教職工考勤、考核暫行規(guī)定

教職工考勤、考核暫行規(guī)定一、教職工請假手續(xù)的履行1、教職工因病或因病住院，應(yīng)事先提出請假申請，經(jīng)醫(yī)院證明，由部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，因重病、急病或其他緊急情況，來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)委托其他同志代辦。2、教職工因個人事務(wù)必須在工作時間內(nèi)親自處理，需要請假的，必須提出請假申請，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并安排好自己的工作，在規(guī)定的批準(zhǔn)時間內(nèi)方可處理個人事務(wù)。3、教職工因結(jié)婚、喪事、孕婦生孩子，均按學(xué)院規(guī)定的假期時間執(zhí)行，必須事先報(bào)備案，并安排好自己的工作。4、教師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，或參加各種業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)會議，必須事先提出申請，并附上有關(guān)證明，報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填寫好調(diào)課單，不得私下請他人代課，或并班上課，安排好自己的工作，方可外出，并按時返校。5、教師因故外出，經(jīng)安排，請他人代課，請他人代課的教學(xué)工作量，學(xué)期結(jié)束后，將記作該代課教師的名下。6、組織每（單雙）周三下午的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及其它時間的公益活動，或?qū)W院組織的各項(xiàng)活動，必須按時參加，不得缺席，如有特殊情況不能參加，必須事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可成行。7、教職工請假在三天以內(nèi)的，領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)，三天以外的要經(jīng)學(xué)校人事處，或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。8、教職工請假期滿后，應(yīng)向部領(lǐng)導(dǎo)銷假，如需要續(xù)假的，要提出續(xù)假理由，經(jīng)批準(zhǔn)后，并辦理續(xù)假手續(xù)。9、教職工除急病或意外事故，一律不得事后補(bǔ)假，請假須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審批同意開始有效。未經(jīng)請假或請假超期者作曠工處理，學(xué)期結(jié)束時，將缺勤數(shù)累計(jì)，與學(xué)院內(nèi)部崗位津貼掛鉤，并按學(xué)院有關(guān)考勤規(guī)定處理。10、將指定專人負(fù)責(zé)教職工日常教學(xué)、運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練、后勤管理、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考勤登記工作，月終將經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)簽字后的考勤表及請假事由證明，報(bào)送學(xué)院人事處。二、運(yùn)動隊(duì)考勤與考核1、運(yùn)動隊(duì)每周一至周五，上午8：00—12：00文化課學(xué)習(xí)，早晨6：30—7：30出操，無比賽任務(wù)平時訓(xùn)練時間下午3：40—5：40，有比賽任務(wù)賽前集訓(xùn)20天（需為運(yùn)動員辦理請假手續(xù)），每天下午2：30—5：30訓(xùn)練，運(yùn)動員出勤由教練員考勤。（運(yùn)動員考勤細(xì)則見《運(yùn)動隊(duì)管理規(guī)定》）2、教師兼職教練員的，上午上課，下午訓(xùn)練，要保證足量的訓(xùn)練時間和訓(xùn)練質(zhì)量，教練員每堂訓(xùn)練課必須提前10分鐘到訓(xùn)練場，教練員由運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練競賽中心負(fù)責(zé)考勤，考勤結(jié)果與崗位津貼掛鉤。3、運(yùn)動隊(duì)的考核指標(biāo)為：田徑隊(duì)在省級比賽中進(jìn)入團(tuán)體前10名，個人有不少于5人次進(jìn)入前5名；男子籃球隊(duì)在省級比賽中取得前三名，南京高校比賽獲第1名；女子籃球隊(duì)在南京高校比賽中取得前四名，力爭在省級以上比賽進(jìn)入前8名。4、教練員完不成規(guī)定考核指標(biāo)的，次年不再聘任教練員工作。三、凡有下列情況者，應(yīng)按曠工處理1、未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)，不辭而別的。2、凡超假，沒有正當(dāng)理由，不辦續(xù)假手續(xù)的。3、弄虛作假，欺騙醫(yī)生，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)的。4、教師上課遲到或提前下課一次達(dá)10分鐘的，按曠工一天計(jì)算。5、教師因故調(diào)課，未按時補(bǔ)課的。6、無故不參加組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，或?qū)W校組織的各種活動的。7、行政、后勤坐班人員，遲到、早退一次達(dá)10分鐘，或工作時間擅離職守的，按曠工一天計(jì)算。8、無正當(dāng)理由不愿意承擔(dān)分配的工作任務(wù)，延誤工作時間，使集體受損失的。凡上述曠工者的行為，均與校內(nèi)崗位津貼掛鉤，并按學(xué)校有關(guān)考勤規(guī)定處理。四、強(qiáng)化考核、聘任制度：有下列情況之一者緩聘、不聘或解聘1、政治思想，工作態(tài)度表現(xiàn)差的。2、平時工作馬虎，工作任務(wù)不落實(shí)，承擔(dān)的工作量達(dá)不到規(guī)定的要求的。3、工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)常違反勞動紀(jì)律，不履行崗位職責(zé)的