2023年骨科護理工作計劃范例

2023年骨科護理工作計劃范例_骨科護理工作計劃

篇一

20xx年，骨科門診將堅持以病人為中心的效勞理念，以加強護理效勞、護理治理及感染治理為抓手，以一提高、雙強化及三優(yōu)化為主要途徑，即不斷提高效勞質量，強化護理質量及專業(yè)培訓，優(yōu)化專業(yè)素養(yǎng)、效勞態(tài)度及效勞流程，到達全年醫(yī)護零意外及病人滿足率到達95%以上的工作目標。

一、加強護理效勞建立

(一)優(yōu)化效勞理念

培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識、質量意識及安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。注意收集護理效勞需求信息，獵取病人的需求及反應信息，常常聽取醫(yī)生的意見，準時提出改良措施，對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上行動上作到真正的主動效勞。把專心效勞,制造感動的效勞理念運用到實際工作中。

(二)優(yōu)化效勞措施

1.以三好一滿足為抓手，為便利患者就醫(yī)，要求護理人員提前十五分鐘上崗，便利了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間。

2.仔細做好一般門診和專家門診的日常治理工作，指導護士準時協(xié)調和妥當處理特發(fā)狀況。

3.準時化解醫(yī)患沖突，對有需要幫忙的病人，想方設法供應便利，堅決做到零投訴。

4.仔細做好門診的室內、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營造潔凈、舒適的就診環(huán)境。

5.為患者供應親情效勞，加強與病人溝通，對于有特別要求的病人，要盡力滿意特別需求;對于因不行抗拒力緣由錯過預約時間的病人，供應綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理效勞。

二、加強護理治理建立

(一)護理人力資源治理

1.建立緊急護理人力資源調配制度，加強對休假、輪休人員治理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫(yī)護力氣應付突發(fā)狀況。

2.落實護理人員在職連續(xù)教育培訓和考評，鼓舞在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水平。

3.對重點員工的治理，如輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育溝通技巧、臨床操作技能等。

(二)護理質量治理

1.依據院部體系文件與《根底護理效勞工作標準》、《常用臨床護理技術效勞標準》等標準護理行為，優(yōu)質護理效勞落實到位?；颊吲c醫(yī)護人員滿足度高。護理人員把握優(yōu)質護理效勞的目標和內涵，把握率到達100%。

2.有危重患者護理常規(guī)，親密觀看患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者安全措施有效，記錄標準。

3.執(zhí)行查對制度，能遵照醫(yī)囑正確供應護理效勞，準時觀看、了解患者反響。

4.保障儀器、設備和搶救物品的有效使用。護理人員根據使用制度與操作規(guī)程嫻熟使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設備。對使用中可能消失的意外狀況有處理預案及措施。

(三)護理安全治理

1.確立查對制度，識別患者身份。在診療活動中，嚴格執(zhí)行查對制度，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療、操作。

2.對于顧客臨床護理常見突發(fā)狀況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理標準，以制度保障安全，杜絕醫(yī)療事故。

3.主動報告護理安全(不良)大事與隱患信息的制度，改良措施到位。護理人員對護理安全(不良)大事報告制度的把握率到達100%。

(四)不斷提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)

1.加強專科建立，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)，定期組織專科理論、操作考核，提高護士處理問題力量。

2.鼓舞及帶著護士撰寫論文,積極參與各種學術活動，把握醫(yī)護領域前沿信息，學習新技術、新工程，不斷提高專業(yè)理論水平。

3.協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓制度。不同年資、

力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平。

三、加強醫(yī)院感染治理建立

(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求，手衛(wèi)生正確率達100%，手衛(wèi)生依從性95%，洗手正確率90%。

(二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必需戴手套。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置把握率到達100%。

(三)組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。

篇二

在過去的一年里我們取得了較好的成績，積極為病人供應優(yōu)質的護理效勞，在將來的一年中我們也堅信，會努力做到更好，以下是骨科20xx年護理工作規(guī)劃：

一、抓好質量治理，針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)，是標準化護理質量標準落到實處，使護理質量治理有章可循，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

二、突出?？铺厣蛟熳o理品牌。

重點培育責任護士對病人進展功能熬煉指導工作，進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教、務求到達效果。讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

三、進展標準化培訓。

加強護理操作標準，實施流程化效勞，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量，對不同年資，力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

四、仔細貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德標準，嚴格遵守十條禁令十個杜絕以及十四項核心制度，仔細履行崗位責任制。

五、護理文書書寫。

依舊根據病歷書寫標準，嚴格執(zhí)行，做到客觀，真實精確，準時，完整，到達字跡清楚工整，表述精確，語句通順，杜絕表格刮、粘、涂、改等現象，正確運用醫(yī)學術語描述病人的病癥體征。

六、切實落實以病人為中心的效勞。

完成護士觀念上的轉變，把過去的要我效勞轉變?yōu)槲乙谔岣咦o士的禮儀素養(yǎng)。把以病人為中心的效勞詳細到護理行為的每一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

七、加強病房治理，積極開展業(yè)務查房。

并反環(huán)境要到達清潔、整齊、寧靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥，穿病號服，做好晨間掃床，催促護理員工作，做好禁煙工作。對新入院的病人仔細做好入院指導及安康教育，去除生疏感，使病人積極協(xié)作治療，要求護士準時巡察病房，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情十知道，堅持每月兩次業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。

八、加強感染監(jiān)測。

各種消毒液準時更換保證器械一人一用一消毒，防止穿插感染，一次性用品準時回收，分類清晰，準時處理。處置室、換藥室每天紫外線照耀2次并記錄，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并濕式拖地。

九、開展護理本錢效益的討論，加強科室的本錢治理。

避開資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源，以盡量少的勞動消耗，供應更多的適合社會需要的衛(wèi)生效勞。

規(guī)劃四：20xx年外科(骨外科)優(yōu)質護理效勞工作規(guī)劃

規(guī)劃是對明年工作的安排。明年要把護士培訓放在第一位。高質量的護士才有高質量的工作。通過一再的考慮，圍繞護理部的工作方針，制定骨科的工作規(guī)劃。詳細如下：

一、加強護理安全治理。

1，安全是全部工作中的核心。護理工作要細心，急躁，嚴格根據護理核心制度，護理常規(guī)，工作流程執(zhí)行。三級質控的確落實到位，把安全隱患毀滅的在萌芽狀態(tài)。

2，梳理現有的工作流程，修改不合理的流程。新開展工程制定的確可行的工作流程或指引。做到有章可依。

二、積極提高患者滿足度

1，常常以一個患者為例，進展跟蹤調查，詢問患者對工作人員的意見，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法，對醫(yī)療護理質量的看法等，從中發(fā)覺問題，積極改良。

2，每月進展?jié)M足度調查，并對結果進展分析。每月召開公休會一次。

三、做好標準化培訓及骨科專科學問的培訓

1，依據護理部的培訓規(guī)劃，結合科室的人員特點制定共性化的培訓方案。

2，圍繞骨科十大安全目標，科室現有病種及骨科特有的技術操作制定科室的專科培訓規(guī)劃。

護理工作規(guī)劃(骨科)

一完成醫(yī)院的各項指令性工作。

二完成護理部20xx年工作規(guī)劃的相關內容。

三完成骨科病房20xx年工作規(guī)劃中之護理局部。

四依據《北京市垂楊柳醫(yī)院等級評審標準》、《優(yōu)質護理效勞》、《質量萬里行》檢查標準、《患者安全目標》等進展職業(yè)道德教育，提高護士職業(yè)道德素養(yǎng)和溝通協(xié)調解決問題的力量。

1．學習培訓內容包括：《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、專科護理、優(yōu)質護理效勞、應急預案、報刊典型案例的分析及處理、相關法律法規(guī)、規(guī)章制度、溝通技巧、相關社會學學問、病人的權利和義務等。

每月第一周：護理核心制度，護理操作告知

每月其次周：法律法規(guī)，安全教育、院感學問

每月第三周：護理應急預案，醫(yī)患溝通

每月第四周：專科護理常規(guī)、護理關鍵流程

2．培育護士主動為患者效勞的意識，調動護士積極性，創(chuàng)新效勞理念，注意誠信效勞，樹立以人為本的效勞理念，每月征求病人意見，詢求患者需求，不斷改良工作。

五落實優(yōu)質護理效勞以人為本的效勞理念，嚴格落實各項規(guī)章制度，提高根底護理和?？谱o理水平，加強護理安全環(huán)節(jié)治理，保證患者安全。

（1）深化開展優(yōu)質護理工作：為患者供應連續(xù)、全程的責任制護理。

（2）分層治理護士：高級責任護士椩鶉位な?--低年資責任護士。為患者供應優(yōu)質、專業(yè)的護理效勞。

（3）做好彈性排班：依據患者數量、病情變化以及護士意愿要求每名責任護士治理病人小于8個，做到忙時加人、閑時減人，

（4）關懷護士的生活、工作、學習狀況同樣做到以人為本。

（5）連續(xù)探究績效考核模式，完善考核制度。改善護理待遇、提高護士工作積極性。

（6）加強護理員治理，培訓相關操作工程，培訓護理員與病人溝通技巧，發(fā)覺問題準時解決。

六嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,降低院內感染的發(fā)生。

1．進展院感相關學問培訓和監(jiān)測，對相關數據進展分析，對存在的問題制定解決方案。

2．定期對病房及各檢查室、治療室進展消毒，預防醫(yī)院感染的發(fā)生。

3．嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生、標準操作、仔細做好床旁隔離、終末消毒、垃圾分類。

七提高護理師資水平，對護師進展護理科研、教學力量的培訓，按科室繼教規(guī)劃完成分層培訓。

2023年護理工作規(guī)劃范例

以下是小編為大家整理的關于《2023年護理工作規(guī)劃范例》文章，供大家學習參考！

一、加強細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于治理，2023年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理規(guī)劃，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，標準專科疾病護理常規(guī)，每標準一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

四、設計使用專科安康教育手冊，加強安康宣教工作。

設計?？瓢部到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

五、申請護理科研工程，開展科研工作。

已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內全面開展效果觀看與討論，進展統(tǒng)計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研工程，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養(yǎng)及專業(yè)水平。

六、加強產房治理，完成日常各項工作及質控工作。

產房治理是科室治理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作始終不能系統(tǒng)貫徹落實，2023年產房治理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的治理工作。同時加強院內感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質量掌握與治理。

一年的開頭，情愿付出努力來到達更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質量掌握工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高治理工作的標準有用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的開心工作。

2023年骨科護理工作規(guī)劃

護理專業(yè)是一種大學專業(yè)類型。護理本科學制四年，依據現代醫(yī)學模式的要求，培育具備人文社科、醫(yī)學、預防保健學問、護理治理、護理教學和護理科研的高級特地人才。以下是小編為大家預備的《2023年骨科護理工作規(guī)劃》，供您借鑒。

【篇一】

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部規(guī)劃以強化“三基”護理學問，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)視和治理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

【篇二】

一、突出專科特色，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理

工作的重中之重。科內重點培育2名責任護士對病人進展功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備在20xx制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

二、抓好質量治理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、使標準化護理質量標準落到實處，使護理質量治理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

三、進展標準化培訓。

1、協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、每天進展床邊護理業(yè)務查房，每月進展二次業(yè)務學習，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學查房。

3、鼓舞各位護士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、專科護理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。規(guī)劃在本科現有的工作流程的根底上，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>

五、切實落實“以病人為中心“的效勞。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我效勞“轉變?yōu)椤拔乙凇?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

【篇三】

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長治理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據護士長訂出的適合科室的年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查狀況，并學習護士長治理相關資料。

3、每月對護理質量進展檢查，并準時反應，不斷提高護士長的治理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷范文資訊網收集整理，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立

1、連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、連續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，（定期或不定期測評）滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賜予程度的滿意。

5、對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為根底理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進展了探討，以到達提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓，內容為根底護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。

9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內感染治理

1、嚴格執(zhí)行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進展二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進展了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染治理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質效勞的宗旨，深入開展了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深入病房與病人談心

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供應了全程效勞，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學術溝通，有2篇參與《當代護士》其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。

3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。

4、病房治理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫忙，內強治理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建立上取得了肯定成績，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

2023年骨科護理工作規(guī)劃

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作規(guī)劃如下:

一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培育2名責任護士對病人進展功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備在XX年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

二、抓好質量治理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、使標準化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量治理有章可循，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

三、進展標準化培訓。

1、協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好專科學問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如:護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每天進展床邊護理業(yè)務查房，每月進展二次業(yè)務學習，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學查房。

4、鼓舞各位護士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、?？谱o理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。規(guī)劃在本科現有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、專科康復的告知。

五、切實落實“以病人為中心“的效勞。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我效勞“轉變?yōu)椤拔乙凇啊Ｌ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。

2、把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培育優(yōu)秀的團隊。

1、發(fā)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力氣。

讓每個人都參加治理，以增加其責任感和仆人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參與醫(yī)院開會的其次天晨會時對內容進展原文傳達，科室人員進展傳達簽到。對下發(fā)文件分類進展存放，以便查閱。擬指定專人對文件進展治理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建立中。

八、開展護理本錢效益的討論。

避開資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源。

定量分析，以盡量少的勞動消耗與物質消耗，供應更多的適合社會需要的衛(wèi)生效勞，取得較好的經濟效益和社會效益。

2023護理工作規(guī)劃范例

以下是小編為大家整理的關于《2023護理工作規(guī)劃范例》文章，供大家學習參考！

小編推舉：

卵巢腫瘤是婦科常見的腫瘤之一，可發(fā)生于任何年齡，以20-25歲或生育年齡婦女見多。卵巢腫瘤有囊性與實質性、良性與惡性之分。囊性多屬良性，實質性多屬惡性。卵巢惡性腫瘤是女性生殖器官三大惡性腫瘤之一。由于惡性腫瘤迄今無早期診斷方法，晚期治療效果又不佳，死亡率居女性生殖器惡性腫瘤的首位，故卵巢惡性腫瘤已成為嚴峻威逼婦女安康的一種腫瘤，早期無明顯病癥，一旦發(fā)覺為惡性腫瘤時，往往已屬晚期病變。常見護理問題包括：①學問缺乏;②焦慮;③自我形象紊亂;④口腔粘臘轉變;⑤舒適的轉變：痛苦;⑥養(yǎng)分缺乏;⑦潛在并發(fā)癥--感染。

學問缺乏

相關因素

患病前未承受過相關方面學問教育。

擔憂術后影響性生活，影響生育。

主要表現

病人四處打聽患同類疾病的預后。

不協(xié)作局部相關醫(yī)療檢查工程。

護理目標

病人了解疾病一般衛(wèi)生常識。

病人心情好轉，積極協(xié)作醫(yī)療、護理。

護理措施

向病人宣講本病的類別、特點、治療及預后，讓病人有肯定的思想預備。

指導病人讀書、看報，增長一些衛(wèi)保健學問，定期進展安康普查。

向病人介紹、傳授本病的術前、術后護理常識。

重點評價

病人對本病有關衛(wèi)生保健常識的了解程度。

病人承受治療的態(tài)度變化，精神狀況的改善狀況。

焦慮

相關因素

個體安康受到威逼。

擔憂個人婚姻、生育有所影響。

主要表現

愁悶、煩躁擔心。

猜疑、難過哭泣。

悲觀、絕望。

護理目標

病人心情有好轉，對預后狀況有肯定的心理預備。

病人能逐步面對現實，積極協(xié)作醫(yī)護人員的醫(yī)療，護理工作。

護理措施

準時向病人介紹病房的環(huán)境、規(guī)章制度、主管醫(yī)師、負責護士。

供應寧靜、舒適、干凈的環(huán)境，避開各種不良刺激。

勸慰愛護病人，與病人多交談，準時了解病人的心理狀況。

向病人說明手術治療的必要性和安全性。

對病人提出的疑問賜予明確、有效的答復。

指導病人觀賞輕音樂，并主動與室友交談、漫步等，以分散留意力。

在做婦科檢查、治療等操作過程中，不要過多暴露病人身體隱私部位，必要時用屏風遮擋，請異性回避。

男醫(yī)師為病人作婦科檢查時，護士要主動伴隨。

重點評價

病人的心情是否改善，心情是否穩(wěn)定。

病人焦慮的程度以及所實行的措施是否得力，效果如何。

自我形象紊亂

相關因素

手術切除生殖器官導致影響生育或夫妻生活。

化療后脫發(fā)。

主要表現

病人自卑、羞于見人、封閉自我。

病人感覺生殖器官局部切除、頭發(fā)脫光會低人一等，缺乏自信念。

護理目標

病人能正確對待自身形象的轉變。

醫(yī)院骨科2023年度護理工作規(guī)劃

以下是小編為大家整理的關于醫(yī)院骨科2023年度護理工作規(guī)劃的文章，盼望大家能夠喜愛！

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作規(guī)劃如下：

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理

工作的重中之重。科內重點培育2名責任護士對病人進展功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備在2023年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

二、抓好質量治理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、使標準化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量治理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

三、進展標準化培訓。

1、協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好專科學問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每天進展床邊護理業(yè)務查房，每月進展二次業(yè)務學習，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學查房。

4、鼓舞各位護士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、?？谱o理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。規(guī)劃在本科現有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>

五、切實落實“以病人為中心“的效勞。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我效勞“轉變?yōu)椤拔乙凇?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培育優(yōu)秀的團隊。

1、發(fā)覺科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力氣。

讓每個人都參加治理，以增加其責任感和仆人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參與醫(yī)院開會的其次天晨會時對內容進展原文傳達，科室人員進展傳達簽到。對下發(fā)文件分類進展存放，以便查閱。擬指定專人對文件進展治理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建立中。

八、開展護理本錢效益的討論。

避開資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動消耗與物質消耗，供應更多的適合社會需要的衛(wèi)生效勞，取得較好的經濟效益和社會效益。

2023年骨科護理工作規(guī)劃

以下是小編為大家整理的關于2023年骨科護理工作規(guī)劃的文章，盼望大家能夠喜愛！

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作規(guī)劃如下：

一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理

工作的重中之重?？苾戎攸c培育2名責任護士對病人進展功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備在2023年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

二、抓好質量治理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、使標準化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量治理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

三、進展標準化培訓。

1、協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好?？茖W問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每天進展床邊護理業(yè)務查房，每月進展二次業(yè)務學習，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學查房。

4、鼓舞各位護士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、?？谱o理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。規(guī)劃在本科現有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、專科康復的告知。

五、切實落實“以病人為中心“的效勞。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我效勞“轉變?yōu)椤拔乙凇啊Ｌ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培育優(yōu)秀的團隊。

1、發(fā)覺科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力氣。

讓每個人都參加治理，以增加其責任感和仆人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參與醫(yī)院開會的其次天晨會時對內容進展原文傳達，科室人員進展傳達簽到。對下發(fā)文件分類進展存放，以便查閱。擬指定專人對文件進展治理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建立中。

八、開展護理本錢效益的討論。

避開資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動消耗與物質消耗，供應更多的適合社會需要的衛(wèi)生效勞，取得較好的經濟效益和社會效益。

骨科護理工作規(guī)劃結尾

一、抓好質量治理

針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)，是標準化護理質量標準落到實處，使護理質量治理有章可循，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

二、突出專科特色，打造護理品牌。

重點培育責任護士對病人進展功能熬煉指導工作，進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教、務求到達效果。讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

三、進展標準化培訓。

加強護理操作標準，實施流程化效勞，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量，對不同年資，力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

四、仔細貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德標準，嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”，仔細履行崗位責任制。

五、護理文書書寫。

依舊根據病歷書寫標準，嚴格執(zhí)行，做到客觀，真實精確，準時，完整，到達字跡清楚工整，表述精確，語句通順，杜絕表格刮、粘、涂、改等現象，正確運用醫(yī)學術語描述病人的病癥體征。

六、切實落實“以病人為中心”的效勞。

完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我效勞”轉變?yōu)椤拔乙凇碧岣咦o士的禮儀素養(yǎng)。把“以病人為中心”的效勞詳細到護理行為的每一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

七、加強病房治理，積極開展業(yè)務查房。

并反環(huán)境要到達清潔、整齊、寧靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥，穿病號服，做好晨間掃床，催促護理員工作，做好禁煙工作。對新入院的病人仔細做好入院指導及安康教育，去除生疏感，使病人積極協(xié)作治療，要求護士準時巡察病房，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅持每月兩次業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。

八、加強感染監(jiān)測。

各種消毒液準時更換保證器械一人一用一消毒，防止穿插感染，一次性用品準時回收，分類清晰，準時處理。處置室、換藥室每天紫外線照耀2次并記錄，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并濕式拖地。

九、開展護理本錢效益的討論，加強科室的本錢治理。

避開資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源，以盡量少的勞動消耗，供應更多的適合社會需要的衛(wèi)生效勞。

骨科護理工作規(guī)劃格式

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作規(guī)劃如下:

一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培育2名責任護士對病人進展功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備在XX年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

二、抓好質量治理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、使標準化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量治理有章可循，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

三、進展標準化培訓。

1、協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好專科學問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如:護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每天進展床邊護理業(yè)務查房，每月進展二次業(yè)務學習，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學查房。

4、鼓舞各位護士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、?？谱o理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。規(guī)劃在本科現有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>

五、切實落實“以病人為中心“的效勞。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我效勞“轉變?yōu)椤拔乙凇?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培育優(yōu)秀的團隊。

1、發(fā)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力氣。

讓每個人都參加治理，以增加其責任感和仆人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參與醫(yī)院開會的其次天晨會時對內容進展原文傳達，科室人員進展傳達簽到。對下發(fā)文件分類進展存放，以便查閱。擬指定專人對文件進展治理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建立中。

八、開展護理本錢效益的討論。

避開資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源。

定量分析，以盡量少的勞動消耗與物質消耗，供應更多的適合社會需要的衛(wèi)生效勞，取得較好的經濟效益和社會效益。

骨科護理工作規(guī)劃范文

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部規(guī)劃以強化三基護理學問，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)視和治理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

骨科優(yōu)質護理工作規(guī)劃

規(guī)劃一：骨科優(yōu)質護理工作規(guī)劃

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部規(guī)劃以強化三基護理學問，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)視和治理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

三、轉變護理觀念，提高效勞質量

1.培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。

2.注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，常常聽取醫(yī)生的意見準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把專心效勞,制造感動的效勞理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生，堅持每周進展兩次護理大查對。在安全的根底上提高我們的護理質量。.

4.深化親情效勞，提高效勞質量。在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避開人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未到達要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應依據科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人供應滿足的護理效勞。

五、樹立法律意識，標準護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格根據省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際狀況，進展總結和分析，提出相應對策，為舉證供應法律依據，愛護護患的合法權益。

規(guī)劃二：20xx年骨科門診護理工作規(guī)劃

20xx年，骨科門診將堅持以病人為中心的效勞理念，以加強護理效勞、護理治理及感染治理為抓手，以一提高、雙強化及三優(yōu)化為主要途徑，即不斷提高效勞質量，強化護理質量及專業(yè)培訓，優(yōu)化專業(yè)素養(yǎng)、效勞態(tài)度及效勞流程，到達全年醫(yī)護零意外及病人滿足率到達95%以上的工作目標。

一、加強護理效勞建立

（一）優(yōu)化效勞理念

培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識、質量意識及安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。注意收集護理效勞需求信息，獵取病人的需求及反應信息，常常聽取醫(yī)生的意見，準時提出改良措施，對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上行動上作到真正的主動效勞。把專心效勞,制造感動的效勞理念運用到實際工作中。

（二）優(yōu)化效勞措施

1.以三好一滿足為抓手，為便利患者就醫(yī)，要求護理人員提前十五分鐘上崗，便利了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間。

2.仔細做好一般門診和專家門診的日常治理工作，指導護士準時協(xié)調和妥當處理特發(fā)狀況。

3.準時化解醫(yī)患沖突，對有需要幫忙的病人，想方設法供應便利，堅決做到零投訴。

4.仔細做好門診的室內、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營造潔凈、舒適的就診環(huán)境。

5.為患者供應親情效勞，加強與病人溝通，對于有特別要求的病人，要盡力滿意特別需求；對于因不行抗拒力緣由錯過預約時間的病人，供應綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理效勞。

二、加強護理治理建立

（一）護理人力資源治理

1.建立緊急護理人力資源調配制度，加強對休假、輪休人員治理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫(yī)護力氣應付突發(fā)狀況。

2.落實護理人員在職連續(xù)教育培訓和考評，鼓舞在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水平。

3.對重點員工的治理，如輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育溝通技巧、臨床操作技能等。

（二）護理質量治理

1.依據院部體系文件與《根底護理效勞工作標準》、《常用臨床護理技術效勞標準》等標準護理行為，優(yōu)質護理效勞落實到位?；颊吲c醫(yī)護人員滿足度高。護理人員把握優(yōu)質護理效勞的目標和內涵，把握率到達100%。

2.有危重患者護理常規(guī)，親密觀看患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者安全措施有效，記錄標準。

3.執(zhí)行查對制度，能遵照醫(yī)囑正確供應護理效勞，準時觀看、了解患者反響。

4.保障儀器、設備和搶救物品的有效使用。護理人員根據使用制度與操作規(guī)程嫻熟使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設備。對使用中可能消失的意外狀況有處理預案及措施。

（三）護理安全治理

1.確立查對制度，識別患者身份。在診療活動中，嚴格執(zhí)行查對制度，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療、操作。

2.對于顧客臨床護理常見突發(fā)狀況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理標準，以制度保障安全，杜絕醫(yī)療事故。

3.主動報告護理安全（不良）大事與隱患信息的制度，改良措施到位。護理人員對護理安全（不良）大事報告制度的把握率到達100%。

（四）不斷提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)

1.加強?？平ⅲ岣咦o理人員專業(yè)素養(yǎng)，定期組織?？评碚摗⒉僮骺己?，提高護士處理問題力量。

2.鼓舞及帶著護士撰寫論文,積極參與各種學術活動，把握醫(yī)護領域前沿信息，學習新技術、新工程，不斷提高專業(yè)理論水平。

3.協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓制度。不同年資、

力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平。

三、加強醫(yī)院感染治理建立

（一）要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求，手衛(wèi)生正確率達100%，手衛(wèi)生依從性95%，洗手正確率90%。（二）凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必需戴手套。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置把握率到達100%。

（三）組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。

規(guī)劃三：20xx年骨科護理工作規(guī)劃

在過去的一年里我們取得了較好的成績，積極為病人供應優(yōu)質的護理效勞，在將來的一年中我們也堅信，會努力做到更好，以下是骨科20xx年護理工作規(guī)劃：

一、抓好質量治理，針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)，是標準化護理質量標準落到實處，使護理質量治理有章可循，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

二、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

重點培育責任護士對病人進展功能熬煉指導工作，進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教、務求到達效果。讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

三、進展標準化培訓。

加強護理操作標準，實施流程化效勞，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量，對不同年資，力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

四、仔細貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德標準，嚴格遵守十條禁令十個杜絕以及十四項核心制度，仔細履行崗位責任制。

五、護理文書書寫。

依舊根據病歷書寫標準，嚴格執(zhí)行，做到客觀，真實精確，準時，完整，到達字跡清楚工整，表述精確，語句通順，杜絕表格刮、粘、涂、改等現象，正確運用醫(yī)學術語描述病人的病癥體征。

六、切實落實以病人為中心的效勞。

完成護士觀念上的轉變，把過去的要我效勞轉變?yōu)槲乙谔岣咦o士的禮儀素養(yǎng)。把以病人為中心的效勞詳細到護理行為的每一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

七、加強病房治理，積極開展業(yè)務查房。

并反環(huán)境要到達清潔、整齊、寧靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥，穿病號服，做好晨間掃床，催促護理員工作，做好禁煙工作。對新入院的病人仔細做好入院指導及安康教育，去除生疏感，使病人積極協(xié)作治療，要求護士準時巡察病房，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情十知道，堅持每月兩次業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。

八、加強感染監(jiān)測。

各種消毒液準時更換保證器械一人一用一消毒，防止穿插感染，一次性用品準時回收，分類清晰，準時處理。處置室、換藥室每天紫外線照耀2次并記錄，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并濕式拖地。

九、開展護理本錢效益的討論，加強科室的本錢治理。

避開資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源，以盡量少的勞動消耗，供應更多的適合社會需要的衛(wèi)生效勞。

規(guī)劃四：20xx年外科（骨外科）優(yōu)質護理效勞工作規(guī)劃

規(guī)劃是對明年工作的安排。明年要把護士培訓放在第一位。高質量的護士才有高質量的工作。通過一再的考慮，圍繞護理部的工作方針，制定骨科的工作規(guī)劃。詳細如下：

一、加強護理安全治理。

1，安全是全部工作中的核心。護理工作要細心，急躁，嚴格根據護理核心制度，護理常規(guī)，工作流程執(zhí)行。三級質控的確落實到位，把安全隱患毀滅的在萌芽狀態(tài)。

2，梳理現有的工作流程，修改不合理的流程。新開展工程制定的確可行的工作流程或指引。做到有章可依。

二、積極提高患者滿足度

1，常常以一個患者為例，進展跟蹤調查，詢問患者對工作人員的意見，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法，對醫(yī)療護理質量的看法等，從中發(fā)覺問題，積極改良。

2，每月進展?jié)M足度調查，并對結果進展分析。每月召開公休會一次。

三、做好標準化培訓及骨科?？茖W問的培訓

1，依據護理部的培訓規(guī)劃，結合科室的人員特點制定共性化的培訓方案。

2，圍繞骨科十大安全目標，科室現有病種及骨科特有的技術操作制定科室的專科培訓規(guī)劃。

3，依據護士把握學問程度不同，盡量做到共性化培訓。

四、績效方面：關注科室績效，多收患者，增收節(jié)支，每月由患者評比2名優(yōu)秀護士，2名優(yōu)秀醫(yī)生賜予嘉獎。

五、團隊建立：努力制造團結互助，積極向上的工作氣氛。鼓舞護士參與職員考試?？吹阶o士的優(yōu)點，用其所長。合理排班，科室成員嚴密協(xié)作,高效優(yōu)質完成工作。工作表現突出者，多表揚。

六、優(yōu)質護理：優(yōu)質護理已經實施一年了，明年主要工作提升內涵建立，重視細節(jié)護理。

1，應用追蹤法，從患者的表達，生活照護，病歷書寫，疾病的護理，醫(yī)囑的執(zhí)行，核心制度的落實，用藥，告知，技術操作的完成，病情觀看，患者現場的狀況，動態(tài)的評估觀看護士的工作質量，以此提高整體的護理質量。

2，環(huán)境建立：依據病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準，檢查病房物品的擺放，整理，環(huán)境的清潔程度。辦公室的干凈程度。制造一個清潔，寧靜，暖和的病房環(huán)境。

七、進修：明年骨科將引進新技術對護理提出更高的要求，為協(xié)作醫(yī)療工作，擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科。

規(guī)劃五：20xx年外二科（骨科）護理工作規(guī)劃

外科20xx年仔細根據護理部以病人為中心的護理理念，遵照科室實際開展了一系列優(yōu)質護理效勞工程。20xx年外科將連續(xù)深化這一護理理念，并結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)三好一滿足的活動，扎實推動優(yōu)質護理效勞，特制定以下工作規(guī)劃。

一：優(yōu)質護理效勞的開展已經由試行階段，轉換為改革臨床護理效勞模式的切入點。依據外科轉科疾病，設定轉科護理目標，供應人性化整體護理工作模式。

二：對20xx年護理工作中存在的詳細問題，定期召開爭論會，加強科室護理質量監(jiān)控力度，準時制定整改措施。進一步標準科室護理人員的轉科護理水平。

三：連續(xù)加強對護理人員的培訓和合理調配，護理能級化治理。由高年資護理人員擔當責任護理組組長，低年資護士在高年資護士指導下開展各項護理工作。