部門經(jīng)理辭職報(bào)告正規(guī)

PAGE頁碼頁碼部門經(jīng)理辭職報(bào)告正規(guī)20____部門經(jīng)理辭職報(bào)告部門經(jīng)理辭職報(bào)告在公司工作了好幾年之后，我們或許會(huì)因?yàn)閷で蟾玫牡胤蕉x擇離職，此時(shí)此刻須要起先寫辭職報(bào)告了。我們?cè)撛趺慈戅o職報(bào)告呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼牟块T經(jīng)理辭職報(bào)告，僅供參考，。部門經(jīng)理辭職報(bào)告1敬重的總經(jīng)理：您好！我很缺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。屈指一數(shù)，我來到公司也已然快X年了，在這近X年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我從一個(gè)小職員到了部門主管的地位，完成了從校內(nèi)人向職業(yè)人士的圓滿過渡，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務(wù)，快樂的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我末尾了思索，細(xì)致的思索。但是最近我覺得本身不適合做這份義務(wù)，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注意下一步步推動(dòng)。也恰是思索到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的困難，對(duì)公司擔(dān)當(dāng)?shù)目捶?，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。我思索在此辭呈遞交之后的x周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。能為公司效能的日子不多了，我肯定會(huì)把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過渡。分開這個(gè)公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指引們的尊尊教育，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的X年時(shí)辰我們公司已然顯示了浩大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的今日奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司指引及各位同事義務(wù)順當(dāng)！此致敬禮！辭職人：XX20xx年X月X日部門經(jīng)理辭職報(bào)告2敬重的XX：您好！我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，Xx通信探討所的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時(shí)的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎(chǔ)。我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特殊是部長(zhǎng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！由于個(gè)人實(shí)力等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時(shí)的約定，我將提交辭職申請(qǐng)；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個(gè)人實(shí)力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個(gè)實(shí)力強(qiáng)的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績(jī)來回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持Xx通信探討所。在我正式離開之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為X博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和Xx通信探討所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，感謝！此致敬禮XXX日期部門經(jīng)理辭職報(bào)告3敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人經(jīng)過仔細(xì)考慮，確定辭去目前方正證券保俶路營(yíng)業(yè)部客戶經(jīng)理工作一職。****年**月至***年**月，我有幸進(jìn)入**，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照幫助，使我能在較短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)適應(yīng)這里的工作，進(jìn)一步熬煉了自己的工作實(shí)力。這一路走過來，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo)、同事、摯友的支持幫助密不行分，在此我要特殊感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝全部曾經(jīng)關(guān)切幫助我的人，我對(duì)這一段工作經(jīng)驗(yàn)深感傲慢與滿意。鑒于個(gè)人發(fā)展緣由，本人安排在其他領(lǐng)域找尋新的機(jī)會(huì)，為今后的自身發(fā)展和成進(jìn)步步做些新的嘗試和努力，誠望營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請(qǐng)今后能接著賜予本人幫助支持。最終祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順當(dāng)!祝****業(yè)務(wù)取得更大的成果!此致敬禮!辭職人：xx20xx年xx月xx部門經(jīng)理辭職報(bào)告4敬重的董事長(zhǎng)：我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我從xx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有20xx年了，在這20xx年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。這十二年的工作對(duì)我本人的幫助特別大，學(xué)到了許多東西，充溢和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，相識(shí)了這么多好摯友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我起先踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過快樂與歡樂，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，受益匪淺，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)切愛惜、信任幫助和大力支持。當(dāng)然了，我很清晰，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟識(shí)又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己志向的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的志向，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職____門戶!讓家族公司面臨無人照管和無____常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的志向，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的缺憾與無奈。我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，離開朝夕相處了20xx年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的支配。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，我經(jīng)過深思熟慮，慎重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)確定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)起先之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順當(dāng)運(yùn)作。誠然，缺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐訓(xùn)誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最終一班崗，做好項(xiàng)目起先前屬于自己的全部工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。最終，祝福公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升!興盛發(fā)達(dá)!部門經(jīng)理辭職報(bào)告5敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很感謝在我工作的這段時(shí)間你里您對(duì)我的照看，我走到今日這個(gè)位置除了是我自己努力工作的結(jié)果之外，也是您給了我許多的幫助。您特別的信任我，教給了我許多的工作方面的技巧，讓我能夠把自己的工作做得更好，您也是認(rèn)可我的努力和實(shí)力，才讓我做到了部門經(jīng)理的這個(gè)位置。但是現(xiàn)在我可能要讓您感到悲觀了，我因?yàn)樽约旱囊恍┚売?，想要離開公司，對(duì)此我感到特別的愧疚。我知道我的離開是會(huì)給公司和部門的工作帶來一些不好的影響的，但是請(qǐng)?jiān)试S我自私一次。在公司工作的這些年我也是為公司做出了許多的貢獻(xiàn)的，我也始終都在努力的工作，至少從我進(jìn)入公司以來是沒有出現(xiàn)過什么錯(cuò)誤的，我的工作實(shí)力您也是特別的認(rèn)可的，所以才會(huì)讓我做到了部門經(jīng)理這個(gè)位置上。自我擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理以來，我就始終帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊(duì)做好公司的一切工作，雖然我對(duì)下屬的要求是比較的嚴(yán)格的，但是這也讓他們能夠做到是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯(cuò)誤的，始終以來都做得很不錯(cuò)。我想要離開是有我自己的一些緣由的，其實(shí)在做出這個(gè)確定之前我也考慮過很久，但最終我還是做出了這個(gè)確定。我也不想在這里跟您說我想要離職的緣由，我覺得是沒有什么必要的，因?yàn)檫@是我自己的問題才導(dǎo)致了我想要辭職的這個(gè)結(jié)果，就算我告知了您也沒有方法變更我自己做的這個(gè)確定，所以我覺得我還是沒有必要奢侈您的時(shí)間了的。我也是很想接著的留在公司工作的，但是現(xiàn)在我也是沒有方法了才做出這個(gè)確定，希望您能夠諒解我。在公司的這些年我是學(xué)到了許多的東西的，我覺得自己是有很大的進(jìn)步的，現(xiàn)在我的工作實(shí)力也可以說是特別的精彩的，不然我也不會(huì)從一個(gè)一般的員工一步一步的走到現(xiàn)在這樣的部門經(jīng)理的位置。其實(shí)我走到今日是很不簡(jiǎn)單的，我是付出了許多的努力的，假如不是沒有方法的話我其實(shí)也是不想離開公司的。我在公司工作了這么多年對(duì)公司也已經(jīng)有很深的感情了，您對(duì)我也一向都特別的照看，我心里是特別的感謝您的，只希望之后我們還是能夠保持聯(lián)系，雖然我們已經(jīng)不是同事關(guān)系了，但我覺得我們也算是摯友了吧。希望您的工作越來越順當(dāng)，祝您的事業(yè)越來越好，也祝福您身體健康。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日部門經(jīng)理辭職報(bào)告6敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先特別感謝公司對(duì)我實(shí)力的信任，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這三年的時(shí)間里，我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的閱歷，增長(zhǎng)了閱歷。但是考慮到我個(gè)人及家庭緣由，經(jīng)過深思熟慮，我還是確定辭去xx部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間賜予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事賜予我的幫助和激勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮!辭職人：xx20xx年x月x日部門經(jīng)理辭職報(bào)告7x總，x總，x部長(zhǎng)：您們好！我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，xx通信探討所的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時(shí)的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎(chǔ)。我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特殊是x總，x總，x總，x部長(zhǎng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！由于個(gè)人實(shí)力等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時(shí)的約定，我將提交辭職申請(qǐng)；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個(gè)人實(shí)力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個(gè)實(shí)力強(qiáng)的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績(jī)來回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信探討所。在我正式離開之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為x博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xx通信探討所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，感謝！部門經(jīng)理辭職報(bào)告8敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝你們多年來對(duì)我的關(guān)切和照看，從20xx年初入職以來，我與公司同仁共同奮斗，與公司領(lǐng)導(dǎo)共同擔(dān)當(dāng)，與公司事業(yè)共同成長(zhǎng)。12年的總經(jīng)理生涯，我得到董事長(zhǎng)、總裁的悉心指導(dǎo)和培育，在工作中不斷迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，不辱使命，到20xx年底，我完成了自己的歷史任務(wù)。這段經(jīng)驗(yàn)，是我一生的珍貴財(cái)寶。今后無論走到哪里、無論從事什么，我將為在公司的這些光榮歲月而感到驕傲。董事長(zhǎng)曾經(jīng)說過，一代人做一代人的事。我將自己充溢____、創(chuàng)新和才智的黃金年華，奉獻(xiàn)給了我寵愛的中藥現(xiàn)代化事業(yè)，并與董事長(zhǎng)、總裁一道，將上市公司推動(dòng)到了制藥行業(yè)和資本市場(chǎng)第一品牌的標(biāo)桿地位，我對(duì)此由衷地感到傲慢。現(xiàn)在，我新的人生歷程即將起先，我重新確定了自己將來的發(fā)展方向，這是一個(gè)艱難但又必需要做出的確定。我謹(jǐn)此正式向董事會(huì)，董事長(zhǎng)、總裁提出辭去公司全部職務(wù)。將來我將把我主要的時(shí)間和精力，更多地投向管理思想的創(chuàng)新和推廣，以及推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的公益事業(yè)上。與現(xiàn)代中藥事業(yè)的使命一樣，為公眾服務(wù)，提高人的生命質(zhì)量。在將來的日子里，我會(huì)懷念在公司工作的時(shí)間，會(huì)惦念我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，這將成為我特別珍視的難遺忘憶。在此，我再次感謝董事長(zhǎng)、總裁，是你們?cè)谖业娜烁袼茉熘?，注入了敢于拼搏、敢于?chuàng)建、敢于冒險(xiǎn)、敢于成功的企業(yè)家精神；感謝我的團(tuán)隊(duì)，感謝我的同事們，是他們與我一道，共歷風(fēng)雨、勤奮耕耘、創(chuàng)建佳績(jī)；還要感謝我的夫人，是她放棄了優(yōu)厚待遇的工作，在我的背后支撐著家庭，照看老人，培育孩子，靜默地付出，全力支持著我的工作。今后假如須要，我將很情愿用不同的方式、不同的角色，接著為公司的戰(zhàn)略和發(fā)展服務(wù)。最終祝董事長(zhǎng)、總裁身體健康！祝大健康事業(yè)蓬勃發(fā)展！此致敬禮！XXXX年X月X日部門經(jīng)理辭職報(bào)告9敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好!在此，我?guī)е浅＠щy的心情寫下了這封辭職信。由于您對(duì)我的實(shí)力的信任，使我得以加入公司，后來讓我擔(dān)當(dāng)xx部門的經(jīng)理。并且在短短的兩年間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問、積累了肯定的閱歷。對(duì)此我深懷感謝!由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與20xx年x月x日正式離職。為此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮!辭職人：xx20xx年xx月xx日部門經(jīng)理辭職報(bào)告10敬重的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！20xx年是xxxx公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一樣，克服困難，主動(dòng)開拓，并一切根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，主動(dòng)科學(xué)化民主化市場(chǎng)化的運(yùn)作，實(shí)行了細(xì)心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了xxxx公司開門紅，順當(dāng)進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在xxxx公司根據(jù)全新體制下運(yùn)行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì)的信任，受聘為新公司的xx部經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職狀況作述職報(bào)告如下：一、剛好調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的須要作為公司的經(jīng)理，嚴(yán)格根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞公司下達(dá)的年度工作安排指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際須要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，主動(dòng)謀劃公司的營(yíng)銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并主動(dòng)向董事會(huì)報(bào)告與負(fù)責(zé)。做好人，才能做好做強(qiáng)企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)任的主動(dòng)看法，矢志不渝加強(qiáng)自身素養(yǎng)建設(shè)，努力培育正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，用主動(dòng)、健康、飽滿的熱忱與工作看法來引領(lǐng)管好班子、帶好隊(duì)伍。對(duì)公司一起事務(wù)我們堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公允、公正，同等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。二、以人為本，身體力行，致力培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素養(yǎng)的經(jīng)營(yíng)管理工作團(tuán)隊(duì)“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素養(yǎng)的凹凸確定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理須要，主動(dòng)提倡建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，實(shí)行“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教化培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱忱，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。在企業(yè)中，我們主動(dòng)尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對(duì)待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)到處看得見，摸得著，想得通，從而有效剛好地化解工作出現(xiàn)的沖突與隔閡，并主動(dòng)培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純凈員工隊(duì)伍的思想，增加企業(yè)的凝合力，合力地完成公司的安排與任務(wù)。三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理須要的新機(jī)制根據(jù)“簡(jiǎn)捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級(jí)責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。實(shí)行用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。依據(jù)工作須要設(shè)置部門崗位職數(shù)，對(duì)每一個(gè)崗位都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。完善考核方法及薪酬制度。依據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，根據(jù)“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬安排方案，根據(jù)技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位安排差距，績(jī)效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、主動(dòng)性與創(chuàng)建性。四、明確目標(biāo)，合理支配，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展公司多年來始終沒有相應(yīng)的____的燃?xì)赓Y質(zhì)，今年依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)申報(bào)完善企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)及區(qū)域確定，對(duì)公司企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)注冊(cè)登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。圍繞董事會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心同德、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。五、目前存在的問題和今后努力的方向1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營(yíng)造滿意企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展須要的良好外部環(huán)境。2、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)工作須要。3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展?？傊荒陙?，總結(jié)過去，在上級(jí)的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順當(dāng)?shù)赝瓿闪烁黜?xiàng)任務(wù)，成果是可喜的。展望將來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的雄偉發(fā)展，早謀劃早準(zhǔn)備早運(yùn)籌。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與董事會(huì)成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們主動(dòng)深化企業(yè)改，以促進(jìn)公司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。此致敬禮！申請(qǐng)人：20xx年xx月xx日部門經(jīng)理辭職報(bào)告11敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是xx部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報(bào)告，我對(duì)我的辭職很缺憾。然而因?yàn)榉N種緣由，對(duì)于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自20xx年1月以來，我始終擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)瞬間，已經(jīng)快1個(gè)年頭了。在這一年時(shí)間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培育。以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結(jié)果，讓自己相識(shí)到，應(yīng)當(dāng)從另一個(gè)方面考慮，我開展這項(xiàng)工作是否勝任這個(gè)崗位，是否合適我我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿足的完成，但是，xx經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個(gè)土生土長(zhǎng)的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。在這1年之中，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào)。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認(rèn)為我仍舊不適合做這個(gè)職務(wù)。雖然我經(jīng)常自求進(jìn)步，但因?yàn)闊o法讓自己進(jìn)入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對(duì)此我自感慚愧，在合同期還有1個(gè)多月的時(shí)間里，我希望能夠圍圍著身邊切實(shí)的基礎(chǔ)工作及新人的培育來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前xx部經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。此致敬禮!辭職人：xx20xx年x月x日部門經(jīng)理辭職報(bào)告12敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我從20xx年1月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有1年了，在這1年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。這1年的工作對(duì)我本人的幫助特別大，學(xué)到了許多東西，充溢和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，相識(shí)了這么多好摯友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我起先踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過快樂與歡樂，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，受益匪淺，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)切愛惜、信任幫助和大力支持。當(dāng)然了，我很清晰，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了1年之久，既熟識(shí)又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而如今又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己志向的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的志向，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職____門戶！讓家族公司面臨無人照管和無____常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的志向，擔(dān)起家族的重任。留下我人生最大的缺憾與無奈。我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了1年之久的公司，離開朝夕相處了1年之久的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的支配。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，我經(jīng)過深思熟慮，慎重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)確定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的xx部門經(jīng)理，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)起先之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順當(dāng)運(yùn)作。誠然，缺憾的是在12月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄訓(xùn)誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最終一班崗，做好項(xiàng)目起先前屬于自己的全部工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。最終，祝福公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升！興盛發(fā)達(dá)！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日部門經(jīng)理辭職報(bào)告13敬重的董事長(zhǎng)：您好！我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我從20xx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有X年了，在這X年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。這X年的工作對(duì)我本人的幫助特別大，學(xué)到了許多東西，充溢和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，相識(shí)了這么多好摯友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我起先踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過快樂與歡樂，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，受益匪淺，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)切愛惜、信任幫助和大力支持。當(dāng)然了，我很清晰，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了X年之久，既熟識(shí)又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己志向的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的志向，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職____門戶！讓家族公司面臨無人照管和無____常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的志向，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的缺憾與無奈。我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了X年之多的公司，離開朝夕相處了X年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的支配。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，我經(jīng)過深思熟慮，慎重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)確定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)起先之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順當(dāng)運(yùn)作。誠然，缺憾的是在X月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄訓(xùn)誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最終一班崗，做好項(xiàng)目起先前屬于自己的全部工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。最終，祝福公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升！興盛發(fā)達(dá)！此致敬禮！辭職人：XX20xx年X月X日部門經(jīng)理辭職報(bào)告14麥總，吳總：我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)不遺余力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)驗(yàn)，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個(gè)確定，有我的志向主義的色調(diào)。這一年多來，我的經(jīng)驗(yàn)豐富了許多，對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)驗(yàn)，而且不懊悔做了這個(gè)確定。還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和安排。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!來公司也XXX了，在XXX這個(gè)崗位的`我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無從下筆。第工作。很簡(jiǎn)潔的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是困難的，也是豐富的，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作、膽怯 工作，這樣何談效率，或許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了。今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公允地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推動(dòng)到burg，vanguard，泰國，等等。今年已經(jīng)起先成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在起先意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度安排，對(duì)上下一樣協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。xx年年能夠起先把如何做安排的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作安排完成狀況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，須要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)力，預(yù)料實(shí)力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)實(shí)力，業(yè)績(jī)____實(shí)力。業(yè)績(jī)管理體系須要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的實(shí)力。同時(shí)，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝!誠心祝福全部在****辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成!在結(jié)束一段工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去?；蛟S，自己會(huì)從中得到許多意料之外的收獲。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航須要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略須要，____應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。特別感謝行里十多年來對(duì)我的關(guān)切和教育。在銀行的這段經(jīng)驗(yàn)于我而言特別寶貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。人力資源經(jīng)理崗位的發(fā)展目標(biāo)是：30%戰(zhàn)略性工作，40%管控性工作，30%事務(wù)性工作，客觀的講，回顧一年的工作，由于客觀實(shí)際(5月份成立，基礎(chǔ)工作很薄弱，人員編制2人，部門員工五月份入職，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，加上剛起先只有一臺(tái)電腦)，作為部門負(fù)責(zé)人，常常被詳細(xì)事務(wù)所困擾，只能做到急事急辦，客觀的講，我對(duì)自己的工作狀態(tài)并不滿足。您確定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培育與發(fā)展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一;對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長(zhǎng)足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識(shí)的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有實(shí)力供應(yīng)剛好，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的實(shí)力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年0xx年，中集須要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝合力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更同等，更透亮，更公允的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增加信息的剛好溝通。集團(tuán)人力資源部在今后2年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子一樣的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)干脆參加經(jīng)營(yíng)。在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有實(shí)力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會(huì)哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有實(shí)力。會(huì)叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強(qiáng)。今日提出辭職書，是我經(jīng)過仔細(xì)思索，做出的確定。我確定離開，讓我最最舍不得而且不情愿辜負(fù)損害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，很多成員企業(yè)的人力資源同事，很多成員企業(yè)的總經(jīng)理和很多總部的同事們，最終還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了許多的摯友。同事們之間的支持和關(guān)切，中國人的那種情分