學(xué)校教代會提案工作報告

ignorethosewhotrytodiscourageyou.通用參考模板（頁眉可刪）學(xué)校教代會提案工作報告篇一：學(xué)校教代會提案工作報告一、基本情況匯報九屆四次教代會于20__年3月2日閉幕，大會共收到代表提案20份，分類情況如下：1、關(guān)于加強本科生培養(yǎng)和試卷紙張科學(xué)合理利用的提案2件。2、關(guān)于學(xué)科建設(shè)方面的提案2件。3、關(guān)于完善人事管理與考核方面的提案3件。4、關(guān)于加強后勤保障，完善服務(wù)功能方面的提案5件。5、關(guān)于加強校園建設(shè)和校園治理方面的提案4件。6、關(guān)于校園文化建設(shè)方面的提案2件。7、關(guān)于完善中層干部選拔機制、加速學(xué)校民主化改革進(jìn)程的提案1件。8、關(guān)于大集體職工福利方面的提案1件。教代會閉幕后，學(xué)校黨委副書記邵龍?zhí)?、學(xué)校提案委員會、校工會以及各職能部門負(fù)責(zé)人，認(rèn)真審議了每一份提案。根據(jù)《大連理工大學(xué)教職工代表大會提案工作條例》的規(guī)定，符合立案要求的17件，另外3件作為建議轉(zhuǎn)給有關(guān)部門作為工作參考。經(jīng)有關(guān)部門的細(xì)致工作，到20__年10月20日為止，17份提案已經(jīng)辦理答復(fù)完畢。提案人對職能部門辦理情況滿意和基本滿意的有15件，占88.2%;不滿意的有2件，占11.8%，總體情況是好的。二、提案辦理答復(fù)情況匯報立案的17份提案所反映的問題主要集中在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、人事考核、后勤保障、校園管理和整治等。這些提案體現(xiàn)了代表們對于學(xué)校管理和建設(shè)的關(guān)注，以及對推進(jìn)學(xué)校民主管理工作的熱情和期望。各職能部門收到代表提案后，認(rèn)真研究落實，部門一把手親自書寫回復(fù)意見。針對校園管理和后勤保障提案比較集中的情況，校工會于7月6日邀請資產(chǎn)處、公安處、后勤處、基建處、人事處等5個部門負(fù)責(zé)人與提案人和部分教職工代表面對面座談，溝通情況。在研討提案內(nèi)容的同時，還就校園管理和整治，如：西部新校區(qū)使用管理方面存在的問題，規(guī)范伯川圖書館南北門停車問題，西校門外汛期污水橫流，影響師生進(jìn)出和學(xué)校周邊環(huán)境等問題進(jìn)行專題研究?，F(xiàn)將總體辦理情況簡要匯報如下：（一）關(guān)于教學(xué)方面提案的答復(fù)物理與光電工程學(xué)院劉金遠(yuǎn)等4位代表提出《關(guān)于完善本科生導(dǎo)師制》提案，外國語學(xué)院姜怡等4位代表提出《試卷存檔封面紙張的科學(xué)合理利用》提案。教務(wù)處對上述2份提案答復(fù)如下：1、為了推進(jìn)本科生導(dǎo)師制工作，教務(wù)處曾于20__年制定并下發(fā)了相關(guān)文件征求意見，但由于存在一些具體問題，沒有急于全面推行。隨著學(xué)校對人才培養(yǎng)任務(wù)的不斷強化，教務(wù)處將與人事處、學(xué)生處、學(xué)部和學(xué)院一起盡快實施這一制度，承認(rèn)導(dǎo)師工作量，給予一定的指導(dǎo)經(jīng)費等。2、關(guān)于《試卷存檔封面紙張的科學(xué)合理利用》提案，教務(wù)處已在全校教務(wù)員會議上要求各院系充分利用好封面，既有利于考卷的查詢，又厲行節(jié)約。（二）關(guān)于學(xué)科建設(shè)方面的答復(fù)外國語學(xué)院秦明利等4位代表提出《對人文學(xué)科提供必要研究支持》、建設(shè)工程學(xué)部馬震岳等4位代表提出《建設(shè)完善科學(xué)的院系科研質(zhì)量評價體系》?？蒲性捍饛?fù)：1、關(guān)于對文科提供必要支持的提案，在原有對文科支持基礎(chǔ)上，學(xué)校應(yīng)該采取一些實質(zhì)性的政策與措施，從校級其他經(jīng)費，如985學(xué)科建設(shè)經(jīng)費等，給文科45歲以上教師提供必要的科研支持，尤其是在經(jīng)費與政策方面，以加強人文社科學(xué)科的發(fā)展與壯大。科研院還將努力拓寬申報渠道，給老師更多申報機會。力求從校外爭取到更多的經(jīng)費。2、關(guān)于《建立完善科學(xué)的院系科研質(zhì)量評價體系》的提案，科研院表示：目前我校尚沒有對院系科研工作的質(zhì)量進(jìn)行評價的體系，現(xiàn)在主要采用對科研工作人員的個體量化考核方式，對于提案人提到的對院系科研質(zhì)量評價的一些思路，科研院會在以后制定院系科研工作質(zhì)量考評體系中作為參考。（三）關(guān)于完善人事管理考核方面提案答復(fù)外國語學(xué)院姜怡等4位代表提出《譯著應(yīng)得到足夠的重視》提案，電子信息與電氣工程學(xué)部郭成安等4位代表提出《實驗教師上理論課不計入工作量問題》提案，電子信息與電氣工程學(xué)部金明錄等4位代表提出《應(yīng)對卓越工程師計劃，加強電工電子實驗中心建設(shè)》提案。人事處負(fù)責(zé)人約請?zhí)岚溉诉M(jìn)行面對面溝通，答復(fù)如下：1、關(guān)于《譯著應(yīng)得到足夠的重視》提案，人事處將采納姜怡等代表的提案，上調(diào)國家級、地方級出版譯著系數(shù)，提交學(xué)校考核聘用委員會審議通過后實施。2、《關(guān)于實驗室教師上理論課不計入工作量的問題》人事處答復(fù)：學(xué)校并不反對實驗技術(shù)人員承擔(dān)教學(xué)工作，只是實驗技術(shù)人員應(yīng)立足本職工作，重點應(yīng)放在有關(guān)實驗教學(xué)質(zhì)量、實驗研究和實驗室管理水平上。如果因為某些原因，在年度考核中實驗技術(shù)崗位本職工作完成量稍欠缺一些，學(xué)校可以考慮將所承擔(dān)的理論教學(xué)工作量計入。3、關(guān)于《應(yīng)對卓越工程師計劃，加強電工電子實驗中心建設(shè)》提案，涉及實驗教師定位、考核、權(quán)利和義務(wù)、實驗隊伍建設(shè)等，學(xué)校應(yīng)制定法規(guī)，讓理論課教師必須參與實驗指導(dǎo)等內(nèi)容;人事處答復(fù)如下：人事處正會同教務(wù)處等有關(guān)部門制定具體的實驗技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)，提案的有關(guān)內(nèi)容會積極采納。（四）關(guān)于加強后勤保障、完善服務(wù)功能方面提案的答復(fù)1、管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部仲秋雁等4位代表提出《多媒體教室電腦系統(tǒng)硬盤沒有分區(qū)》提案，資產(chǎn)處答復(fù)：4位提案人所提出的方案已經(jīng)試運行過，暴露出的問題很嚴(yán)重，具體表現(xiàn)為：病毒常駐D盤，隨時發(fā)作，計算機系統(tǒng)不能啟動的情況隨時發(fā)生；有些病毒襲擊目標(biāo)主要是U盤，經(jīng)常導(dǎo)致老師的U盤打不開;老師或者學(xué)生的東西任意存刪，預(yù)留空間使用混亂，老師存的東西經(jīng)常被刪;反動色情等不健康的東西容易被設(shè)置為IE首頁，影響非常不好。經(jīng)過多年實踐摸索，事實已經(jīng)證明，在保證計算機系統(tǒng)安全和為老師預(yù)留空間之間，必須有所取舍，后經(jīng)問卷調(diào)查（400份），征求了許多老師的意見，說明利害關(guān)系之后，82%的老師同意全盤保護(hù)。為了解決系統(tǒng)保護(hù)給老師帶來的不便，我們也積極尋求更好的解決辦法，在沒有更好的解決方案之前，我們只好首先保證系統(tǒng)安全。2、電子信息與電氣工程學(xué)部徐迎華等4位代表提出《關(guān)于創(chuàng)新園大廈三樓西側(cè)制冷問題》的提案，資產(chǎn)處接到提案后立即與提案人聯(lián)系，制定了在存在問題的6個教師辦公室增開窗戶方案，并于20__年5月中旬安裝完畢，教師很滿意，代表們專門寫了感謝信上傳到校園網(wǎng)。3、外國語學(xué)院郝云忱等4位代表提出《在校園內(nèi)開通電瓶車》提案，后勤處已請相關(guān)公司做了詳細(xì)的校內(nèi)電瓶車運行方案上報學(xué)校，待校園道路暢通及審批手續(xù)完成后有望實施。4、外國語學(xué)院郝云忱等4位代表提出《科技園管轄的老專招中午面向教工的餐廳應(yīng)擴大容量、改善條件》提案，科技園答復(fù)：專招工作餐廳最大容量100人，現(xiàn)辦卡人數(shù)200多人。關(guān)于每餐由7元提到10元的問題，因為現(xiàn)在用餐成本大幅上漲，10元價格也只能保本經(jīng)營。關(guān)于飯菜質(zhì)量，科技園已采納了提案人意見，增加了品種，近期不少老師對工作餐表示滿意。5、管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部李延喜等4位代表提出《建附屬學(xué)校學(xué)生食堂》提案，附屬學(xué)校受理提案后立即召開班子會議研究并作出答復(fù)：附校原有簡易學(xué)生食堂，因占用消防通道被取消，學(xué)生在育明高中食堂就餐。因附校下課時間與育明高中不同步，晚到學(xué)生確有飯菜涼、菜量不夠等情況。附校領(lǐng)導(dǎo)表示將與育明高中協(xié)商此事，保證學(xué)生飯菜質(zhì)量，并且呼吁學(xué)校在附校教學(xué)樓北面接出一部分面積建學(xué)生食堂。（五）關(guān)于校園文化建設(shè)方面提案的答復(fù)建設(shè)工程學(xué)部馬震岳等4位代表提出《建設(shè)新的大工禮堂,促進(jìn)校園文化建設(shè)》提案，基建處答復(fù)：學(xué)校“十二五”基建規(guī)劃已考慮此問題，在規(guī)劃的大學(xué)生活動中心有一個標(biāo)準(zhǔn)較高的劇場。（六）關(guān)于完善校園管理和校園整治方面提案的答復(fù)1、校機關(guān)張程江等4位代表提出《定時或全天開放東校門，減少駕車教職工繞道南校門上下班》提案。此份提案經(jīng)校長辦公會研究，意見如下：為了全校師生的安全及校園秩序，東校門暫不允許車輛通行。2、電子信息與電氣工程學(xué)部王金城等4位代表提出《大有恬園進(jìn)西部校區(qū)山坡處修建人行便道，方便教工就近安全進(jìn)校園》提案，此份提案經(jīng)校長辦公會研究，意見如下：西部校區(qū)到大有恬園已有通行門，關(guān)于是否再修人行便道問題，待能動學(xué)院完工及河周路開通后再議。3、電子信息與電氣工程學(xué)部郭成安等4位代表提出《校內(nèi)機動車應(yīng)限速，禁止高亮大燈》提案;公安處答復(fù)：在20__年，學(xué)校已下發(fā)相關(guān)規(guī)定，校內(nèi)行駛限速，禁開遠(yuǎn)光燈，并且在上下班高峰期增加干部執(zhí)勤人數(shù)等。正在與交警部門協(xié)商安裝電子超速拍照系統(tǒng)及交警進(jìn)校聯(lián)合執(zhí)法，還將在部分路段增設(shè)減速帶控制車速，確保師生安全。4、電子信息與電氣工程學(xué)部徐迎華等4位代表提出《校內(nèi)禁止養(yǎng)貓養(yǎng)狗》提案：公安處答復(fù)：學(xué)校已規(guī)定學(xué)校內(nèi)禁止養(yǎng)狗遛狗，門崗加強了這方面管理，公安處還組織人員撲捉流浪狗等。關(guān)于校內(nèi)流浪貓問題，學(xué)校目前無明確管理辦法和管理部門。以上是提案受理答復(fù)的簡要情況，詳細(xì)內(nèi)容已在校園網(wǎng)上“校務(wù)公開”欄目公布。三、存在的問題：1、一些代表對教職工的意見建議收集不夠，調(diào)研不夠，書寫提案積極性不高，導(dǎo)致提案數(shù)量偏少，質(zhì)量不是很高。2、有的提案所提的問題缺乏可操作性，職能部門無法實施。3、個別職能部門辦理提案停留在一般答復(fù)層面，未能及時跟進(jìn)解決問題。各位代表，教代會提案工作是教代會工作的重要組成部分，也是反映教職工意見的有效渠道。隨著我校民主管理工作的不斷深入，提案工作會進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，在維護(hù)教職工“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”方面，在提升學(xué)校管理水平方面發(fā)揮更大作用。篇二：學(xué)校教代會提案工作報告各位代表：我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告，請各位代表審議。第八屆教代會第一次會議于20__年召開，這是我校發(fā)展由困難逐步走向穩(wěn)健、快速的過程。這期間，全校上下團(tuán)結(jié)一致，同心同德，形成了強大的發(fā)展動力。截至目前為止，上屆教代會的各項提案全部得到較為妥善的解決，解決率為100%;學(xué)校的各項發(fā)展目標(biāo)基本達(dá)成，由此說明，第八屆教代會在研究學(xué)校發(fā)展時能秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持實事求是的精神。本次會議，提案組自發(fā)出提案征集通知后，歷時兩個多星期，截止4月1日共征集提案37條。提案征集結(jié)束后，由提案組進(jìn)行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。37條提案，就內(nèi)容來說大體上分為4類：其中涉及教育教學(xué)管理14條，提案人14人;涉及后勤服務(wù)方面的3條，提案人3人;涉及教職工福利方面的12條，提案人12人;涉及學(xué)校遷址及資源整合方面的7條，提案人7人。從提案內(nèi)容可以看出，我校廣大教師能以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校日常工作，對學(xué)校發(fā)展尤其是學(xué)校遷址后的持續(xù)發(fā)展充滿危機感，緊迫感，這是好事，體現(xiàn)了代表們履行職責(zé)的認(rèn)真精神，和對學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的思考深度。校長室對這些提案十分重視，經(jīng)對提案研究，答復(fù)如下：.強化教師師德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，直面危機，重建精神，以實現(xiàn)辦學(xué)規(guī)模擴大后學(xué)校的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。.繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校管理體制改革，做好減負(fù)增效這篇大__，在穩(wěn)步提升辦學(xué)質(zhì)量的前提下不斷提高我校師生的幸福指數(shù)。.穩(wěn)步提高教職工福利待遇，與時俱進(jìn)制定超課時津貼和高考獎勵條例，對代表提出的公積金與工資同步調(diào)整問題已經(jīng)與公積金管理中心協(xié)商落實。.高起點做好新一中建設(shè)工作，對代表呼吁的教室內(nèi)多媒體設(shè)施和電子閱覽室、心理咨詢室等的建設(shè)等問題切實加以解決。.提前謀劃遷址工作，對遷址后的高中教師生活和現(xiàn)初中教師的子女就學(xué)等問題，學(xué)校將積極呼吁政府出臺支持性政策，量力而行加以解決。.由于各種原因和限于條件，有些提案進(jìn)一步落實尚需時間，學(xué)校將專門召開會議加以研