管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用分析,財務(wù)會計畢業(yè)論文

管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用分析,財務(wù)會計畢業(yè)論文內(nèi)容摘要：財政部于2020年1月發(fā)布了(全面推進管理睬計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)〕,標(biāo)志著中國開場走上管理睬計體系建設(shè)的道路,為建立適用于中華特點的管理睬計的標(biāo)準(zhǔn)和施行建議提供了一系列參考根據(jù)。2021年財政部印發(fā)了(管理睬計基本指引〕,對管理睬計應(yīng)遵循的原則、應(yīng)用環(huán)境、相關(guān)活動、工具方式方法等進行了具體的講明,為企業(yè)應(yīng)用管理睬計指出了明確的方向。文章從管理睬計在企業(yè)中應(yīng)用的意義和作用開場闡述,分析列舉了現(xiàn)前階段我們國家企業(yè)應(yīng)用管理睬計存在的一些主要問題,結(jié)合實踐對這些問題提出了相對應(yīng)的解決辦法,并對管理睬計在中國的發(fā)展進行了瞻望。本文關(guān)鍵詞語：管理睬計,財務(wù)會計,稅收合理規(guī)劃1管理睬計在企業(yè)中應(yīng)用的意義和作用管理睬計是建立在財務(wù)會計基礎(chǔ)之上的一個會計分支,和財務(wù)會計來源于同一個財務(wù)體系,它們互相依靠、互相支撐共同構(gòu)成企業(yè)的財務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。財務(wù)會計以數(shù)據(jù)核算為主,管理睬計以分析數(shù)據(jù)為主。財務(wù)會計是基礎(chǔ),管理睬計就是上層建筑。管理睬計創(chuàng)造價值,而不僅僅僅是衡量價值。企業(yè)的各責(zé)任單位、各個業(yè)務(wù)模塊、各獨立項目都能夠成為管理睬計的主體,而財務(wù)會計則以整個企業(yè)的經(jīng)濟活動為工作主體。隨著管理睬計在企業(yè)中的逐步推廣和應(yīng)用,管理睬計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)發(fā)揮著越來越大的作用。管理睬計通過把財務(wù)會計的數(shù)據(jù)進行加工整理再分析,對如今及將來的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行把控和籌劃。通過管理睬計的一系列指標(biāo)體系,對企業(yè)過去以及當(dāng)下進行的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行比對和分析,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正問題,使經(jīng)濟業(yè)務(wù)根據(jù)既定的方向調(diào)整和發(fā)展,并在這里基礎(chǔ)上對企業(yè)的將來發(fā)展做出相應(yīng)的計劃和決策。在競爭日益劇烈的當(dāng)下,企業(yè)的核心競爭力需要不斷地提高,才能在劇烈的競爭中屹立不倒脫穎而出。管理睬計能夠針對企業(yè)的利潤實現(xiàn)、項目決策、預(yù)算控制、成本控制、稅收合理規(guī)劃、績效考核、人才鼓勵等各項內(nèi)容進行籌劃和決策,提高企業(yè)的核心競爭力,為企業(yè)創(chuàng)造最大化價值。2現(xiàn)前階段我們國家企業(yè)應(yīng)用管理睬計存在的問題2.1缺乏完善的管理睬計理論知識和實踐經(jīng)歷體驗在我們國家現(xiàn)前階段缺乏完善的管理睬計理論知識和相應(yīng)的制度規(guī)范。2021年我們國家管理睬計師(MAT)證書由中國總會計師協(xié)會正式發(fā)布,這標(biāo)志著我們國家的管理睬計制度體系開場起步。但是與西方國家相比,我們國家管理睬計無論是在理論上還是實踐上都需要更深切進入的完善和發(fā)展。美國管理睬計師協(xié)會所建立的專業(yè)認證制度CMA資格認證成立于1972年,是全球針對管理睬計及財務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認證。CMA考試的內(nèi)容所包含的財務(wù)知識范圍非常廣泛,主要有財務(wù)報告、規(guī)劃、績效與控制、財務(wù)決策等。除此之外還必須獲得兩年管理睬計實務(wù)工作經(jīng)歷體驗才能獲得CMA資格,獲得CMA資格后還需要持續(xù)學(xué)習(xí)才能繼續(xù)持有CMA證書。這是一套完善的嚴(yán)密的考核體系。2.2對管理睬計工作認識缺乏在我們國家很多企業(yè)對管理睬計的工作認識缺乏,以為管理睬計是財務(wù)會計的一部分或者混淆兩者的作用。很多企業(yè)尤其是中小型企業(yè),以為管理睬計只要在大中型企業(yè)才需要。即便認識到財務(wù)會計工作的重要性,也沒有認識到管理睬計在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展活動中的重要性,沒有認識到管理睬計會在利潤實現(xiàn)、項目決策、預(yù)算控制、成本控制、稅收合理規(guī)劃、績效考核、人才鼓勵等各方面給企業(yè)帶來宏大的經(jīng)濟價值。2.3很多企業(yè)沒有配備管理睬計機構(gòu)和人員在我們國家很多企業(yè)沒有單獨配備專門的管理睬計機構(gòu)人員,僅把相關(guān)任務(wù)分解到財務(wù)會計等職能中去。很多企業(yè)把管理睬計的工作內(nèi)容簡單的放到財務(wù)部門,以為財務(wù)部門可以以用財務(wù)體系的方式方式方法進行核算得到企業(yè)需要的數(shù)據(jù)或者結(jié)果。殊不知,這樣的做法并不專業(yè)和精準(zhǔn),缺乏管理睬計一系列專業(yè)的核算方式方法,得到的結(jié)果就會有失偏頗。管理睬計的工作,不僅僅局限于會計工作,更是一種超越,是利用會計信息資源介入企業(yè)管理,利用會計數(shù)據(jù)讓企業(yè)作出正確的決策。管理睬計超越了財務(wù)數(shù)字本身,把企業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可控信息,在事前、事中和事后使得企業(yè)管理部門得以進行及時精準(zhǔn)的管理,動態(tài)地調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略目的。管理睬計的工作能夠以企業(yè)的各個流程、各個管理環(huán)節(jié)、各項經(jīng)濟事項、各類業(yè)務(wù)模塊為獨立的核算主體,利用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方式方法,對數(shù)據(jù)進行整理加工及分析,用數(shù)據(jù)講話、決策、管控、完善與提升。2.4在我們國家現(xiàn)前階段缺乏高素質(zhì)的管理睬計人員隊伍從事管理睬計的人員不僅需要精通財務(wù)會計知識體系,而且還需要精通經(jīng)濟業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),把握豐富的當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營管理知識。除此之外還需要進行不斷的補充和學(xué)習(xí),及時更新知識體系跟隨上時代發(fā)展的腳步。這樣的專業(yè)人才當(dāng)前在我們國家還是相當(dāng)?shù)膮T乏,并沒有大范圍的進行培養(yǎng)和挖掘。根據(jù)中國總會計師協(xié)會頒布的信息了解到,2021年7月1日在我們國家五個城市舉行的管理睬計師(初級)專業(yè)能力認證項目第一次考試的參考人員僅有1234名,這距離(會計改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要〕中提出的力爭到2020年培養(yǎng)3萬名左右的高級管理睬計人才還相距甚遠。盡管管理睬計在我們國家的發(fā)展經(jīng)過中還存在著一些問題和缺乏,但是我們看到越來越多的企業(yè)開場重視并且應(yīng)用管理睬計。尤其是我們國家改革開放以來,吸引了大量的外資企業(yè)的進入,這些外資企業(yè)帶來了不同的管理方式方法和管理理念,管理睬計也隨之融入和擴展到我們國家的經(jīng)濟活動中。越來越多的企業(yè)接觸并認識到管理睬計的作用和重要性,能夠預(yù)見到管理睬計在我們國家的發(fā)展趨勢是不容小覷的。3現(xiàn)前階段我們國家管理睬計應(yīng)用及發(fā)展的對策3.1積極學(xué)習(xí)和探尋求索西方國家的管理睬計體系美國、英國等西方國家在管理睬計領(lǐng)域做了大量探尋求索,構(gòu)成了很多有益經(jīng)歷體驗。全球管理睬計組織美國管理睬計師協(xié)會(IMA)推出的注冊管理睬計師資格認證(簡稱CMA),就是建立在一整套管理睬計知識體系基礎(chǔ)上的資格認證。CMA更為關(guān)注在財務(wù)計劃、分析、成本控制和決策支持等方面的關(guān)鍵技能,不僅需要把握財務(wù)計劃、分析、成本控制和決策支持等方面的相關(guān)知識,還需要懂得怎樣熟練運用這些關(guān)鍵技能。西方發(fā)達國家在管理睬計方面積累了很多案例研究的方式方法和技術(shù),值得認真學(xué)習(xí)借鑒。能夠立足我們國家國情,借鑒西方國家成熟的理論體系和實踐經(jīng)歷體驗,有重點有針對性的大力發(fā)展和完善我們國家的管理睬計體系,制定合適我們國家社會市場經(jīng)濟環(huán)境下的管理睬計體系。3.2推廣并提高企業(yè)對管理睬計的認識首先要改變企業(yè)管理層的思維觀念和意識,讓企業(yè)管理層看到管理睬計給企業(yè)帶來的實實在在的經(jīng)濟價值。加強企業(yè)對管理睬計作用的深切進入了解,還需要國家大力宣傳企業(yè)應(yīng)用管理睬計成功案例以及開展管理睬計專題研討會、學(xué)術(shù)溝通等形式,讓企業(yè)認識到管理睬計在快速發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境下,為企業(yè)的各個方面帶來的宏大經(jīng)濟價值,讓企業(yè)認識到管理睬計在企業(yè)的戰(zhàn)略目的、經(jīng)營決策、資源優(yōu)化、人才鼓勵、投融資決策等各方面發(fā)揮出的重要作用。要推廣并提高企業(yè)管理睬計的認識,需要、企業(yè)、高校、媒體等全社會的配合與協(xié)作。3.3實現(xiàn)管理睬計與財務(wù)會計相分離逐步推廣和引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立管理睬計部門和崗位,實現(xiàn)管理睬計與財務(wù)會計相分離。劃分為管理睬計職能的工作主要有:對影響企業(yè)戰(zhàn)略目的發(fā)展的宏觀經(jīng)濟環(huán)境和產(chǎn)業(yè)的分析;企業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的管理及應(yīng)用;對影響企業(yè)中長期經(jīng)營成果的風(fēng)險和時機進行預(yù)判及分析;對競爭對手各方面信息及財務(wù)數(shù)據(jù)的分析;對競爭對手將來財務(wù)表現(xiàn)的預(yù)測及應(yīng)對建議;提供管理層要求的各類管理報告、盈利分析報告、業(yè)績預(yù)測報告、項目收款報告等,找出數(shù)據(jù)中的異常點與關(guān)鍵點以及產(chǎn)生原因和解決辦法;對預(yù)算進行跟蹤管理,定期進行偏差分析,給公司決策層提供建設(shè)性意見;負責(zé)對成本進行跟蹤管理,定期進行偏差分析,對異常波動需結(jié)合業(yè)務(wù),分析并查明原因上報公司決策層;績效跟蹤管理及鼓勵計劃等。將這些工作從財務(wù)會計工作中分離出來,管理睬計的作用才能得以具體表現(xiàn)出,企業(yè)才能看到管理睬計的獨立經(jīng)濟價值。3.4大力培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)管理睬計人才作為從傳統(tǒng)會計體系獨立出來的一個分支,管理睬計人才能夠從財務(wù)會計人才中進行培養(yǎng)和選拔。對財務(wù)人員進行系統(tǒng)化管理睬計知識培訓(xùn)和再教育,這樣能夠高效快速地培養(yǎng)出管理睬計人才。我們國家還能夠借鑒西方發(fā)達國家的管理睬計資格認證形式,建立專業(yè)資格認證制度,舉辦合適我們國家國情及需要的管理睬計師資格考試。除此之外,還能夠在各大高校增加管理睬計專業(yè),為我們國家的專業(yè)管理睬計人才進行儲備和培養(yǎng)。4結(jié)論隨著我們國家市場經(jīng)濟的不斷完善,中國經(jīng)濟從粗放型到精細化發(fā)展,越來越多的中國企業(yè)走向世界。不遠的將來,會計行業(yè)的人才構(gòu)造也將