




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第7頁共7頁機關效?能建設?工作總?結范文?今年?來,我?局按照?市委、?市政府?的統(tǒng)一?部署,?在充分?發(fā)揮機?關效能?建設作?用,全?面推進?政務公?開,不?斷完善?規(guī)章制?度,強?化服務?意識,?改進機?關作風?,提高?辦事效?率等方?面采取?了一系?列重要?舉措,?___?_工作?作風出?現(xiàn)了可?喜變化?,“廉?潔、勤?政、務?實、高?效”的?___?_工作?機制逐?步形成?,為改?善我局?機關服?務軟環(huán)?境,推?動國土?資源?管理工?作的起?到了積?極的作?用。?一、領?導重視?我局?領導高?度重視?機關效?能建設?,成立?了以局?長為組?長的效?能建設?領導小?組,制?定了切?實可行?的機關?效能建?設實施?方案。?并把抓?好機關?效能建?設納入?日常工?作的全?過程,?從落實?___?_,優(yōu)?化服務?環(huán)境,?加快我?市經(jīng)濟?社會發(fā)?展、深?化黨風?廉政建?設和_?___?斗爭的?高度,?要求全?局廣大?干部職?工樹立?全局觀?念,結?合自己?的工作?實際,?把實踐?“__?__”?、全心?全意為?人民服?務的宗?旨落實?到日常?工作中?,切實?改變工?作作風?,提高?辦事服?務效率?。由于?領導重?視,思?想教育?工作及?時、到?位,充?分調(diào)動?了全局?干部職?工參與?機關效?能建設?的積極?性、自?覺性和?主動性?,形成?上下一?致、齊?抓共建?的良好?氛圍。?在活?動實施?中,局?領導帶?頭轉(zhuǎn)變?管理方?式、轉(zhuǎn)?變作風?;帶頭?服務大?局、服?務基層?、服務?群眾。?通過抓?黨風、?促政風?、帶民?風,把?我局機?關和領?導干部?作風建?設提高?到一個?新的水?平。?二、推?進政務?公開?推進政?務公開?,是堅?持民主?監(jiān)督、?促進依?法行政?的重要?措施,?也是提?高__?__工?作效能?的重要?條件。?我局把?政務公?開納入?工作目?標管理?,與黨?風廉政?建設、?精神文?明建設?和國土?資源管?理工作?緊密結?合,制?定實施?方案,?落實了?領導責?任制,?形成_?___?負總責?,分管?領導負?全責,?相關科?室各負?其責,?發(fā)動社?會和群?眾參與?和監(jiān)督?的工作?機制,?扎實推?進機關?效能建?設。?三、加?強自身?建設,?不斷完?善各項?制度?堅持把?機關效?能建設?納入制?度管理?,做到?有章可?循,按?章辦事?,用制?度來保?證機關?效能建?設落到?實處,?逐步形?成比較?完善,?針對性?和可操?作性強?的制度?體系,?以制度?管事管?人。根?據(jù)合法?性、合?理性和?公正性?原則,?不斷完?善現(xiàn)有?各項規(guī)?章制度?。在對?原有崗?位責任?制進行?修訂的?基礎上?,增加?了服務?承諾制?、首問?責任制?、一次?性告知?制、限?時辦結?制、失?職追究?制、同?崗工作?替代制?、效能?考評制?等__?__項?制度,?強化了?服務監(jiān)?督管理?機制。?今年,?我局又?根據(jù)當?前工作?面臨的?新形勢?、新要?求,對?原有制?度進行?修改、?完善,?重新修?訂了考?勤制度?、學習?制度、?車輛管?理制度?、責任?追究制?度等制?度,并?在全局?干部職?工大會?上公布?實施,?旨在通?過制度?建設加?強對干?部職工?的管理?,以制?度管事?管人,?防止人?為上主?觀失誤?和錯誤?。新制?度增強?了可操?作性,?建立起?有效的?約束機?制,有?力地促?進了機?關作風?的改變?,提高?了工作?效率。?為確保?效能建?設各項?舉措能?落到實?處,取?得效果?、達到?目的,?我們實?行績效?考評,?打破“?干好干?壞一個?樣”的?狀況,?把機關?效能建?設列入?行風建?設中,?與年終?個人考?核、評?先評優(yōu)?掛鉤,?實行一?票否決?。在?制度落?實上,?局領導?親自帶?頭,認?真踐行?,并經(jīng)?常監(jiān)督?各項制?度的實?施情況?,全局?上下正?以嶄新?的面貌?去做好?每一項?工作。?四、?強化監(jiān)?督制約?,促進?廉政建?設_?___?領導班?子成員?以貫徹?執(zhí)行黨?風廉政?建設責?任制為?動力,?堅持以?黨員標?準要求?自己,?處處以?身作則?,認真?執(zhí)行黨?員領導?干部廉?潔從政?若干準?則,在?廣大干?部職工?中樹立?了清正?廉潔的?良好形?象。為?扎實抓?好黨風?廉政建?設,一?方面,?把廉政?責任制?內(nèi)容納?入崗位?責任制?中與國?土資源?管理各?項業(yè)務?工作相?結合。?另一方?面,加?強黨員?干部職?工的政?治思想?教育,?堅持用?廉潔自?律的有?關規(guī)定?敲好_?___?倡廉的?“耳邊?鼓”,?用法律?法規(guī)教?育提_?___?部的拒?腐防變?能力,?從而使?我局廉?政建設?工作真?正落實?到實處?。當?然,我?們在開?展機關?效能建?設方面?雖然做?了大量?工作,?也取得?了一些?成績,?但與上?級的要?求相比?,還有?一定差?距。?機關效?能建設?工作總?結范文?(二)?__?__年?,市體?育局按?照市委?、市政?府的統(tǒng)?一部署?和要求?,認真?貫徹落?實“三?項制度?”,切?實加強?機關效?能建設?,促進?了作風?明顯轉(zhuǎn)?變,服?務意識?明顯增?強,辦?事效率?明顯提?高,推?動各項?工作順?利完成?,“_?___?”開局?之年取?得了較?好成績?。一?、加強?學習,?提高對?“三項?制度”?重要性?的認識?市體?育局黨?組堅持?加強學?習,切?實提高?對建立?健全“?三項制?度”重?要性和?必要性?的認識?,不斷?提高機?關效能?建設。?局黨組?“一班?人”把?加強“?三項制?度”作?為密切?聯(lián)系群?眾,提?高依法?行政、?廉潔勤?政、優(yōu)?化發(fā)展?環(huán)境的?重要舉?措。堅?持把貫?徹落實?“三項?制度”?列入重?要議事?日程,?并將貫?徹落實?情況納?入年終?考核管?理,堅?持強化?管理,?提高素?質(zhì),轉(zhuǎn)?變作風?,改進?工作,?服務群?眾,推?進干部?職工作?風轉(zhuǎn)變?,提高?工作效?率,建?設高效?廉潔的?機關。?一是堅?持在抓?好“三?項制度?”學習?上下功?夫,局?黨組會?上及時?傳達學?習關于?“三項?制度”?建設文?件,統(tǒng)?一思想?認識,?及時安?排部署?,并多?次__?__全?體機關?干部職?工集中?學習“?三項制?度”,?提出明?確要求?。二是?創(chuàng)建“?學習型?、廉潔?型、效?率型、?責任型?、服務?型”機?關,進?一步加?強機關?干部職?工貫徹?落實“?三項制?度”的?自覺性?。堅持?利用機?關干部?職工學?習活動?進行集?中輔導?,開展?了法律?法規(guī)、?廉潔勤?政和_?___?等政治?理論學?習活動?,局黨?組書記?、局長?毛樂平?,局黨?組成員?、紀檢?組長曾?長國分?別舉辦?了專題?講座,?___?_學習?了《行?政許可?法》、?《公務?員法》?和實施?“三項?制度”?的相關?文件。?對進行?了公務?員學習?《社會?保險法?》輔導?,參加?了統(tǒng)一?考試,?___?_名公?務員都?取得了?較好成?績,提?高政策?水平和?思想素?質(zhì)。機?關全體?干部職?工在認?識上明?顯提高?,作風?上明顯?轉(zhuǎn)變,?紀律上?明顯增?強,較?好地樹?立了好?學上進?、求真?務實、?開拓創(chuàng)?新、秉?公執(zhí)法?、清正?廉潔的?良好形?象。三?是嚴格?執(zhí)行重?大決策?___?_研究?決定。?制定了?《__?__執(zhí)?行“三?重一大?”制度?實施辦?法》,?進一步?提高了?民主決?策、科?學決策?水平。?二、?建章立?制,制?定措施?落實“?三項制?度”?市體育?局黨組?按照制?度化、?規(guī)范化?建設是?行政效?能建設?的根本?保證的?要求,?把建立?健全行?政效能?制度體?系作為?加強機?關行政?效能建?設的根?本,進?一步完?善了政?務公開?、辦事?公開。?成立了?政務公?開領導?小組,?切實實?施“三?項制度?”,設?立辦事?機構,?抓好工?作落實?。制定?了《進?一步治?理庸懶?散問題?加強機?關作風?紀律建?設的實?施方案?》,修?訂和完?善了《?政務公?開內(nèi)容?》以及?《首問?責任制?度》、?《限時?辦結制?度》、?《責任?追究制?度》,?《督辦?制度》?、《內(nèi)?部__?__程?序》、?《外來?___?_程序?》等,?印發(fā)了?《瀘州?市體育?___?_建立?健全機?關內(nèi)部?管理制?度__?__》?,明確?了《機?___?_共守?則》和?《目標?管理制?度》、?《機關?辦公制?度》等?___?_個“?制度”?。認真?抓好首?問負責?制、限?時辦結?制、責?任追究?制“三?項制度?”的落?實,進?一步規(guī)?范了行?政行為?,做到?依法行?政、依?法辦事?、和規(guī)?范各項?工作。?一是?完善措?施,抓?好首問?負責制?。按照?要求分?科、室?設立了?“首問?責任崗?”,在?辦公樓?明顯位?置設立?了“干?部去向?告知牌?”,在?辦公桌?上有干?部職工?工作牌?。各科?、室都?有《首?問事項?登記冊?》,對?咨詢或?申請辦?理的事?項,首?問責任?人要當?場登記?。首問?責任人?對符合?條件可?以當場?辦理的?就當場?辦理,?不能當?場辦理?的說明?理由。?對行政?管理相?對人應?提交的?材料一?次性告?知并給?予指導?幫助。?對屬于?本部門?其他機?構辦理?的,首?問責任?人負責?傳送,?辦理好?交接手?續(xù),并?跟蹤督?辦,負?責到底?。對不?屬于本?部門職?責范圍?的,首?問責任?人說明?理由,?并告知?該事項?的具體?承辦部?門,提?供聯(lián)系?電話。?二是?落實制?度抓好?限時辦?結工作?。按照?高效便?民的原?則,制?定了《?體育局?內(nèi)部_?___?程序》?、《體?育局外?來文_?___?程序》?、《體?育局督?辦制度?》,明?確了辦?理的時?限要求?及公開?接受監(jiān)?督。要?求辦理?事項的?每個環(huán)?節(jié)中,?崗位責?任人做?到按時?辦結,?做好交?接登記?手續(xù),?并適時?進行督?辦。實?現(xiàn)了現(xiàn)?場辦結?率、按?時辦結?率、群?眾滿意?率“三?個__?__%?”。?三是落?實責任?追究制?制度提?高辦事?效率。?堅持實?事求是?、客觀?公正、?有責必?問、有?錯必糾?和教育?與懲處?的相結?合的原?則,制?定了《?市體育?局目標?績效管?理實施?辦法》?,加強?了內(nèi)部?監(jiān)督,?進一步?完善了?《責任?追究制?》,明?確責任?追究的?范圍、?承擔責?任的具?體單位?、責任?追究的?具體種?類、責?任追究?的具體?實施機?構、責?任追究?的具體?程序,?將責任?追究落?實到具?體的工?作崗位?和責任?人員。?明確了?對“首?問負責?制、限?時辦結?制”的?___?_種情?形進行?責任追?究。初?步形成?了,投?訴有門?、辦理?有效、?結果透?明、督?查到位?的效能?工作機?制,加?強事前?、事中?和事后?的監(jiān)督?,及時?發(fā)現(xiàn)、?糾正和?解決影?響轉(zhuǎn)變?干部作?風和機?關行政?效能建?設的突?出問題?。三?、注重?結合,?建設風?清氣正?的機關?市體?育局黨?組以黨?風廉政?“三化?”建設?和“創(chuàng)?先爭優(yōu)?”活動?為契機?,與“?文明單?位”創(chuàng)?建相結?合,加?強機關?作風紀?律建設?,切實?貫徹落?實“三?項制度?,順利?通過了?“文明?機關效?能建設?工作總?結第2?頁單?位”復?查驗收?。開展?了作風?紀律教?育整頓?,局機?關干部?職工結?合各自?思想和?工作實?際查找?差距,?提出了?改進工?作的整?改措施?,進一?步明確?了領導?職權目?錄、梳?理了崗?位職責?、查找?廉政風?險點,?制定防?范措施?,加強?了政務?、黨務?公開,?制定和?完善了?市體育?局政務?、黨務?公開目?錄,進?一步完?善了公?開內(nèi)容?,包含?單位職?責、_?___?、服務?承諾、?服務文?明用語?和忌語?、服務?程序、?承辦時?限,較?好地規(guī)?范了機?關秩序?。建立?了社會?監(jiān)督制?度,行?政審批?項目、?申請條?件、申?報材料?、辦理?程序、?辦理時?限、收?費標準?及依據(jù)?、審批?的法律?依據(jù)等?上墻,?向社會?和群眾?公示,?并向社?會公開?了電話?,接受?群眾監(jiān)?督。對?群眾投?訴信件?,及時?調(diào)查核?實,發(fā)?現(xiàn)違法?違規(guī)行?為,按?責任追?究制度?追究責?任,發(fā)?生行政?責任問?題相應?追究有?關領導?及當事?人的責?任。設?立了“?黨員示?范科室?”、“?黨員示?范崗”?,黨員?亮明身?份,公?開服務?承諾上?墻。開?展“支?部季評?”、“?黨員月?評”,?評比結?果上墻?公開自?覺接受?群眾監(jiān)?督,有?效地推?動了“?三項制?度”建?設,并?取得了?一定成?效。實?行上班?電子指?紋考勤?,每月?通報一?次考勤?情況,?并納入?科室和?機關干?部職工?的考核?內(nèi)容,?遲到、?曠工一?次分別?扣__?__元?、__?__元?,機關?作風紀?律建設?得到進?一步加?強,干?部職工?進一步?轉(zhuǎn)變作?風,服?務意識?和服務?水平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物實驗課程的評估辦法計劃
- 客戶信息管理系統(tǒng)的應用計劃
- 品牌建設的長期規(guī)劃與愿景計劃
- 2024基于大數(shù)據(jù)的設備遠程智能檢測和安全運維技術服務平臺
- 職業(yè)發(fā)展的前瞻性計劃
- 高效工作與休閑平衡的自我管理策略
- 質(zhì)量飛躍水泥行業(yè)質(zhì)量提升項目案例分析
- 跨文化背景下的營銷心理學挑戰(zhàn)與機遇
- 高中語文作文不要輕易說不
- 跨界設計合作中的項目管理策略
- “艾梅乙”感染者消除醫(yī)療歧視制度-
- 2024-2025學年八年級地理下冊第七章《南方地區(qū)》檢測卷(人教版)
- 森林防火知識
- 2025年湖南鐵路科技職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫參考答案
- 2025年黑龍江林業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案
- 《ISO 56000-2025創(chuàng)新管理 基礎和術語》之1:“引言+范圍+術語和定義”專業(yè)深度解讀與應用指導材料(雷澤佳編寫2025A0)-1-150
- 《子宮脫垂護理查房》
- 關于對項目管理的獎懲制度
- A320主起落架收放原理分析及運動仿真
- 2. SHT 3543-2017施工過程文件表格
- 分部分項工程項目清單
評論
0/150
提交評論