績(jī)效考核評(píng)價(jià)表(綜)

職位說明與績(jī)效考范本月度效考核價(jià)表

職務(wù)

統(tǒng)計(jì)員

考核人評(píng)價(jià)指

評(píng)價(jià)標(biāo)

分值

評(píng)分

扣分原數(shù)據(jù)整理報(bào)送的每在作業(yè)票審核完畢后及將數(shù)據(jù)上報(bào)至司和集團(tuán)，做到準(zhǔn)確無差錯(cuò)如關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（）

及時(shí)率準(zhǔn)確率薪酬分的及時(shí)率和準(zhǔn)確率考勤管的及時(shí)率和公平公性

有拖延每出現(xiàn)一例扣2分按照規(guī)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)成各項(xiàng)薪酬分工作，確保薪酬分配的準(zhǔn)確。如有拖延或差，每出現(xiàn)一，扣2分。及時(shí)、實(shí)按照公司勤管理規(guī)定對(duì)門及下屬班組的考勤情況進(jìn)通知、檢查、匯上報(bào)。如有延或考勤檢查私舞弊，每出現(xiàn)一例，扣2分

111111收發(fā)文整理歸檔及收發(fā)公司文件，并做好料的整理、歸，如有拖延或資料缺失，每現(xiàn)工作態(tài)度（）

的及時(shí)和完整率加分項(xiàng)積極性責(zé)任心紀(jì)律性

一例，1分工作中到集團(tuán)或公的表彰，提出理化建議并被采納，每次加3分。1、期極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)完成額外務(wù)。2、極動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3、極一般，工作偶有拖沓。4、作極性差，工作經(jīng)常拖沓，不按時(shí)完成。1、作強(qiáng)烈的責(zé)任心。2、作較強(qiáng)的責(zé)任心。3、作一定的責(zé)任心。4、作任心不強(qiáng)。1、夠期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)有較強(qiáng)的自覺和紀(jì)律性。

7910分89分78分7分以下910分89分78分7分以下910分頁(yè)腳內(nèi)容

職位說明與績(jī)效考范本2、夠守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈自覺性和紀(jì)律。3、本夠遵守工作規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)，但偶有出現(xiàn)我要求不嚴(yán)情況。4、能守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)違規(guī)情況，自性和紀(jì)律性。

8-9分7-8分7分以下1、高效制定計(jì)劃對(duì)下達(dá)的任務(wù)、指示具有較的執(zhí)行力，不沓，效率高。9-10分工作能力（）

計(jì)劃性執(zhí)行力溝通與解決問能力團(tuán)隊(duì)協(xié)能力

2、合制定計(jì)劃，按時(shí)完成工作任。3、事一定的計(jì)劃，需要領(lǐng)導(dǎo)、同協(xié)助，工作偶拖沓。4、事計(jì)劃，缺乏組織能力，工作常出現(xiàn)拖沓，能按時(shí)完成作任務(wù)。1、有強(qiáng)的溝通能力，能有效處理作中遇到的問。2、過身的溝通能力，基本能處理作中遇到的問。3、通力一般，偶爾需要領(lǐng)導(dǎo)或同的協(xié)助，來溝處理工作中問題。4、要導(dǎo)或者同事的協(xié)助，才能溝處理工作中的題。1、級(jí)達(dá)團(tuán)隊(duì)任務(wù)時(shí)，能夠協(xié)助團(tuán)出色地完成任。2、夠助同事較好地完成一定的工任務(wù)。3、隊(duì)作能力一般，偶有拖延團(tuán)隊(duì)務(wù)完成時(shí)間。4、隊(duì)作能力差，經(jīng)常拖延團(tuán)隊(duì)任完成時(shí)間。

8-9分7-8分7分以下9-10分8-9分7-8分7分以下9-10分8-9分7-8分7分以下評(píng)價(jià)得分

關(guān)鍵績(jī)考核總+態(tài)考核總分能考核總分

分

部門領(lǐng)簽字：月度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表部門

姓名

職務(wù)

計(jì)劃員生

考核人評(píng)價(jià)指

評(píng)價(jià)標(biāo)

分值

評(píng)分

扣分原頁(yè)腳內(nèi)容

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（）工作態(tài)度（）

信息收的及時(shí)率計(jì)劃制的及時(shí)率計(jì)劃兌分析的差錯(cuò)率指標(biāo)量現(xiàn)考核的及時(shí)率加分項(xiàng)積極性責(zé)任心紀(jì)律性

職位說明與績(jī)效考范本及時(shí)了到港內(nèi)外貿(mào)舶并收集船舶料、配載圖，根據(jù)到港船舶報(bào)及時(shí)與船貨代好對(duì)接工作明確船舶是否備進(jìn)港條件。如因不及時(shí)出工作失誤，每出現(xiàn)例，扣分及時(shí)合編制晝夜生計(jì)劃表，做好舶的裝卸計(jì)劃安排。如有失，每出現(xiàn)一例，2分及時(shí)做船舶、混礦劃執(zhí)行兌現(xiàn)分、考核，定時(shí)向集團(tuán)業(yè)務(wù)處報(bào)工班計(jì)劃的進(jìn)，及時(shí)處理產(chǎn)組織中出現(xiàn)突發(fā)狀況，并在當(dāng)日生產(chǎn)會(huì)做出情況匯報(bào)。有拖延或失，每出現(xiàn)一例扣2分根據(jù)月卸船量、發(fā)量及混礦量對(duì)指標(biāo)量及時(shí)進(jìn)行兌現(xiàn)考核，有拖延或差錯(cuò)，出現(xiàn)一例，3分指標(biāo)量現(xiàn)完成后，超額5%加分。1、期極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)完成額外務(wù)。2、極動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3、極一般，工作偶有拖沓。4、作極性差，工作經(jīng)常拖沓，不按時(shí)完成。1、作強(qiáng)烈的責(zé)任心。2、作較強(qiáng)的責(zé)任心。3、作一定的責(zé)任心。4、作任心不強(qiáng)。1、夠期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)有較強(qiáng)的自覺和紀(jì)律性。3、夠守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈自覺性和紀(jì)律。3、本夠遵守工作規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)，但偶有出現(xiàn)我要求不嚴(yán)情況。4、能守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)違規(guī)情況，自性和紀(jì)律性。

89914910分89分78分7分以下910分89分78分7分以下910分89分78分7分以下頁(yè)腳內(nèi)容

職位說明與績(jī)效考范本1、高效制定計(jì)劃對(duì)下達(dá)的任務(wù)、指示具有較的執(zhí)行力，不沓，效率高。9-10分工作能力（）

計(jì)劃性執(zhí)行力溝通與解決問能力團(tuán)隊(duì)協(xié)能力

2、合制定計(jì)劃，按時(shí)完成工作任。3、事一定的計(jì)劃，需要領(lǐng)導(dǎo)、同協(xié)助，工作偶拖沓。4、事計(jì)劃，缺乏組織能力，工作常出現(xiàn)拖沓，能按時(shí)完成作任務(wù)。1、有強(qiáng)的溝通能力，能有效處理作中遇到的問。2、過身的溝通能力，基本能處理作中遇到的問。3、通力一般，偶爾需要領(lǐng)導(dǎo)或同的協(xié)助，來溝處理工作中問題。4、要導(dǎo)或者同事的協(xié)助，才能溝處理工作中的題。1、級(jí)達(dá)團(tuán)隊(duì)任務(wù)時(shí)，能夠協(xié)助團(tuán)出色地完成任。2、夠助同事較好地完成一定的工任務(wù)。3、隊(duì)作能力一般，偶有拖延團(tuán)隊(duì)務(wù)完成時(shí)間。4、隊(duì)作能力差，經(jīng)常拖延團(tuán)隊(duì)任完成時(shí)間。

8-9分7-8分7分以下9-10分8-9分7-8分7分以下9-10分8-9分7-8分7分以下評(píng)價(jià)得分

關(guān)鍵績(jī)考核總+態(tài)考核總分能考核總分

分

部門領(lǐng)簽字：月度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表部門

姓名

職務(wù)

計(jì)劃員庫(kù)

考核人評(píng)價(jià)指

評(píng)價(jià)標(biāo)

分值

評(píng)分

扣分原根據(jù)接外貿(mào)貨源性、流向結(jié)合現(xiàn)庫(kù)場(chǎng)情況，進(jìn)行落貨安排，合貨垛整關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（）

信息收的及時(shí)率計(jì)劃制的及時(shí)率

理、貨堆碼制定發(fā)、場(chǎng)地利用計(jì)及時(shí)騰出可利用場(chǎng)地，如有到位出現(xiàn)工作失，每出現(xiàn)一，扣1分。及時(shí)合制定內(nèi)轉(zhuǎn)場(chǎng)物計(jì)劃，確保礦母船及混成礦場(chǎng)地安排的持續(xù)性。如有失，每出現(xiàn)一，扣2分。

89頁(yè)腳內(nèi)容

工作態(tài)度（）

計(jì)劃兌的差錯(cuò)率指標(biāo)量現(xiàn)考核的及時(shí)率加分項(xiàng)積極性責(zé)任心紀(jì)律性

職位說明與績(jī)效考范本針對(duì)在貨源制定火發(fā)運(yùn)計(jì)劃、及與聯(lián)辦、貨代、報(bào)車代理做對(duì)接，針對(duì)在港源制定汽車運(yùn)計(jì)劃、及時(shí)物流、代理做好對(duì)接，轉(zhuǎn)水源提前與生產(chǎn)計(jì)做好對(duì)接，少裝卸船以及車的流程沖突，庫(kù)場(chǎng)零尾貨整理與業(yè)務(wù)部庫(kù)隊(duì)對(duì)接、聯(lián)、做好催發(fā)工，做好火車、汽車及雜作業(yè)劃執(zhí)行兌現(xiàn)分析考核。如有作失誤，每出一例，扣分根據(jù)月卸船量、發(fā)量及混礦量對(duì)指標(biāo)量及時(shí)進(jìn)行兌現(xiàn)考核，有拖延或差錯(cuò)，出現(xiàn)一例，3分指標(biāo)量現(xiàn)完成后，超額5%加分。1、期極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)完成額外務(wù)。2、極動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3、極一般，工作偶有拖沓。4、作極性差，工作經(jīng)常拖沓，不按時(shí)完成。1、作強(qiáng)烈的責(zé)任心。2、作較強(qiáng)的責(zé)任心。3、作一定的責(zé)任心。4、作任心不強(qiáng)。1、夠期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)有較強(qiáng)的自覺和紀(jì)律性。4、夠守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈自覺性和紀(jì)律。3、本夠遵守工作規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)，但偶有出現(xiàn)我要求不嚴(yán)情況。4、能守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)違規(guī)情況，自性和紀(jì)律性。

914910分89分78分7分以下910分89分78分7分以下910分89分78分7分以下工作能力（）

計(jì)劃性執(zhí)行力

1、高效制定計(jì)劃對(duì)下達(dá)的任務(wù)、指示具有較的執(zhí)行力，不沓，效率高。910分2、合制定計(jì)劃，按時(shí)完成工作任。89分3、事一定的計(jì)劃，需要領(lǐng)導(dǎo)、同協(xié)助，工作偶拖沓。78分頁(yè)腳內(nèi)容

溝通與解決問能力團(tuán)隊(duì)協(xié)能力

職位說明與績(jī)效考范本4、事計(jì)劃，缺乏組織能力，工作常出現(xiàn)拖沓，能按時(shí)完成作任務(wù)。1、有強(qiáng)的溝通能力，能有效處理作中遇到的問。2、過身的溝通能力，基本能處理作中遇到的問。3、通力一般，偶爾需要領(lǐng)導(dǎo)或同的協(xié)助，來溝處理工作中問題。4、要導(dǎo)或者同事的協(xié)助，才能溝處理工作中的題。1、級(jí)達(dá)團(tuán)隊(duì)任務(wù)時(shí)，能夠協(xié)助團(tuán)出色地完成任。2、夠助同事較好地完成一定的工任務(wù)。3、隊(duì)作能力一般，偶有拖延團(tuán)隊(duì)務(wù)完成時(shí)間。4、隊(duì)作能力差，經(jīng)常拖延團(tuán)隊(duì)任完成時(shí)間。

7分以下9-10分8-9分7-8分7分以下9-10分8-9分7-8分7分以下評(píng)價(jià)得分

關(guān)鍵績(jī)考核總+態(tài)考核總分能考核總分

分

部門領(lǐng)簽字：月度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表部門

姓名

職務(wù)

駐鐵聯(lián)員

考核人評(píng)價(jià)指火車發(fā)計(jì)劃兌現(xiàn)率

評(píng)價(jià)標(biāo)針對(duì)在貨源積極聯(lián)鐵路、報(bào)車代，做好火車發(fā)運(yùn)計(jì)劃，如不系鐵路、報(bào)車代，延誤火車運(yùn)，計(jì)劃未能現(xiàn)，導(dǎo)致到港貨物積壓嚴(yán)重每出現(xiàn)一

分值20

評(píng)分

扣分原關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（）

數(shù)據(jù)報(bào)的及時(shí)率和準(zhǔn)確率加分項(xiàng)

例，扣分及時(shí)將據(jù)上報(bào)至公和集團(tuán)，做到確無差錯(cuò)，如有拖延或差錯(cuò)每出現(xiàn)一例，扣分工作中到集團(tuán)或公的表彰，提出理化建議并被采納，每次加3分。

20頁(yè)腳內(nèi)容

工作態(tài)度（）

積極性責(zé)任心紀(jì)律性

職位說明與績(jī)效考范本1、期極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)完成額外務(wù)。2、極動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3、極一般，工作偶有拖沓。4、作極性差，工作經(jīng)常拖沓，不按時(shí)完成。1、作強(qiáng)烈的責(zé)任心。2、作較強(qiáng)的責(zé)任心。3、作一定的責(zé)任心。4、作任心不強(qiáng)。1、夠期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)有較強(qiáng)的自覺和紀(jì)律性。5、夠守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈自覺性和紀(jì)律。3、本夠遵守工作規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)，但偶有出現(xiàn)我要求不嚴(yán)情況。4、能守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)違規(guī)情況，自性和紀(jì)律性。

910分89分78分7分以下910分89分78分7分以下910分89分78分7分以下1、高效制定計(jì)劃對(duì)下達(dá)的任務(wù)、指示具有較的執(zhí)行力，不沓，效率高。910分工作能力（）

計(jì)劃性執(zhí)行力溝通與解決問能力團(tuán)隊(duì)協(xié)能力

2、合制定計(jì)劃，按時(shí)完成工作任。3、事一定的計(jì)劃，需要領(lǐng)導(dǎo)、同協(xié)助，工作偶拖沓。4、事計(jì)劃，缺乏組織能力，工作常出現(xiàn)拖沓，能按時(shí)完成作任務(wù)。1、有強(qiáng)的溝通能力，能有效處理作中遇到的問。2、過身的溝通能力，基本能處理作中遇到的問。3、通力一般，偶爾需要領(lǐng)導(dǎo)或同的協(xié)助，來溝處理工作中問題。4、要導(dǎo)或者同事的協(xié)助，才能溝處理工作中的題。1、級(jí)達(dá)團(tuán)隊(duì)任務(wù)時(shí)，能夠協(xié)助團(tuán)出色地完成任。2、夠助同事較好地完成一定的工任務(wù)。3、隊(duì)作能力一般，偶有拖延團(tuán)隊(duì)務(wù)完成時(shí)間。

89分78分7分以下910分89分78分7分以下910分89分78分頁(yè)腳內(nèi)容

職位說明與績(jī)效考范本4、隊(duì)作能力差，經(jīng)常拖延團(tuán)隊(duì)任完成時(shí)間。

7分以下評(píng)價(jià)得分

關(guān)鍵績(jī)考核總+態(tài)考核總分能考核總分

分

部門領(lǐng)簽字：月度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表部門

姓名

職務(wù)

中控操工

考核人評(píng)價(jià)指流程啟的差錯(cuò)率相關(guān)記的完成率

評(píng)價(jià)標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)流程啟停管規(guī)定要求，啟流程前必須做好相關(guān)確認(rèn)工。檢查發(fā)現(xiàn)未執(zhí)，或有工作誤的，扣10分次。做好流清理、維修啟停、水尺、輪秤、皮帶秤、流程設(shè)備存問題等記錄及反工作，保證錄的完整性，有記錄缺失或反饋不及時(shí)等題，每出

分值1010

評(píng)分

扣分原關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（）工作態(tài)度（）

交接班行情況其他任完成情況加分項(xiàng)積極性

現(xiàn)一例扣2分嚴(yán)格按交接班標(biāo)準(zhǔn)行交接班，如按規(guī)定執(zhí)行，每出現(xiàn)一例，2分保質(zhì)保完成部門安的其他工作任，如有拖延或差錯(cuò)，每出現(xiàn)例，扣分。在班組設(shè)或公司活中取得好成績(jī)或提出合理化建議并被采納每次加3分。1、期極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)完成額外務(wù)。2、極動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3、極一般，工作偶有拖沓。4、作極性差，工作經(jīng)常拖沓，不按時(shí)完成。

10109-10分8-9分7-8分7分以下頁(yè)腳內(nèi)容

責(zé)任心紀(jì)律性

職位說明與績(jī)效考范本1、作強(qiáng)烈的責(zé)任心。2、作較強(qiáng)的責(zé)任心。3、作一定的責(zé)任心。4、作任心不強(qiáng)。1、夠期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)有較強(qiáng)的自覺和紀(jì)律性。6、夠守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈自覺性和紀(jì)律。3、本夠遵守工作規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)，但偶有出現(xiàn)我要求不嚴(yán)情況。4、能守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)違規(guī)情況，自性和紀(jì)律性。

9-10分8-9分7-8分7分以下9-10分8-9分7-8分7分以下1、高效制定計(jì)劃對(duì)下達(dá)的任務(wù)、指示具有較的執(zhí)行力，不沓，效率高。9-10分工作能力（）

計(jì)劃性執(zhí)行力溝通與解決問能力團(tuán)隊(duì)協(xié)能力

2、合制定計(jì)劃，按時(shí)完成工作任。3、事一定的計(jì)劃，需要領(lǐng)導(dǎo)、同協(xié)助，工作偶拖沓。4、事計(jì)劃，缺乏組織能力，工作常出現(xiàn)拖沓，能按時(shí)完成作任務(wù)。1、有強(qiáng)的溝通能力，能有效處理作中遇到的問。2、過身的溝通能力，基本能處理作中遇到的問。3、通力一般，偶爾需要領(lǐng)導(dǎo)或同的協(xié)助，來溝處理工作中問題。4、要導(dǎo)或者同事的協(xié)助，才能溝處理工作中的題。1、級(jí)達(dá)團(tuán)隊(duì)任務(wù)時(shí)，能夠協(xié)助團(tuán)出色地完成任。2、夠助同事較好地完成一定的工任務(wù)。3、隊(duì)作能力一般，偶有拖延團(tuán)隊(duì)務(wù)完成時(shí)間。4、隊(duì)作能力差，經(jīng)常拖延團(tuán)隊(duì)任完成時(shí)間。

8-9分7-8分7分以下9-10分8-9分7-8分7分以下9-10分8-9分7-8分7分以下評(píng)價(jià)得分

關(guān)鍵績(jī)考核總+態(tài)考核總分能考核總分

分

部門領(lǐng)簽字：頁(yè)腳內(nèi)容

職位說明與績(jī)效考范本月度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表部門

姓名

職務(wù)

裝卸指員

考核人評(píng)價(jià)指安全生管理質(zhì)量計(jì)劃兌完成率

評(píng)價(jià)標(biāo)按照生作業(yè)規(guī)范，格把控生產(chǎn)各作業(yè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到位，如存生產(chǎn)布置未完成未落實(shí)到位況，每出現(xiàn)一扣2分按晝夜劃、工班計(jì)要求，保證安生產(chǎn)計(jì)劃兌現(xiàn)。未完成扣5分次

分值1010

評(píng)分

扣分原關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（）工作態(tài)度（）

四標(biāo)七及交接班質(zhì)量其他任完成情況加分項(xiàng)積極性責(zé)任心紀(jì)律性

交接班證管轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生符合產(chǎn)管理規(guī)定，交接班保證安生產(chǎn)的順利銜接如出現(xiàn)問題3分項(xiàng)。保質(zhì)保完成部門安的其他工作任，如有拖延或差錯(cuò)，每出現(xiàn)例，扣分。在班組設(shè)或公司活中取得好成績(jī)破公司或集團(tuán)工班記錄，發(fā)安全隱患，或提出理化建議并采納，當(dāng)班作良好為下班創(chuàng)造良好的作業(yè)件，每次加3分1、期極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)完成額外務(wù)。2、極動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3、極一般，工作偶有拖沓。4、作極性差，工作經(jīng)常拖沓，不按時(shí)完成。1、作強(qiáng)烈的責(zé)任心。