部門薪資調整申請書范文

部門薪水調整申請書范文部門薪水調整申請書范文當工作了一段時間后，感覺部門職工的薪水跟工作量比率不對，能夠提出調薪申請。此刻就為大家介紹部門薪水調整申請書該怎么寫，歡迎大家閱讀。部門薪水調整申請書篇一劉總，您好!跟著我司的不停發(fā)展，我個人的能力也在不停的提高和進步。這段共同成長的光陰里，感謝領導對我的種植和幫助，我才能更好地在這個平臺上得以發(fā)展。我是20XX年12月份進入公司的，自加入我司以來，一直以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，向來認仔細真、力爭把工作做得盡如人意。想公司所想，急公司所急，不時刻刻以公司為中心，從全局著想，解決公司所碰到的各樣困難。在我任職時期，對我司庫房部門的搭建，公司基本流程理順，ERP項目上馬的推進及建設，搬廠時期的人心穩(wěn)固及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任。因您的相信與支持，我才得以把您交辦的事情辦理好。這些您應當是最認識的!在新的一年里，我希望自己能夠有更進一步的發(fā)展，同時希望我的薪水能夠調整25%-30%的幅度，以激勵我更為努力的工作。我以為：加薪不單是對職工工作態(tài)度、工作能力的認同與必定，更為是公司激勵職工工作熱忱的一種表現與手段。更多時候，我感覺公司對職工忠誠精神的表揚顯得尤其重要!新的起點必然帶來新的挑戰(zhàn)，在新的一年里，我打算從以下幾個方面來發(fā)展自己，以適應公司的發(fā)展。呆板品耗費。因我司產品的非標性決定了原資料采買的困難，也決定了我司呆板品產生的根來源因(我和財務初步做了一個統(tǒng)計，價值約在60-70萬)。我想利用我對機器及原資料的熟習，一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面，利用改正投料等方法每年耗費3%-5%的呆板品庫存。2.中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員，在過去的3年中，我在業(yè)務及流程上比較熟習，在新的一年里，我想在關系密切的部門，特別是市場、技術、采買、質量、生產、售后等部門的交流技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。自己的學習。我已經在聯(lián)系金山區(qū)的有關技校，利用歇息時間多去學習對于機加工、畫圖等方面的知識，以便更好地服務于我司。用自己的聰慧才華為我司添磚加瓦。我充分相信我司在老板的率領下，會走向更為美好的未來!而作為我司的一員，能夠有幸參加此中，能夠把公司的事當作自己的事業(yè)來做，我自己感覺是幸福的。此致敬禮!xuexila20xx年x月x日部門薪水調整申請書篇二敬愛的公司領導：公司自建立以來，奮力拼搏，穩(wěn)重發(fā)展，至目前已經漸漸成地產開發(fā)及建設于一體的公司。為落實提出的"以人為本"的管理理念，充分調換廣大職工的工作踴躍性，為打造"百年金甲"更好地做出貢獻。針對現有個別職工薪水偏低，招聘不到適合的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。鑒于目前狀況特申請對我公司部分職工做薪水調整。詳細以下：一、調整的原由1、公司早期在擬訂部分項目部職工薪水時是針對招聘應屆生進行培育而擬訂的，但因為此刻項目上事務許多沒法實現培育目的，所以在招聘時一般針對的都是有必定工作經驗的人員。這樣一來，顯然工作能力與薪水待遇不符。2、地產建筑公司近五年來薪水標準向來上升，一般市道上物價上升，而我公司部分職工試用期僅1500元，轉正1800元，顯然與行業(yè)內薪水待遇差距甚遠。3、過低的薪水標準，嚴重地影響到職工隊伍的穩(wěn)固。4、我公司目前項目不過針對管理，下一步我公司將自行施工。5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有剩余專職崗位，每人負責事項特別。二、調整的原則1、兼?zhèn)涔?、職工兩者利益的原則;2、充分表現量才錄用、按勞取酬的原則;3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;4、便于操作和履行的原則。三、調整的方法和標準1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應當在1800-2500元之間，我們需要的人材工作年限不低于2年薪水標準應當在2500-3500元之間。2、造價員目前市場薪水在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應當在1800-2500元之間，我們需要的人材工作年限不低于2年以上薪水標準應當在3000-4000元之間。這部分職工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不可以保證市場薪水待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。工程部為了更好、高效的達成公司領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)良職工跳槽特此申請調整，請公司領導賜予贊同!此致敬禮!xuexila20xx年x月x日部門薪水調整申請書篇三敬愛的公司領導：您好!第一，我有幸自XXX年XX月份入進入XXXX，特別感謝公司對我的支持與種植。似水流年轉瞬已靠近XX年，在此時期一直抱著"公司是我家"的信念以快樂飽滿的熱忱投入到每天的工作中去，在工作上我向來踏扎實實、腳踏實地，爭取把每一件工作做到盡如人意，努力在最少的時間內做最多的事，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的有幸，這與各位領導的相信和培育培育密不行分的。XX年內我喜愛我們公司的工作氣氛，更愿意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領導給這樣一個優(yōu)秀的平臺和領導們對我的種植和幫助，感謝你們!我出生鄉(xiāng)村家庭背景不好，父親母親年老多病以種地為生，一大家子的重任幾乎全落在我一人身上。平常我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不可以比?？倓窀孀约阂煤霉ぷ鳎谇趭^懇把公司事視為自己家的事，盡責盡責去做好。但是生活在上海這樣高花費的一個大城市里，現實總能把理想打倒，現實生活中的問題卻一年比一年難以周到，每個月的房貸要XXX，跟他人一同合租每個月的房租水電就要XX，面積只有XXX個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開銷，假如碰上忽如其來的患病吃藥就更是火上澆油。依據此刻公司此刻每個月發(fā)的這些工資，除掉房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開銷，每個月我都要借款保持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友能夠幫助。鑒于以上我的個人狀況，不得已寫出此申請，希望公司領導能給予仔細考慮，請領導放心，工作上我會悉心全力，不辭辛苦，爭取更大的打破，假若有做的不好的地方希望領導指導，以求更大的進步，為公司創(chuàng)建佳績!此致敬禮!xuexila20xx年x月x日共2頁，目前第1頁12薪水調整(加薪)申請書敬愛的各位公司領導：您好!自XX年X月入職XXXX公司以來，跟著參加的建材及酒水項目，我個人的能力也在不停的提高和進步。鑒于對于酒水項目品牌方面的現有模板上的思慮和意會，我較快地參加到XXX項目及XXX項目的有關工作中來，并在項目睜開的各樣工作中很有成就;在整年睜開的建材行業(yè)的XXX項目中，從初步接手的工作成就到總部駐點的客戶關系及工作履行，均遇到客戶方的高度夸贊。在XXX項目XX年下半年的工作履行中，聯(lián)合項目經理與地區(qū)經銷商的經驗，提出了一系列終端專賣店品牌塑造及形象提高的公關履行思路，有效地解決了點對點信息流傳的問題。進而在華東市場迅速復制，配合終端人員的工作與促銷活動形成有效鏈接，實現了銷量的有效提高。自加入公司一年有余，薪水方面還沒有有所提高。鑒于公司在薪水調整上的時間段規(guī)定，特在年終提出將薪水提高至稅后月薪XXXX圓(￥XXX元)，希望領導能賜予贊同。此致XXXXXXXXX年XX月XX日薪水調整申請書敬愛的公司領導：您好!我于20xx年04月08日正式進入xxx公司，任職xxx現場銷售中心置業(yè)顧問一職，負責購房客戶招待，供給買房、貸款及市場剖析等顧問服務。經過謹慎的考慮，就自己實習、試用期時間及薪水問題，特向公司提出調整薪水的懇求，狀況以下：自己對置業(yè)顧問一職有著深沉的工作熱忱，因為置業(yè)顧問不單是傳統(tǒng)意義的買賣房產的招待，更重要的是拉近了房產服務業(yè)與客戶服務關系的重要意義，深度傳達了本樓盤質量，表現公司文化和發(fā)展實力。所以，自己從4月任職以來，接受公司專業(yè)培訓，與同事團隊協(xié)作，一并熟習了很多波及房產行業(yè)的有關業(yè)務，學習進步的空間是很大的。因此，踴躍學習房產專業(yè)知識，在客戶招待的實踐中提出、發(fā)現問題，不停加強技術，提高專業(yè)知識和綜合素質，這也成為了自己早期的重要學習目標。在此時期，因還沒有畢業(yè)需告假返校4次，其中包含論文辯論返校2次、畢業(yè)典禮返校1次、英語6級考試返校1次，以正常歇息日不休的積攢方式，調休到返校假期中，若有調休天數不足則申請事假，在此感謝公司就自己作為應屆生的特別狀況，作告假調休的調整。以及于6月尾的告假事宜，因家里事宜沒法次日實時抵達公司上班，自己于前一天下午與營銷經理、案場經理電話聯(lián)系征采贊同事假申請，未向辦公室報備登記，造成必定工作瀆職延遲，在此自己虛心接受公司領導的責備與懲辦，延伸一個月轉正。就目前為在即6個多月的任職時期里，自己于6月份畢業(yè)拿到畢業(yè)證書及學士學位。固然在3個月實習時期，自己返校次數許多，但在平常工作睜開狀態(tài)中，自己都飽有熱忱，仔細投入每天的工作任務和狀態(tài)中，常?？偨Y自己問題，每天進步一點點。在平常工作時期，招待客戶之余常常學習網上百度百科的房產專業(yè)知識，并做筆錄加深記憶;歇息日，出門采盤市調，學習其余樓盤置業(yè)顧問，總結客戶接待的技巧，如"惠風名都"、"東湖莊園"、"景瑞望府"等;排列有關競爭樓盤的戶型剖析，如香郡戶型的房型優(yōu)弊端剖析;銀行按揭貸款、開盤流程，除互聯(lián)網上的自主學習外，同時也虛心地向領導、同事學習，相信依靠自己對房產銷售工作的責任心、自信心，定能夠優(yōu)秀達成任務，全面保護好公司形象。在首次面試獲得領導認同起，確立薪水狀況為實習期3個月，爾后轉正，薪水1800元/月，后因自己為應屆生作1500元/月的調整，以及因個人告假事宜延后1個月轉正的懲辦，自己理解并接受公司的政策制度。但因為此刻物價上升，月租、生活花費等生活支出需要，經濟壓力較大。自己已進入公