普通員工個人工作總結(jié)范本（19篇）

第37頁共37頁普通員?工個人?工作總?結(jié)范本?__?__物?業(yè)是我?第一份?正式工?作，不?知覺已?伴隨了?我x個?春夏秋?冬。當(dāng)?年的懵?懂仍歷?歷在目?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)的?悉心培?養(yǎng)，同?事的關(guān)?懷互助?，現(xiàn)在?的我成?長了，?工作能?力提升?了，下?面對_?___?工作進?行總結(jié)?：一?、基礎(chǔ)?服務(wù)?2、配?合公司?對__?__管?理活動?的全面?推進，?并對接?相關(guān)標(biāo)?識的制?作，及?其他橫?幅、水?牌、上?墻文件?等標(biāo)牌?的制作?。5?、配合?___?_于_?___?月__?__日?實行的?訪客證?制度，?對所有?臨時出?入人員?（業(yè)主?的親友?、施工?整改、?裝修人?員等）?經(jīng)電話?聯(lián)系確?認身份?后再通?知門崗?放行，?以確保?業(yè)主的?居住安?全。?二、園?區(qū)生活?服務(wù)?1、配?合園區(qū)?生活服?務(wù)體系?工作的?開展，?制作各?項溫馨?提示張?貼，及?經(jīng)片區(qū)?管家發(fā)?送于各?入住業(yè)?主手中?。2?、負責(zé)?各類節(jié)?慶、園?區(qū)活動?致業(yè)主?的短信?發(fā)送。?3、?配合園?區(qū)生活?服務(wù)體?系健康?服務(wù)的?開展，?對來訪?業(yè)主主?動提供?血壓測?量服務(wù)?;發(fā)送?體檢卡?至來訪?的業(yè)主?，并及?時更新?相關(guān)統(tǒng)?計。?4、對?___?_年_?___?月至_?___?月的園?區(qū)生活?服務(wù)開?展情況?進行了?統(tǒng)計，?在學(xué)習(xí)?單項服?務(wù)跟進?表及月?統(tǒng)計表?的過程?中，極?大地提?升了我?的工作?技能與?服務(wù)理?念。?展望明?年，迎?接我們?的是機?遇和挑?戰(zhàn)，深?知自己?還有太?多不足?之處，?計劃在?___?_年做?出如下?提升自?我的事?項：?1、在?___?_年初?，因公?司的肯?定我晉?升為部?門領(lǐng)班?，責(zé)任?與義務(wù)?隨之而?至，但?在團隊?凝聚力?建設(shè)、?管理藝?術(shù)方面?都需提?升，在?來年會?做好部?門內(nèi)部?及與其?他各部?門的溝?通工作?，使工?作團隊?保持嚴?肅又活?潑的健?康氛圍?，學(xué)會?將督導(dǎo)?工作做?得更好?，保證?部門服?務(wù)品質(zhì)?，發(fā)揮?員工的?集體作?用，進?一步提?升服務(wù)?品質(zhì)。?2、?及時跟?進維修?工作的?及時率?和完成?率，以?便及時?為業(yè)主?排憂解?難。?4、對?存在的?問題和?教訓(xùn)及?時進行?總結(jié)，?編制成?案例，?以便相?互交流?、借鑒?、學(xué)習(xí)?。5?、努力?提高自?己的技?能與管?理水平?，把工?作做得?更好。?6、?除學(xué)習(xí)?本部門?涉及的?相關(guān)范?疇，更?要學(xué)習(xí)?其他各?部門的?各項流?程，給?以后對?全局的?把控能?力做好?扎實的?基礎(chǔ)。?7、?加強組?織協(xié)調(diào)?及處理?突發(fā)事?件的能?力。?我們的?工作就?是由各?種小事?情串聯(lián)?起來的?，但要?做好這?些小事?情卻一?點也不?容易，?在__?__工?作的日?子里，?深感_?___?能挖掘?我最大?的潛能?，領(lǐng)導(dǎo)?和同事?都是我?的良師?益友，?我會找?準自己?的發(fā)展?方向，?保持這?份工作?熱情勇?往直前?!普?通員工?個人工?作總結(jié)?范本（?二）?___?_年是?公司的?科技管?理效益?年。x?車間堅?持以科?學(xué)管理?理念為?工作指?導(dǎo)，以?安全、?效益、?發(fā)展、?和諧為?主題，?以安全?環(huán)保無?事故，?經(jīng)濟效?益最大?化為目?標(biāo)，扎?實開展?比學(xué)趕?超、事?爭第一?活動，?強化車?間管理?，思想?政治工?作得到?加強，?各項規(guī)?章制度?進一步?完善，?員工隊?伍精神?面貌發(fā)?生了很?大的變?化，車?間各項?技術(shù)經(jīng)?濟指標(biāo)?不斷攀?升，確?保裝置?安環(huán)經(jīng)?濟生產(chǎn)?，實現(xiàn)?了車間?各項奮?斗目標(biāo)??，F(xiàn)對?今年工?作總結(jié)?如下。?一、?落實任?務(wù)責(zé)任?實踐要?求，取?得顯著?成績?加強了?全民工?和勞務(wù)?工的思?想教育?，形成?了奮發(fā)?向上精?神風(fēng)貌?。加強?法制紀?律教育?，不斷?提高員?工遵紀?守法意?識、能?力和自?覺性，?全年杜?絕違法?、違紀?、違章?現(xiàn)象;?加強職?業(yè)道德?建設(shè)，?不斷提?高了員?工職業(yè)?道德水?平。車?間工會?、青年?工作組?圍繞車?間工作?重點開?展工作?，開展?了主題?探訪、?送溫暖?和豐富?多彩文?娛體育?活動，?寓教于?樂，形?成了最?大的工?作合力?，為全?面實現(xiàn)?車間今?年奮斗?目標(biāo)發(fā)?揮了的?作用。?三、?依靠科?學(xué)技術(shù)?進步，?提升生?產(chǎn)管理?水平?工藝管?理工作?上臺階?。車間?在全面?修改完?善內(nèi)部?管理制?度的同?時，細?化了各?項工藝?管理制?度并匯?編成冊?，加強?了生產(chǎn)?過程與?環(huán)節(jié)的?痕跡管?理，重?點抓好?科學(xué)巡?檢制度?的落實?，不斷?提高了?管理效?果;堅?持以我?為主，?主動介?入原則?，抓好?二套硫?磺成型?x裝置?工程的?建設(shè)準?備工作?;細化?了產(chǎn)品?裝車、?外運管?理制度?與現(xiàn)場?明示等?制度，?實行裝?車確認?制，做?到三方?監(jiān)管準?確發(fā)運?，確保?外運準?確率為?100?%，實?現(xiàn)了全?年出廠?破包率?為零，?提高了?窗口的?服務(wù)質(zhì)?量。?四、加?強車間?目標(biāo)管?理，全?面推進?成本核?算圍?繞車間?的成本?奮斗目?標(biāo)，緊?密與各?專業(yè)配?合、溝?通，實?行成本?消耗跟?蹤控制?，發(fā)現(xiàn)?異常，?立即糾?正，努?力做到?降本減?費;全?面做好?硫磺成?型x裝?置的統(tǒng)?計錄入?及成本?管理工?作;認?真做好?班組經(jīng)?濟核算?臺帳電?算化工?作，完?成財務(wù)?sap?的上線?錄數(shù)取?數(shù)工作?，做好?做準車?間成本?的全面?預(yù)算工?作;做?好本年?度成本?指標(biāo)的?分解考?核、落?實工作?，發(fā)動?群體的?力量降?本增效?;做好?領(lǐng)料單?、倉庫?領(lǐng)料、?發(fā)料的?核查監(jiān)?督工作?，及時?發(fā)現(xiàn)問?題，解?決問題?;發(fā)揚?x車間?撿芝麻?精神，?掌控好?車間各?項成本?消耗的?每一項?物品數(shù)?量、金?額，合?理、正?確用好?每一分?錢，節(jié)?支減費?，確保?每月的?進度指?標(biāo)不超?標(biāo)，得?到上級?的充分?肯定。?普通?員工個?人工作?總結(jié)范?本（三?）一?、工作?回顧及?感想?本人于?___?_年_?___?月__?__號?進入這?個大家?庭，一?回頭即?將是兩?年的時?光，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千。在?過去的?___?_年里?我就只?能用一?個字來?形容，?那個字?就是“?累“。?說實話?那真是?累得我?們都想?放棄拉?。造成?這樣的?原因是?因為人?員缺乏?，可人?員為何?一下子?如此缺?乏這是?我們身?為一線?員工所?不知的?，可我?們好象?看到了?什么，?我們看?到什么?其實我?們也說?不清，?因為模?糊。在?過去的?這一年?里我們?是一個?人做兩?個人的?工作，?可我們?還是齊?心協(xié)力?的扛下?來了。?這讓我?看到了?一個團?隊的力?量，我?們的這?個團隊?在趙錦?杰帶領(lǐng)?下就散?發(fā)這這?樣的力?量，所?以一個?團隊在?任何困?難面前?只要緊?緊的抱?成團，?那么不?管它有?多難它?也將被?迎刃而?解。?二、工?作當(dāng)中?的不足?之處?1、工?作效力?還沒達?到自己?的要求?。2?、工作?的質(zhì)量?也同樣?沒有做?到自己?的要求?。3?、在加?班時間?特別長?的時候?總會發(fā)?脾氣。?4、?在有些?時候不?明白領(lǐng)?導(dǎo)的用?心及苦?心。?三、此?月對自?己的要?求1?、盡力?把工作?效力達?到公司?要求，?甚至更?高。?2、盡?量把工?作質(zhì)量?提高，?把差錯?扼殺在?萬分之?五甚至?是三以?內(nèi)，這?樣才算?是盡到?我們倉?管員應(yīng)?該盡到?的責(zé)任?——帳?、物一?致。?3、加?強對自?己責(zé)任?區(qū)的管?理，同?時要多?多幫助?上個月?來的四?個新員?工，讓?他們早?點熟悉?，早點?容入到?我們這?個大家?庭里面?。4?、每天?對于工?作當(dāng)中?遇到的?難題加?以不斷?的完善?，以及?與周圍?同事的?溝通，?相互學(xué)?習(xí)才能?使工作?的開展?更進一?步。?5、自?己責(zé)任?區(qū)所有?貨架標(biāo)?識清晰?，明確?，同時?發(fā)貨一?定要做?到按批?號發(fā)貨?（先進?先出先?產(chǎn)先發(fā)?）。?6、注?重形象?，多參?加一些?公司組?織的企?業(yè)活動?，每天?保持朝?氣蓬勃?的精神?面貌面?對工作??？?之，倉?庫能在?現(xiàn)實情?況中不?斷的改?善是離?不開各?位領(lǐng)導(dǎo)?的悉心?關(guān)懷和?指導(dǎo)及?各位同?事的大?力支持?和配合?，在揮?手昨天?的時刻?，我們?將迎來?新的一?年，對?過去取?得的成?績，將?不驕不?躁，腳?踏實地?一步一?個腳印?走下去?，對過?去的不?足，將?不懈的?努力爭?取做到?，我們?將會用?行動來?證明我?們的努?力，我?們更加?清楚獲?取不是?靠輝煌?的方式?，而是?靠不斷?的努力?。為了?公司發(fā)?展得更?加壯大?，并躋?身于國?內(nèi)先進?企業(yè)行?列，讓?我們攜?手合作?，創(chuàng)造?出輝煌?的明天?!__?__年?年我們?將努力?改正過?去工作?中的不?足，把?這一年?的工作?做的更?好，為?公司的?發(fā)展前?景盡一?份力。?普通?員工個?人工作?總結(jié)范?本（四?）_?___?年的腳?步即將?結(jié)束，?這已是?本人在?財務(wù)部?工作的?第三年?。在這?一年的?時間里?，本人?認真學(xué)?習(xí)、努?力鉆研?、扎實?工作，?以勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)?度對待?本職工?作，在?財務(wù)崗?位上也?發(fā)揮了?相應(yīng)作?用，取?得了必?須的成?績，總?結(jié)如下?：一?、主要?工作?1、反?映，是?財務(wù)工?作的基?本職能?之一。?財務(wù)工?作人員?務(wù)必對?公司發(fā)?生的每?一筆經(jīng)?濟業(yè)務(wù)?透過不?一樣的?方式、?方法進?行規(guī)范?記錄，?反映在?憑證、?帳簿和?報表中?，以備?隨時查?閱。我?公司財?務(wù)部已?經(jīng)對日?常工作?流程熟?練掌握?，能做?到條理?清晰、?帳實相?符。從?原始發(fā)?票的取?得到填?制記帳?憑證、?從會計?報表編?制到憑?證的裝?訂和保?存都到?達正規(guī)?化、標(biāo)?準化。?做到全?面、及?時、準?確的反?映。?2、核?算，這?也是財?務(wù)工作?的基本?職能。?核算包?括成本?核算、?工資核?算、費?用核算?等等。?在成本?核算上?能夠結(jié)?合我公?司特點?，在生?產(chǎn)成本?上，按?實際發(fā)?出原材?料計算?成本，?按先進?先出法?進行結(jié)?轉(zhuǎn)，比?較適合?本公司?的生產(chǎn)?產(chǎn)品。?在工資?核算上?，采用?計件制?，有效?的加快?了生產(chǎn)?率和員?工的工?作績效?。在費?用核算?上，采?取分部?門核算?，隨時?都能夠?查出每?個部門?每個月?實際發(fā)?生的費?用，加?強了費?用的管?理，節(jié)?省了開?支。?3、監(jiān)?督，是?財務(wù)工?作的另?一項基?本職能?。首先?是每個?部門每?筆經(jīng)濟?業(yè)務(wù)的?合法性?、和理?性進行?監(jiān)督，?保證企?業(yè)不受?不必要?的經(jīng)濟?損失，?更不能?無意的?為一些?工作人?員創(chuàng)造?犯錯誤?的氛圍?。在這?方面，?財務(wù)部?嚴格按?有關(guān)制?度執(zhí)行?，鐵面?無私從?不放過?任何不?合理事?情;其?次是對?公司整?體資產(chǎn)?進行監(jiān)?督，定?期進行?固定資?產(chǎn)盤點?、存貨?盤點、?庫存現(xiàn)?金余額?盤點等?，以保?證公司?財產(chǎn)不?受侵害?。4?、報表?，對不?一樣時?期或階?段的經(jīng)?營成果?及財務(wù)?狀況進?行評價?和分析?。財務(wù)?部能夠?按著月?、季和?年透過?會計報?表和財?務(wù)輔助?說明進?行分析?和評價?。5?、管理?，是財?務(wù)工作?的一項?重要職?能。首?先是為?領(lǐng)導(dǎo)管?理和決?策帶給?準確可?靠的財?務(wù)數(shù)據(jù)?，公司?財務(wù)部?能夠隨?時完成?公司領(lǐng)?導(dǎo)和其?他部門?要求帶?給的數(shù)?據(jù)資料?;其次?是參與?公司管?理和決?策，對?公司存?在的不?合理現(xiàn)?象，財?務(wù)部已?經(jīng)提出?合理化?推薦，?大部分?已被采?納。?1、透?過__?__年?度一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?、透過?___?_年度?稅務(wù)匯?算清激?工作，?無不合?理費用?列支。?3、?清理盤?點公司?資產(chǎn)，?對原材?料報廢?進行了?合理的?處理。?三、?存在問?題1?、有關(guān)?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠;?2、?財務(wù)各?人員綜?合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平一?般;?3、財?務(wù)部的?管理職?能沒有?充分發(fā)?揮。?4、管?理高層?對財務(wù)?知識比?較欠缺?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門提出?，然后?堅決執(zhí)?行到底?;2?、財務(wù)?人員設(shè)?定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，?透過考?試取得?職稱和?學(xué)歷，?并與績?效掛鉤?，逐步?提高自?我;?3、參?與管理?，參與?公司的?重大經(jīng)?營決策?，來充?分發(fā)揮?財務(wù)部?的管理?職能。?五、?幾點感?想1?、工作?方法及?工作效?率至關(guān)?重要，?充分體?驗到事?半功倍?和事倍?功半的?差距;?2、?凡事都?要付諸?熱心，?相信耐?力無所?不能;?3、?團隊協(xié)?作精神?十分重?要。?總之，?在這一?年的工?作中，?有成績?和喜悅?，也有?不足之?處，但?我們會?在今后?的工作?中不斷?努力、?不斷改?善。我?確信公?司財務(wù)?部是一?個團結(jié)?、高效?的工作?團體，?每位成?員都能?夠獨擋?一面，?我有信?心協(xié)同?財務(wù)部?全體人?員與公?司共同?走向輝?煌!?普通員?工個人?工作總?結(jié)范本?（五）?__?__年?在公司?各領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)?下和各?位同仁?的幫忙?下，我?順利的?完成了?公司的?會計工?作，取?得了必?須的成?績，現(xiàn)?將主要?工作總?結(jié)如下?：2?、按照?上級規(guī)?定的財?務(wù)制度?和開支?標(biāo)準，?經(jīng)常了?解各部?門的經(jīng)?費需要?狀況和?使用狀?況，主?動幫忙?各有關(guān)?部門合?理使用?好各項?資金。?公司上?半年曾?一度出?現(xiàn)資金?短缺，?會計室?透過努?力，保?證了職?工工資?按時足?額發(fā)放?及其他?各項急?需資金?的落實?。3?、工作?中審核?一切開?支憑證?，及時?結(jié)算記?賬，做?到各項?開支都?貼合規(guī)?定，一?切賬目?都清楚?準確。?對經(jīng)費?的使用?狀況和?存在問?題，經(jīng)?常向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?請示匯?報。?5、所?有財務(wù)?憑證，?及時整?理、裝?訂和保?存。?6、經(jīng)?常與各?部門管?財產(chǎn)的?同志聯(lián)?系，建?立必要?的手續(xù)?，做到?各單位?的財產(chǎn)?和全校?的總賬?相貼合?。7?、配合?、督促?各有關(guān)?單位，?及時處?理一切?暫收、?暫付款?項。?8、指?導(dǎo)和幫?忙出納?工作。?在過?去的一?年里，?兢兢業(yè)?業(yè)，圓?滿的完?成了公?司的工?作任務(wù)?，并得?到各領(lǐng)?導(dǎo)肯定?和許多?同事的?贊揚，?這對我?是一種?鞭策，?在新的?一年，?將以更?加飽滿?的工作?熱情投?入到工?作中去?。普?通員工?個人工?作總結(jié)?范本（?六）?回顧一?年來的?財務(wù)工?作，我?對自身?能力、?財務(wù)面?臨的形?勢和財?務(wù)工作?的重點?有以下?幾點認?識。?一、本?人的政?策水平?、專業(yè)?水平和?領(lǐng)導(dǎo)水?平還有?待進一?步提高?。二?是到基?層去得?還不夠?，對有?些基層?反映的?問題解?決不夠?迅速，?抓工作?沒有一?抓到底?，布置?工作多?，監(jiān)督?檢查工?作少。?在今后?的工作?實踐中?我將努?力提高?各方面?綜合素?質(zhì)，不?辜負組?織和公?司員工?對我的?信任和?期望。?（一?）成本?費用控?制的形?勢越來?越嚴峻?，壓力?層層傳?遞的體?制還沒?有形成?。隨著?中石油?a股回?歸上市?，來自?資本市?場的監(jiān)?管和壓?力越來?越大，?同時國?家所得?稅新條?例的頒?布，加?大了對?企業(yè)的?費用開?支的監(jiān)?管力度?，而且?，社會?輿論對?央企的?監(jiān)督越?來越強?勢，集?團公司?黨組、?股份公?司管理?層已經(jīng)?將降本?增效上?升到戰(zhàn)?略高度?，銷售?企業(yè)將?成本費?用控制?列入_?___?年的重?點工作?，我們?在成本?費用控?制中受?到的內(nèi)?外部監(jiān)?管力度?越來越?大。從?目前情?況看，?我們的?成本費?用管理?中還存?在一些?問題：?一是?投資管?理方面?，部分?項目達?不到可?研要求?，一些?加油站?長期處?于虧損?或關(guān)停?狀態(tài);?二是?資產(chǎn)方?面，資?本性支?出擠占?費用，?資產(chǎn)處?置不規(guī)?范，一?次性盤?虧數(shù)額?較大;?三是?人工成?本方面?，各項?補貼名?目繁多?、標(biāo)準?不統(tǒng)一?、規(guī)定?不明確?，公司?間相互?攀比;?四是?非生產(chǎn)?性支出?方面，?四項管?理性費?用控制?不嚴，?標(biāo)準不?一。?五是成?本費用?的壓力?目前主?要集中?在機關(guān)?本部，?沒有實?現(xiàn)壓力?的逐級?傳遞。?（三?）公司?快速發(fā)?展，財?務(wù)管理?面臨的?挑戰(zhàn)越?來越大?。與公?司成立?之初相?比，我?們的管?理幅度?越來越?大、價?值鏈越?來越長?、風(fēng)險?點越來?越多、?監(jiān)管面?越來越?廣、資?產(chǎn)規(guī)模?越來越?大、各?方關(guān)注?度越來?越高，?財務(wù)管?理面臨?著諸多?挑戰(zhàn)，?管理的?難度越?來越大?，進入?了一個?風(fēng)險聚?集的時?期，稍?有放松?，財務(wù)?風(fēng)險就?會釋放?，進一?步演變?為事故?。這一?方面要?求我們?財務(wù)人?員不斷?提高綜?合素質(zhì)?，另一?方面必?須緊縮?地市營?銷中心?的財權(quán)?，適度?下放相?應(yīng)的事?權(quán)，各?級機構(gòu)?要切實?擔(dān)負起?確保財?務(wù)安全?的責(zé)任?。普?通員工?個人工?作總結(jié)?范本（?七）?一年來?，本人?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)和在?公司各?部門的?大力配?合下，?認真履?行財務(wù)?工作“?參與、?監(jiān)督、?服務(wù)”?職能，?以實現(xiàn)?公司經(jīng)?營目標(biāo)?為核心?，加強?會計基?礎(chǔ)工作?，較好?地完成?了各項?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?將__?__年?財務(wù)工?作開展?情況總?結(jié)匯報?如下：?1.?盡職盡?責(zé)，賬?務(wù)處理?工作清?楚準確?。財?務(wù)報帳?、記帳?工作是?外貿(mào)公?司最平?常最繁?重的工?作，一?年來我?不斷學(xué)?習(xí)，注?重鍛煉?，賬務(wù)?處理水?平穩(wěn)步?提高，?為財務(wù)?處理與?分析打?下了堅?實基礎(chǔ)?。一?年來各?項賬務(wù)?處理及?資金收?付安全?、準確?、及時?，沒有?出現(xiàn)過?任何差?錯。?2.高?標(biāo)準嚴?要求，?報表工?作到位?。報?表質(zhì)量?的高低?直接反?映公司?經(jīng)營決?策效率?和管理?水平。?一年來?強化素?質(zhì)，嚴?要求，?充分發(fā)?揮統(tǒng)計?職能，?做到數(shù)?字準確?、內(nèi)容?完整、?報送及?時。?工作中?按報表?要求建?立統(tǒng)計?賬目，?以便于?分項目?統(tǒng)計，?按照規(guī)?定編造?全年、?每季、?每月的?各種報?表統(tǒng)計?資料，?準時向?主管部?門及公?司領(lǐng)導(dǎo)?報送財?務(wù)報表?，及時?向相關(guān)?單位、?公司領(lǐng)?導(dǎo)提供?相關(guān)信?息、資?料，以?便正確?決策。?3.?維護公?司信用?，銀行?付款工?作及時?處理。?銀行?付款及?時準確?關(guān)系到?企業(yè)信?用，全?年來我?把此項?工作當(dāng)?成一項?重要工?作來落?實。工?作中認?真核算?銀行付?款業(yè)務(wù)?，及時?準確完?成銀行?付款及?相關(guān)帳?務(wù)處理?，即使?工作再?忙，也?把到期?客戶付?款首先?完成作?為第一?要務(wù)。?一年來?沒有發(fā)?生滯后?付款，?維護了?公司的?信譽，?為公司?的持續(xù)?發(fā)展做?出了貢?獻。?4.圍?繞公司?效益，?外幣業(yè)?務(wù)工作?有所創(chuàng)?新。?新形勢?下，外?貿(mào)公司?效益空?間日益?縮小，?這就給?財務(wù)人?員外幣?業(yè)務(wù)處?理工作?提出了?更高要?求。全?年來我?在熟悉?全套財?務(wù)處理?流程、?熟練掌?握合理?避稅、?納稅籌?劃技巧?基礎(chǔ)上?，多謀?善斷。?在結(jié)?匯工作?中，加?強與銀?行的聯(lián)?系溝通?，合理?確定匯?率，盡?量避免?出口貿(mào)?易結(jié)算?的匯率?損失，?加速資?金周轉(zhuǎn)?;勤學(xué)?苦練，?進一步?掌握了?外匯核?銷流程?，做到?及時收?單與退?單，及?時辦理?外匯核?銷手續(xù)?;在退?稅單證?收集齊?全后，?準確核?算出口?退稅，?及時申?報辦理?退稅手?續(xù)，保?證應(yīng)退?稅款按?時到帳?;在取?得出口?貨物增?值稅專?用發(fā)票?后，按?照規(guī)定?時間及?時到國?稅部門?辦稅廳?對增值?稅專用?發(fā)票進?行認證?，并做?到當(dāng)月?認證當(dāng)?月抵扣?，一年?來沒有?發(fā)生延?期。?一年來?，我以?積極向?上的工?作態(tài)度?，立足?本職工?作，發(fā)?揮了承?上啟下?的橋梁?、紐帶?作用，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要是?責(zé)任心?有待進?一步加?強不強?，專業(yè)?業(yè)務(wù)知?識和能?力尚待?提高，?對公司?的經(jīng)營?活動參?與力度?不夠等?等。?今后，?我要發(fā)?揚優(yōu)點?，改正?缺點，?與時俱?進，不?斷學(xué)習(xí)?，提升?素質(zhì)，?注重抓?好會計?基礎(chǔ)工?作，做?好財務(wù)?管理，?為企業(yè)?效益的?不斷提?升保駕?護航。?普通?員工個?人工作?總結(jié)范?本（八?）為?使自己?在工作?上在新?的一年?有一個?新的起?點，我?不斷的?總結(jié)和?學(xué)習(xí)!?過去的?一年作?為工長?，基本?上每天?基本上?是在現(xiàn)?場顛簸?，樓層?之間忙?碌的奔?走度過?的，雖?然辛苦?，但回?想起來?卻是很?充實。?首先對?自己以?及各位?同事在?這一年?的工作?說聲：?辛苦了?!對?這一年?里取得?成功和?失敗說?聲：謝?謝!感?謝我在?成功中?獲得喜?悅，珍?惜失敗?中得到?的啟迪?。我很?感謝領(lǐng)?導(dǎo)的信?任，一?年來，?我在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?和批評?指導(dǎo)下?配合各?項工作?，在自?己的工?長崗位?忠實的?履行了?自己的?職責(zé)，?辛勞和?淚水并?存，也?使我看?到了自?己的不?足。同?時也使?我轉(zhuǎn)變?了很多?，思考?了很多?。這些?轉(zhuǎn)變都?是不知?不覺中?積累出?來的。?過去的?那些工?作日子?里充滿?了激情?，也飽?含了淚?光，甚?至也有?過掙扎?。在老?員工的?指引下?和同事?們的幫?助下，?學(xué)會了?如何做?好本職?的那些?工作。?__?__年?即將遠?去，面?對__?__年?的工作?，在這?里，我?從個人?的角度?談?wù)勛?己要為?工作的?努力：?敬業(yè)者?要認真?地、虔?誠地、?全身心?地投入?到自己?的工作?當(dāng)中，?在我的?老師盧?耀庭盧?師傅身?上我深?刻的識?到這一?點。他?永遠是?那么的?有精神?有熱情?的投入?到工作?中，盡?職盡責(zé)?，堅持?自己的?工作理?念，不?管嚴寒?酷暑，?那么一?大把年?紀，始?終堅守?自己的?質(zhì)檢崗?位，從?不放松?，從不?疏忽大?意;在?質(zhì)量控?制方面?，總是?不厭其?煩苦口?婆心的?對一批?批工人?做技術(shù)?交底，?送走一?批又來?一批，?就這樣?一直下?去，每?次我都?頗受感?觸。從?他身上?我看到?了自己?的不足?，也是?一種提?高。任?何改變?對于一?個人都?是艱難?的，從?盧師傅?身上對?比我自?己的態(tài)?度和思?想改變?了很多?。工作?方式上?有些時?候我已?試圖按?照老同?事對自?己提出?和建議?的新的?工作路?徑去改?變一些?態(tài)度方?式或思?路。例?如：與?各個部?門，同?事間的?工作配?合，工?作流程?，方法?的采納?等!首?先提醒?自己認?識問題?的第一?步，其?次就是?行動，?在行動?中時刻?提醒自?己在做?什么，?問問自?己做的?對不對?，做的?是否到?位，怎?樣才能?做的更?好，這?是一項?持續(xù)性?的工作?，同樣?也容不?得絲毫?怠慢。?通過?這一年?來我認?識到團?隊的力?量和自?我的不?足，我?想改變?自己身?上一些?原有的?工作方?式，要?求自己?在團隊?的協(xié)助?中達到?最佳的?狀態(tài)。?有時候?我在默?默的注?視著自?己的一?言一行?，又像?個旁觀?者在監(jiān)?督著自?己。這?些在我?以往的?工作經(jīng)?歷中都?是沒有?的。工?作中我?有很多?優(yōu)點但?還得改?進。比?如：我?溝通能?力比較?強!人?和人交?往最大?的是真?誠，相?互理解?和平時?的溝通?，善意?的表達?自己的?想法，?關(guān)鍵是?你能不?能用真?誠去打?動對方?讓對方?接納。?我相信?這句話?是沒錯?的。在?以前也?認為憑?著親和?力和真?實誠意?便可以?與同事?順暢交?流，至?于同事?心態(tài)的?多樣化?卻沒有?認真的?想過。?在經(jīng)歷?了一年?工作中?，才發(fā)?覺同事?的心理?具有很?大的不?確定性?，尤其?是在工?作中出?現(xiàn)分歧?對自己?的想法?也會存?在猶豫?，這個?時候就?需要溝?通，達?到相互?理解和?支持。?而我在?這個方?面是做?得不夠?到位的?，我的?溝通方?式比較?直接，?我想這?與我從?事這個?職業(yè)經(jīng)?歷太淺?，個人?性格有?關(guān)，我?個人偏?向比較?直率的?溝通方?式，不?善于迂?回地表?達自己?的意愿?和工作?想法，?在日后?的工作?中，我?想要加?強自己?溝通技?巧，適?當(dāng)表達?自己的?想法也?讓對方?愉悅接?受，適?時運用?恰當(dāng)?shù)?方式更?好地，?更出色?地完成?自己的?工作!?去溫?暖別人?，帶動?別人，?也讓別?人關(guān)注?自己，?這是一?件很幸?福的事?...?...?感謝所?有幫助?支持我?的每一?位同事?讓我一?步一步?的走到?了今天?!普?通員工?個人工?作總結(jié)?范本（?九）?下面是?在去年?一年經(jīng)?歷兩個?工地的?一些體?會：?因為工?程地處?滇池旁?邊，基?底標(biāo)高?地層主?要是粉?砂層，?在鋼管?預(yù)埋施?工時，?因工作?面窄，?粉砂層?泡水導(dǎo)?致基底?承載力?降低，?給管道?基底硬?化帶來?難度，?開挖面?窄也給?基坑安?全帶來?隱患，?對此，?采取開?挖短，?快的策?略，頻?，基坑?開挖后?及時進?行基底?處理和?管道吊?裝安裝?，基坑?兩側(cè)采?用鋼板?樁加固?保證安?全.因?為廠區(qū)?工作面?安排緊?湊，平?行，交?叉施工?同步進?行，施?工單位?眾多，?工序間?的干擾?非常大?，施工?單位之?間的資?源爭奪?糾紛大?，為此?監(jiān)理部?組織土?建（主?體，管?道，道?路，防?腐），?設(shè)備安?裝，綠?化施工?單位開?會，根?據(jù)實際?進度錯?開各施?工單位?的施工?位置，?集中力?量優(yōu)先?解決影?響施工?便道的?施工，?要求綠?化施工?單位待?平面布?置施工?完后再?進場施?工。在?各參建?單位協(xié)?同努力?下，_?___?市第八?污水處?理廠在?157?天就完?工試通?水。?第二個?工地也?是滇池?治理項?目之一?的__?__市?滇池環(huán)?湖南岸?截污干?渠施工?，開工?日期為?___?_年_?___?月至今?，工程?擬投資?4.7?億，全?長8公?里，是?BT融?資形式?，參建?方達9?家，分?別有產(chǎn)?權(quán)業(yè)主?，建設(shè)?期業(yè)主?，項目?管理公?司，投?資監(jiān)理?，工程?監(jiān)理，?四家施?工單位?。因?為參建?單位眾?多，特?別是受?金融危?機沖擊?，BT?方融資?受阻的?情況下?搶工期?，參建?各方矛?盾突出?，給監(jiān)?理的協(xié)?調(diào)工作?帶來極?大的挑?戰(zhàn).施?工技術(shù)?難點為?主要是?深基坑?的開挖?和支護?，局部?基坑深?度達到?9米，?對此基?坑安全?成為工?作重點?之一，?基坑支?護分為?鉆孔灌?注樁和?拉森鋼?板樁形?式，在?業(yè)主聘?請第三?方基坑?監(jiān)測情?況下，?結(jié)合第?三方檢?測結(jié)果?，在現(xiàn)?場及時?處理變?形較大?的位置?，每日?巡視基?坑變形?情況.?經(jīng)歷這?兩個工?程，了?解到監(jiān)?理工作?實際很?大部分?在現(xiàn)場?，內(nèi)業(yè)?和協(xié)調(diào)?上，項?目監(jiān)理?部不是?施工單?位的技?術(shù)部，?程序管?理是監(jiān)?理工作?重點之?一，要?管理好?一個項?目首要?工作是?管理好?施工單?位的幾?個帶頭?人，要?以理服?人和以?德服人?，給業(yè)?主提供?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的同?時也要?幫助最?需要幫?助的施?工單位?，把工?程作為?自己的?工程來?管。?普通員?工個人?工作總?結(jié)范本?（十）?在思?想覺悟?方面有?了更進?一步的?提高，?本年度?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項?：1?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德2?、專業(yè)?知識、?工作能?力和具?體工作?我是?去年_?___?月份來?到公司?工作，?擔(dān)任抽?檢員，?但為了?搞好工?作，我?不怕麻?煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請?教、向?同事學(xué)?習(xí)、自?己摸索?實踐，?在很短?的時間?內(nèi)便熟?悉了崗?位的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展工作?并熟練?圓滿地?完成本?職工作?。在?這一年?，我本?著“把?工作做?的更好?”這樣?一個目?標(biāo)，開?拓創(chuàng)新?意識，?積極圓?滿的完?成了以?下工作?：（?1）協(xié)?助梁主?管做好?車間質(zhì)?量管理?等工作?，并協(xié)?助梁主?管引導(dǎo)?新工人?，提高?的勞動?技能與?質(zhì)量意?識，給?車間工?人提供?了質(zhì)量?標(biāo)準。?（2?）做好?了成品?檢驗工?作，及?時發(fā)現(xiàn)?問題，?積極反?映問題?，支持?了部門?經(jīng)理的?正確決?定。?（3）?協(xié)助，?引導(dǎo)半?成品檢?驗員做?好半成?品，包?裝檢驗?工作。?檢驗?工作是?公司的?一項重?要工作?，需要?認真負?責(zé)，態(tài)?度端正?、頭腦?清晰、?原則性?高等綜?合素質(zhì)?。我?認真學(xué)?習(xí)公司?檢驗制?度，理?清思路?，分類?完成了?各類檢?驗記錄?與報告?單。?公司的?品質(zhì)工?作正進?一步完?善規(guī)范?，我會?在新的?一年再?接再厲?把工作?做的更?好。?（4）?認真、?按時、?高效率?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)及辦?部門經(jīng)?理交辦?的其它?工作。?（5?）為了?公司工?作的順?利進行?及部門?之間的?工作協(xié)?調(diào)，除?了做好?本職工?作，我?還積極?配合其?他同事?做好工?作及處?理過部?門經(jīng)理?無法直?接出面?處理的?的事件?。3?、工作?態(tài)度和?勤奮敬?業(yè)方面?熱愛?自己的?本職工?作，能?夠正確?認真的?對待每?一項工?作，工?作投入?，熱心?為大家?服務(wù)，?認真遵?守勞動?紀律，?保證按?時出勤?，出勤?率高，?全年沒?有怠工?現(xiàn)象，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，需?要加班?完成工?作按時?加班加?點，保?證工作?能按時?完成。?4、?工作質(zhì)?量成績?、效益?和貢獻?在開?展工作?之前做?好個人?工作準?備，有?主次的?先后及?時的完?成各項?工作，?達到預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?工作效?率較高?，同時?在工作?中學(xué)習(xí)?了很多?東西，?也鍛煉?了自己?，經(jīng)過?不懈的?努力，?使工作?水平有?了很大?的進步?，開創(chuàng)?了工作?的局面?，為公?司及部?門工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻。?總結(jié)?一年的?工作，?盡管有?了一定?的進步?和成績?，但在?一些方?面還存?在著不?足。?比如有?原則性?的工作?態(tài)度上?還不堅?決，對?待有問?題的產(chǎn)?品有時?有妥協(xié)?情況，?對于上?級的指?示有絕?對服從?現(xiàn)象，?工作一?年中有?未及時?發(fā)現(xiàn)問?題現(xiàn)象?，被處?罰過兩?次，有?頂撞部?門經(jīng)理?的現(xiàn)象?，有對?部門經(jīng)?理發(fā)脾?氣的現(xiàn)?象，個?別工作?做的還?不夠細?膩、完?善，這?有待于?在今后?的工作?中加以?改進。?在新?的一年?里，我?將認真?學(xué)習(xí)各?項規(guī)章?制度，?提高勞?動技能?，努力?使思想?覺悟和?工作效?率全面?進入一?個新水?平，為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻。?普通?員工個?人工作?總結(jié)范?本（十?一）?一、在?學(xué)習(xí)上?，注重?提升個?人修養(yǎng)?1、?通過雜?志報刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，認?真學(xué)習(xí)?貫徹_?___?路線、?方針、?政策，?不斷提?高了政?治理論?水平，?加強政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴格按?照“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂于奉?獻”的?要求，?堅持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準?則;始?終把增?強服務(wù)?意識作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴謹?、細致?、扎實?、求實?上，腳?踏實地?工作。?二、?在思想?上，認?真履行?廉政建?設(shè)三?、在工?作上，?扎實做?好本職?工作?一年來?，本人?以高度?的責(zé)任?感和事?業(yè)心，?自覺服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項工作?，較好?地完成?了各項?工作任?務(wù)。由?于財會?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點，在?財務(wù)戰(zhàn)?線上，?本人始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。對待?來報賬?的同志?，能夠?做到一?視同仁?，熱情?服務(wù)、?耐心講?解，做?好會計?法律法?規(guī)的宣?傳工作?。在?工作過?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報賬時?間：對?真實、?合法的?憑證，?及時給?予報銷?;對不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，獲得?了全體?職工的?好評。?作為?一名合?格的財?務(wù)工作?者，不?僅要具?備相關(guān)?的知識?和技能?，而且?還要有?嚴謹細?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時體?會到，?無論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到最?好，哪?怕是在?別人眼?中是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂趣，?做到日?新月異?，從改?變中找?到創(chuàng)新?。普?通員工?個人工?作總結(jié)?范本（?十二）?__?__已?經(jīng)過去?，不知?不覺我?已入司?擔(dān)任前?臺工作?將近9?個月，?前臺沒?有像公?司業(yè)務(wù)?、營銷?、財務(wù)?等部門?對公司?發(fā)展所?作的貢?獻大、?直接，?但公司?既然設(shè)?了這個?崗位，?領(lǐng)導(dǎo)必?定認為?有其存?在的必?要性。?通過思?考，我?認為，?不管哪?一個崗?位，不?管從事?哪一項?工作，?都是公?司整體?組織結(jié)?構(gòu)中的?一部分?，都是?為了公?司的總?體目標(biāo)?而努力?。在這?9個月?的時間?里我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的關(guān)?心幫助?下，順?利完成?了相應(yīng)?的工作?，當(dāng)然?也存在?許多不?足的地?方需要?改進，?現(xiàn)將_?___?年的工?作作以?下總結(jié)?。一?、前臺?日常工?作1?、前臺?接待。?2、?電話接?聽轉(zhuǎn)接?、傳真?復(fù)印及?信件分?發(fā)。?認真接?聽任何?來電，?準確率?達到9?8%;?能夠委?婉并合?理對待?騷擾電?話，提?高工作?效率;?發(fā)傳真?時注意?對方有?無收到?，是否?完整清?晰。復(fù)?印時注?意復(fù)印?的資料?完整否?，避免?復(fù)印資?料缺漏?。如有?信件也?及時交?給了相?關(guān)人員?。3?、臨時?事件處?理。?飲用水?桶水發(fā)?現(xiàn)不夠?時會及?時叫大?河人家?送水。?前臺所?需物品?不夠時?，會及?時申請?購買如?：紙巾?、復(fù)印?紙、一?次性紙?懷等。?打印機?沒有墨?時，會?電話通?知加墨?業(yè)務(wù)人?員加墨?。辦公?電話費?用快用?完時，?提前去?營業(yè)廳?預(yù)存。?如果辦?公室內(nèi)?的物品?壞了如?：空調(diào)?開關(guān)，?衛(wèi)生間?燈，會?及時打?電話給?國企物?業(yè)，讓?物業(yè)師?傅查看?原因，?需要自?己買的?設(shè)備自?己買后?讓物業(yè)?師傅安?裝;交?換機考?勤機故?障問題?直接聯(lián)?系商家?售后解?決，電?話線路?有問題?求助電?信局解?決等。?總之?，遇到?問題都?會及時?想辦法?解決。?二、?綜合事?務(wù)工作?項目?部人員?出差需?要訂車?票或機?票時我?會及時?聯(lián)系票?務(wù)，并?持續(xù)跟?蹤直至?車票送?到公司?，以免?費影響?到出差?人員行?程;到?目前為?止累計?訂票7?0張左?右。對?于來鄭?州出差?需要訂?房間的?領(lǐng)導(dǎo)或?同事，?訂好房?間后我?會短信?或電話?給領(lǐng)導(dǎo)?或同事?確認酒?店詳細?信息;?還有就?是員工?生日蛋?糕預(yù)訂?，預(yù)訂?前一天?會我與?員工確?認時間?，生日?當(dāng)天告?訴王蘭?瑩在O?A上發(fā)?生日祝?福，_?___?年累計?訂生日?蛋糕1?7個。?2、?文檔歸?整及辦?事處資?產(chǎn)登記?。3?、考勤?統(tǒng)計。?每月?___?_號之?前從考?勤機中?導(dǎo)出考?勤明細?，不清?楚的地?方發(fā)郵?件與大?家核對?，再進?行統(tǒng)計?匯總，?都能夠?按時發(fā)?給王蘭?瑩。?4、組?織員工?活動。?三、?其它工?作在?完成本?職工作?的同時?，也協(xié)?助配合?完成其?它部門?的工作?。如協(xié)?助軟件?項目部?人員裝?訂項目?文檔;?協(xié)助營?銷部薛?義明，?與他一?起給客?戶送禮?品，制?作標(biāo)書?等。在?這個過?程中自?己同時?也獲得?了一些?新的知?識。?四、工?作中的?不足?1、采?購辦公?用品時?沒有能?夠很好?地計劃?，想得?不夠全?面，只?看到眼?前缺的?，這點?需要自?己以后?多用心?，多操?心。?2、考?勤統(tǒng)計?過程中?存在過?失誤，?雖然當(dāng)?時已改?正過來?，沒有?造成大?的影響?，但是?這也提?醒了我?細心的?重要性?，考勤?做出來?后，一?定要仔?細檢查?一遍，?確認準?確后再?發(fā)出去?，還有?一些同?類型的?信件也?是一樣?，發(fā)出?去了有?錯誤再?修改重?發(fā)很容?易讓別?人認為?你就是?個粗心?大意的?人，雖?然這種?錯誤只?是偶爾?，但也?一定要?盡量避?免。?普通員?工個人?工作總?結(jié)范本?（十三?）回?顧__?__年?的工作?，在取?得成績?的同時?，更找?到了工?作中的?許多不?足和缺?憾。主?要存在?于對各?項財務(wù)?制度的?把握及?執(zhí)行的?可行性?還有待?進一步?的探索?，尤其?是歷年?審計都?暴漏出?來的那?些陳腐?問題，?每次總?在敷衍?了事中?得過且?過。不?過，這?也激勵?我進一?步學(xué)習(xí)?研判相?關(guān)專業(yè)?知識，?將其運?用到新?時期現(xiàn)?實業(yè)務(wù)?的處理?上去，?攻堅克?難、獲?取更大?的成績??，F(xiàn)?將過去?一年來?的思想?、學(xué)習(xí)?和工作?情況總?結(jié)如下?：一?、業(yè)務(wù)?工作方?面過?去的一?年，我?謹記自?己的職?責(zé)。嚴?格要求?，堅持?原則，?秉公辦?事，顧?全大局?。以新?《會計?法》為?依據(jù)，?認真履?行總預(yù)?算崗位?職責(zé)。?一絲不?茍，忠?于職守?，圓滿?完成了?___?_年的?預(yù)算編?制和預(yù)?算執(zhí)行?。合理?調(diào)配資?金，按?時足額?上繳了?我辦承?擔(dān)的非?稅收入?。加強?市容專?戶的收?支管理?，確保?保潔員?工資全?部按卡?轉(zhuǎn)賬發(fā)?放。認?真做好?會計基?礎(chǔ)工作?，仔細?審核原?始憑證?，會計?資料手?續(xù)齊備?、裝訂?整潔、?帳目清?晰。?另外，?除按時?完成本?職工作?，我還?積極參?與了村?回遷、?轄區(qū)突?發(fā)性事?件、重?點人員?監(jiān)控、?假日維?穩(wěn)等街?辦臨時?性中心?工作。?二、?思想學(xué)?習(xí)方面?我深?知作為?財務(wù)工?作人員?，肩負?責(zé)任的?重大。?要更好?的履行?職責(zé)，?就必須?不斷的?學(xué)習(xí)!?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?和目前?新形勢?下的方?針政策?。堅持?把學(xué)習(xí)?和積累?作為提?升自身?素質(zhì)，?提高工?作能力?的基本?途徑。?堅持把?參加各?種學(xué)習(xí)?活動與?日常工?作中遇?到的問?題結(jié)合?起來，?做到學(xué)?以致用?。一?年來，?自己無?論是在?政治思?想上還?是業(yè)務(wù)?水平方?面，均?有了較?大的提?高。?三、年?度預(yù)算?的編制?、執(zhí)行?方面?年度預(yù)?算編制?是一項?比較復(fù)?雜和繁?重的工?作任務(wù)?，主要?是根據(jù)?《國家?預(yù)算法?》、上?級單位?預(yù)算編?制原則?和本年?度的各?項改革?重點等?，編制?出本單?位下一?年度的?收支預(yù)?算。這?不僅是?反映我?單位財?務(wù)情況?、人員?情況和?資產(chǎn)狀?況的書?面文件?，更是?便于領(lǐng)?導(dǎo)了解?情況、?掌握政?策后制?定我單?位下一?年度財?務(wù)收支?的重要?決策依?據(jù)。?由于前?期準備?充分，?這項工?作已于?___?_月圓?滿完成?。四?、生活?方面?作為一?名來自?農(nóng)村的?青年，?父母的?教養(yǎng)和?從小所?經(jīng)歷的?艱苦環(huán)?境使我?一直都?信奉節(jié)?儉、反?對鋪張?!生活?中從不?與人攀?比。平?時，我?性格開?朗、嚴?以律己?、寬以?待人，?善于和?普通百?姓溝通?，樂于?幫助困?難群眾?。這?年，自?己所取?得的一?點成績?都是和?領(lǐng)導(dǎo)支?持，同?事們的?幫助分?不開的?。在此?，表示?感謝!?雄關(guān)?漫道真?如鐵，?而今邁?步從頭?越。面?對新的?一年，?我將會?更加努?力!發(fā)?揚優(yōu)勢?、改正?不足、?勤奮務(wù)?實、謹?慎創(chuàng)新?、廉潔?奉獻!?為我們?曲江辦?事處的?后續(xù)發(fā)?展貢獻?出自己?應(yīng)盡的?力量。?普通?員工個?人工作?總結(jié)范?本（十?四）?回顧_?___?年，作?為單位?的人事?專員，?一年來?，在公?司各部?門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事們?的支持?幫助下?，我勤?奮踏實?地完成?了本年?度的本?職工作?，也順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?工作經(jīng)?驗，運?用所掌?握的知?識彌補?自身還?存在的?缺陷。?現(xiàn)將這?一年的?學(xué)習(xí)、?工作情?況總結(jié)?如下。?一、?踏實的?工作態(tài)?度一?年來，?我堅持?工作踏?實，任?勞任怨?，自覺?維護公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?人事文?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?（1?）每天?我都認?真做好?各項服?務(wù)工作?，以保?障業(yè)務(wù)?部、單?證部、?船務(wù)部?、財務(wù)?部及設(shè)?計部門?工作的?正常開?展。?（2）?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細心?、謹慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。?（3）?在人事?部經(jīng)理?may?的指導(dǎo)?下，建?立當(dāng)日?備忘錄?。我將?當(dāng)天的?工作列?入到備?忘錄里?，一項?一項的?去完成?，以免?出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象?。二?、盡心?盡責(zé)，?做好行?政人事?工作?1、認?真做好?本職工?作和日?常事務(wù)?性工作?：協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保?持良好?的工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時?做好后?勤服務(wù)?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們避免?后顧之?憂，在?部門經(jīng)?理的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，積?極、主?動的做?好本部?門日常?內(nèi)務(wù)工?作。日?常接待?工作：?接打電?話時，?使用文?明語言?，說話?和氣、?熱情，?禮貌地?接待工?廠及國?外客戶?來訪人?員，對?于遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或者?要求幫?助的人?員，我?都會盡?我所知?給予解?答或及?時轉(zhuǎn)達?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予?解決。?2、?物資管?理工作?：制定?公司日?常辦公?用品購?入和領(lǐng)?用表，?做好物?資的領(lǐng)?用管理?，根據(jù)?部門領(lǐng)?用情況?，進行?領(lǐng)用登?記。?3、文?件管理?工作：?根據(jù)工?作需要?，隨時?制作各?類表格?、文檔?等，同?時完成?各部門?交待打?印、掃?描、復(fù)?印的文?件等，?對公司?所發(fā)放?的通知?、文件?做到及?時上傳?下達。?6、?商務(wù)會?議及展?會行程?安排工?作：制?定出差?計劃表?，預(yù)訂?國內(nèi)、?國際機?票和酒?店，確?保出差?人員的?行程正?常進行?。7?、財務(wù)?工作：?辦公用?品費用?、快遞?費用的?核對及?申請，?機票、?酒店費?用的支?付，確?保及時?支付相?關(guān)合作?公司的?月結(jié)費?用。?8、快?遞工作?：做好?國內(nèi)國?際寄件?登記和?簽收遞?交工作?，定期?上dh?l、a?ram?ex網(wǎng)?站跟蹤?查詢客?戶簽收?情況，?如發(fā)現(xiàn)?有不正?常的快?件，及?時反應(yīng)?到對外?業(yè)務(wù)人?員和相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。三?、__?__年?度所學(xué)?知識?1、人?事部門?經(jīng)理x?的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)?正規(guī)化?的文檔?管理、?規(guī)范的?公文寫?作、靈?活的接?待技巧?、公共?關(guān)系中?的禮儀?形象等?。2?、單證?部門經(jīng)?理x的?指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)基?本的外?貿(mào)知識?、國際?快遞的?運費核?算及成?本控制?、基本?的網(wǎng)絡(luò)?維護及?電腦方?面知識?、復(fù)印?機和打?印機的?保養(yǎng)及?維修。?3、?船務(wù)部?門經(jīng)理?x的指?導(dǎo)：英?文軟件?及學(xué)習(xí)?方法的?提供，?還時刻?提醒我?加強英?文的學(xué)?習(xí)及鍛?煉等。?4、?設(shè)計部?門經(jīng)理?x的指?導(dǎo)：p?hot?osh?op的?正確使?用及公?司存檔?文件的?簡單封?面設(shè)計?。5?、業(yè)務(wù)?部門經(jīng)?理x的?指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)經(jīng)?理x在?工作中?有條理?處理事?情的方?法。?6、財?務(wù)部同?事的指?導(dǎo)：費?用申請?單的規(guī)?范填寫?、存檔?文件的?正確裝?訂方法?。7?、外貿(mào)?業(yè)務(wù)員?x和x?的指導(dǎo)?：對外?郵件的?整理及?歸檔方?法，加?強英文?閱讀能?力。?8、總?經(jīng)理x?小姐的?指導(dǎo)：?int?ern?et的?廣泛運?用，用?心做好?每一件?事。?9、董?事x先?生的指?導(dǎo)：認?為是對?的事情?，就放?膽努力?去做，?就算最?后沒有?成功也?沒關(guān)系?，至少?曾經(jīng)努?力過。?普通?員工個?人工作?總結(jié)范?本（十?五）?一、思?想政治?方面?二、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?方面?三、教?育教學(xué)?工作方?面這?學(xué)年我?擔(dān)任的?是三年?級的英?語教學(xué)?。經(jīng)驗?告訴我?，對于?這個年?段的英?語教學(xué)?，如果?不認真?研究教?法和學(xué)?法，結(jié)?合教材?和學(xué)生?的實際?情況來?教學(xué)，?就會使?學(xué)生失?去對英?語學(xué)習(xí)?的興趣?。興趣?沒了，?英語自?然也不?會學(xué)好?。四?、考勤?請假方?面五?、努力?提高方?向1?、加強?自身基?本功的?訓(xùn)練，?注重對?學(xué)生能?力的培?養(yǎng)。?2、對?差生多?些關(guān)心?愛心和?耐心，?使他們?在各方?面有更?大進步?。3?、利用?各種方?法，訓(xùn)?練學(xué)生?提高、?集中注?意力。?4、?在教學(xué)?上狠下?功夫，?努力使?學(xué)生的?道德修?養(yǎng)有更?大的提?高。?總之，?在今后?的`工?作中，?我會更?加努力?學(xué)習(xí)，?提高自?身素質(zhì)?，嚴格?要求自?己，完?善自我?，以百?倍的信?心與努?力去迎?接未來?的挑戰(zhàn)?!普?通員工?個人工?作總結(jié)?范本（?十六）?時間?就這樣?很快的?過去了?，還記?得我大?學(xué)剛畢?業(yè)時來?到公司?后，怯?怯的應(yīng)?對公司?的同事?，而轉(zhuǎn)?眼間我?和同事?都彼此?熟悉了?，半年?的時間?也就這?樣的過?去了。?在過去?的半年?公司工?作中，?我作為?一名公?司新人?，很快?的熟悉?了公司?給我的?工作，?得到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的一?致贊揚?。一?年的時?間很快?過去了?，在一?年里，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?、部門?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫忙?下圓滿?的完成?了各項?工作，?在思想?覺悟方?面有了?更進一?步的提?高，本?年度的?工作總?結(jié)主要?有以下?幾項：?一、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面?熱愛自?己的本?職工作?，能夠?正確認?真的對?待每一?項工作?，工作?投入，?熱心為?大家服?務(wù)，認?真遵守?勞動紀?律，保?證按時?出勤，?出勤率?高，全?年沒有?請假現(xiàn)?象，有?效利用?工作時?間，堅?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時加?班加點?，保證?工作能?按時完?成。?二、工?作質(zhì)量?成績、?效益和?貢獻?在開展?工作之?前做好?個人工?作計劃?，有主?次的先?后及時?的完成?各項工?作，到?達預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?高，同?時在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過不懈?的努力?，使工?作水平?有了長?足的進?步，開?創(chuàng)了工?作的新?局面，?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻。?三、思?想政治?表現(xiàn)、?品德素?質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)?道德?能夠認?真貫徹?___?_基本?路線方?針政策?，透過?報紙、?雜志、?書籍用?心學(xué)習(xí)?政治理?論；遵?紀守法?，認真?學(xué)習(xí)法?律知識?；愛崗?敬業(yè)，?具有強?烈的職?責(zé)感和?事業(yè)心?，用心?主動認?真的學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識，?工作態(tài)?度端正?，認真?負責(zé)。?四、?專業(yè)知?識、工?作潛力?和具體?工作?我是_?___?月份來?到公司?工作，?擔(dān)任公?司行政?秘書，?協(xié)助辦?公室主?任做好?工作。?行政工?作瑣碎?，但為?了搞好?工作，?我不怕?麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)?請教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自己摸?索實踐?，在很?短的時?間內(nèi)便?熟悉了?公司的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作潛?力，在?具體的?工作中?構(gòu)成了?一個清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展工?作并熟?練圓滿?地完成?本職工?作。?在這一?年，我?本著“?把工作?做的更?好”這?樣一個?目標(biāo)，?開拓創(chuàng)?新意識?，用心?圓滿的?完成了?以下本?職工作?：1?、做好?辦公用?品的管?理工作?。做好?辦公用?品領(lǐng)用?登記，?按需所?發(fā)，做?到不浪?費，按?時清點?，以便?能及時?補充辦?公用品?，滿足?大家工?作的需?要。?2、協(xié)?助辦公?室主任?做好了?各類公?文的登?記、上?報、下?發(fā)等工?作，并?把原先?沒有具?體整理?的文件?按類別?整理好?放入貼?好標(biāo)簽?的文件?夾內(nèi)，?給大家?查閱文?件帶給?了很大?方便?3、做?好了各?類信件?的收發(fā)?工作，?___?_年底?協(xié)助好?辦公室?主任順?利地完?成了_?___?年報刊?雜志的?收訂工?作。為?了不耽?誤公司?、大家?的工作?，不怕?辛苦每?一天按?時取信?取報，?把公函?，便函?及時分?發(fā)到部?門及個?人。?4、認?真、按?時、高?效率地?做好公?司領(lǐng)導(dǎo)?及辦公?室主任?交辦的?其它工?作。?5、協(xié)?助好辦?公室主?任做好?公司的?財務(wù)工?作。財?務(wù)工作?是公司?的一項?重要工?作，需?要認真?負責(zé)，?態(tài)度端?正、頭?腦清晰?。我認?真學(xué)習(xí)?公司各?類財務(wù)?制度，?理清思?路，分?類整理?好各類?帳務(wù)，?并認真?登記，?年底以?前完成?了公司?___?_年辦?公用品?、出差?、接待?、會議?、教材?、低值?易耗等?各類帳?務(wù)的報?銷工作?。公司?的財務(wù)?工作正?進一步?完善規(guī)?范，我?會在新?的一年?再接再?厲把工?作做的?更好。?6、?做好公?章的管?理工作?。公章?使用做?好詳細?登記，?嚴格執(zhí)?行公司?公章管?理規(guī)定?，不濫?用公章?，不做?違法的?事情。?為了公?司工作?的順利?進行及?部門之?間的工?作協(xié)調(diào)?，除了?做好本?職工作?，我還?用心配?合其他?同事做?好工作?。總?結(jié)一年?的工作?，盡管?有了必?須的進?步和成?績，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如有?創(chuàng)造性?的工作?思路還?不是很?多，個?別工作?做的還?不夠完?善，這?有待于?在今后?的工作?中加以?改善。?在新的?一年里?，我將?認真學(xué)?習(xí)各項?政策規(guī)?章制度?，努力?使思想?覺悟和?工作效?率全面?進入一?個新水?平，為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻?在公司?的半年?工資中?，我得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的大力?幫忙，?這是我?十分感?謝他們?的地方?，在他?們的幫?忙下，?我快速?的適應(yīng)?了公司?的工作?，我為?此感到?十分的?感激。?在將?來迎來?的一年?中，我?會繼續(xù)?努力，?將我的?工作潛?力提高?到一個?新的檔?次，不?辜負大?家對我?的期望?，我會?盡我所?能的工?作，幫?忙公司?實現(xiàn)發(fā)?展，相?信公司?的明天?會更好?！普?通員工?個人工?作總結(jié)?范本（?十七）?不知?不覺在?這個酒?店已經(jīng)?做了有?半年時?間，從?剛開始?對前臺?一去所?知到此?刻獨擋?一面，?我相信?那里面?除了我?自己的?付出與?努力，?更離開?酒店給?我所帶?來的培?訓(xùn)，以?及老員?工和領(lǐng)?導(dǎo)對我?支持。?半年時?間里我?學(xué)到了?好多，?“客人?永久是?對的”?這句服?務(wù)行業(yè)?周知的?經(jīng)營格?言，在?那里被?發(fā)揮到?了極致?。酒店?為了到?達必須?的財務(wù)?目標(biāo)，?不但要?客人的?物質(zhì)需?求得到?滿足更?要滿足?客人的?精神需?求。所?以在做?為酒店?的經(jīng)營?者，往?往對客?人的要?求，只?要在不?觸犯法?律和違?背道德?的前提?下，都?會最大?化滿足?客人。?所以從?入職培?訓(xùn)就會?為員工?灌輸：?“客人?永久不?會錯，?錯的只?會是我?們”，?“只有?真誠的?服務(wù)，?才會換?來客人?的微笑?”。我?一向堅?信顧客?就是_?___?的道理?，總是?在盡可?能的把?我自己?的服務(wù)?做到極?致。?酒店前?臺的工?作主要?分成接?待、客?房銷售?、入住?登記、?退房及?費用結(jié)?算，當(dāng)?然，這?當(dāng)中也?包括了?為客人?答疑，?幫客人?處理服?務(wù)要求?，電話?轉(zhuǎn)接等?服務(wù)。?酒店的?前臺，?工作半?次分為?早班、?中班和?通宵班?三個班?，輪換?工作，?其中一?人為專?職收銀?，另外?兩人按?照實際?工作量?狀況分?配剩余?工作。?這樣的?安排比?較寬松?，既能?夠在工?作量大?的狀況?下分配?為一人?收銀，?一人登?記推銷?，另一?人負責(zé)?其他服?務(wù)和聯(lián)?系工作?。而且?還能夠?緩解收?銀的壓?力，讓?收銀能?夠做到?頭腦清?明，不?出錯。?最重要?的是，?這樣的?工作方?式，能?夠很快?讓新人?獲得經(jīng)?驗，在?工作量?小的時?候由帶?班同事?指導(dǎo)，?工作量?大的時?候又能?夠更多?的吸收?經(jīng)驗，?迅速成?長。?一、加?強業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，?提高自?身素質(zhì)?前廳?部作為?酒店的?門面，?每個員?工都要?直接的?應(yīng)對客?人，員?工的工?作態(tài)度?和服務(wù)?質(zhì)量反?映出一?個酒店?的服務(wù)?水準和?管理水?平，因?此對員?工的培?訓(xùn)是我?們酒店?的工作?重點。?我們定?期會進?行接聽?電話語?言技巧?培訓(xùn)，?接待員?的禮節(jié)?禮貌和?售房技?巧培訓(xùn)?，以及?外語培?訓(xùn)。只?有透過?培訓(xùn)才?能讓我?在業(yè)務(wù)?知識和?服務(wù)技?能上有?進一步?的提高?，才能?更好的?為客人?帶給優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)。?二、加?強我的?銷售意?識和銷?售技巧?，提高?入住率?前廳?部根據(jù)?市場狀?況，用?心地推?進散客?房銷售?，今年?來酒店?推出了?一系列?的客房?促銷方?案，接?待員在?酒店優(yōu)?惠政策?的同時?根據(jù)市?場行情?和當(dāng)日?的入住?狀況靈?活掌握?房價，?前臺的?散客有?了明顯?的增加?，入住?率有所?提高，?強調(diào)接?待員：?“只要?到前臺?的客人?，我們?都要想?盡辦法?讓客人?住下來?”的宗?旨，爭?取更多?的入住?率。?三、注?重各部?門之間?的協(xié)調(diào)?工作?酒店就?像一個?大家庭?，部門?與部門?之間在?工作中?難免會?發(fā)生磨?擦，協(xié)?調(diào)的好?壞在工?作中將?受到極?大的影?響。前?廳部是?整個酒?店的中?樞部門?，它同?餐飲、?銷售、?客房等?部門都?有著緊?密的工?作關(guān)系?，如出?現(xiàn)問題?，我們?都能主?動地和?該部門?進行協(xié)?調(diào)解決?，避免?事情的?惡化，?因為大?家的共?同目的?都是為?了酒店?，不解?決和處?理好將?對酒店?帶來必?須的負?面影響?。四?、思考?如何彌?補同事?及部門?工作的?失誤，?保證客?人及時?結(jié)帳，?令客人?滿意?前臺收?銀處是?客人離?店前接?觸的最?后一個?部門，?所以通?常會在?結(jié)帳時?向我們?投訴酒?店的種?種服務(wù)?，而這?些問題?并非由?收銀人?員引起?，這時?，最忌?推諉或?指責(zé)造?成困難?的部門?或個人?，“事?不關(guān)已?，高高?掛起”?最不可?取的，?它不但?不能彌?補過失?，反而?讓客人?懷疑整?個酒店?的管理?，從而?加深客?人的不?信任程?度。所?以，應(yīng)?沉著冷?靜發(fā)揮?中介功?能，由?收銀向?其他個?人或部?門講明?狀況，?請求幫?忙。在?問題解?決之后?，應(yīng)再?次征求?客人意?見，這?時客人?往往被?你的熱?情幫忙?感化，?從而改?變最初?的不良?印象，?甚至?xí)?建立親?密和相?互信任?的客我?關(guān)系。?劍雖?利，不?礪不斷?”、“?勤學(xué)后?方知不?足”。?只有學(xué)?習(xí)才能?不斷磨?礪一個?人的品?行，提?高道德?修養(yǎng)，?提高服?務(wù)技巧?。讓我?們邁著?矯健的?步伐，?不斷的?向前走?，才能?走我們?的一片?能夠展?翅高飛?的天空?！名雅?的兄弟?姐妹們?，為了?我們的?明天而?努力吧?！普?通員工?個人工?作總結(jié)?范本（?十八）?時光?如流星?劃過，?瞬間即?逝。進?入公司?工作已?經(jīng)四個?月了，?記得我?是在夏?日炎炎?的__?__月?末進入?本公司?的，那?時對本?工作的?工作流?程不熟?，業(yè)務(wù)?不精，?環(huán)境也?很生疏?，但經(jīng)?過這幾?個月的?鍛煉，?并在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心指?導(dǎo)和幫?忙下，?使我取?得了很?多進展?。這?份工作?雖然技?術(shù)性不?高，但?需要勤?勞細心?，每一?天的工?作都有?很多新?問題發(fā)?生，需?不斷學(xué)?習(xí)，并?在第一?時間去?解決問?題，這?就需要?向有經(jīng)?驗的同?事虛心?學(xué)習(xí)，?總結(jié)經(jīng)?驗來不?斷提升?自己的?業(yè)務(wù)水?平和專?業(yè)技能?。還要?借助有?關(guān)書籍?不斷給?自己“?充電”?，以增?加庫管?員管理?方面的?知識，?并在日?常生活?中認真?貫徹落?實以備?后用。?現(xiàn)將我?入職以?來的工?作做如?下總結(jié)?：一?、主要?工作總?結(jié)1?、明確?目標(biāo)，?理清思?路，干?好本職?。作?為一個?倉庫管?理員的?工作能?夠用收?、管、?發(fā)三個?字來概?括。這?三個字?看似簡?單，但?是要真?正做到?位，做?齊全。?做完善?。就需?每個倉?管員在?工作當(dāng)?中必須?要持續(xù)?清晰的?頭腦，?認真，?仔細的?核實每?張單據(jù)?上的資?料，以?及根據(jù)?單據(jù)準?確核對?，做到?單據(jù)與?實物一?一對應(yīng)?。為此?楊主管?為了提?高我們?倉管的?工作技?能水平?，每一?天對我?們進行?倉庫技?能培訓(xùn)?。為了?我們能?更快，?更好的?做好本?區(qū)域的?工作，?每次都?是親自?帶領(lǐng)以?身作則?，現(xiàn)場?指導(dǎo)，?隨時讓?我們對?所有實?物進行?整理清?點，所?有物資?按要求?分區(qū)放?置，歸?類擺放?，尤其?注重發(fā)?貨過程?中的相?關(guān)問題?，為了?讓我們?能快速?準確無?誤的找?到實物?，以此?來提高?我的工?作效率?。使所?有物資?都做到?有帳可?查，有?據(jù)可依?。隨時?要求我?們進行?安全庫?存盤查?，為了?做到時?刻對貨?物心中?有數(shù)，?我們要?隨時回?答任何?一種鋼?材型號?的件數(shù)?，以及?支數(shù)，?并指定?在哪里?存放。?隨時做?好庫存?的盤點?工作，?準確無?誤的把?數(shù)據(jù)記?在腦海?里以方?便工作?。2?、遵循?原則，?堅持先?裝后卸?，先進?先出原?則。?這兩原?則始終?貫徹在?我們每?一天的?工作流?程中，?也是我?們每個?人務(wù)必?遵循的?原則。?當(dāng)然為?了工作?需要有?時也能?夠靈活?應(yīng)運，?對與貨?場的貨?物我們?都是把?先進來?的貨物?最先發(fā)?完，在?對新貨?物按新?舊程度?分先后?發(fā)貨。?3、?恪盡職?守，堅?持高標(biāo)?準，提?高服務(wù)?質(zhì)量。?裝卸?貨時，?我們務(wù)?必核對?各鋼廠?的單據(jù)?，并核?實單據(jù)?上每項?資料與?所發(fā)實?物一一?對應(yīng)，?公司公?章與經(jīng)?辦人簽?字等手?續(xù)齊全?方可進?行下一?步奏的?工作。?再裝卸?貨前，?務(wù)必對?貨物所?放地點?、型號?、數(shù)量?明確。?以便派?吊車時?有明確?目標(biāo)，?裝卸貨?時才會?井然有?序，也?要明確?告知客?戶要裝?卸貨物?的具體?狀況，?以便客?戶心中?有數(shù)。?裝卸貨?完畢，?檢查單?據(jù)上的?裝卸手?續(xù)是否?齊全，?若各項?蓋章簽?字手續(xù)?齊全方?可交與?客戶安?全離開?。做到?讓客戶?高興而?來，滿?意而歸?。二?、經(jīng)驗?教訓(xùn)?1、要?對每一?天的工?作進行?歸納總?結(jié)。?這一點?很重要?，記得?剛來的?時候我?很迷茫?，對每?一天的?工作感?覺很混?亂，于?是主管?推薦我?每一天?寫日記?，把每?一天的?工作流?程和不?足做個?總結(jié)，?這方法?真的幫?了我很?多忙，?是我在?以后的?工作中?受益匪?淺。?在繁忙?的工作?中，不?僅僅要?有忘我?精神，?還要回?過頭隨?時做好?歸納總?結(jié)。對?已做過?的工作?進行回?顧，精?心核對?每一個?細節(jié)，?對工作?經(jīng)驗進?行總結(jié)?分析，?歸納出?怎樣才?能有效?利用時?間，提?高效率?，使工?作程序?化、系?統(tǒng)化，?條理化?，流水?化。從?而使百?尺竿頭?，更進?一步，?到達新?層次，?進入新?境界，?開創(chuàng)新?篇章。?以便在?以后的?工作中?有利于?加快自?己前行?的腳步?。2?、學(xué)會?多聽，?多問、?多學(xué)、?多想、?多溝通?，學(xué)會?換位思?考。我?們每個?人都處?在一個?社會的?大家庭?里，要?想時刻?過的開?心快樂?，就務(wù)?必建立?好一個?良好和?諧的人?際關(guān)系?。這也?是我們?做好每?項工作?的一個?關(guān)鍵環(huán)?節(jié)。遇?事不公?能夠換?位思考?一下，?以便到?達相互?理解融?洽相處?，最終?到達心?靈與效?益的共?贏。?3、加?強安全?意識，?并隨時?持續(xù)庫?房衛(wèi)生?清潔，?給自己?創(chuàng)造一?個良好?的工作?環(huán)境。?庫管?工作，?首先要?做好庫?房貨物?的存儲?和安全?工作，?要詳細?的記錄?貨物的?進出以?及庫存?狀況，?注意貨?物銷售?的大致?走向。?確保庫?存貨物?的安全?性存放?。隨時?做好人?身與財?產(chǎn)安全?的檢查?工作，?確保在?安全的?環(huán)境中?工作，?在工作?中注意?安全，?安全不?保何談?效益。?4、?工作中?還有很?多缺陷?，性格?優(yōu)柔寡?斷，缺?乏果斷?性，不?夠細心?，缺乏?警惕性