會計個人工作計劃

—會計個人工作計劃方案的種類許多，可以按不同的標準進行分類。主要分類標準有：方案的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。以下是給大家整理的20XX年會計個人工作方案5篇，希望對大家有所幫忙!20XX年會計個人工作方案1財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的進展方向，在為全公司提供效勞的同時，仔細組織會計核算，標準各項財務(wù)根底工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)效勞質(zhì)量。在20X年做了大量細致的工作：一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責組織會計核算財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員始終嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行財務(wù)部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項根底數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金方案的布置，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，完成了會計信息搜集、處理和傳遞的按時性、精確性。二、以實施用友ERP軟件為契機，標準各項財務(wù)根底工作在經(jīng)過兩個月的用友ERP工程的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了用友ERP工程銷售管理、選購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等根底資料的設(shè)置均依據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平常統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和缺乏進行了改進和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格根據(jù)即定的流程標準操作；設(shè)置一般選購訂單和特別選購訂單，標準一般選購業(yè)務(wù)和特別選購業(yè)務(wù)的操作流程；在協(xié)作資產(chǎn)部實物管理部門對全部實物資產(chǎn)進行全面清理的根底上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此根底上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊晉級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。三、制訂財務(wù)本錢核算體系，嚴格掌握本錢費用依據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了本錢核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了本錢和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室本錢核算工作，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格掌握費用。財務(wù)部每月度匯總收入、本錢與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，幫助各責任單位負責人強化經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。四、資金調(diào)控有序，合理掌握集團總體資金規(guī)模由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也改變不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面按時與客戶對賬，強化銷售貨款的按時回籠，在資金布置上，做到公正、透亮，先急后緩；另一方面，依據(jù)集團公司經(jīng)營方針與方案，合理地協(xié)作資金部布置融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營進展的`有序進行。五、強化財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量財務(wù)部依據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步標準本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比擬全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度、內(nèi)部掌握制度、ERP管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間按時性、數(shù)據(jù)精確性、報表格式標準化、完好性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務(wù)分析提供了牢靠、有用的信息。平常財務(wù)部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中顯現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步標準各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的財務(wù)規(guī)章、程序有效地運行和掌握。六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動為了標準財務(wù)行為，協(xié)作年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的20X年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的工程，對已支付的財務(wù)利息費用按時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對20X年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題按時地進行了整改，降低了涉稅風險。七、組織財務(wù)人員培訓，提高團隊凝聚力財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)驗溝通會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作方案展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組商量，按時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部掌握和稅務(wù)風險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)學問。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深化的溝通。增加了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的溝通、合作與團結(jié)。八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團公司全面預(yù)算管理模式依據(jù)20X年經(jīng)營目標和各項本錢核算指標的完成情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理根據(jù)企業(yè)制定的經(jīng)營目標、進展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預(yù)算、掌握、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完好的指標管理掌握系統(tǒng)。在20X年數(shù)據(jù)和從前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的根底上制定20X年度各單位的本錢費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，完成企業(yè)目標。20X年，為完成本集團公司的全面預(yù)算管理和總體進展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作：1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風險。2、依據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月精確按時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為完成本集團和各單位的預(yù)算指標提出可行性措施或建議。3、協(xié)作集團總部進行收入、本錢、費用的專項檢查，強化非生產(chǎn)費用和可控費用的掌握、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。4、強化資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，依據(jù)集團總部資金部的工作方案布置，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。5、連續(xù)完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度，如財務(wù)核算管理制度、銷售與收款、選購與付款內(nèi)掌握度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務(wù)人員崗位考評方法等。6、強化財務(wù)人員的業(yè)務(wù)學問、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，結(jié)合財務(wù)人員考評方法，逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)推斷力量。20XX年會計個人工作方案2一、樹立正確效勞思想：依據(jù)我學區(qū)的詳細情況，嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，強化財務(wù)管理，進行實度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學合理運用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之到達新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。二、仔細抓好常規(guī)工作：財務(wù)管理力求科學化，核算標準化，費用掌握合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實表達財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。1、精確做好學校年度預(yù)算和收支方案，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供牢靠的數(shù)據(jù)。2、強化過程管理，按時統(tǒng)計教育經(jīng)費運用情況，做究竟碼清晰，信息精確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領(lǐng)導合理運用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金運用情況，強化財務(wù)監(jiān)督。3、主動參與財會連續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審、換證工作。4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物按時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終仔細完成清產(chǎn)核資工作。6、結(jié)合實際情況，制定合理可行的五年進展規(guī)劃，使學校的進展有章可循。防止重復投資。7、圍繞規(guī)劃，集中運用資金，打造造亮點學校，使其到達普九標準。三、抓住重點力求創(chuàng)新：1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為各項工作的開展提供牢靠保障。2、結(jié)合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的效勞意識和效勞質(zhì)量。4、組織后勤人員學習文化學問，豐富頭腦；制造時機，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高效勞水平和效勞技能。四、其他工作：1、協(xié)作學校搞好人防、技防、物防工作。2、協(xié)作學校搞好同學的教育工作。3、完成各項臨時性和方案外工作。五、主要活動布置二月1、檢查開學情況。2、制定財務(wù)工作方案。3、完成20X年經(jīng)費預(yù)算編制。三月1、協(xié)作物價局做好收費檢查。2、春季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報。3、建立學校財會人員檔案。4、固定資產(chǎn)檢查。四月1、寄宿生生活補助發(fā)放。2、學習財務(wù)管理方法。五月1、校舍安全檢查。2、主動參與報賬員培訓。六月1、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度。2、賬外欠款清查統(tǒng)計。七月主動參與報賬員培訓。八月聽取各校校長報賬員對財務(wù)工作看法、建議。九月1、寄宿生生活補助發(fā)放。2、秋季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報。十月1、分配取暖費。2、協(xié)作教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查。十一月1、主動參與報賬員培訓。2、固定資產(chǎn)檢查。十二月1、編制財務(wù)決算年報。2、財務(wù)工作總結(jié)。3、賬外欠款清查統(tǒng)計。20XX年會計個人工作方案3作為學校的財務(wù)會計工作人員，自然是做好本職工作在先，為學校節(jié)約每一分本錢為己任。為再次杰出的完成上級交給的工作，特制定出會計工作方案：一、主動參與上級組織的各種培訓。主動參與財務(wù)人員培訓，提高熟悉，不斷強化自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準則內(nèi)容，要點和精髓。全面按新準則的標準要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)賬簿的登記。二、進一步做好預(yù)算工作探究基層學校預(yù)算管理規(guī)律根據(jù)上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學性，做好學校部門預(yù)算的編制和落實工作。三、強化標準資金管理。1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。3、做好正常會計核算工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。強化各種費用開支的核算。按時進行記帳。4、財務(wù)人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。四、財務(wù)管理力求科學化，核算標準化，費用掌握合理化，強化監(jiān)督制度，細化工作，切實表達財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合學校進展的步伐。五、連續(xù)做好收費工作1、學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收同學的任何費用。2、教育班主任、老師不得以任何理由收取同學的任何費用。3、教育同學運用正版讀物。4、X書店（根底訓練）或保險學校（同學保險）上門效勞，答應(yīng)學校提供便利條件，但領(lǐng)導、老師嚴禁介入。20XX年會計個人工作方案4新的一年，對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰(zhàn)，一個新的開端。在財務(wù)工作方面，依據(jù)上級財務(wù)工作管理規(guī)定和學校工作方案，以不鋪張一分錢的理念制定學校財務(wù)工作方案一、進一步強化會計核算監(jiān)督、學校內(nèi)部經(jīng)核工作搞好會計核算、監(jiān)督是做好學校財務(wù)工作的根底，因此，必需進一步標準會計根底工作，提高會計核算的水平。定期開展學校財務(wù)內(nèi)部監(jiān)審，成立由負責校務(wù)公開的工會主席為組長，老師代表、部門代表為成員的學校財務(wù)內(nèi)部經(jīng)核小組，每季度集中會審收支情況，并向教職工按時通報。二、完善財務(wù)制度建設(shè)要依據(jù)縣教育局財務(wù)管理規(guī)定，進一步修訂完善我校財務(wù)管理實施細則、公共財產(chǎn)管理制度、水電管理制度，制定切合實際的總務(wù)主任、會計、出納崗位職責，力求使學校的財務(wù)工作有章可依，職責分明，標準操作。進一步落實財務(wù)內(nèi)掌握度、大額支出會審制度和申報制度，使財務(wù)工作有一個更加完善的制度環(huán)境。三、強化財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓，提高財務(wù)人員的整體核算水平本年將定期對財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓，結(jié)合往年發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。如開展電腦培訓、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用培訓、財務(wù)軟件培訓、預(yù)算編制培訓、財產(chǎn)管理培訓，力求使全體工作人員逐步把握相關(guān)的業(yè)務(wù)學問，提高操作技能。四、履行勤儉節(jié)約，統(tǒng)籌兼顧，科學合理的理財。年初，要在廣泛征求看法的根底上，編制科學合理切合實際的年度預(yù)算，本年內(nèi)要嚴格根據(jù)預(yù)算掌握各項支出。平常要教育全體師生切實履行勤儉節(jié)約，反對鋪張鋪張，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一頓飯。嚴格掌握出差辦公乘坐出租車，掌握會議費標準，辦公用品選購要貨比三家，做到物美價廉。修建工程要嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格驗收核算審計。嚴禁將公用經(jīng)費用于亂發(fā)補助等人員經(jīng)費。總之要使有限的資金用于正常的辦公運轉(zhuǎn)，好剛用在刀刃上，限度發(fā)揮資源效益。20XX年會計個人工作方案5一、樹立正確效勞思想：嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，強化財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學合理運用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之到達新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，一心一意地為學校廣生效勞。二、仔細抓好以下常規(guī)工作：1、精確做好學校年度預(yù)算和收支方案，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供牢靠的數(shù)據(jù)。2、強化過程管理，按時統(tǒng)計教育經(jīng)費運用情況，做究竟碼清晰，信息精確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導合理運用資金提供依據(jù)。學期末向全體教職工匯報資金運用情況，強化財務(wù)監(jiān)督。3、強化財會人員的連續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)