組織診斷調(diào)研問卷

組織診斷調(diào)研問卷調(diào)研目的：各位親愛的人力小伙伴，為了2023年更好的助力山西HR成長和發(fā)展，賦能企業(yè)和支持業(yè)務(wù)，現(xiàn)匿名開展面向企業(yè)的組織診斷調(diào)研，希望從小伙伴中獲取最真實(shí)、最直觀的感受及建議，幫助我們給大家提供更好的支持！（如有疑問可直接私我）

調(diào)研結(jié)果也將會共享~1.您目前在公司屬于[單選題]*○創(chuàng)始合伙人○總經(jīng)理級別○總監(jiān)級別○經(jīng)理級別○主管及以下級別2.您的工作年限[填空題]*_________________________________組織診斷

請您根據(jù)實(shí)際情況，按照“非常不認(rèn)同（1分）——非常認(rèn)同（5分）”對以下題目進(jìn)行評價(jià)。3.未來3-5年公司所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域能夠持續(xù)快速增長[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________4.公司的商業(yè)模式能夠高度獲利，確保令人滿意的利潤率[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________5.員工清楚地知道公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________6.員工認(rèn)同公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________7.員工知道自己的工作和公司戰(zhàn)略有清楚的關(guān)系，知道自己的工作如何對組織的整體方向提供支持[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________8.所在的團(tuán)隊(duì)內(nèi)，創(chuàng)新的行為受到鼓勵和認(rèn)可[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________9.公司可以快速響應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，有效地調(diào)整業(yè)務(wù)方向[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________10.我們公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)包含不同背景人才，讓團(tuán)隊(duì)能高效完成項(xiàng)目[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________11.公司能夠?qū)?zhàn)略落實(shí)到行動細(xì)節(jié)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________12.公司能夠協(xié)調(diào)所有資源果斷堅(jiān)決執(zhí)行公司的計(jì)劃和目標(biāo)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________13.公司員工能不折不扣、排除萬難、快速完成上級賦予的任務(wù)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________14.公司的高層管理團(tuán)隊(duì)能制定明確的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并推動執(zhí)行[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________15.公司員工具備有效履行工作職責(zé)的能力[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________16.公司能吸引和招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________17.公司有清晰的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)和甄選流程[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________18.公司的雇主品牌對目標(biāo)人才有吸引力[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________19.公司可以快速培養(yǎng)人才，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________20.公司營造了一個學(xué)習(xí)和內(nèi)部分享的氛圍[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________21.員工能夠獲得必要的培訓(xùn)，幫助員工把工作做得更好[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________22.員工有機(jī)會通過承擔(dān)更多職責(zé)或不同新的挑戰(zhàn)來獲得個人發(fā)展[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________23.公司能夠保留住優(yōu)秀人才[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________24.在公司，業(yè)績和能力表現(xiàn)較差的員工能夠得到合適的處理[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________25.公司上下員工在工作上都高度投入[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________26.公司有清晰的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________27.作為組織一員員工感到自豪，所有人都能為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)群策群力[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________28.公司高管的言行與公司的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則一致[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________29.公司員工的言行與公司的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則一致[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________30.員工的直接上級給下屬既富有挑戰(zhàn)、但又能夠得以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________31.員工的績效結(jié)果越好，就可以獲得越多的獎酬（獎金、調(diào)薪）[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________32.與其它同類公司相比，員工覺得公司提供了合理的薪酬水平[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________33.對于員工的工作成績，員工能夠獲得除薪酬以外的肯定（如績效反饋、認(rèn)可、即時(shí)激勵等），并且清楚自己在哪些方面做得好，哪些地方需要改進(jìn)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________34.員工的能力和貢獻(xiàn)與晉升有明確的關(guān)聯(lián)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________35.公司創(chuàng)造一個環(huán)境（包括組織架構(gòu)、信息溝通和流程管理），容許員工有效完成工作任務(wù)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________36.公司現(xiàn)行的組織架構(gòu)清晰、權(quán)責(zé)明確，沒有不必要的規(guī)則、流程、政策或管理[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________37.公司有足夠的授權(quán)機(jī)制，不必事事請示，確保對客戶需求的快速反應(yīng)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________38.公司具備促進(jìn)跨部門協(xié)作的機(jī)制（例如：項(xiàng)目管理、資源共享）[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________39.公司創(chuàng)造了一個環(huán)境，員工可以直接提供想法與意見給管理團(tuán)隊(duì)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________40.員工能夠及時(shí)從公司內(nèi)部的正式渠道，獲得公司發(fā)展變化的信息[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________41.公司各部門之間能夠通暢地分享工作所需的信息和數(shù)據(jù)[輸入1(非常不認(rèn)同)到5(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________42.公司有標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，確保運(yùn)營效率和客