第五屆藥店惠氏杯金牌店長

14、候選人的學(xué)歷證以及其他相關(guān)榮譽(yù)復(fù)印件（請粘貼后姓名 女民族漢學(xué)位戶籍所在地是460104020016：1981年12月出生，性格：開朗，柔中有剛，業(yè)余 有一個良好的心態(tài)，才能創(chuàng)建一支具有工作 的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造佳績 就是這種 力與好心態(tài)于一身 者于2001年6月進(jìn)入益豐大藥房連鎖 面對日益激烈的市場，各藥房之間同質(zhì)化越來越強(qiáng)。城西店是一家開業(yè)已五年的老店，銷售與客流量均已較為穩(wěn)定，然而外部市場的變化仍給門店很大壓力，九芝堂在兩前5家，為穩(wěn)住并提升客流從服務(wù)與管理兩方面著手。⑴通過改變經(jīng)營機(jī)制，打破原本拿平均工資的銷售模式、調(diào)整銷售政策，改變考核制設(shè)立各式激勵機(jī)制度，如服務(wù)、冠軍、銷售冠軍、微笑等，大大激發(fā)了員工銷售的購物環(huán)境。利用與廠家聯(lián)手促銷，宣傳推廣，提高本店的知名義和；⑶從改變服務(wù)入手，定期向員工進(jìn)行專業(yè)知識和技巧培訓(xùn)。要求員工熟練掌握業(yè)務(wù)親情服務(wù)就是:微笑+主動+熱情的為顧務(wù)，讓顧客感受到一種賓至如歸的感覺。簡單的一22日是為該店會員日，并免費(fèi)提供血糖/血壓檢測。對大客戶/會員客戶進(jìn)行，采取誰開發(fā)誰“ “ ，我決定2008年就把特殊病種移到 還有一位顧 ，，1小時的車程，我們說他是的忠實(shí)粉絲，在店里他就買藥，她不在店里他寧愿空手回家也要等她來，他說服務(wù)讓我感動，她關(guān)心我不是為了買69日公司當(dāng)天就是為建霞的工作讓我們感動著也讓顧客感動著。20081650/6870人/天。擁有了顧客就擁用了市場，就擁用了持續(xù)的競爭力。，， 訂于每月25日召開月度管理人員會議，對上月工作任人主要工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分配，100分制，按照工作內(nèi)容、結(jié)果評定進(jìn)行打分，如 每月23日上交門店考勤，占比5分，完成則為5分，沒有完成則為 。商品管理員：6月份效期率下降20％，占比20分，第上升1％，扣1分等，作為月度管理人員績效評估的指標(biāo)。 2008_年_6_月_30_日被推薦人所在單位意見簽名：_簽名：_2008_年__月__廠家代表推薦代表男湖南迪諾制藥E-代表推薦理由（可從團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)組織能力、能力、溝通能力、經(jīng)營管理水平、自我學(xué)和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢x擇，并以具體事例說明。 2008__ 6__ 29_消費(fèi)者男與侯選人認(rèn)識時間20082E-常德市天花園4棟10（ 建霞經(jīng)理的是分不開的，具體有如下幾點(diǎn)： 24月中20盒，當(dāng)時無貨，第二天胡經(jīng)理就給我將藥品送3、經(jīng)常給我們發(fā)、打、介紹藥店的活動情況和藥品信息，組織我們聽 參加《中國藥店》社、羚銳制藥股朌、安盛友邦藥6、進(jìn)入初