醫(yī)院人事科工作制度3篇

Word版本，下載可自由編輯醫(yī)院人事科工作制度3篇【第1篇】第三醫(yī)院人事科工作制度

第三人民醫(yī)院人事科工作制度

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級(jí)人事工作政策制度和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,建立健全醫(yī)院各種規(guī)則制度,并檢查執(zhí)行狀況。

2、按照各科室編制,提出調(diào)節(jié)、培養(yǎng)和使用各類各級(jí)人員的看法,承辦人事工作的各項(xiàng)手續(xù)。

3、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的晉升,幫助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作,并做好年終考核及材料歸檔工作。

4、會(huì)同各主管部門(mén)做好各類各級(jí)人員的考核和獎(jiǎng)懲工作。

5、承辦職工的勞動(dòng)工資,做好各種津貼的審核和住院職工慰問(wèn)等工作。

6、做好人事統(tǒng)計(jì)分析,準(zhǔn)時(shí)填報(bào)各類人員報(bào)表和有關(guān)表格。

7、仔細(xì)做好考勤和請(qǐng)銷假工作,幫助分配辦做好獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)辦理職工的退離休工作,并做好退離休人員生活福利工作。

9、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和檔案的收拾、查閱、轉(zhuǎn)遞及提供政審材料、接待外調(diào)中、出國(guó)政審工作。

10、會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案,做好技術(shù)檔案的收集、收拾和歸檔工作。

11、會(huì)同工會(huì)分配職工福利費(fèi),檢查使用狀況。

12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評(píng)定工作,會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補(bǔ)助等工作。

13、負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教導(dǎo)工作。

14、負(fù)責(zé)管理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

15、完成上級(jí)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)暫時(shí)性工作任務(wù)。

16、堅(jiān)持黨性原則,吃苦在前,享受在后,忠誠(chéng)狡猾,襟懷坦白,遵守紀(jì)律,廉潔自律,實(shí)事求是,秉公辦事,銳意進(jìn)取,謁誠(chéng)服務(wù),互通信息,協(xié)調(diào)工作。

【第2篇】醫(yī)院人事科工作制度

市醫(yī)院人事科工作制度

一、人事科工作人員必需嚴(yán)格把握、遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,仔細(xì)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟有關(guān)人事工作的文件。

二、按照上級(jí)下達(dá)的人員編制和院領(lǐng)導(dǎo)的看法,與院黨委辦公室、院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部共同做好醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定員工作。

三、按照醫(yī)院總編制,結(jié)合各科室的實(shí)際狀況,合理調(diào)配各科室工作人員,做到業(yè)務(wù)工作與技術(shù)水平的平?,保證醫(yī)療和各項(xiàng)工作的正常舉行。

四、執(zhí)行干部政策,把握干部的思想政治情況,根據(jù)德才條件和干部四化要求,向院領(lǐng)導(dǎo)提供培養(yǎng)、選拔、任免、調(diào)配、聘任和獎(jiǎng)懲干部的建議。要處以公心,做到任人唯賢,知人善用,充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)干部的樂(lè)觀性和制造性。

五、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及暫時(shí)調(diào)動(dòng)等工作。

六、完美人事、工資管理制度,仔細(xì)做好人事工作管理工作,加強(qiáng)人事政策的學(xué)習(xí)。合理調(diào)配人員,完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

七、深化科室了解狀況,把握第一手材料,完成人事統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及上級(jí)布置的各種報(bào)表。八、關(guān)懷職工,常常了解和把握職工的思想、疾病及家庭困難狀況,幫助工會(huì)等部門(mén)做好慰問(wèn)及福利工作。

【第3篇】某腫瘤醫(yī)院人事科工作制度

腫瘤醫(yī)院人事科工作制度

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,做好人事科的各項(xiàng)工作。

2、嚴(yán)格遵守院內(nèi)外各項(xiàng)工作制度,遵紀(jì)守法。仔細(xì)履行崗位職責(zé),敬業(yè)愛(ài)崗。

3、仔細(xì)、準(zhǔn)時(shí)做好各類人員的職稱晉升、工資調(diào)節(jié)、合同簽訂、年度考核、人員調(diào)配、編制增減、工資年報(bào)、干部年報(bào)等工作。

4、按照人員職稱崗位變動(dòng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)、上報(bào)崗位設(shè)置變動(dòng)狀況,并準(zhǔn)時(shí)制作更換胸牌。

5、根據(jù)檔案的工作要求,做好人事檔案的收集、收拾、轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出等工作。嚴(yán)格保密制度。

6、指導(dǎo)分管職稱晉升者做好每年一次的各級(jí)各類員工的職稱評(píng)審工作。

7、人事部的人事管理及評(píng)估下屬員工的工作績(jī)效。準(zhǔn)時(shí)評(píng)估本部門(mén)工作體系的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,提升工作質(zhì)量和效率。

8、做好醫(yī)院內(nèi)部各科與人事有關(guān)的協(xié)調(diào)工作,保持良好的合作關(guān)系。

9、方案和實(shí)施新員工的上崗培訓(xùn)工作,介紹醫(yī)院各類基本規(guī)則制度、員工守則、醫(yī)院工作基本要求,突出體現(xiàn)醫(yī)院文化