高校師德師風個人總結(jié)六篇

高校師德師風個人總結(jié)六篇【篇一】高校師德師風個人總結(jié)師德師風工作總結(jié)一、不斷加強各方面學習，努力提升自我。社會在進步，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷學習，才能夠不斷充實自己，才能不斷吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。學校教育雖說由師生兩個主體共同完成，但關(guān)鍵還是在于教師。教師的主導、導向作用是十分重要的。用什么樣的教育思想、理念、模式、方法、途徑來完成自己的教育、教導，將直接影響到學校的教育教學效果。只有不斷學習，才能不斷提升自己、完善自己。二、加強師德建設，提升自身素質(zhì)。三、心里裝著學生，多一些關(guān)愛。在我們心中要有學生，要充分認識到學生在學習過程中的主體地位。每位教師要重視感情上的熏陶。在教育教學過程中要特別注意與學生心靈的溝通，自覺地把培養(yǎng)美好感情作為教育教學中的一項重要內(nèi)容和目標。情是師生交流的紐帶。有詩句說：“隨風潛入夜，潤物細無聲”與其說的是春雨滋潤萬物的特點，不如說是教師的感情特點。

作為教師對學生必須具有普遍的愛，愛每一個學生，師愛是教師職業(yè)道德的核心，它兼具有父親式的嚴格，母親式溫柔，朋友式的平等。它是每位教師在教育教學實踐中自然流露出的對學生的關(guān)心和期望。它是學生心靈的重要支撐，它為學生共同生活的學習提供著愛的示范，對學生行為起著強烈的潛移默化作用。我希望我們的每一位教師都能善于體察和理解每一個學生的需要，將愛的雨露灑向每個學生內(nèi)心。幫助學生認識自我，擺脫困境，完善自我。葉圣陶先生“千教萬教，認真求真，千教萬教學做真人”說的是教師的追求是一個真實。讓我們大家一起向這同一方向共同努力，都能成為學?！皫煹隆睒吮?。做為教師，我們的責任不僅僅是把知識傳授給學生，同時還要教育學生成人、成才。教師對學生的愛不是抽象的一個字，而是一種具體的教育過程，是建立在教師對學生的理解、寬容、原諒、賞識、信任的基礎(chǔ)上，所形成的一種心理相容，只有這樣，師生關(guān)系才能體現(xiàn)平等和尊重，才能體現(xiàn)出我們?nèi)嗣窠處焹?yōu)秀的師德，那么教育的效果也就會象我們所希望的那樣：隨風潛入夜，潤物細無聲。讓我們攜起手來，用真心，用愛心，用汗水來做好教育教學本職工作，真正做一名新時期合格的人民教師?！酒扛咝煹聨燂L個人總結(jié)做黨和人民滿意的好教師———高校師德師風之我見“建設什么樣的師德師風，怎樣建設師德師風”是高校師德師風建設中的根本問題，它是建設優(yōu)良校風的關(guān)鍵，是建設高素質(zhì)教師隊伍的基礎(chǔ)，是提高高等教育質(zhì)量的保證。加強高校的師德師風建設，在本人看來必須在以下幾點上下功夫：一、找準高校師德師風建設的切入點師生關(guān)系是學校教育中一個關(guān)系到教育本質(zhì)、教育效律等基本理論的重大問題。良好的師生關(guān)系是學校各項教育活動取得良好效果的保證。杜威指出，“最好最深刻的道德訓練，恰恰是人們在工作和思想的統(tǒng)一中跟別人發(fā)生適當?shù)年P(guān)系而得來的。”教育中的師生雙方生命主體從各自自然生命出發(fā)，經(jīng)由精神生命的融合，再到他們共有的社會生命的生成。在這種生命超越生命的相互創(chuàng)造中，教化者和受教化者雙方的生命質(zhì)量都會不斷地得到升華和提高。西方國家在教師職業(yè)道德建設中尤其強調(diào)師生關(guān)系，認為師生關(guān)系是教師道德的核心內(nèi)容。我國目前的師生關(guān)系現(xiàn)狀難以令人滿意，師生之間缺乏溝通的現(xiàn)象比較普遍。正因為如此，加強高校師德師風建設要以建立平等、和諧的新型師生關(guān)系為切人點，對教師而言，尤其是要熱愛與尊重學生。熱愛學生與尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)，是做好教師工作的前提與關(guān)鍵。熱愛學生，就要把學生的成人成才作為我們教師工作的最高目標追求，為學生順利走入社會打下堅實的知識與能力基礎(chǔ);尊重學生，就要明確學生的主體地位，發(fā)揮學生的主體作用，就要尊重學生的人格和個性，充分理解學生、寬容學生、欣賞學生。教師熱愛和尊重學生，就要以平等的心態(tài)對待學生，一切以學生的發(fā)展為本，努力創(chuàng)造一種和諧的氛圍，幫助學生提高學習及創(chuàng)新能力，實現(xiàn)“主體性”和“客體性”的統(tǒng)一，并從思想、情感、生活等方面關(guān)心學生、愛護學生、服務學生，優(yōu)化師生情感關(guān)系，促進師生的共同成長和教育攻能的發(fā)揮。二、明確高校師德師風建設的側(cè)重點當前，我國高校師德狀況的主流是積極、健康、向上的，大多數(shù)高校教師在經(jīng)濟全球化的背景下能不斷地傳承師德，應對挑戰(zhàn)。但是不可否認，高校師德建設中也存在著許多的問題和不足，如部分教師思想政治素質(zhì)不高、職業(yè)價值觀模糊、學術(shù)功利傾向凸顯、育人意識淡薄、敬業(yè)精神不強、合作精神欠缺、師表形象不佳等。造成這些問題的根源之一是沒有處理好個人與國家、個人與集體、個人與個人之間的關(guān)系。圍繞這個問題，高校師德師風建設應明確以下幾個側(cè)重點:第一，在高校教師思想道德素質(zhì)的提升上，高校教師要牢固確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下走中國特色社會主義道路的共同理想和堅定信念，熱愛高等教育事業(yè);以愛國主義、集體主義、社會主義為核心，重點突出個人利益與集體利益、社會利益的合理協(xié)調(diào)，物質(zhì)與精神的有機結(jié)合，奉獻與索取的合理平衡;在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺規(guī)范自己的教學、學術(shù)行為。第二，在維護學校聲譽上，側(cè)重強化集體本位觀念，強化個人服從組織。這里提出的“集體本位”既非“毫不利己、專門利人”的義利觀，也非忽視個人利益的官僚主義或獨裁，而是摒棄當前由于個人主義惡性發(fā)展而導致的師德師風建設中的種種道德異化現(xiàn)象?！靶s我榮，校辱我恥”，教師的個人發(fā)展離不開學校，反之，學校的發(fā)展也需要教師的推動。教師的“榮”首先應體現(xiàn)在珍惜學校聲譽、熱愛學校、尊重學校上。每位教師都要以學校利益為重，以主人翁的責任感去保護學校的無形資產(chǎn)。具體而言，立足本職，愛崗敬業(yè)，就是維護學校聲譽;注重細節(jié)，維護大局，就是維護學校聲譽;遵守準則，依法施教，就是維護學校聲譽;內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，就是維護學校聲譽。第三，在高校教師間的人際關(guān)系上，側(cè)重形成互相尊重、互相信任、互相關(guān)心、真誠合作的同事關(guān)系。高校人才培養(yǎng)的任務，不可能依靠個別教師獨自完成，而是教師群體共同努力的結(jié)果，因此在人才培養(yǎng)的過程中要強調(diào)教師的團結(jié)協(xié)作精神。通過交流與合作，教師之間可以取長補短，相互學習，從而提高自己業(yè)務水平。我國的師德規(guī)范建設在這一方面比較薄弱，缺乏具體的可操作性規(guī)定，在實際工作中也表現(xiàn)出“文人相輕”、協(xié)作意識不強等問題。三、加強高校師德師風建設的著力點高校內(nèi)各教學院系是加強教師師德師風建設的直接責任單位，圍繞師德師風建設，應著力加強以下工作:首先，學院黨政要齊抓共管這項工作。要明確地將師德師風建設工作同學院其他黨政工作一同規(guī)劃、一同部署、一同落實、一同檢查，要把教師的師德師風建設工作與教師的學歷職稱提升工作同等對待，堅決克服師德師風建設是“軟任務”、學歷職稱提升是“硬任務”的錯誤觀念與做法。其次，做好師德師風建設要求的細化量化工作。目前，系統(tǒng)地評價高校師德水平的科學模式尚未建立，對教師的職業(yè)道德考評往往比較空泛、流于形式;在教師職業(yè)道德考核體系的設計上也存在著科學性和合理性不足的問題。因此，在評價標準上，要結(jié)合教師具體工作實際，明確其思想政治素質(zhì)要求、道德修養(yǎng)要求、教學工作要求、科研工作要求與班主任工作要求等，盡量從師德考評的指標中分解出一部分可以量化的指標，使高校師德評價便于操作;在評價程序和方式方法上，要采取民主公開的方式。在學期開始與每一位教師簽訂師德師風建設目標責任書，使教師做到心中有數(shù);在考評時積極建立自評、教師互評、學生評價和組織評價相結(jié)合的考評機制，考核結(jié)束后公布考核結(jié)果，獎優(yōu)罰劣;在評價的激勵機制上，落實對優(yōu)秀師德教師的各項政策，營造師德高尚為榮的環(huán)境，從而使外在的師德規(guī)范變成教師的道德行為習慣。再次，定期開展師德師風建設主題教育活動。開展理論研討、師德經(jīng)驗交流、評選、表彰師德先進標兵及邀請師德典范人物做專題報告等活動。通過學習和教育討論，使教師認識到立業(yè)德為先、執(zhí)教品為先，認識到師德與育人的密切關(guān)系，提高其加強師德建設的自覺性和積極性，培養(yǎng)他們的職業(yè)神圣感和使命感，并自覺確立起與建設中國特色的社會主義事業(yè)相適應的道德素質(zhì)，從而把外在的規(guī)范內(nèi)化為自我認知，并在教育教學實踐中轉(zhuǎn)化為自覺行動。四、把握師德師風建設的結(jié)合點師德師風建設是一項長期的工作，是一項系統(tǒng)工程，不能搞單打一，不能靠短平快，要堅持幾個結(jié)合:一是把加強師德師風建設與校園文化建設相結(jié)合。校園文化是一種隱性文化，每一個學校都有自己特有的校園文化。每個大學的校訓，標志性建筑，甚至一草一木，都具有獨特的文化個性。環(huán)境教育比思想道德灌輸更具有感染力和滲透性，教師所處的環(huán)境對教師的影響不是強制性的、有形的影響，而是潛移默化的、無形的影響。這些影響使得教師在不知不覺中受到心靈的感染、情操的陶冶，使教師的思想感情發(fā)生變化，思想道德水平得到提高。校園文化會對教師產(chǎn)生強大感召力和凝聚力，并對他們的職業(yè)道德行為進行規(guī)范和矯正。高品位的校園文化會讓身臨其中的教師產(chǎn)生“校榮我榮”的自豪感，從而全心全意投人到教書育人工作中，為學校發(fā)展貢獻力量。二是把加強師德師風建設與健全體制機制和嚴格管理相結(jié)合。任何道德規(guī)范在其轉(zhuǎn)化為主體內(nèi)在需求前，如果沒有相應的外來監(jiān)督因素的話，對人們行為的調(diào)節(jié)、約束就很難落到實處。高校師德規(guī)范的內(nèi)容，不能僅僅停留在口頭上和文件中，它必須貫徹于教育實踐活動的各個環(huán)節(jié)。因此，高校師德監(jiān)督要以學校監(jiān)督為主，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，通過設立師德督導、巡視組，建立師德監(jiān)督網(wǎng)站等形式，讓學生、教師以及社會對教師工作進行評價，對高校教師師德加以警示，建立領(lǐng)導、教師、家長、學生“四位一體”的師德師風建設監(jiān)督網(wǎng)絡，既加強師德師風的監(jiān)管工作，營造良好的監(jiān)督氛圍，同時不斷鼓勵教師嚴格自律。通過建立健全約束與激勵機制，造就師德師風建設自律及他律的強大合力，把高校師德建設落到實處。三是把加強師德師風建設與教學、科研、學生工作相結(jié)合。要把師德師風建設的內(nèi)容有機地融人到教學、科研、學生工作之中，明確規(guī)范高校教師教育、學術(shù)、服務等工作中的道德要求，從而進一步強化高校全員育人。四是把加強師德師風建設與解決教師的實際問題相結(jié)合。師德建設一定要關(guān)注教師的工作和生活實際，為教師創(chuàng)造一個溫馨的工作、學習和生活環(huán)境，使廣大教師有用武之地，少后顧之憂，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?！敖逃笥嫞處煘楸?。有好的教師，才有好的教育?！薄秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2022-2022)》中將“加強教師隊伍建設”作為促進教育改革的最重要保障措施之一，其中也強調(diào)要加強師德建設。廣大的高校教師只有胸懷教書育人的責任感和使命感，從黨和人民的事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，關(guān)愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，才能做學生健康成長的指導者和引路人。當代中國高等教育也唯有擁有這樣一支高校教師隊伍，才能真正推進教育改革和發(fā)展，實現(xiàn)科教興國的宏偉目標。【篇三】高校師德師風個人總結(jié)師德師風個人總結(jié)在開展師德師風學習的基礎(chǔ)上，我結(jié)合自己的教育實踐對教師這一職業(yè)又有了新的思考和認識。我深刻地認識到學生、家長和教師共同組成了一個教育教學的有機整體，其中教師起著最關(guān)鍵的作用，只有教師寓德于教，為人師表，才能使這個有機整體取得最佳的教育教學效果。一、熱愛學生，是師德的核心內(nèi)容。原蘇聯(lián)教育家贊科夫認為：當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質(zhì)就是熱愛學生。熱愛學生，必須了解學生，尊重學生，時刻把學生放在心上，體察學生的內(nèi)心世界，關(guān)注他們在學習、生活等方面的健康發(fā)展，同情學生的痛苦與不幸，與學生建立起和諧、友愛的師生關(guān)系。一位師德高尚的老師，不只是愛少數(shù)學生，而是愛每一個學生，愛全體學生，尤其要關(guān)心、愛護、幫助家庭有困難、學習落后、身患疾病的同學。二、尊重家長，是師德修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。三、樂教勤業(yè)，是師德規(guī)范的最高境界。屈指算來，我已教了十二年書了，教過的學生累計也有一千多人。當我看到同學們有的成了技術(shù)熟練的會計，有的成了獨當一面的廠長，有的成了給農(nóng)民們排憂解難的農(nóng)業(yè)技術(shù)員，有的成了醫(yī)術(shù)不凡的年輕醫(yī)生，有的和我一樣踏上了教育崗位……我漸漸從內(nèi)心體會到了桃李滿天下的快樂。對教師職業(yè)的熱愛給了我樂教勤業(yè)的巨大動力。為了培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才，今天的我倍加珍惜自己的崗位，備課、上課、批改作業(yè)、管理班級對我來說不再是平凡、瑣碎的單調(diào)勞動，而是成了我展示個人才能的舞臺。不斷研究教育教學方法，尋找科學的育人規(guī)律，是勤業(yè)樂教的重要體現(xiàn)。教師工作的純熟性源于他的積極進取和勤奮精業(yè)精神，只有樂教勤業(yè)的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義，才能為教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引。我越是勤奮工作，越是能體會到教師工作的無窮魅力?？偠灾ㄟ^師德學習，我認識到加強師德修養(yǎng)對自己教育教學工作的推動作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷提高對教師道德的再認識，規(guī)范自己的行為，隨著時代的前進，不斷地更新自我，以身作則，率先垂范，真正做到寓德于教，為人師表。【篇四】高校師德師風個人總結(jié)個人師德師風情況總結(jié)|師德師風總結(jié)【篇五】高校師德師風個人總結(jié)師德師風個人總結(jié)“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。選擇了教師，也就選擇了無悔的人生。將近十余年的教師生涯，我深深地認識到蠟燭事業(yè)，春蠶事業(yè)的甘與苦。也深切感受到師德師風建設的重要性。先將本次師德師風個人總結(jié)匯報如下：一、熱愛學生，是師德的核心內(nèi)容。一個熱愛教育事業(yè)的教師，同時也是應該熱愛自己的教育對象——學生。我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心學生的健康成長；才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生；才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表。蘇聯(lián)教育家捷爾任斯基說：“誰愛孩子，孩子愛他。只有愛孩子的人，他才能教育孩子?！睕]有愛，就沒有教育。是否熱愛自己的學生，實際上也就決定了教師教育工作的成敗。原蘇聯(lián)教育家贊科夫認為：當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質(zhì)就是熱愛學生。熱愛學生，必須了解學生，尊重學生，時刻把學生放在心上，體察學生的內(nèi)心世界，關(guān)注他們在學習、生活等方面的健康發(fā)展，同情學生的痛苦與不幸，與學生建立起和諧、友愛的師生關(guān)系。一位師德高尚的老師，不只是愛少數(shù)學生，而是愛每一個學生，愛全體學生，尤其要關(guān)心、愛護、幫助家庭有困難、學習落后、身患疾病的同學。二、尊重家長，是師德修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。三、樂教勤業(yè)，是師德規(guī)范的最高境界。對教師職業(yè)的熱愛，給了我樂教勤業(yè)的巨大動力。那么，到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢？我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一為了培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才，今天的我倍加珍惜自己的崗位，備課、上課、批改作業(yè)、管理班級對我來說不再是平凡、瑣碎的單調(diào)勞動，而是成了我展示個人才能的舞臺。不斷研究教育教學方法，尋找科學的育人規(guī)律，是勤業(yè)樂教的重要體現(xiàn)。教師工作的純熟性源于他的積極進取和勤奮精業(yè)精神，只有樂教勤業(yè)的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義，才能為教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引。我越是勤奮工作，越是能體會到教師工作的無窮魅力?？偠灾ㄟ^師德學習，我認識到加強師德修養(yǎng)對自己教育教學工作的推動作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷提高對教師道德的再認識，規(guī)范自己的行為，隨著時代的前進，不斷地更新自我，以身作則，率先垂范，真正做到寓德于教，為人師表。總結(jié)人：石春艷2022年12月【篇六】高校師德師風個人總結(jié)高校教師師德師風個人總結(jié)高校教師師德師風個人總結(jié)高校教師師德師風個人總結(jié)1為了大力加強教師職業(yè)道德建設，使廣大教師樹立良好的師德師風，為我校的建設和發(fā)展提供強大的精神動力，根據(jù)新時期中小學教師職業(yè)道德建設的新需要和教育部修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，按照市教育局文件要求,結(jié)合黃莊中心學校的部署我校全體教師積極參加了學習，提高認識、對照檢查、認真扎實地開展了師德主題學習活動，圓滿完成了各項工作任務。一、加強師德為加強對本次師德主題學習活動的組織領(lǐng)導，全面推進師德師風建設的順利進行，學校成立了以張振華為組長、以陳彩云為副組長，以全體教師為成員的“學規(guī)范、強師德、樹形象”師德主題學習活動領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導師德師風建設工作，并對領(lǐng)導小組成員各自職責做出了明確的分工，做到了任務到人、責任到人，領(lǐng)導小組的成立，為全面完成師德教育活動各項工作任務奠定了堅實的組織保障。二、精心部署，周密安排學校專門召開了領(lǐng)導小組會議，認真學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《界首市教育局關(guān)于開展以“學規(guī)范、強師德、樹形象”為主題的師德主題學習活動的通知》，黃莊中心學校關(guān)于學規(guī)范、強師德、樹形象的工作安排，研究制訂了《界首市黃莊中心小學“學規(guī)范、強師德、樹形象”師德主題學習活動實施方案》，對整個師德學習教育活動做到了精心部署，周密安排。三、積極動員，認真開好動員部署大會為使我?！皩W規(guī)范、強師德、樹形象”師德主題學習活動迅速開展，學校專門召開了“‘學規(guī)范、強師德、樹形象’師德主題學習活動”動員大會，對本次師德主題學習教育活動做了整體安排。其次，對我校部分教職工在師德師風方面存在個別教師政治意識、大局意識不強，工作缺乏事業(yè)心，不講奉獻、只求索取，缺乏進取心、滿足現(xiàn)狀，工作缺乏研究探索，教育管理學生方法簡單，體罰或變相體罰學生，組織紀律淡漠、法制意識淡漠，不能正確對待組織和他人等九個方面的突出問題進行了重點指出，并對本次活動的開展提出了明確要求，動員部署大會的召開，為整個師德學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。四、領(lǐng)導帶頭，率先垂范在師德主題學習活動中，校領(lǐng)導堅持帶頭學習，率先垂范，以身作則。能做到先學一步，學深一點，多學一點;能要真正坐下來、靜下來，集中精力，聚精會神，保證了學習時間，保證了學習質(zhì)量;能深入專業(yè)組，帶頭發(fā)言，帶頭評議，帶頭剖析自身在師德師風方面存在的突出問題，帶頭整改等，以校領(lǐng)導的榜樣示范作用帶動了整個師德學習教育的順利開展。五、認真扎實，保質(zhì)保量完成了學習任務在學習教育階段，學校組織全體教職工認真學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及及界首市教育局關(guān)于進一步加強和改進師德建設工作的通知、黃莊中心學校關(guān)于師德主題學習的文件，在學習方法上，采取了集中學習、分組學習和個人自學相結(jié)合的辦法，保證了學習時間和學習質(zhì)量，全體教職工做到了工作學習相結(jié)合，保證了正常的教育教學活動與學習教育活動“兩不誤，兩促進”，保證學習任務按期完成。在對照檢查、剖析評議階段，學校專門召開會議，校領(lǐng)導深入教師一線，帶頭對照檢查，分析評議自身在師德師風方面存在的問題，全體教職工認真撰寫分析材料，全體教職工逐人評議，剖析材料能觸及問題的本質(zhì)，做到了對存在的問題不遮遮掩掩，取于揭丑亮短，重點剖析了師德師風方面的問題，剖析原因深刻，努力方面和整改承諾書明確可行。在總結(jié)整改、鞏固成果階段，學校領(lǐng)導班子成員、教職工都撰寫了整改措施，明確了自身師德師風建設方面努力的方向和改進的措施，做出整改書面承諾，明確了整改時限和改進措施。高校教師師德師風個人總結(jié)2根據(jù)連教育局關(guān)于認真學習人民來信的文件精神，我校認真開展了師德師風集中教育活動?，F(xiàn)將此活動的學習教育階段工作小結(jié)如下：一.組建班子，加強領(lǐng)導。為切實加強集中教育活動的領(lǐng)導，學校專門建立了師德師風集中教育活動領(lǐng)導小組，由校長李德強同志任組長，梁培斌、劉軍吉任副組長，徐立田、陸遠進、單紀聲、顧陽光、;劉海棠、王起超同志為成員，切實加強對師德師風集中教育活動的.領(lǐng)導，把此項活動列入學校教育教學工