牢固樹立“人才是第一資源”理念破解“引才難”問題工作總結(jié)

牢固樹立“人才是第一資源”理念破解“引才難”問題工作總結(jié)近年來，為有效破解邊境縣域城市“引才難”問題，XX省XX市牢固樹立“人才是第一資源”的理念，采取“多元化”引才方式，創(chuàng)新“云端引”＋“實地招”、“靶向引”＋“柔性引”的引才模式，延伸引才觸角，充分發(fā)揮聚才效能，持續(xù)為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。創(chuàng)新“云端引”，積極拓寬引才路徑。為破解縣域城市高校資源短缺的困局，經(jīng)過統(tǒng)籌謀劃，制定XX市首屆百名“經(jīng)”英工程云上推介會策劃方案，打通時間、空間梗阻，以“云”為媒、以“網(wǎng)”為橋，向高校大學(xué)生發(fā)出“招賢令”，大幅提高引才宣傳力，堅持引才“關(guān)口”前移。方案啟動后，組織部門積極主動聯(lián)系對接高校，經(jīng)過溝通協(xié)調(diào)，與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、南開大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等52所高校達(dá)成共識，相聚“云端”。會議全程直播，引才影響力空前提升，屏幕上“大咖云集”，52所高校領(lǐng)導(dǎo)及一萬多名大學(xué)生參會，XX市委書記化身“帶崗主播”，向“云端”的學(xué)子介紹XX的發(fā)展目標(biāo)和前景以及人才政策體系，彰顯XX市引才的滿滿誠意。會上介紹了經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域、機關(guān)事務(wù)領(lǐng)域、農(nóng)林資源領(lǐng)域、城市保障領(lǐng)域四大類120個高層次高含金量崗位信息及人才待遇，向廣大高校學(xué)子拋出“橄欖枝”，誠摯邀約全國大學(xué)生朋友相聚XX，共話發(fā)展。靈活“柔性引”，加快擴大引才矩陣。XX市堅持“不求為我所有，但求為我所用”的原則，探索實施特聘借用、候鳥聘任、掛職兼職、合作協(xié)同的“智囊團”式柔性引才機制，為重點關(guān)鍵領(lǐng)域人才隊伍注入“硬核”力量。緊緊圍繞“十大基地”建設(shè)，與東北林業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、XX大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、黑河學(xué)院、省農(nóng)科院、省林科院等7所高校院所實地對接，建立“聯(lián)席會議＋日常聯(lián)絡(luò)＋常態(tài)化對接”等合作聯(lián)動機制，進一步提升市校合作廣度，拓寬合作內(nèi)容。發(fā)揮“人才智庫”效能，推動高校院所科研平臺、智力資源向XX傾斜延伸，促進人才集聚和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政產(chǎn)學(xué)研用深入結(jié)合，助推人才結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)“雙提升”。堅持“政府＋企業(yè)＋高校＋科研院所”優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)促進、互通共贏的原則，深化在動植物科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、種養(yǎng)殖業(yè)等多個領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研合作，形成推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才引進的組合力，用特色產(chǎn)業(yè)項目吸引招攬“能工巧匠”前來合作、學(xué)習(xí)、調(diào)研。精準(zhǔn)“靶向引”，全面明確引才目標(biāo)?！翱h域要發(fā)展，創(chuàng)新是關(guān)鍵，人才是重點?！睘閷崿F(xiàn)人才資源與經(jīng)濟發(fā)展需求的“靶向”對接，組織部門對引才需求“量體裁衣”，堅持“缺什么，引什么”的工作原則，定期組織召開重點領(lǐng)域人才需求座談會，對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、經(jīng)濟、教育等單位人才隊伍情況進行深入交流探討，將各部門人才需求整理納入人才工作任務(wù)清單，科學(xué)合理提升引才精準(zhǔn)性，最大程度促成人崗匹配。研究形成《急需緊缺人才專業(yè)目錄》，堅持為使用而引進，對經(jīng)濟類、醫(yī)療類、地質(zhì)地礦類等引進難的專業(yè)“劃重點”，加大引進力度，降低“引才門檻”，切實保障重點領(lǐng)域、關(guān)鍵行業(yè)對人才的需求。組建專項引才“小分隊”，聚焦醫(yī)療、教育領(lǐng)域，赴哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、哈