餐飲兼職合同(3篇)

Word版本，下載可自由編輯餐飲兼職合同(3篇)在人們越來越信任法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它能夠愛護民事法律關(guān)系。合同對于我們的關(guān)心很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀共享借鑒，盼望對大家能夠有所關(guān)心。

餐飲兼職合同篇一

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

甲乙雙方依據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必需簽上1個月以上

合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

(兼職聘用合同)期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂(兼職聘用合同)。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂(兼職聘用合同)的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作目標(biāo)，工作需要，必需每個人遵守這份合同。

甲方依據(jù)工作目標(biāo)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的詳細工作兼職及職責(zé)。

甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，能夠調(diào)整乙方的工作目標(biāo)，重新簽訂兼職聘任合同。

甲方依據(jù)該工作無地區(qū)限制，詳細工作地點可自行支配。

(1)公司建議：兼職人員每天能抽出2個小時以上的工作時間，或者每天完成一萬字左右的工作量。

(2)如打字計算方法：時間計算(1分鐘30字x2小時=3600x天28=100800)其余2天時間能夠自己審核

(3)詳細每天打多少字，依據(jù)個人狀況自由打算，只要在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定目標(biāo)即可。

兼職人員主要錄入手稿小說、哲學(xué)之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(10萬字左右)給你錄，30天必需完成.要求從收到資料當(dāng)天開頭計算，請在30天將工作目標(biāo)完成。

甲方全部會員，都必需遵守公司有關(guān)規(guī)定

(1)乙方能夠到甲方參觀公司規(guī)模，但不行在公司直接拿稿跟簽合同(此業(yè)務(wù)已全權(quán)托付快遞公司)

(2)乙方不管本地還是外地的都必需交資料審核押金100元.此資料審核押金100元在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時候返還，自其次次合作起，我們不再收取任何費用。

(3)乙方所要交取的資料快遞費不行在工資預(yù)付款扣除(此資料押金是要證明乙方所供應(yīng)會員資料的真實性)

甲方審核標(biāo)準(zhǔn)：錄入請統(tǒng)一使用word或txt文檔，文字統(tǒng)計按word或txt里的字?jǐn)?shù)統(tǒng)計為準(zhǔn)。凡正確率達到98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除80元，若間或因特別緣由在規(guī)定時間內(nèi)無法完成目標(biāo)，請?zhí)崆?天告知公司緣由，公司依據(jù)個人狀況可適當(dāng)放寬1-3個工作日。

乙方在接稿時必需為甲方做好合同保密工作(即稿件內(nèi)容外泄，甲方發(fā)稿用的是公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。

第三條工作酬勞

1、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方工資為兼職打字員一萬字1000元人民幣，調(diào)整乙方的工資，兩個月以上的人員一萬字是1100元。

2、工作日結(jié)，為了保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次，乙方每天必需給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必需簽訂2個月以上的合同(注：如超過1小時未完成任乙方務(wù)將賠償甲方雙倍違約金)(注：第一次禁止參加日結(jié)，由于公司對你的打字速度還不認識，精確?????率不清晰)

3、工作月結(jié)，為了保證雙方的利益每一份手稿結(jié)賬兩次，乙方每個月必需給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時必需簽訂1個月以上的合同

依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開頭工作目標(biāo)，完成稿件后全部付清。

薪資結(jié)算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，凡錯誤的錄入的字?jǐn)?shù)不計算薪資之內(nèi)，要用word或txt的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文件的形式發(fā)給甲方，您把當(dāng)天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱________________，我們會在收到你稿件的當(dāng)天審核完畢,晚上8點以前利用銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動結(jié)算工資。

第四條工作紀(jì)律、嘉獎和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

(1)假如乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方,能夠申請延期;

(2)假如是不能按時間完成,要提前5天通知甲方;

(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣15元，超過三天扣100元，超過五天甲方將不給結(jié)工資。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除

(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

(兼職聘用合同)期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂(兼職聘用合同)

經(jīng)(兼職聘用合同)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，(兼職聘用合同)能夠解除。

乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除(兼職聘用合同)。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作目標(biāo)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(4)有意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(5)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方能夠解除(兼職聘用合同)，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作目標(biāo)，仍不能勝任工作的;

(3)(兼職聘用合同)訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更(兼職聘用合同)達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。

有下列情形之一的，乙方能夠通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)(兼職聘用合同)商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。乙方要求解除(兼職聘用合同)，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟補償

(兼職聘用合同)訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。

(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用合同)的，應(yīng)按不滿(兼職聘用合同)規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。、乙方因“用人單位未根據(jù)(兼職聘用合同)的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第七條其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤?兼職聘用合同)發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲兼職合同篇二

甲方：_______________________________(以下簡稱甲方)

乙方：_______________________________(以下簡稱乙方)

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為(寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1、甲方聘請乙方為同學(xué)營銷團隊，負責(zé)開發(fā)市場。

2、乙方負責(zé)該團隊的組建、運作、進展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。

3、乙方需聽從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達的目標(biāo)。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可落實。

4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。

5、兼職期間，乙方要留意平安，增加自我愛護意識;兼職期間，乙方由于個人緣由發(fā)生危急事故的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任，甲方不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任;

6、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟懲罰，

直至解除本合同。

三、勞動酬勞

1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等賜予酬勞，

底薪___________+團隊總提成分成。(1)團隊開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

(2)團隊提成總金額由團隊負責(zé)人協(xié)商安排。

(3)寒、暑假不計薪。

2、按月考核結(jié)算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同能夠解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

x嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

x嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

x泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

x不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;x勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決方法：如甲乙雙方發(fā)生爭吵，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構(gòu)提請仲裁。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

餐飲兼職合同篇三

甲方：

辦公地址：

法定代表人：

托付代理人：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

誕生日期：______年______月_____日；性別：__________；民族：___________；文化程度：______國籍：___________；

依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條?工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方把網(wǎng)站業(yè)務(wù)交付給我的期間，依據(jù)甲方工作需要，完成甲方的目標(biāo)。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

其次條?協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自______年______月______日起，至______年______月______日止，本協(xié)議期限為一年。

第三條?勞動時間

3.1乙方在與甲方簽訂合同期間落實不定時工作制，即在保證完成甲方支配工作目標(biāo)狀況下工作休息時間由乙方自行支配。

3.2乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作目標(biāo)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

第四條?_____勞動酬勞

4.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動酬勞______元rmb。共計____________元rmb，分______次支付，每次______元rmb。

4.2甲方不擔(dān)當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療_____費用。

第五條?保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。

第六條?合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同能夠終止：

6.1合同期限屆滿；

6.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將賜予警告；假如在一次警告