你永遠高不過天花板 天花板多高

本文格式為Word版，下載可任意編輯——你永遠高不過天花板天花板多高生活中,你很輕易看到,一個單位的中層聚集了一批女性,但是到了高層,女性卻極為罕見;你也經(jīng)?？梢钥吹?一個外企的上層總是金發(fā)碧眼的外籍人士,本國人就算再有才能,也會在某一個職位上止步;還有,有些單位在晉升的當口,總會讓你覺得有一種隱性的東西,阻礙了那些“具備同樣資格”的人得到升遷……

就像你的頭頂永遠懸著一塊玻璃天花板,你的高度不能超過天花板,否那么天花板就務必升高,天花板升高的結果是,你的高度永遠也無法超過天花板。你能看到上層,但是你永遠達不到那個位置。這就是“玻璃天花板效應”。

不久前,一位挺受敬愛的女導師,本來已經(jīng)到了權力中心,卻突然去了一個寧靜的行政崗位。級別未變,待遇未變,但此后不在上升序列里頭。大家都推測,這個結局與性別有關。

還有那個四處撒網(wǎng)的摯友,說再也不想在外企待,“你都可以看到自己的止境。”剛進去的時候,覺得只要努力,斷定有無比美好的明天,可是,到現(xiàn)在才察覺,“無論你多優(yōu)秀,都只能在中國人中間奮斗!”

我們可能都有這樣的體會:對一件事情你本來興致勃勃,可是進入到確定深度突然覺得到了瓶頸,你知道在這件事上你再也不能向前了;你本來有雄心壯志,可是到了確定級別猶如有什么東西永遠跨不過去,你知道你就這樣到頭了;一個職位,才能相當?shù)膸讉€人都想上,可是總有一些規(guī)定刷下ABCD獨獨留下E,你知道明擺著只有一個是上位其他人都是炮灰……

女友A競聘,本來志在必得,任何人都可以看到,她比另一個競爭者有優(yōu)勢。學歷在那兒擺著,履歷在那兒放著,看看既往業(yè)績,她更是不輸任何人?？墒瞧?結果勝出的是別人。熟悉她的人外觀上撫慰她命運不濟,實際上都知道,理由無他,是她的競爭者讓整個嬉戲規(guī)矩發(fā)生了變更。

女友B畢業(yè)后一心工作,好不輕易成了單位最年輕的中層,但猶如突然按了暫停鍵,而且貌似永遠暫停。一、她猶如再也無法晉升到更高的職位,更不用說決策層了;二、她察覺自己猶如被絕緣了,根本無法接觸核心的培訓以及上層的關系網(wǎng)。假設不跳槽,她確定會在這個位子上直到退休。

摯友C的麻煩在領導上。由于領導在外邊有企業(yè),所以,對單位的事兒不太上心。摯友所在的部門,一向處于偏安一隅的狀態(tài)?？v然摯友有天大的抱負,也不成能越過上級。眼看著前后腳進來的哥們兒這個提了副處,那個升了主任,他卻被領導堵在了一條死路上。

是的,我們總有各種各樣的理由被拒絕。

一位美女會對一個追求者說,我不適合你,或者你身高不夠;一個職位會對一個應聘者說,你很優(yōu)秀,但不適合我們公司;一個單位會對一個空降兵說,這里也就這樣了,你還有更好的機遇。其實,這些可能都是借口。假設美女真的被追求者折服,全體的條件都可以拋在一邊;假設應聘者足夠優(yōu)秀,哪有什么適合不適合;假設一個單位十足公允,根本不會分什么內(nèi)人和外人。

被稱為理由的那個東西,不過是給別人也給自己一個交代而已。聰明的人,知道自己遇上了玻璃天花板,無論怎么努力都不成能變更格局了,安安心心在自己位子上待著直到退休;不聰明的人,還在死磕,以為自己真的是由于哪點不好所以沒有上位,所以拼了命都要把差的那一點補上。

結局通常很可憐。

你以為你只差了一節(jié),冒死補上這節(jié)課之后,以為自己能行了,結果別人報告你,你還有另外一節(jié)沒到位,接著你再持續(xù)補,等你吭哧吭哧累個半死,察覺那些連這些課都沒過的人,安然待在你的上面,優(yōu)哉游哉。

時間久了,你逐漸察覺,一個單位是有裙帶關系的,一個職位是有親疏遠近的,一個上司也是有深淺口味的,你不過是一個被選擇對象,是否能越過天花板,完全要看上面的那一級那個人想不想讓你過。想讓你過的時候,什么都不是理由