員工講話稿（精選7篇）

員工講話稿（精選7篇）員工講話稿（精選7篇）

員工講話稿篇1

各位領導、各位工友：

今日是我們“~~-~服飾”20~~年第一次全體員工團聚大會，也是生產全面鋪開前的動員大會。

“~~-~”團隊中既有老員工也有新員工，對新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了~~-~服飾!對長期以來為公司進展做出的貢獻老員工表示最真誠的感謝!感謝大家!

眾所周知，當前我國及全球經濟正在經受著一場歷史罕見的金融危機，紡織服裝業(yè)作為中國國民經濟傳統支柱、重要的民生產業(yè)和國際競爭明顯的產業(yè)，在國際金融危機的陰影下，目前正在不行避開地經受著一個困難時期。

“莫道今年春將盡，明年春色倍還人”，這是在剛剛閉幕的兩會中，____的一句感言。另一句“全體中國人都要以自己的心來暖中國的經濟”，重申信念和力氣，營造春天的蓬勃生氣和盼望。

鑒于上述緣由，20~~年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機造成行業(yè)形勢嚴峻的逆境中，加大力度以強化內部管理為核心，樂觀完善和調整崗位分工及各個環(huán)節(jié)的連接。對內我們要夯實基礎，對外，樹立良好的企業(yè)形象。

大家已經看到我們對公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進行了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是樂觀營造一個溫馨舒適的工作生活環(huán)境，制造五星級工廠是我們的奮斗目標!

與此同時公司也適時引進了專業(yè)的技術、管理人才，對基層管理隊伍也進行了必要的調整，其目的就一個，打造一個核心的穩(wěn)定的管理技術團隊，打造一支具有高素養(yǎng)、高水準、具有戰(zhàn)斗力的“~~-~團隊”，從而為推動公司健康進展奠定堅實基矗

20~~年，~~-~服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開來，在組織架構、企業(yè)內部管理、質量監(jiān)控、團隊與企業(yè)文化建設等全面創(chuàng)新。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉變、向具有現代化公司管理文化的企業(yè)轉變。跨界整合相關資源，使~~-~服飾這個大家庭更加布滿激-情活力，使每一個~~-~家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個為~~-~奉獻才智、付出辛勤勞動的員工得到你們期望的、應有的經濟收益回報!

嶄新的一年，嶄新的心情!

危局中，打破舊秩序，建立新規(guī)章，這是“~~-~”的膽略。

讓我們攜起手來、精誠團結、互幫互助、為~~-~美妙的將來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

興奮斗志，凝練信念，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個進展春天，收獲新的“黃金十年”。

20~~，是~~-~邁入下一個10年輝煌的前奏!

感謝大家!

員工講話稿篇2

最近始終在關注和討論高校生創(chuàng)業(yè)的問題，盼望能夠給孩子們供應更多的關心和指導。其實并不是要孩子們把學業(yè)荒廢了，都去做生意。而是經過四年多的工作，感覺孩子們缺乏對生活的理解，有一點享樂主義傾向。雖然每個人都盼望生活過得舒坦安逸，可是沒有一個奮斗過程，如何讓自己讓家人過上舒適的生活呢?所以，在我們年輕的時候，要有點抱負、有點追求，要為了實現自己最基本的生存需要以及高層次的精神需要而努力奮斗。每個高校生都去創(chuàng)業(yè)是不現實的，但是在嘗試創(chuàng)業(yè)和學習創(chuàng)業(yè)的過程中，可以磨煉高校生的人格品質。一個正直高尚的人、一個堅持不懈的人、一個心懷社會的人才能真正得到自己真正的歡樂和幸福。

我所提倡的創(chuàng)業(yè)并不是一個簡潔的"金錢嬉戲'，創(chuàng)業(yè)可以獲得財寶，但財寶不是人生唯一的目的;創(chuàng)業(yè)可以光宗耀祖、揚眉吐氣，但光宗耀祖、揚眉吐氣也不能詮釋生命的價值。真正意義上的創(chuàng)業(yè)是開創(chuàng)一項全新的事業(yè)，是創(chuàng)業(yè)者劇烈事業(yè)心與進取精神的體現，是從無到有，從不會到精通，通過自己艱苦的努力讓自己所從事的工作對自己、對企業(yè)、對社會、對國家有意義。

我的孩子們都是學經濟的，可以說經濟無處不在，生活中到處都有突破點，只看你是否有一股轉變人生、轉變世界的沖勁，是否專心去觀看、專心去嘗試，可以說就是需要具備創(chuàng)業(yè)意識。

創(chuàng)業(yè)意識是支配創(chuàng)業(yè)的精神支柱，是一種隱藏于人頭腦中的精神能量。每個人都想擁有自己的獨立的一片天地，都盼望自己能開創(chuàng)宏大的事業(yè)，但是這種愿望還不能稱為創(chuàng)業(yè)意識，僅僅是人們的一種朦朧的自發(fā)的幻想。創(chuàng)業(yè)意識不僅僅體現在"想'的層面上，更重要的在于擁有創(chuàng)業(yè)的方案和堅決創(chuàng)業(yè)的理念。

創(chuàng)業(yè)是困難的，是勝利與失敗、興奮與悲觀相互交織的過程。創(chuàng)業(yè)過程就像一塊試金石，經過大浪淘沙，檢驗出你是一個什么樣的人，你的力量有多大。當代高校生在中、學校時期接受的是傳統教育模式的培育，在人格特征上有明顯的依附性，缺乏自辦法識。高校生創(chuàng)業(yè)不僅僅為了制造財寶，而是為了在經受風險考驗中得到成長，在進行創(chuàng)業(yè)策劃中增加才能，在創(chuàng)業(yè)實踐中學會把握機遇。因此，高校生要有正確的創(chuàng)業(yè)意識，努力培育自己的創(chuàng)業(yè)愛好，使自己具有廣泛的人文關懷精神;敢于獨立開拓人生道路、自主制造人生價值的精神;勤于實踐、生命不息、奮斗不止的進取精神。

孩子們，年輕無極限，英勇的走出校內、走向社會。路在腳下、路在心中，活出你們的精彩!

員工講話稿篇3

友愛的各位伙伴們，大家早上好!

我是來自三組快樂隊的，我很榮幸的參與了公司舉辦的培訓會，雖然說到目前為止我只參與了半天的訓練，但是給我的啟發(fā)和歷練卻似一筆永久的財寶。在組織的"疊羅漢'嬉戲中我發(fā)覺了自身的很多弱點并熟悉到團隊的重要性，每個隊員在團隊中都是重要的。在團隊里，有一個隊員的失誤，可能導致整個團隊的失敗。每個人都有自己的優(yōu)勢和缺點，只有精確?????定位自己，踏踏實實，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能發(fā)揮出自己最大的能量。還有團隊的協作、看法的統一和擁有一名優(yōu)秀的領導決策者也顯得尤為重要，隊員之間的資源共享，信息的溝通以及相互間的準時溝通，是取得最終成功的關鍵。

雖然最終我們失敗了，但在這個過程中我們學到了團結，學到了堅持，學到了不受他人的影響，不要埋怨，相互鼓舞，更學會了總結和共享。我們一起抱著，遺忘性別，遺忘年齡，遺忘身份，每個人都在為團隊打氣與鼓舞。最下面的人明明很辛苦他們卻說不累，為什么?由于他們?yōu)榱诵湃危捎谒麄優(yōu)榱俗岅爢T安心，更由于隊友需要他們。我們雖敗猶榮。在這項活動中我們也體會到了汗水與歡樂交織在一起的感覺，我們明白了一個人無論做什么事，往往個人力量不是打算因素，更重要的是有沒有劇烈的勝利愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的士氣，有沒有與你共同拼搏奮進的戰(zhàn)友。

同時我們也領悟到了人生需要不斷地堅持和努力，還有我們的優(yōu)點、缺點，我們的方向、統籌，我們的協作、才智正是借助這些，我們不行思議的成長了。我為自己身為三組快樂隊的一員感到傲慢與驕傲。我們深深地熟悉到了個人的力氣是渺小的，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓舞;過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更加重要。由此，拓展到一個組織，以及整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要人才的優(yōu)勢互補、親密合作，只有這樣才能走向勝利，才能達到1+1大于2的結果。

總之，這次培訓讓我們感悟到許多道理，"紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行'。一個團隊想要進展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝，攻無不克。我想這次經受肯定會給我們在今后的工作中帶來很大的關心。由于它磨練了我們戰(zhàn)勝困難的毅力，增進了對集體的參加意識與責任心。人生的道路是曲折而漫長的，一個嬉戲、一次訓練不能解決全部的問題，但它能給我們以感悟與啟示。最終，感謝公司給了我們參與此次培訓的機會，感謝同事賜予的支持與鼓舞，感謝這次培訓給我?guī)淼膯⒌吓c信念，愿我們懷著一顆感恩的心，讓三組快樂隊更團結、更頑強、更具有競爭力!

員工講話稿篇4

尊敬的老師，友愛的同學們：

此刻請允許我還這樣稱呼大家，為期一周的08屆新員工入職培訓到今日就要暫告一段落了，這段充實而開心的經受讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業(yè)洗禮，在培訓中我們傾聽了辛總對企業(yè)文化高屋建瓴又深化淺出的講解闡述，我們感受到冷總一點也不冷，很暖和也很親切，我們接受著丁老師每天的問候，我們的回答‘好，很好，特別好’已經成了我們新的職業(yè)寫照，還有蘇老師熱忱爽朗的笑聲，袁經理從電影中賜予的深刻啟迪，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走，點點滴滴等等等等，我們都不會遺忘，是你們的關懷培育讓我們健康成長、快速成才、獲得勝利，在此請允許我代表全部參與培訓的同事們向各位領導各位老師表示誠心的感謝!祝福你們工作順當，健康快樂!

在由一名單純的同學成長到一位職業(yè)的社會人的最關鍵的時候，入職培訓未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種.種養(yǎng)料，企業(yè)文化的熏陶、公司領導的厚望、資深專家的指引以及各部門負責人規(guī)章制度的講解和工作生活的切身體會，對于我們熟悉浪潮融入浪潮服務浪潮受益于浪潮有著切實的現實意義和巨大的促進作用，我們也肯定會不負眾望，在今后的學習工作中打好堅實的專業(yè)基礎、培育良好的團隊意識，保持可持續(xù)的學習力量，腳踏實地、精益求精、開拓創(chuàng)新、布滿熱忱。

今日之浪潮，已是中國領先的計算平臺與IT應用解決方案供應商，同時，也是中國最大的服務器制造商和服務器解決方案供應商，用戶遍及金融、通信、政府、教育、制造業(yè)、煙草等行業(yè)和部門。公司現在已經成長為軟硬件一體化、經濟效益社會效益并重、國內頂尖國際知名的創(chuàng)新型、市場化股份制公司，我們?yōu)檫x擇浪潮而感到無比驕傲，也請領導們老師們信任，浪潮也會為選擇了我們而感到愈加傲慢!

員工講話稿篇5

各位同事們：

大家好!

一個公司的成長是離不開全部人的一個努力的，而大家的工作付出也是會得到應有的回報，同時也是會在這努力之中去不斷進步，成長，讓自己收獲更多。而公司想要走的更遠也是需要大家一起努力，我也是信任我們都有共同的一個目標，會去做好，會發(fā)揮自己的所長來為公司，來一起成長，共同的有所進步。

公司始終有著包涵的心態(tài)，大家的共性各異，但是在崗位上都是付出自己的全部，來為公司作出奉獻，從而讓我們的工作變得更為精彩，讓我們能走得更遠一些，大家的努力我也是看在了眼里，公司也是不會遺忘大家的付出，無論是表彰或者物質上的嘉獎，公司從來都是不吝嗇的，由于我們知道，這是大家付出才有的。當然在各自不同的崗位上，有的同事付出的多，但是收獲或許不是那么的滿足，我想說，其實公司都是知道的，但公司而今的進展還需要一些時間，公司的成長還需要大家的努力，目前的狀態(tài)我們還只有更進一步，那么大家的收獲也是會更多的，你們的奉獻，我們會記得，等到我們公司再進一步的時候，那么也是會把這收獲再補償給大家，究竟公司只有不斷的前進，大家的付出才能得到更多更大的一個回報。

而公司能有今日，其實也是離不開大家無私的奉獻，是你們，始終以來的工作和支持才能讓公司始終不斷的前進著，我們今年也是遇到了許多的困難，但是大家都是沒有放棄公司都是情愿陪著公司一起去度過難關，讓公司得以壯大，我也是真心的期盼我們到了年底可以做的更好，可以讓我們的收獲更多，我也是信任公司進步了，那么大家也是會有更大的進步和收獲的。同時在工作上，大家遇到什么樣的困難，只要說出來，我們都是會樂觀的協作來幫大家解決這個后顧之憂的，全身心的投入到工作之中來。公司的全部成果都是大家一起來制造的，可以說沒有大家也是沒有公司的今日，我也是真誠的盼望大家都是始終健康而布滿工作動力的，這樣不但是大家能更好的生活，同時也是在工作之中去成長，讓自己的人生會更加的有意義。

這一年快要過去了，但是我們的目標也是要去完成，我們也是到了最終沖刺的階段盼望大家一起來努力，一起去做好，讓我們一起取得更好的成就。感謝!

員工講話稿篇6

敬重的領導，友愛的同事們：

你們好!

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今日我們大家在此團聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和驕傲。在這里，我代表全部優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的進展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的同學，沒有任何的閱歷，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與關心，使我在學習到專業(yè)學問的同時，也提升了與人相處溝通的力量。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特殊值得炫耀的成果，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。

20__年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài)，堅決了自己的方向，把這種落差當成熬煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財寶。今日，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次年會上也再次向每位員工傳達與說明白，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成果已成為過去，20__年才是我們奮勉圖強的一年，我們面臨的新形勢既布滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成果回報公司領導、同事的關懷、支持和厚愛!

最終，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財寶與幻想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思索與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了伴侶和關懷!借此機會向大家拜個早年，祝福大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

員工講話稿篇7

大家上午好!首先我代表校委會熱鬧歡迎大家加入到我們的行列，成為一名光榮的“美佛兒人”!

您的加入是我們的信念，您的進展是我們的盼望，您的利益與美佛兒息息相關，我們將竭誠關心你在江西美佛兒國際學校發(fā)揮個人所長、展現個人才華，讓你如雄鷹般自由的飛翔在美佛兒這篇廣袤的天空。

這是我們學校建校以來第一次全校性質的新員工入職培訓大會，過去都是各部門自行組織崗前培訓，所以這次入職培訓意義重大。

今日我給大家所培訓的內容，是大家作為一個“美佛兒人”最應當了解的也是最需要的東西。

到目前為止，各個部門已經不同范圍和程度的進行了崗前培訓工作，我想大家對我們的學校應當有了基本的了解，對我們的學校辦學理念也應當有所了解。那么我問大家，我們的校訓是什么?(獨立合作自信自律)教風是什么?(言傳身教心教)學風是什么?(歡樂學習歡樂成長)我們的核心口號是什么?(滿載幻想駛向彼岸)這些理念是作為一個“美佛兒人”必需牢記在心的，盼望大家牢牢記住。

我們雖然辦學8年多了，可能在條件實施、管理服務等方面或多或少的存在著不足，盼望大家盡可能的諒解和盡快的適應。

這8年多來，美佛兒就像一顆燦爛的明珠照射著贛鄉(xiāng)大地，又猶如一朵奇葩芳香四溢，我以美佛兒為驕傲，我以美佛兒為傲慢。我作為一校之長，需要我的團隊在美佛兒塊熱土上精誠團結、勤于勞作、歡樂生活、收獲多多。我更盼望大家發(fā)自內心的要和我一樣以美佛兒為驕傲，以美佛兒為傲慢，做一個當之無愧的“美佛兒人”。

一、來到新的環(huán)境里，要重新熟悉自我。

清華、北大校內里云集了全國各地的狀元們，但每年、每屆都有許多“狀元”由于不能重新熟悉自我消失不同程度的抑郁、自殘等大事，甚至是退學、輟學。

我們有許多老師在苦思冥想而不得其解：同樣是老師，為什么有的老師覺得自己特別的辛苦，同學卻難以調教，教學成果很難提高，埋怨自己部被重用?而為什么有的老師則覺得工作很踏實，很有成就感，同學和同事們都很敬重他、喜愛他，而且工作能得到校方的認可和確定?

其實，緣由很簡潔：關鍵在于你是否真正熟悉了自己。

熟悉自己，就是要看清自己所處的環(huán)境，明白周身的食物，看到自己的優(yōu)勢，發(fā)覺自己的不足，向最好處努力，做最壞的準備;熟悉自己，就是要從不足之處努力，就是要能夠承受失敗的打擊，能夠遭受挫折的攻擊，在失敗中不斷總結教訓，在失敗中不斷成長。

有的老師來美佛兒之前是部門主任、校長，甚至是教育局長，到了這里卻應聘成了一位一般的老師，和過去大相徑庭。所以請我們在座的全部新員工們，來到這個新環(huán)境里，要看清自己，這樣才能精確?????地把握自我定位，才能正確熟悉自己的職業(yè)價值，理解自己所從事的工作意義。

在這里，我建議大家要用好兩把尺子，一把尺子量別人的優(yōu)點，一把尺子量自己的不足。以己之短比人之長，越比心態(tài)越好，心態(tài)越好狀態(tài)就會越好。假如以己之長比人之短，不僅不會進步，而且會失去你人生的追求。

大家都是百里挑一的優(yōu)秀老師，這里原本就有許多優(yōu)秀老師，盼望大家都能相互學習、相互關心、共同進步、共同進展。假如遇到不懂的可以多去想、多去問，遇到困難了肯定去尋求關心，不要抹不開面子，認為自己比別人差了，會讓人家看不起了，這種思想是要不得的。假如你有拿不準的事情，不要自作主見，也要多去想、多去問，由于學校的制度是比較嚴格的。

二、美佛兒老師應當是魅力十足的。

文章有魅力，別人就情愿多讀;人有魅力，別人就情愿與之交往。一個老師若有魅力，同學就喜愛與他多親近，傾聽其教導。正所謂是“安其學而親其師，樂其友而信其道”。

老師的魅力不僅僅來得意體的穿著、脫俗的談吐、優(yōu)雅的舉止、美妙的姿勢，更重要的是來自內在氣質的自然流露，來自老師的優(yōu)良人品，來自老師的責任與關愛，來自老師的寬容與公正，……

老師的魅力對同學的影響是潛移默化的，而且老師的魅力指數越大，影響力也就越大。老師只有不斷的提升自身的魅力，才能激發(fā)同學去贊美、仰慕、效仿，從而增加學習的信念。我們美佛兒老師應當從以下幾個方面來修煉自己：

1、擁有深厚的學識魅力

我們是先進的學問和文化的傳播者，作為一名優(yōu)秀老師，必需擁有深厚的學識魅力。一個學識淵博的老師，如同一盞指引孩子們前進的明燈，給他們照亮寬闊的精神空間。過去說給同學一碗水，我們最少要有一桶水，而現在必需要有源源不斷地流水，這樣你才能奇妙地把學問象涓涓細流一樣注入同學的心田。

2、具有豐富的情感魅力

要想受到同學喜愛，就要想方法把自己變成一塊磁鐵。情感的投資和運用，是把自己變成磁鐵的基礎。而愛則是情感的基礎。喜愛同學，敬重同學，信任同學，嚴格要求同學是老師道德威信形成的根本保證，老師只有擁有豐富的情感魅力，才能以崇高的職業(yè)道德去關愛同學，才會激發(fā)同學樂觀向上的力氣。

3、為人師表的人格魅力

“德高為師，身正為范”是對老師職業(yè)道德的詮釋，“桃李不言，下自成蹊”則是對老師人格魅力的展現。言教輔以身教，身教重于言教，同學受到影響，其不良的行為和習慣就會受到約束。我們的教風中提到了更深層次的人格魅力，那就是“心教”，不只是表面的專心去教，“心教”更注意在有情、有義、有禮、有節(jié)上。

4、追求完善的思想魅力

我們提倡“簡潔的事做好就是不簡潔”、“把一件事做究竟”、“把常規(guī)工作做好就是超常規(guī)”，這正是我們的管理思想。就是這些管理思想，才使得我們精細管理到位、服務到位。作為老師有思想才有光榮，有思想才有魅力，有思想才有價值，思想魅力是老師有魅力的重要標志。大家肯定要努力，做一名有思想魅力的老師。

三、美佛兒老師應當是歡樂十足的。

當美佛兒的老師很辛苦，由于我們是民辦寄宿制、全封閉、國際化學校。老師們所承受的各方面的壓力越來越大，身上的責任越來越多。有人說，教育是歡樂的。可這種現狀，如何讓老師們體會到歡樂呢?

當老師不僅“勞心勞力”，而且“費心費神”，何來歡樂?其實，辯證的來看，任何工作都需要人們付出勞動、付出時間，工作的本身無所謂歡樂，歡樂只不過是人們的一種感受、一種體驗。

美佛兒的老師們每天都應當是歡樂的，這不僅是善待自己，更是影響同學一生的優(yōu)秀品質，老師應當具備這種品質，由于一個老師的品質可能會影響同學的品質。

歡樂時一種健康的人格，也是一種覺悟。老師歡樂，同學也會因老師的歡樂而歡樂，課堂上有會擁有學習的熱忱。歡樂是無處不在的，作為老師，生活與教學中的歡樂又待于我們去查找和發(fā)覺。我們可以用許多方法讓自己歡樂起來。

1、勇于表達自己的感受

當老師的往往為了維護自己的尊嚴，總想掩飾自己的內心的喜怒。其實當與同學發(fā)生沖突或者不開心時，你可以真誠地告知同學：“老師心里很難過?！狈畔录茏樱綄Υ瑢W，心情反而會得到釋放。同時也更獲得同學的認同，師生間的溝通才會更順暢。

2、多用幾把尺衡量同學

老師經常僅用成果的好壞來衡量同學，其實，老師應完全接納同學，包括他們的特長和短處，在取長補短的同時，要擅長“揚長避短”。多用幾把尺子來衡量不同的同學，充分敬重同學的共性，你會發(fā)覺不同同學就像不同內容的書一樣，會給你帶來不同的感受，不同的歡樂。

3、用面帶微笑化解不快

泰戈爾說過：“微笑，是世界上最漂亮的語言。當你微笑時，世界愛上了你”。世界上最漂亮、最有價值的卻不花一分錢的東西，多么令人期盼。那就是微笑。當我們心情不爽時、受堵時，不防在我們的消防栓鏡面(學部里都有)前照一下自己，看著自己微笑起來，這可是解決問題的一劑良藥。

4、讓歡樂心情感染自己

同學取得好成果時，你和同學一起歡呼;同學興高采烈時，你和同學一起雀躍，讓歡樂的心情感染自己。平常工作疲乏時，不防聽一聽輕松地音樂，和開朗熱忱的同事共進晚餐，散漫步?????溜溜彎放松一下，寫一寫光明日志留住好心情，給自己制造一個歡快的氛圍，才能讓心靈時刻感受到開心。

四、美佛兒老師“精”、“氣”、“神”要十足

聞名教育家吳昌順說過：“課堂教學要體現老師的生命價值和崇高師德，必需要有‘精’、‘氣’、‘神’的修養(yǎng)。精、氣、神就是指精力充足、氣概旺盛、神采飛揚。我們可以熬煉健康的身體，也可以修煉老師的精、氣、神。讓老師的精、氣、神感染同學，教之有