片區(qū)管理年終工作總結(jié)_第1頁
片區(qū)管理年終工作總結(jié)_第2頁
片區(qū)管理年終工作總結(jié)_第3頁
片區(qū)管理年終工作總結(jié)_第4頁
片區(qū)管理年終工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁片區(qū)管理年終工作總結(jié)片區(qū)管理年終工作總結(jié)〔一〕20xx年,在xx公司和xx公司〔甲方〕的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我處認(rèn)真對照年初簽定的目的責(zé)任書,結(jié)合小區(qū)實(shí)際,扎實(shí)工作,勤奮敬業(yè),協(xié)調(diào)各方,周到效勞,完成了年度各項(xiàng)工作和既定目的,詳細(xì)情況總結(jié)如下。一、自身建立質(zhì)量進(jìn)步管理處員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗;對業(yè)主、客戶效勞按公司規(guī)程操作;員工按時(shí)上下班,請銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),管理處現(xiàn)形象識別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每兩周召開一次例會,在員工匯報(bào)工作的根底上,小結(jié)講評前一階段完成任務(wù)的情況,同時(shí)布置新的工作,提出明確要求。員工分工明確,熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程。管理處的崗位職責(zé)上墻,辦公區(qū)域整潔,各項(xiàng)工作日志、文件記錄清楚,內(nèi)容完好。建立了完善的檔案管理制度,對搜集到的各類資料、圖紙等各類文件分類歸檔完好,有檢索目錄。同時(shí),管理處初步施行了計(jì)算機(jī)化管理,各種聯(lián)絡(luò)函、通知、報(bào)告電腦中都有存檔,可隨時(shí)調(diào)閱。管理處結(jié)實(shí)樹立效勞理念,員工各負(fù)其責(zé)、各盡其能,按公司規(guī)定進(jìn)展各項(xiàng)管理效勞工作,公司對我處考核每月都有評定,考核到個(gè)人,并對我處管理質(zhì)量有較高評價(jià)。小區(qū)設(shè)置了效勞中心和24小時(shí)效勞接待。業(yè)主〔住戶〕的效勞需求、建議、咨詢、質(zhì)疑和投訴等處理及時(shí)。我處積極協(xié)調(diào)與工程部、售樓部、業(yè)主的關(guān)系;并從公司利益出發(fā),處理各項(xiàng)事務(wù)。管理處有明確的改善管理效勞質(zhì)量的施行方案和階段〔月、季度、年〕工作方案。我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶聯(lián)誼會,促進(jìn)了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下,暫未開展其他社區(qū)文化活動,以降低本錢。二、房屋管理深化細(xì)致管理處完成了xx的交房工作。我們積極和xx公司協(xié)調(diào),籌備交房事宜,布置交房現(xiàn)場,周到效勞,耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面有問題;積極促成三方簽訂業(yè)主臨時(shí)公約、前期物業(yè)管理效勞協(xié)議;對業(yè)主驗(yàn)房時(shí)提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題進(jìn)展妥善整改維修。房屋驗(yàn)收認(rèn)真細(xì)致。管理處從開發(fā)商信譽(yù)和物業(yè)管理程序出發(fā),與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組,我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改工作,對一期房屋的整改維修部位、維修過程、維修質(zhì)量施行全程管理。今年以來,我處堅(jiān)持定期對小區(qū)日常設(shè)施、設(shè)備進(jìn)展保養(yǎng)維護(hù),使其完好正常。對小區(qū)路燈進(jìn)展了全面檢修;對供水系統(tǒng)進(jìn)展了防凍處理,保障了設(shè)備正常運(yùn)行。對小區(qū)標(biāo)志性建筑進(jìn)展了檢查,發(fā)現(xiàn)局部標(biāo)志物上的字缺損等情況,這些情況直接影響小區(qū)形象,及時(shí)報(bào)告xx公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)進(jìn)展了修繕。綠化人員堅(jiān)持經(jīng)常對小區(qū)的草坪進(jìn)展雜草去除、打藥、施工等工作。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質(zhì)量進(jìn)展催促,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理,以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。三、平安保衛(wèi)扎實(shí)周到我處按照用什么、學(xué)什么、練什么的原那么,堅(jiān)持每天黃昏利用隊(duì)員的休息時(shí)間對備勤隊(duì)員進(jìn)展軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應(yīng)急緊急處理程序的演練方案。根據(jù)治安管理?xiàng)l例和消防管理?xiàng)l例,每月對隊(duì)員進(jìn)展不少于一次實(shí)戰(zhàn)演練,進(jìn)步實(shí)際指揮演練程度;由于我隊(duì)隊(duì)員通過各種專業(yè)理論的培訓(xùn),使隊(duì)員在xx公司組織的各種活動中都能出色完成各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。四、財(cái)務(wù)收費(fèi)款實(shí)賬明我處根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)那么,對于每一筆進(jìn)出賬,分門別類記錄在案,登記造冊。同時(shí)認(rèn)真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。按照財(cái)務(wù)制度,我處細(xì)化當(dāng)月收支情況,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看,與財(cái)務(wù)部銜接流暢,沒有出現(xiàn)漏報(bào)、錯報(bào)的現(xiàn)象。我處結(jié)合xx小區(qū)的實(shí)際,遵循效勞費(fèi)協(xié)議收繳方法,認(rèn)真搞好區(qū)分,按照xx公司、業(yè)主和我方協(xié)定的效勞費(fèi),協(xié)調(diào)關(guān)系,微笑效勞,定期予以收繳、催收,全年的效勞費(fèi)已全額到賬。同時(shí),協(xié)助xx公司及時(shí)收繳施工單位的水電費(fèi)。合理控制開支是實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我處堅(jiān)持從公司的利益出發(fā),積極為公司當(dāng)家理財(cái)。特別在經(jīng)常性開支方面,控制好消費(fèi)性開支,想方設(shè)法管理好食堂,處理好本錢與伙食的關(guān)系,嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)視關(guān),防止鋪張浪費(fèi)。五、下步需要改良和解決的問題小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多,但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書、質(zhì)量保證書等;也有局部設(shè)備達(dá)不到運(yùn)行要求,甚至有的設(shè)備沒有裝備齊全;更沒有向我處正式進(jìn)展設(shè)施設(shè)備移交,且大局部設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi),仍需工程部協(xié)調(diào)處理。大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時(shí)解決,xx均有滲漏情況,工程部已安排施工人員維修,但滲水問題一直沒能得到徹底解決,對業(yè)主的影響較大,且維修施工工藝不能到達(dá)解決滲漏水要求。此事,我處正積極聯(lián)絡(luò)甲方工程部盡快解決,以免影響管理費(fèi)收取;小區(qū)內(nèi)的標(biāo)識系統(tǒng)仍不完善,如:停車牌、限速牌、草坪警示牌等,這個(gè)問題我處屢次有聯(lián)絡(luò)函發(fā)給甲方公司但至今未解決。片區(qū)管理年終工作總結(jié)〔二〕轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)接近尾聲,回想這一年的工作,有收獲也有缺乏,需要好好的對這一年的工作進(jìn)展總結(jié)的,現(xiàn)將20xx年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):一、工作情況在xx片區(qū),主要配合領(lǐng)導(dǎo)搞好市場調(diào)查,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在xx片區(qū)開展經(jīng)營工作。搜集經(jīng)營開發(fā)信息,總結(jié)經(jīng)營情況并按時(shí)上報(bào)周報(bào);做好會議紀(jì)要的記錄和傳達(dá),根據(jù)會議紀(jì)要求催促各局配合成員完成相關(guān)經(jīng)營工作,完成情況及時(shí)反應(yīng)給上級領(lǐng)導(dǎo);在做好經(jīng)營各項(xiàng)內(nèi)業(yè)工作,同時(shí)積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營外業(yè)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的安排下主動走訪理解跟蹤的工程信息;參與有必要的經(jīng)營應(yīng)酬;帶著各局配合成員走訪維護(hù)既有關(guān)系。經(jīng)過這一年的工作使我見識了很多,感覺經(jīng)營工作充滿挑戰(zhàn)性,盡管在工作中遇到各種困難和挫折,但使我在這樣的環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)提升,更加充實(shí),愈發(fā)激起我對經(jīng)營工作的熱情和斗志。二、存在的缺乏以及改良措施回憶自己這一年的工作,首先感覺自己在對外協(xié)調(diào)及溝通才能上存在缺乏,在工作過程中有時(shí)過于情緒化不能很好的控制以致于產(chǎn)生誤會,造成工作效率下降。所以在今后工作中加強(qiáng)與其他單位的溝通,學(xué)習(xí)正確溝通方式,進(jìn)步自身業(yè)務(wù)程度。其次是工作缺乏方案性工作積極性不高,由于缺乏方案性,而且做事不夠積極主動,所以常常使工作不能到達(dá)預(yù)期效果。在以后的工作過程中,我要認(rèn)真制定工作方案,做事加強(qiáng)目的'認(rèn)識,分清主次矛盾,做事不拖沓積極主動參與到工作學(xué)習(xí)中,爭取到達(dá)事半功倍的效果。最后就是自己專業(yè)知識儲藏缺乏,對自身專業(yè)熟悉程度不夠,限制了自身開展。在以后工作中,我將加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí),充分利用公司資,進(jìn)步主觀能動性,爭取成為一名優(yōu)秀的經(jīng)營人員。三、下步工作設(shè)想及建議我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和缺乏,著眼于今后的工作,工作中要學(xué)會開動腦筋,主動考慮。積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展交流,出現(xiàn)工作上的問題及時(shí)匯報(bào),與各工程公司友好協(xié)作,加強(qiáng)與地區(qū)職能部門的溝通交流,積極主動地搜集各方區(qū)域經(jīng)營信息,把信息更好準(zhǔn)確有效的反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo),以爭取在xx地區(qū)拿到更多工程,占領(lǐng)更大市場。在此,我還希望公司可以多組織經(jīng)營方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)來不斷提升我們的業(yè)務(wù)程度。愿公司在明年獲得驕人成績。片區(qū)管理年終工作總結(jié)〔三〕xx物業(yè)是我第一份正式工作,當(dāng)年的懵懂仍歷歷在目,感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng),同事的關(guān)心互助,此刻的我成長了,工作潛力提升了,現(xiàn)對20xx年的個(gè)人工作進(jìn)展總結(jié):一、根底效勞配合值班工作,值班期間,讓我進(jìn)一步感受了xx這個(gè)大家庭的溫暖。看不到大家絲毫怨言,只有臉上溫暖的笑容。值班期間,園區(qū)xx組團(tuán)門崗前方及南北主干道爆水管,按經(jīng)理指示及停水預(yù)案對各部門作出協(xié)調(diào)工作,對業(yè)主做好解釋工作及維修狀況匯報(bào)工作,最長歷時(shí)11小時(shí)最終保證了入住業(yè)主的生活用水,無業(yè)主投訴。配合公司對8S管理活動的全面推進(jìn),并對接相關(guān)標(biāo)識的制作,及其他橫幅、水牌、上墻文件等標(biāo)牌的制作。起草園區(qū)各項(xiàng)對外書面函件的制作,含工作聯(lián)絡(luò)單、整改通知單,裝修施工整改工作聯(lián)絡(luò)函,與xx鎮(zhèn)高爾夫球會對接的函件等。嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定。尤其是業(yè)主檔案做到目錄明晰,檢索方便,各業(yè)主資料做到一戶一檔,同時(shí)確保了資料的保密性,嚴(yán)格執(zhí)行借查等規(guī)章制度。配合園區(qū)于實(shí)行的訪客證制度,對所有臨時(shí)出入人員〔業(yè)主的親友、施工整改、裝修人員等〕經(jīng)聯(lián)絡(luò)確認(rèn)身份后再通知門崗放行,以確保業(yè)主的居住平安。二、園區(qū)生活效勞配合園區(qū)生活效勞體系工作的開展,制作各項(xiàng)溫馨提示張貼,及經(jīng)片區(qū)管家發(fā)送于各入住業(yè)主手中。負(fù)責(zé)各類節(jié)慶、園區(qū)活動致業(yè)主的信息發(fā)送。配合園區(qū)生活效勞體系安康效勞的開展,對來訪業(yè)主主動帶給血壓測量效勞;發(fā)送體檢卡至來訪的業(yè)主,并及時(shí)更新相關(guān)統(tǒng)計(jì)。對園區(qū)生活效勞開展?fàn)顩r進(jìn)展了統(tǒng)計(jì),在學(xué)習(xí)單項(xiàng)效勞跟進(jìn)表及月統(tǒng)計(jì)表的過程中,極大地提升了我的工作技能與效勞理念。三、缺乏之處與改良措施因公司的肯定我晉升為部門領(lǐng)班,職責(zé)與義務(wù)隨之而至,但在團(tuán)隊(duì)凝聚力建立、管理藝術(shù)方面都需提升,在來年會做好部門內(nèi)部及與其他各部門的溝通工作,使工作團(tuán)隊(duì)持續(xù)嚴(yán)肅又活潑的安康氣氛,學(xué)會將督導(dǎo)工作做得更好,保證部門效勞品質(zhì),發(fā)揮員工的群眾作用,進(jìn)一步提升效勞品質(zhì)。及時(shí)跟進(jìn)維修工作的及時(shí)率和完成率,以便及時(shí)為業(yè)主排憂解難。多到現(xiàn)場理解實(shí)際狀況,可以更透徹地理解相關(guān)的物業(yè)專業(yè)名詞,更能尋找處理問題的方法或途徑。對存在的問題和教訓(xùn)及時(shí)進(jìn)展總結(jié),編制成案例,以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論