安排，深入細(xì)致履行職責(zé)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月，甲方按月派發(fā)。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際執(zhí)勤狀況和公司考勤制度繼續(xù)執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已涵蓋在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自下班之日起的次月15日左右派發(fā)，若乙方工作嚴(yán)重不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例約合實(shí)際工作天數(shù)排序。若工資派發(fā)日正逢周日或假日，甲方融合公司實(shí)際情況逐日延后派發(fā)。七、在試用期內(nèi)，乙方明確提出中止本合同時(shí)，須提早七個(gè)工作日通告甲方，協(xié)商化解，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內(nèi)，甲方例如指出乙方無法勝任工作或辨認(rèn)出乙方實(shí)習(xí)材料弄虛作假，不合乎聘用條件的，可以隨時(shí)暫停試用并不予辭退，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同有關(guān)內(nèi)容(條款)支付。九、在試用期內(nèi)，乙方輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方的環(huán)境治理規(guī)章制度的;或者故意或輕微瀆職，給甲方利益導(dǎo)致侵害的，甲方有權(quán)立即中止試用并不予辭退。乙方應(yīng)付甲方導(dǎo)致的損失不予全額的索賠責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失犯罪行為給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方展開追責(zé)。十一、試用期八十或試用期內(nèi)工作注重并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽定正式宣布勞動合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將不予辭退。十二、乙方聲明，乙方在簽訂本合同時(shí)，已知悉甲方的制度并愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)事宜。十三、本合同經(jīng)雙方蓋章后起至生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商化解。甲方：乙方：(公章)(蓋章)員工試用期勞動合同【篇6】甲方(公司名稱)：乙方(個(gè)人姓名)：_________________身份證號：______________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招錄管理辦法，甲方招錄乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本協(xié)議，以資共同嚴(yán)格遵守。一、試用期限為________個(gè)月，自________年____月____日至________年____月