會(huì)計(jì)基礎(chǔ)項(xiàng)目十 規(guī)范會(huì)計(jì)工作

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)項(xiàng)目十規(guī)范會(huì)計(jì)工作任務(wù)一認(rèn)知我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系一中國(guó)會(huì)計(jì)法律制度體系

會(huì)計(jì)法律制度是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)制定的，用來(lái)調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的各種法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的總稱，是調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)過(guò)程中，以及國(guó)家在管理會(huì)計(jì)工作過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系統(tǒng)稱為會(huì)計(jì)關(guān)系，處理這些關(guān)系，就需要用會(huì)計(jì)法律制度來(lái)規(guī)范。根據(jù)我國(guó)的法律、法規(guī)體系架構(gòu)，目前我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度主要由會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)部門規(guī)章和地方性會(huì)計(jì)法規(guī)構(gòu)成。（一）會(huì)計(jì)法律

會(huì)計(jì)法律包括《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》）和《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》（以下簡(jiǎn)稱《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》）?！稌?huì)計(jì)法》制定的目的是規(guī)范和加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用?！蹲?cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試和注冊(cè)、業(yè)務(wù)范圍和規(guī)則、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、法律責(zé)任等內(nèi)容，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其行業(yè)行為規(guī)范的最高準(zhǔn)則。任務(wù)一認(rèn)知我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系（二）會(huì)計(jì)行政法規(guī)

會(huì)計(jì)行政法規(guī)是指由國(guó)務(wù)院制定并發(fā)布，或者由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門擬訂并經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布，調(diào)整經(jīng)濟(jì)生活中某些方面會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范，會(huì)計(jì)行政法規(guī)的制定依據(jù)是《會(huì)計(jì)法》，目前實(shí)施的行政法規(guī)主要包括《總會(huì)計(jì)師條例》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》兩部。（三）會(huì)計(jì)部門規(guī)章

會(huì)計(jì)部門規(guī)章是指國(guó)家主管會(huì)計(jì)工作的行政部門即財(cái)政部，以及其他相關(guān)部委，根據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)制定的、調(diào)整會(huì)計(jì)工作中某些方面內(nèi)容的國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度和規(guī)范性文件，包括會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督制度、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員管理制度，以及會(huì)計(jì)工作管理制度三大類。（四）地方性會(huì)計(jì)法規(guī)

地方性會(huì)計(jì)法規(guī)是指由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者常務(wù)委員會(huì)，在與《憲法》、會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度不相抵觸的前提下，根據(jù)本地區(qū)情況制定發(fā)布的，關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，以及會(huì)計(jì)工作管理的規(guī)范性文件。任務(wù)一認(rèn)知我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的概念與發(fā)展（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義

本書采用葛家澍教授的界定，即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理和編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，用來(lái)作為標(biāo)準(zhǔn)，要求會(huì)計(jì)人員和報(bào)表提供者自覺(jué)遵守的規(guī)則。（二）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的產(chǎn)生

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的產(chǎn)生與20世紀(jì)以來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景密切相關(guān)，股份制公司大量涌現(xiàn)成為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生的前提，而經(jīng)濟(jì)危機(jī)治理需求則是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生的催化劑。進(jìn)而促進(jìn)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的產(chǎn)生。（三）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展1.美國(guó)的發(fā)展情況會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生于美國(guó)，并在美國(guó)得到了有效發(fā)展。其發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段：一是20世紀(jì)30年代初到50年代末的研究形成階段；二是20世紀(jì)50年代末到70年代初的公認(rèn)階段；三是20世紀(jì)70年代至今的完善與提高階段。任務(wù)一認(rèn)知我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的概念與發(fā)展2.其他國(guó)家和地區(qū)的發(fā)展

20世紀(jì)40年代以后，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家（如英國(guó)、加拿大和澳大利亞等）均根據(jù)自己國(guó)家的情況，相繼成立了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)，制定和發(fā)布會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以指導(dǎo)和規(guī)范本國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，確保企業(yè)向會(huì)計(jì)信息使用者提供相對(duì)統(tǒng)一、可比的會(huì)計(jì)信息。20世紀(jì)70年代以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)一體化成為必然趨勢(shì)，為適應(yīng)這一發(fā)展，1973年由美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、加拿大、法國(guó)、德國(guó)、日本、荷蘭和墨西哥9國(guó)的16個(gè)主要會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，在倫敦共同發(fā)起成立了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（IASC），由其制定和發(fā)布國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IAS），以協(xié)調(diào)世界各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的差異。在IASC成立的40多年時(shí)間里，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)歷了協(xié)調(diào)、制定和國(guó)際化三個(gè)發(fā)展階段，取得了十分顯著的成果。2000年年底，IASC改組為國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（IASB），成為一個(gè)吸收金融界、證券界廣泛參與，有獨(dú)立基金支持的法人團(tuán)體，增加了準(zhǔn)則制定的透明度和公開性。迄今為止，IASB及其前身發(fā)布的各項(xiàng)準(zhǔn)則被許多國(guó)家基本或者完全采用，還有一些國(guó)家參照后制定本國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，如歐盟（EU）、英國(guó)、澳大利亞、新西蘭和俄羅斯等國(guó)家和組織，均積極表態(tài)支持與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則接軌，并以實(shí)際行動(dòng)加以證明。任務(wù)一認(rèn)知我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系三、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建設(shè)

我國(guó)在20世紀(jì)80年代初期引入了“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”“會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)”“會(huì)計(jì)原則”等術(shù)語(yǔ)，當(dāng)時(shí)學(xué)術(shù)界較多地使用“會(huì)計(jì)原則”的概念。1989年年初，“中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”會(huì)計(jì)原則與“基本會(huì)計(jì)理論研究組”在上海召開了我國(guó)第一次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)議。這次會(huì)議達(dá)成了一個(gè)共識(shí)：會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容、作用大致相近，建議以后使用“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”一詞，同時(shí)該研究組也改名為“會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則組”。1992年11月，財(cái)政部發(fā)布了第一個(gè)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，之后經(jīng)過(guò)了十幾年的反復(fù)，到2006年2月15日，修訂發(fā)布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》和38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，2006年10月30日發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南2006》，規(guī)定這些準(zhǔn)則從2007年起先在股份有限公司施行，標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立。制定和實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的根本要求，也是企業(yè)擴(kuò)大改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，更重要的是我國(guó)會(huì)計(jì)開始從默默無(wú)聞轉(zhuǎn)向在世界舞臺(tái)嶄露頭角。任務(wù)一認(rèn)知我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系

從1997年財(cái)政部發(fā)布第一個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》開始，到2006年發(fā)布完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，共經(jīng)歷了10年時(shí)間，中間還零星出臺(tái)了16個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更經(jīng)歷了兩次修訂?？傮w上說(shuō)，我國(guó)制定和實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)驗(yàn)在逐步積累，成果也越來(lái)越引人注目。作為一個(gè)重要的發(fā)展中國(guó)家，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的成就舉世矚目，2006年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到了國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。“這標(biāo)志著適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程、與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布是改革開放20多年以來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)改革的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和升華?！保▌⒂裢ⅲ┴?cái)政部會(huì)計(jì)司為檢驗(yàn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果，曾在2008年對(duì)上市公司2007年年報(bào)進(jìn)行了專項(xiàng)分析，認(rèn)為“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系較好地實(shí)現(xiàn)了新舊轉(zhuǎn)換和平穩(wěn)實(shí)施”。

自2011年以來(lái)，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)先后發(fā)布、修訂了公允價(jià)值計(jì)量、合并財(cái)務(wù)報(bào)表等一系列準(zhǔn)則，發(fā)起了國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的新一輪變革。為保持我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的持續(xù)趨同，適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2014年伊始，財(cái)政部修訂了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長(zhǎng)期股權(quán)投資》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)——金融工具列報(bào)》等，發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)—在其他主體中權(quán)益的披露》，2017年，財(cái)政部發(fā)布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第42號(hào)——持有待售的非流動(dòng)資產(chǎn)、處置組和終止經(jīng)營(yíng)》，進(jìn)一步完善了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，提高了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息透明度。任務(wù)一認(rèn)知我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德一會(huì)計(jì)人員

（一）會(huì)計(jì)人員的設(shè)置

會(huì)計(jì)人員是具備從業(yè)資格、直接從事會(huì)計(jì)工作的人員。各單位應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)?、具備從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，這是各單位做好會(huì)計(jì)工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的重要保證。會(huì)計(jì)人員的構(gòu)成和工作內(nèi)容與單位的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置密切相關(guān)。在單位內(nèi)部，無(wú)論是否有單獨(dú)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，都需要指定會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人（也稱會(huì)計(jì)主管人員，是一個(gè)單位內(nèi)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員）。在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）負(fù)有組織、管理本單位所有會(huì)計(jì)工作的責(zé)任。各類單位會(huì)計(jì)人員的配備與會(huì)計(jì)工作崗位密切相關(guān)，各單位配備的會(huì)計(jì)人員數(shù)量和類別取決于單位特點(diǎn)、規(guī)模、業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)、管理需要及核算組織形式等因素，會(huì)計(jì)人員的工作素養(yǎng)則依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度，在單位內(nèi)部人員管理和配置方面，將各類不同任職條件的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有機(jī)組合，既要滿足工作內(nèi)容的需要，又要避免出現(xiàn)高職低就，形成人才浪費(fèi)。

任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德（二）會(huì)計(jì)崗位情況

根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和有關(guān)制度的要求，會(huì)計(jì)工作崗位一般分為：總會(huì)計(jì)師（或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán)）崗位；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；出納崗位；稽核崗位；資本、基金核算崗位；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；工資核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；總賬崗位；對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；會(huì)計(jì)電算化崗位；會(huì)計(jì)檔案管理崗位等。對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位；正式移交檔案管理部門后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。需要注意的是，下列崗位雖然與財(cái)會(huì)工作聯(lián)系密切，但不屬于會(huì)計(jì)崗位：醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫(kù)房記賬員、商場(chǎng)收款（銀）員；單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作等崗位。任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德（三）會(huì)計(jì)職責(zé)和權(quán)限根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，會(huì)計(jì)職責(zé)和權(quán)限分別由如下內(nèi)容構(gòu)成。1.會(huì)計(jì)職責(zé)（1）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；（2）實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；（3）擬訂本單位會(huì)計(jì)事務(wù)處理的具體辦法；（4）參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況；（5）辦理其他相關(guān)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。2.會(huì)計(jì)權(quán)限（1）會(huì)計(jì)人員有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家批準(zhǔn)的計(jì)劃預(yù)算，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；如有違反，有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。（2）會(huì)計(jì)人員有權(quán)參與本單位制定定額、對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，參加有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議和業(yè)務(wù)會(huì)議。（3）會(huì)計(jì)人員有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)產(chǎn)保管、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況。任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德一、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與專業(yè)技術(shù)資格

（一）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)采取的主要思路是從考試或者考評(píng)結(jié)合方式取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書的人員中聘任，考聘分離，考取相應(yīng)技術(shù)資格只是后續(xù)聘任的必要條件之一。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的考試制度始于20世紀(jì)90年代中期，初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合。2004年8月20日，財(cái)政部、人事部（現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部）聯(lián)合發(fā)布了會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試科目調(diào)整及有關(guān)問(wèn)題通知，從2005年起，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試科目確定為中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)法三科；初級(jí)資格考試科目為初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩科。其中，中級(jí)資格考試單科成績(jī)2年滾動(dòng)有效，初級(jí)資格須在1年內(nèi)全部合格?？荚嚳颇咳亢细裾?，取得相應(yīng)級(jí)別的技術(shù)資格證書。任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德（二）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)及條件1986年4月10日，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)了《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)任職條件、基本職責(zé)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)設(shè)置和聘任作了明確規(guī)定。2019年人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)別會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的技術(shù)等級(jí)。初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)體系。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)人員各級(jí)別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，初級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級(jí)。會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件：（1）遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。（2）具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。（3）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。（4）按照要求參加繼續(xù)教育。（5）會(huì)計(jì)人員參加各層級(jí)會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)除必須達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)條件外，還應(yīng)分別具備以下標(biāo)準(zhǔn)條件：

任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德1.助理會(huì)計(jì)師的基本條件（1）基本掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。（2）能正確理解并執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。（3）能獨(dú)立處理一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的會(huì)計(jì)工作。（4）具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校）以上學(xué)歷。2.會(huì)計(jì)師的基本條件（1）系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。（2）掌握并能正確執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。（3）具有扎實(shí)的專業(yè)判斷和分析能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域會(huì)計(jì)工作。（4）具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年；或具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德3.高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本條件（1）系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。（2）具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。（3）工作業(yè)績(jī)較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。（4）有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。（5）具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。4.正高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本條件（1）系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律。（2）政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。（3）工作業(yè)績(jī)突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益。（4）科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。（5）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，視同具備前述第1至第4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)條件，滿足第5項(xiàng)條件，即可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，按程序由正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能和作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。由于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中具有較高的覆蓋率，因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有一定的穩(wěn)定性和廣泛的社會(huì)性。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，與各單位的資金活動(dòng)密切聯(lián)系，因而會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有一定的強(qiáng)制性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能在于揭示對(duì)人自身生存、發(fā)展和完善的功效，在具體的指導(dǎo)、評(píng)價(jià)過(guò)程中，較多地關(guān)注公眾利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有指導(dǎo)、評(píng)價(jià)和教化三個(gè)主要功能。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面，

第一，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作動(dòng)機(jī)的根本性引導(dǎo)，進(jìn)而樹立會(huì)計(jì)人員正確的職業(yè)觀念，建立良好的職業(yè)品行，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

第二，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。由于會(huì)計(jì)職業(yè)具有技術(shù)性和協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益的雙重特性，從而要求會(huì)計(jì)人員在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的過(guò)程中保持中立，并堅(jiān)守準(zhǔn)則和職業(yè)操守，滿足服務(wù)對(duì)象對(duì)會(huì)計(jì)信息的正確決策要求。

第三，是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。法律只是規(guī)定了人在特定活動(dòng)中的行為準(zhǔn)則下限，人們現(xiàn)實(shí)中的很多行為很難都由法律作出規(guī)定。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員的工作熱情與心態(tài)更多源于內(nèi)在的道德約束，不宜上升到法律界定，所以職業(yè)道德素養(yǎng)將與相關(guān)法律互為補(bǔ)充。

第四，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在要求。會(huì)計(jì)職業(yè)的專業(yè)性和技術(shù)性隨著外部環(huán)境的變遷日益提升，迫使從業(yè)人員相應(yīng)提升和更新自己的專業(yè)能力，而這種自我提升更需要內(nèi)在職業(yè)道德素養(yǎng)的有力支持，更進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)。

任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的具體要求或明文規(guī)定。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括如下八個(gè)方面：1.愛(ài)崗敬業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)是指忠于職守的事業(yè)精神，它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。2.誠(chéng)實(shí)守信

誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，是人們?cè)诠磐駚?lái)的交往中產(chǎn)生出的最基本的道德規(guī)范，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。3.廉潔自律

在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員只有先做到了廉潔自律，才能有底氣去約束他人，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理監(jiān)督的職能。4.客觀公正

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)而言，客觀包括真實(shí)性和可靠性兩層含義，真實(shí)性要求以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)后續(xù)處理，可靠性要求會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確、憑證合法。由于世上沒(méi)有絕對(duì)的公正，所以這里的客觀公正只能是一個(gè)相對(duì)理念，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo)。任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德5.堅(jiān)持準(zhǔn)則

堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，它是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或者他人意志所左右。6.提高技能

會(huì)計(jì)人員必須不斷地提高自己的職業(yè)技能。7.參與管理

會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有十分重要的作用，沒(méi)有會(huì)計(jì)人員的積極參與，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和決策就會(huì)出現(xiàn)失誤，但會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員在企業(yè)管理活動(dòng)中，更多的是從事間接管理活動(dòng)。8.強(qiáng)化服務(wù)

會(huì)計(jì)工作雖不是“窗口”行業(yè)，但工作涉及面廣，強(qiáng)調(diào)與其他部門的協(xié)作配合，且工作本身政策性強(qiáng)，容易與其他部門及服務(wù)對(duì)象發(fā)生利益沖突和意見(jiàn)分歧，強(qiáng)化服務(wù)就要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果就是奉獻(xiàn)社會(huì)，是職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。

任務(wù)二了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德任務(wù)三掌握會(huì)計(jì)檔案管理一會(huì)計(jì)檔案的含義

會(huì)計(jì)檔案是指記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的重要?dú)v史資料和證據(jù)，是單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算等過(guò)程中接收或者形成的，記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的，具有保存價(jià)值的文字、圖表等各種形式的會(huì)計(jì)資料，包括通過(guò)計(jì)算機(jī)等電子設(shè)備形成、傳輸和存儲(chǔ)的電子會(huì)計(jì)檔案。會(huì)計(jì)檔案從內(nèi)容看一般應(yīng)當(dāng)包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以及其他會(huì)計(jì)資料等會(huì)計(jì)核算的專業(yè)資料。會(huì)計(jì)檔案對(duì)于單位總結(jié)經(jīng)濟(jì)工作，指導(dǎo)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、查驗(yàn)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)問(wèn)題、防止貪污舞弊、研究發(fā)展戰(zhàn)略等具有重要的作用，因此各單位必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，確保會(huì)計(jì)檔案資料的安全和完整，為日后的查閱和利用提供有力的保證。會(huì)計(jì)檔案的具體構(gòu)成包括：①會(huì)計(jì)憑證類：原始憑證、記賬憑證、匯總憑證以及其他會(huì)計(jì)憑證等。②會(huì)計(jì)賬簿類：總賬、明細(xì)賬、日記賬、固定資產(chǎn)卡片賬、輔助賬簿和其他會(huì)計(jì)賬簿。③財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告類：月度、季度、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表，報(bào)表附注及文字說(shuō)明，其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。④其他會(huì)計(jì)資料：銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單、納稅申報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案鑒定意見(jiàn)書及其他具有保存價(jià)值的會(huì)計(jì)資料。任務(wù)三掌握會(huì)計(jì)檔案管理

單位可以利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等信息技術(shù)手段管理會(huì)計(jì)檔案。采用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位，應(yīng)當(dāng)保存打印出的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案。具備采用磁帶、磁盤、光盤、微縮膠片等磁性介質(zhì)保存會(huì)計(jì)檔案條件的，由國(guó)務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一規(guī)定，并報(bào)財(cái)政部、國(guó)家檔案局備案。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》第八條的要求。

下列情況下的電子檔案可以僅保管電子檔案：①形成的電子會(huì)計(jì)資料來(lái)源真實(shí)有效，由計(jì)算機(jī)等電子設(shè)備形成和傳輸。②使用的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)能夠準(zhǔn)確、完整、有效接收和讀取電子會(huì)計(jì)資料，能夠輸岀符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)歸檔格式的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料，設(shè)定了經(jīng)辦、審核、審批等必要的審簽程序。③使用的電子檔案管理系統(tǒng)能夠有效接收、管理、利用電子會(huì)計(jì)檔案，符合電子檔案的長(zhǎng)期保管要求，并建立了電子會(huì)計(jì)檔案與相關(guān)聯(lián)的其他紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案的檢索關(guān)系。④采取有效措施，防止電子會(huì)計(jì)檔案被篡改。⑤建立電子會(huì)計(jì)檔案?jìng)浞葜贫?，能夠有效防范自然?zāi)害、意外事故和人為破壞的影響。⑥形成的電子會(huì)計(jì)資料不屬于具有永久保存價(jià)值或者其他重要保存價(jià)值的會(huì)計(jì)檔案。任務(wù)三掌握會(huì)計(jì)檔案管理一會(huì)計(jì)檔案的管理要求

（一）會(huì)計(jì)檔案的歸檔和查閱1.整體要求

企業(yè)每年形成的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)按照歸檔要求，負(fù)責(zé)整理立卷歸檔，包括由電子數(shù)據(jù)打印形成的紙質(zhì)文檔及電子檔案本身。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管1年，期滿后，應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)編制移交清冊(cè)，移交本單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管。因工作需要確需推遲移交的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位檔案管理機(jī)構(gòu)同意。單位會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案最長(zhǎng)不超過(guò)3年。臨時(shí)保管期間，會(huì)計(jì)檔案的保管應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家檔案管理的有關(guān)規(guī)定，且出納人員不得兼管會(huì)計(jì)檔案。

單位會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)在辦理會(huì)計(jì)檔案移交時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)，并按照國(guó)家檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理移交手續(xù)。紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案移交時(shí)應(yīng)當(dāng)保持原卷的封裝。電子會(huì)計(jì)檔案移交時(shí)應(yīng)當(dāng)將電子會(huì)計(jì)檔案及其源數(shù)據(jù)一并移交，且文件格式應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家檔案管理的有關(guān)規(guī)定。特殊格式的電子會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)與其讀取平臺(tái)一并移交。單位檔案管理機(jī)構(gòu)接收電子會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)電子會(huì)計(jì)檔案的準(zhǔn)確性、完整性、可用性、安全性進(jìn)行檢測(cè)，符合要求的才能接收。任務(wù)三掌握會(huì)計(jì)檔案管理

2.會(huì)計(jì)憑證的裝訂和歸檔

年度終了，要對(duì)年度內(nèi)形成檔案的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理和裝訂，把所有應(yīng)歸檔的會(huì)計(jì)憑證收集齊全，對(duì)各類記賬憑證按序分類，同時(shí)清點(diǎn)憑證附件，補(bǔ)充遺漏資料，檢查憑證中應(yīng)當(dāng)簽章的內(nèi)容是否有遺漏，對(duì)應(yīng)簽未簽的內(nèi)容找相關(guān)人員補(bǔ)充完整；摘除工作中臨時(shí)固定用的訂書釘、曲別針等金屬物，最后將憑證按序號(hào)順序排列，并按適當(dāng)厚度整理成冊(cè)，以備裝訂。裝訂時(shí)，要將憑證封面折疊整齊，如使用科目匯總表，應(yīng)將其置于本冊(cè)憑證第一張憑證之前在實(shí)際工作中，通常在待裝訂憑證的左側(cè)打眼、引線，將封面折頁(yè)后用膠水靠裝訂線粘好。完成裝訂的憑證外觀應(yīng)當(dāng)四邊齊整，棱角分明，堅(jiān)固完整。憑證應(yīng)當(dāng)合理填寫外包裝信息，包括封面、卷脊。封面各記事欄是事后檢索的重要依據(jù)，包括啟用日期、單位名稱、憑證張數(shù)、保管期限等，按實(shí)、按要求填寫即可。按全部憑證冊(cè)數(shù)填寫“本月共×冊(cè)，本冊(cè)是第×冊(cè)”，憑證號(hào)按實(shí)際裝訂情況填寫“自第×號(hào)至第×號(hào)”。關(guān)于記賬憑證及原始憑證的總頁(yè)數(shù)，要按冊(cè)內(nèi)憑證實(shí)際清點(diǎn)加計(jì)的情況準(zhǔn)確填寫。最后會(huì)計(jì)主管人員和裝訂人員在相應(yīng)位置簽章，并在裝訂封口處加蓋騎縫章。卷脊處一般填寫“××××年××月憑證”，編號(hào)與封面案卷號(hào)一致，可采用分?jǐn)?shù)方式標(biāo)示。

裝訂好的憑證通常按年份統(tǒng)一編制流水號(hào)，卷號(hào)與記賬憑證冊(cè)數(shù)編號(hào)應(yīng)當(dāng)一致，然后加裝硬質(zhì)檔案盒，由專人負(fù)責(zé)保管。任務(wù)三掌握會(huì)計(jì)檔案管理3.會(huì)計(jì)賬簿的裝訂和歸檔

對(duì)于不同質(zhì)地的賬冊(cè)，在整理歸檔時(shí)，要進(jìn)行不同的處理。訂本賬要檢查賬冊(cè)的扉頁(yè)是否填寫完整，目錄是否對(duì)應(yīng)，年末封賬手續(xù)是否完成；活頁(yè)賬在檢查扉頁(yè)無(wú)誤后，抽掉賬夾和空白頁(yè)，在各賬頁(yè)對(duì)應(yīng)位置補(bǔ)登總頁(yè)數(shù)和分頁(yè)數(shù)，補(bǔ)充完整目錄頁(yè)。依據(jù)整理、分冊(cè)完成的活頁(yè)賬加裝封面和封底，按照封面、扉頁(yè)、目錄、賬頁(yè)及封底的順序排序后，裝訂成冊(cè)。裝訂完畢的賬冊(cè)需要按年順序編號(hào)，通常為總賬、庫(kù)存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬、低值易耗品明細(xì)賬及其他明細(xì)賬等。裝訂好的賬冊(cè)要詳細(xì)填寫封面和卷脊，封面包括單位名稱、會(huì)計(jì)年度、賬簿名稱、賬簿編號(hào)和起訖頁(yè)次等，卷脊主要有所屬年度、賬簿名稱、編號(hào)、保管期限等。相關(guān)人員要在檔案適當(dāng)位置處簽章。

裝訂并編號(hào)完成的賬冊(cè)最后加裝硬質(zhì)檔案盒，由專人負(fù)責(zé)保管。4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的整理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一般是按月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)分別整理、裝訂和立卷，其中年終決算報(bào)告要單獨(dú)立卷，季報(bào)和月報(bào)可視具體數(shù)量情況全年一卷或者多卷。月（季）度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，由會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)保存。年終要將全年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告按時(shí)間順序整理，裝訂成冊(cè)，登記《會(huì)計(jì)檔案目錄》，逐項(xiàng)寫明財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的名稱、頁(yè)數(shù)、歸檔日期等，順序依次是封面、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和封底。經(jīng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核蓋章后，由主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的人員負(fù)責(zé)裝入硬質(zhì)檔案盒歸檔。5.其他會(huì)計(jì)資料的整理

其他會(huì)計(jì)資料通常是財(cái)務(wù)部門日常工作中形成的成本、利潤(rùn)計(jì)劃，收支計(jì)