年注會(huì)審計(jì)-da01基礎(chǔ)全講義16zksj lsnjc

第四節(jié)與審計(jì)客戶發(fā)生人員交務(wù)所的，可能因密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響。會(huì)計(jì)師承接業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮前任成員前任與會(huì)計(jì)師是否存在密切交22-11圖22-11前任成員或前任與交，前任成員或前任無權(quán)從會(huì)計(jì)師獲取或福利（除非或福利是按照預(yù)先確定的固定金額支付的，并且未付金額對會(huì)計(jì)師不重要；前任成員或前任未繼續(xù)參與并且在外界看來未參與會(huì)計(jì)師的經(jīng)營【例·2014·卷Ⅱ·簡答題·部分】上市公司甲公司從事業(yè)務(wù)。2013年5月，ABC會(huì)（1）A會(huì)計(jì)師曾任ABC會(huì)計(jì)師，自2011年12月退休后擔(dān)任ABC會(huì)計(jì)師技術(shù)顧問及甲公司獨(dú)立董事。（是/否（是/否是并作為技術(shù)顧問繼續(xù)參與ABC會(huì)計(jì)師事ABC接受審計(jì)委托之前A會(huì)計(jì)師辭去獨(dú)立董事職務(wù)/不再擔(dān)任前任成員或前任以前在審計(jì)項(xiàng)目組或會(huì)計(jì)師中的角色，例如，前任成員或前任是否負(fù)責(zé)與客戶治理層或管理層保持定期聯(lián)系。會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度并在必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或如果會(huì)計(jì)師前任加入某一實(shí)體而該實(shí)體隨后成為會(huì)計(jì)師的審計(jì)客會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)制定政策和程序要求審計(jì)項(xiàng)目組成員在與審計(jì)客戶協(xié)商受雇關(guān)鍵審計(jì)加入審計(jì)客戶擔(dān)任“董、高、特”的“冷卻期”要求（重點(diǎn)，了更高的要求即如果某一關(guān)鍵審計(jì)加入屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶擔(dān)“董、【（P515/22.5）關(guān)鍵審計(jì)是指項(xiàng)目、實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的他審計(jì)。22-5冷卻期示例【例·2013·簡答題·部分】甲銀行是A股上市公司，系A(chǔ)BC會(huì)計(jì)師的常年審計(jì)（2）B會(huì)計(jì)師曾擔(dān)任甲銀行2011年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理，并簽署該年度審計(jì)報(bào)告。B會(huì)計(jì)師于2012年4月30日辭職，于2012年末加入甲銀行下屬某分行擔(dān)任財(cái)務(wù)。針對上述第(2)項(xiàng)，是否存在中國會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則的情況，并簡要說是否存在職況（是/否（（是否存在否是作為甲銀行2011年度審計(jì)報(bào)告簽字會(huì)計(jì)師，B會(huì)計(jì)師適用職業(yè)道德守則對項(xiàng)目或者：審計(jì)關(guān)鍵）2012響（如果會(huì)計(jì)師前任高級(jí)或管理、或同等職位的人員）加入屬于公眾（戶，乙公司是非公眾利益實(shí)體，于2014年6月被甲公司收購，成為甲公司重要的全資子公司，XYZ公司和ABC會(huì)計(jì)師處于同一網(wǎng)絡(luò)，審計(jì)項(xiàng)目組在甲公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表（4）C會(huì)計(jì)師原來是ABC會(huì)計(jì)師的管理，于2014年1月退休后擔(dān)任針對上述第(4)項(xiàng)，是否可能存在中國會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則有關(guān)獨(dú)立性規(guī)是否（/不是否（/不違C會(huì)計(jì)師作為高級(jí)在離職后十二個(gè)月內(nèi)加入甲【解讀】因企業(yè)合并，會(huì)計(jì)師前任“關(guān)鍵審計(jì)”擔(dān)任屬于公眾利益實(shí)體的22-12圖22-12因企業(yè)合并導(dǎo)致“關(guān)鍵審計(jì)”擔(dān)任審計(jì)客戶“董、高、特”如果前任關(guān)鍵審計(jì)