同意不定時工作制批復

本文格式為Word版，下載可任意編輯——同意不定時工作制批復同意不定時工作制批復范文不定時工作制申請范文超市不定時工作制范文

不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責范圍的關系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間制度，是中國現(xiàn)行的根本工作時間制度之一。下文收集的是關于申請不定時工作制的批復范文，接待閱讀!

同意不定時工作制批復范文一

地質(zhì)礦產(chǎn)部：

你部《關于地質(zhì)勘查工作實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的函》(地函〔1997〕8號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：

一、為了模范地質(zhì)勘查職工工時制度，確保職工休息休假的權(quán)利，保證地質(zhì)勘查工作任務的完成，根據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定以及我部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批手段》(勞部發(fā)〔1994〕503號)的規(guī)定，同意地質(zhì)礦產(chǎn)部片面地質(zhì)勘查職工

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。即：

1.實行不定時工作制的范圍為：野外運輸駕駛、非生產(chǎn)性值班人員、海上運輸及高級管理人員。

2.實行綜合計算工時工作制的范圍為：區(qū)域地質(zhì)、固體礦產(chǎn)地質(zhì)、海洋地質(zhì)調(diào)查;水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查;地球物理勘探各方法(含航測)、地球化學勘探;石油自然氣地質(zhì)調(diào)查、勘探、開發(fā);地形測量、工程測量;鉆探、坑探、鉆井(含海上平臺鉆井)。

二、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的單位，應根據(jù)《勞動法》第一章、第四章的有關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工觀法的根基上，采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

三、你部應根據(jù)上述原那么制定概括實施手段，并將實施手段報我部備案，同時抄送中華全國總工會、有關省、自治區(qū)、直轄市的勞動行政部門。

1997年5月26日

同意不定時工作制批復范文二

地質(zhì)礦產(chǎn)部：

你部《關于地質(zhì)勘查工作實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的函》(地函〔1997〕8號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：

一、為了模范地質(zhì)勘查職工工時制度，確保職工休息休假的權(quán)利，保證地質(zhì)勘查工作任務的完成，根據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定以及我部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批手段》(勞部發(fā)〔1994〕503號)的規(guī)定，同意地質(zhì)礦產(chǎn)部片面地質(zhì)勘查職工

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。即：

1.實行不定時工作制的范圍為：野外運輸駕駛、非生產(chǎn)性值班人員、海上運輸及高級管理人員。

2.實行綜合計算工時工作制的范圍為：區(qū)域地質(zhì)、固體礦產(chǎn)地質(zhì)、海洋地質(zhì)調(diào)查;水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查;地球物理勘探各方法(含航測)、地球化學勘探;石油自然氣地質(zhì)調(diào)查、勘探、開發(fā);地形測量、工程測量;鉆探、坑探、鉆井(含海上平臺鉆井)。

二、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的單位，應根據(jù)《勞動法》第一章、第四章的有關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工觀法的根基上，采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

三、你部應根據(jù)上述原那么制定概括實施手段，并將實施手段報我部備案，同時抄送中華全國總工會、有關省、自治區(qū)、直轄市的勞動行政部門。

1997年5月26日

同意不定時工作制批復范文三

江蘇交通控股有限公司：

你公司《關于組織所屬路橋單位集中續(xù)報不定時工作制的請示》(蘇交控人資[2022]72號)收悉。根據(jù)國家和省有關規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司下屬江蘇寧滬高速馬路股份有限公司等20個公司片面崗位實行不定時工作制，實施范圍為：(一)公司經(jīng)營管理層中的高級管理人員及其專職駕駛員;(二)實行年薪制的中層管理人員和基層單位負責人;(三)無法按標準工作時間衡量的排障員、養(yǎng)護員和汽車修理工(各公司概括實施崗位見附表)。上述崗位實行不定時工作制的有效期限為一年。

請你公司指導促使下屬企業(yè)嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》等規(guī)定，制定并落實概括的實施手段，合理確定勞動定額，采用適當?shù)墓ぷ?、休息方式，切實維護職工的休息休假