醫(yī)院工作總結精辟簡短2023

第頁共頁醫(yī)院工作總結精辟簡短2023醫(yī)院工作總結精辟簡短2023【篇一】xxxx年來，在各級政府的領導下和縣醫(yī)改辦的指導下，根據(jù)醫(yī)改相關文件精神，院領導高度重視，并及時調整醫(yī)改領導小組成員，制定了醫(yī)改工作施行方案及14個相關工作方案。加強醫(yī)院對醫(yī)改工作的統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，認真組織推進，實在解決群眾“看病難、看病貴”問題，現(xiàn)總結如下。一、管理體制改革通過院務公開制度加強民主管理，并逐步建立、完善醫(yī)院內部決策和執(zhí)行機制，通過職代會的監(jiān)視形成互相制衡機制。二、運行機制改革〔一〕人事分配制度改革1．在人事招聘方面，我院實行院長負責制，做到按需設崗，崗位職責和任職條件明確，公平上崗，層級聘用。2．在績效分配方面，今年我院聘請北京同合至誠醫(yī)院管理咨詢有限責任公司為醫(yī)院制訂了《XXX人民醫(yī)院績效工資分配方案》，該機制做到按勞分配、績效優(yōu)先和兼顧公平，能充分反映以質量為核心，重點向臨床一線、風險崗位、關鍵崗位傾斜，取締了績效與經濟收入掛鉤、藥品收入和單純的經濟指標的分配方法，并已于xxxx年6月份起施行。3．人事分配制度改革詳細效果較為顯著，職工收入有所上升，職工滿意度高于85.5%。〔二〕破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”，加強醫(yī)療效勞管理1．我院于xxxx年10月31日開場執(zhí)行藥品實行藥品“零差率”銷售，醫(yī)院適當進步診查、床位、護理、手術、中醫(yī)五類75項收費，降低12項大型醫(yī)用設備檢查和檢驗的價格，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，到達了“總量控制，構造調整”的要求。2．我院xxxx年的基藥采購達480種，占整個藥品采購的73.8%，根本滿足患者就醫(yī)的需要。3．醫(yī)院加強對抗菌藥物的管理，建立了抗菌藥物分級管理制度和異常用量警示制度。4．醫(yī)院加強對高值耗材的管理，嚴格控制高值耗材的采購，今年高值耗材的醫(yī)療收入比例略有下降?！踩成罨Ц斗绞礁母镂铱h作為全省合醫(yī)支付制度改革〔總額預付〕兩個試點縣之一，省支付制度改革辦公室人員已到我縣進展調研，通過前期數(shù)據(jù)搜集、整理、測算，省里初步方案已出臺，結合實際將擬于20xx年開場施行。三、改善群眾看病就醫(yī)感受〔一〕在杜絕違規(guī)收費方面1．醫(yī)院堅決杜絕開單提成，在病人入院時，與病人簽訂拒收紅包協(xié)議書。2．醫(yī)院加大對醫(yī)療效勞收費的監(jiān)視檢查力度，實在減少損壞群眾利益的事件。3．加強對提升醫(yī)務人員自身綜合素質，我院嚴格執(zhí)行十五個核心制度，加強醫(yī)療業(yè)務培訓，堅決抵抗人情方、大處方，堅持合理用藥，杜絕亂開藥、濫用抗生素藥物，確保醫(yī)療平安。4．加強了醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷進步職業(yè)道德素質?！捕吃趦?yōu)化醫(yī)院環(huán)境和效勞流程方面1．xxxx年我院完成ICU與產科過道的連接，開設了軍人、老人優(yōu)先“綠色通道”，提供了雙休日便民門診效勞，大大的方便患者看病就醫(yī)。2．xxxx年12月，我院全力推進優(yōu)質護理活動，力爭20xx年通過國家衛(wèi)計委優(yōu)質護理效勞的驗收?！踩抽_展“學醫(yī)為民、效勞鄉(xiāng)親”義診今年2月份以來，巡回醫(yī)療活動18次，共義診病人近4420人次，現(xiàn)場咨詢人員6510人，發(fā)放宣傳資料約11500余份，發(fā)放免費體檢卡237張，發(fā)放免費藥品30種，約合人民幣10880元，參加義診醫(yī)務人員144人。xxxx年，在我院住院患者滿意率達91.68%?！菜摹硏xxx年與20xx年的醫(yī)院綜合改革詳細指標變化情況至我院開展醫(yī)改工作以來，醫(yī)院綜合指標情況均有不同程度的改良〔除了門診費用的藥占比略有增加，但我院已實行藥品零差率銷售〕，詳細詳見下表。四、醫(yī)院持續(xù)開展〔一〕加強學科建立，提升醫(yī)療效勞質量不斷完善學科建立，目前我院已建成重癥監(jiān)護〔ICU〕、傳染、急救3個臨床專業(yè)科室?，F(xiàn)正逐步打造特色科定，擬將骨科、心血管科和中醫(yī)康復科建立成全市重點?？疲和肝?、病理、傳染精神衛(wèi)生等科室正在規(guī)劃建立中?！捕橙瞬排囵B(yǎng)方面大力引進高學歷專業(yè)人員，近一年來已引進碩士生1名，副主任醫(yī)師2名〔正在洽談3名〕，二本以上技術人員20名；每年安排200萬專項經費，引進高中級人才；每年安排30萬作為繼續(xù)教育經費，以促進職業(yè)技術人員對新技術、新知識、新理論的掌握?！踩吃黾俞t(yī)療質量效勞方面1．醫(yī)院制定有明確的5年開展規(guī)劃。2．xxxx年以來，我院住院出院患者為19624人次，比去年增加42%。3．醫(yī)療平安投訴，糾紛、賠償明顯減少，并均低于20xx年的平均程度。4．我院還充分利用嘉興市第一醫(yī)院幫扶的時機，近一年以來已安排20余人專業(yè)技術人員到該院進修、學習，該院也輪流安排高級專業(yè)技術人員到我院蹲點指導，為進步我院人員素質將起到積極作用，做到真正意義上的“派出去、請進來”。5．聘請專家到醫(yī)院講學。今年來共聘請____、重慶第三軍醫(yī)大，北京同合至誠醫(yī)院管理咨詢公司、貴醫(yī)附院等專家到我院進展了講學，不斷進步我院人員素質。全年開展新技術、新工程12項，醫(yī)、護、技、人員在國家省級刊物上發(fā)表論文35篇。醫(yī)院工作總結精辟簡短2023【篇二】20xx年是新院啟用的第一年，運行保障部在衛(wèi)計委平安辦、醫(yī)院黨政班子的正確領導下，在全院職工的共同努力下，通過加強科室管理，積極發(fā)揮工作主動性，認真履行各項職責，圓滿完成年初制定的各項工作方案，確保醫(yī)院未發(fā)生一起平安消費事故。現(xiàn)對主要工作匯報如下：一、全面落實平安管理制度全面貫徹施行國家有關平安工作法律、法規(guī)、規(guī)章及方針政策，認真履行平安工作的監(jiān)視管理職責，建立完善本系統(tǒng)、本單位的平安管理制度，落實目的責任制，并與全院各科室層層簽約，明確科室責任的負責人，簽約率達100%。為了完善醫(yī)院糾紛應急處置預案，在搬遷至新院后我院積極與周東派出所聯(lián)絡，簽訂了“重大醫(yī)療糾紛聯(lián)動處置預案”，建立了醫(yī)、警、醫(yī)調快速對接機制，一旦發(fā)惹事件立即啟動預案，能積極有效應對，盡可能消除不良影響。建立健全平安工作領導小組，全年由分管院長召開平安會議6次，后勤平安例會48次，對醫(yī)院平安工作認真部署，嚴防落實。由運行保障部落實全院的治安平安工作。二、落實“四個才能”建立，重視平安培訓演練今年我院共組織進展消防平安培訓6次，消防應急疏散演練2次，危化品事故演練1次，治安平安培訓1次，危化品平安培訓1次，新職工培訓1次，累計培訓達1000多人次。根據(jù)我院實際情況制定了《消防應急預案》、《?；窇鳖A案》、《鍋爐房事故應急預案》、《防臺防汛應急預案》、《配電故障應急預案》等在內的近10項專項預案，并分別進展了應急演練。在11月消防宣傳周活動中又主動結合周浦消防中隊、周東派出所、周浦120急救中心共同舉行了一次消防結合應急疏散演練。全年全院共計600余人次參加了演練。通過屢次演練進一步進步了員工在處置各種突發(fā)事件時的應急防范和處置才能。在6月的平安消費月活動中，按照區(qū)衛(wèi)生局平安辦工作要求，組織醫(yī)院所有員工和保潔公司人員觀看了《20xx年平安消費警示片》的專題教育片。通過屢次的培訓、考核和演練，使得我們醫(yī)院每名員工都熟知初起火災的撲救，純熟掌握滅火器、消火栓的使用方法以及疏散、逃生、自救的各項技能。通過全體員工的努力，我單位今年獲得了20xx年度浦東新區(qū)消防先進單位和消防先進個人的稱號。三、積極開展重大事故隱患排查，施行動態(tài)監(jiān)控為確保醫(yī)院平安運行，對全院的消防平安、特種設備、治安防范、食品衛(wèi)生和危險化學品實行嚴格監(jiān)管。每月由分管院長帶隊進展平安檢查，同時加大了重要活動、重大節(jié)日前的平安檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時整改。全年主要負責人帶隊參加并組織大型檢查10次，小型檢查30屢次，查處事故隱患12起，整改12起，整改率100%。在亞信峰會期間嚴防死守，確保醫(yī)院未發(fā)生平安事故。檢查中對特種設備操作人員、危化品操作人員、消防控制室操作員的持證上崗尤為重視。發(fā)現(xiàn)即將到期的，在到期前1個月就安排參加培訓確保其100%持證上崗。對?；?、精麻藥品管理中，嚴格要求科室按雙人雙鎖進展管理，用日常檢查和巡查相結合的方式進展檢查，仔細核對庫存，確保帳物相符。對消防監(jiān)控室加強監(jiān)管，確保雙人24小時值班制度，確?；馂淖詣訄缶到y(tǒng)和滅火系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，隨時反應監(jiān)控信息并留有記錄。四、重視平安設施建立，保障資金投入根據(jù)上級要求，健全治安保衛(wèi)機構，裝備治安保衛(wèi)人員，嚴格落實各種平安防范措施，尤其對重要部位加強物防、技防措施。全院安裝監(jiān)控465個，紅外線報警裝置30處，手動報警裝置50個，可視對講器5套，在各重要科室、部位安裝門禁77處。同時為確保平安長效管理，全年共投入近30萬元進展技防改造。增加了5路監(jiān)控、手報47個、病房呼叫器16個、紅外線報警器2個、可視對講器4套，并在各樓層樓頂處各安裝1套門禁。在所有出口、通道補裝平安標志30多塊。隨著老院的功能調整，保障部對宿舍樓、教學樓加裝了防盜窗和監(jiān)控系統(tǒng)。通過加大平安設施投入，嚴格控制了事故，確保醫(yī)院診療秩序和人身平安。五、加強停車場監(jiān)管對新院停車場實行平安監(jiān)管。按照實際情況重新規(guī)劃合理的行車道路；為減少糾紛編制停車卡告知內容，印制在每張停車卡背后，做到廣而告之。六、認真做好其它工作1、配合醫(yī)糾辦做好相關的平安保障工作，今年共參與較大的醫(yī)療糾紛10余次，未發(fā)生一起重大的沖突事件。2、根據(jù)院部要求做好重大節(jié)日、重大活動的平安保障工作。3、進一步加強與公安機關、消防部門的協(xié)調與溝通，配合民政局做好對棄嬰、漂泊乞討人員中危重病人和精神病人的救助工作。七、存在缺乏今年較好的完成了年初的工作方案，但在屢次檢查中發(fā)現(xiàn)我們局部醫(yī)務人員對平安認識不夠到位。所以今后我們會通過更多的宣傳、培訓等形式讓大家更加熟悉平安方面的相關知識，明年繼續(xù)以“平安醫(yī)院”建立的要求做好醫(yī)院的相關平安工作，防止事故的發(fā)生。醫(yī)院工作總結精辟簡短2023【篇三】一年來，在旗委、政府的正確領導下，在旗衛(wèi)計局的精心指導下，我院堅持以病人為中心，以進步醫(yī)療質量為重點，進一步增強全院職工的率先意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、質量意識，把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，進步競爭實力，提升醫(yī)院形象，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地推動了醫(yī)院各項工作持續(xù)安康地開展?，F(xiàn)將全年工作總結如下：一、各項指標完成情況20xx年財務收支狀況的綜合反映良好，實現(xiàn)醫(yī)療收入897萬元，其中門診收入422萬元，住院收入475萬元，財政補貼收入546萬元，藥品收入327萬元，藥占比36．45%，門診25078人次，住院1298人次，出院1215人次。二、持續(xù)開展教育常態(tài)化制度化和行業(yè)作風建立1、團結帶著全院黨員干部職工深化學習教育活動常態(tài)化制度化，精心組織安排，認真組織學習，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析^p原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深化學習活動的各項要求。2、認真貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建立工作方案，并制定醫(yī)院施行方案，召開專題會議安排部署。要求全院醫(yī)務人員要進步效勞質量，自覺廉潔行醫(yī)，堅持誠信效勞，嚴格依法執(zhí)業(yè)。3、認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育，引導全院醫(yī)務人員，努力發(fā)揚人道精神，大力弘揚“團結、敬業(yè)、自強、創(chuàng)新”的精神。在醫(yī)療效勞過程中真正表達“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、效勞病人。4、加強醫(yī)院文化建立，增強廣闊職工的愛院意識。積極組織參加旗衛(wèi)計局的各種活動，利用節(jié)假日、各種衛(wèi)生日，舉辦宣傳活動、義診活動等活動，營造了心齊氣順、風正勁足的良好場面。三、堅持以病人為中心，提供全方位的優(yōu)質效勞1、加強思想政治工作，樹立為患者效勞的思想意識。我院始終注重思想教育工作，注重用醫(yī)院文化去進步職工的凝聚力，在黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，進一步樹立“以病人為中心”的效勞觀點。于此同時，以“愛院如家”為主線，開展文明單位建立，有方案，有步驟地進展人生觀、價值觀和主人翁精神教育，努力在職工中樹立全心全意為人民效勞的思想和強烈的工作責任感。2、加強醫(yī)德醫(yī)風建立，建立醫(yī)療質量保障體系我院在醫(yī)德醫(yī)風建立方面，主要采取兩種形式。首先從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風教育，重點抓職業(yè)道德教育，進展醫(yī)德考核，技術操作考核，從而增強全員質量意識。其次，強化院內監(jiān)視約束機制，廣泛征求病人對醫(yī)院各方面的意見和建議，加大考核力度。3、加大醫(yī)療效勞的工作力度，不斷完善優(yōu)質效勞體系。為進步醫(yī)療效勞質量，緊緊圍繞“以病人為中心”這個主題，為病人提供全方位的優(yōu)質效勞。公開藥品銷售價格及各項檢查收費標準，實行住院病人費用清單制，讓患者明明白白看病，清清楚楚消費。同時，利用電子顯示屏、安康處方、宣傳欄等形式，讓診療的群眾都能受到安康教育，以上舉措，受到社會和群眾好評。四、加強質量管理、保障醫(yī)療平安1、持續(xù)深化推進醫(yī)改工作。嚴格按照自治區(qū)衛(wèi)計委的要求落實醫(yī)改工作，取消藥品加成。積極對醫(yī)院薪酬制度進展改革，完善崗位考核評價體系，加強聘期考核和考核結果的運用。2、標準醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，嚴格做好依法執(zhí)業(yè)，組織醫(yī)務人員認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并針對工作中存在的問題開展自查自糾，制訂實在可行的整改措施加以整改，促進了醫(yī)院管理工作制度化、標準化、科學化。以“三基”為重點，進展多層次的業(yè)務訓練，實在進步醫(yī)務人員的根底理論、根本知識和根本操作程度，使全院醫(yī)護人員都能純熟地掌握急救技術和應急方法。20xx年上半年，我院結合創(chuàng)立衛(wèi)生應急示范旗的要求，承辦了全旗衛(wèi)生計生系統(tǒng)衛(wèi)生應急技能競賽，并最終獲得技能競賽第二名的好成績。3、加強質量，保障醫(yī)療平安。嚴格落實首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、術前討論、死亡病例討論、交接班等18項核心制度的落實工作。建立手術分級管理制度，制定詳細施行細那么和管理方法，制定手術分級目錄，嚴格審核醫(yī)師手術權限。認真執(zhí)行《病歷書寫根本標準》，進步病歷質量。強化“三基三嚴”訓練，有方案、有目的的組織醫(yī)護人員業(yè)務學習，傳輸新的知識，訓練業(yè)務技能。堅持召開醫(yī)療質量和醫(yī)療事故分析^p會議，分析^p醫(yī)療事故的原因，完善制度，改良管理，進步技術程度。對形成的一些經歷性總結在全院組織學習，以實在保障醫(yī)療質量和醫(yī)療平安。通過開展理論知識學習與考試，在全院營造重學習、重平安、重質量、重技術、重效勞、重實效的良好氣氛。20xx年上半年，在全盟醫(yī)療平安專項整頓督查工作中獲得較好的成績。4、加強醫(yī)院感染控制工作。繼續(xù)加強傳染病預防管理，按照《傳染病應急預案》、《院內感染控制方案》、《醫(yī)療垃圾及廢物的處理標準》等規(guī)章制度的要求，對出現(xiàn)的傳染病按要求及時上報。積極預防院內感染，樹立無菌觀念，減少院內感染的發(fā)生。制定一次性用品的處理工作流程，確定各科室護士長為第一負責任人，明確職責，對一次性醫(yī)療用品的回收，燃燒實行雙簽制，杜絕醫(yī)療垃圾和醫(yī)療廢物的外流。積極開展院感控制知識培訓，采取分散與集中、理論與實際相結合的方法，進步全院職工對院內感染控制的意識。上半年，針對全國多省相繼發(fā)生人感染H7N9禽流感病例，旗衛(wèi)計局在我院舉辦了全旗人感染H7N9禽流感防控工作會議暨防控技術培訓班，使廣闊醫(yī)務人員對人感染H7N9禽流感防治有了更全面深化的理解。5、落實處方點評制度，對處方施行動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預。認真落實抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限，對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)務人員嚴肅處理，促使臨床用藥平安、有效、合理。嚴格執(zhí)行《藥品管理法》，堅持從主渠道購藥。加強麻醉、劇毒藥品管理，建立嚴格的管理制度，防止濫用和流失，保證臨床用藥平安有效。積極實行藥品集中招標采購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，真正讓利于民，使患者得到實惠。20xx年，藥品采購總金額263．9萬元，中標藥品243．3萬元，占采購藥品總金額的92．2%。6、加強醫(yī)技科室管理，進步工作質量。嚴格貫徹落實有關規(guī)定和制度，為臨床提供了可靠的診斷根據(jù)，以平安、準確、快捷和負責的原那么為臨床效勞。堅持做到管理嚴格，操作標準，檢查結果準確，報告時間及時，滿足了臨床業(yè)務工作需要。同時，為了減輕群眾就醫(yī)負擔，積極開展醫(yī)學檢驗，影像檢查結果互認工作，實現(xiàn)醫(yī)療資共享。7、加強血液管理，保障臨床醫(yī)療用血平安。制定臨床用血管理制度，明確職責，做好臨床用血的標準管理和技術指導工作，組織各科室學習《用血管理方法》，加強用血管理，進步臨床用血平安，防止血性感染。8、完成對口支援任務和繼續(xù)教育任務。充分發(fā)揮三級醫(yī)院對口支援作用，帶動醫(yī)院快速開展。根據(jù)《內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計生委精準扶貧工作施行方案》要求，我院積極開展對口幫扶活動，與支援單位包頭第三醫(yī)院簽署了對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院責任書和對口支援協(xié)議書。9、加強臨床途徑管理工作。為了搞好臨床途徑管理，我們加大了工作措施，制定了全院推進方案，催促各科室抓緊制定各自的臨床途徑。截止目前，我院已確定49個病種的臨床途徑并付諸施行，下一步將繼續(xù)擴大范圍，加大工作力度，努力在各個科室、各個專業(yè)積極推廣臨床途徑管理，讓更多的患者從中受益。10、積極探究優(yōu)質護理效勞，有效提升患者滿意度。通過不斷完善住院效勞設施，加強三基三嚴培訓，延伸護理效勞內涵等措施，使護理效勞質量得到顯著提升。同時進一步加強護理質量平安管理，建立健全護理質量平安管理預案及應急處理程序，完善過失事故管理制度和防范措施，在工作中，對護士進展質量教育，重視醫(yī)療質量平安，自覺遵守操作規(guī)程和查對制度，防患于未然。一年來，全院無重大護理過失和糾紛，事故發(fā)生數(shù)為零，褥瘡發(fā)生數(shù)為零。11、加強人才培養(yǎng)，促進學科建立，為醫(yī)院的開展提供高質量的后備力量。我院始終堅持把培養(yǎng)技術人才為一項重要工作來抓，采取多種形式培養(yǎng)各類專業(yè)技術人才，培養(yǎng)學科帶頭人。一是采用請進來送出去的方式，開展“三基三嚴”培訓、考核加強業(yè)務學習，促進業(yè)務程度的進步；二是每年選派技術骨干外出進修學習；三是加強繼續(xù)醫(yī)學教育，鼓勵職工自學、函授學習，進步學歷層次；四是鼓勵開展新技術、新工程，通過加強學科建立來促進新技術、新工程的引進和開展。20xx年，先后委派近40余人醫(yī)護人員參加全區(qū)、全盟各類培訓；五是括寬效勞領域，使設施建立與效勞程度與廣闊患者需求相適應。五、加強管理，轉變作風一是為更好地推進我院控煙工作，結合今年世界無煙日的主題和控煙形式，舉辦了“世界無煙日”宣傳活動，向患者發(fā)放控煙宣傳資料，讓廣闊群眾理解吸煙的危害及戒煙的好處；二是按照旗委、政府的統(tǒng)一部署，對全旗牧區(qū)貧困戶進展了免費體檢，累計體檢256人。同時開展了喜迎“三八節(jié)”系列優(yōu)惠體檢活動，共計體檢281人次；三是為強化消防平安意識，組織了消防平安知識講座，增長了職工消防平安方面的知識，進步了在面臨火災時的滅火和逃生自救才能。六、積極做好新型農村合作醫(yī)療工作新型農牧區(qū)合作醫(yī)療是一項利民工程，是解決群眾看病難，看病貴問題的重要途徑，為此我院將其作為醫(yī)院工作的重點，常抓不懈。認真審核有關證件，防治弄虛作假、借證報銷等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，同時嚴格新農合根本藥物目錄和根本診療工程費用控制標準，降低醫(yī)療本錢和藥物本錢，控制患者的醫(yī)療費用合理增長。20xx年，共收住新農合病人532人，累計住院費用217萬元，可補償費用191萬元，實際報銷費用金額127萬元，報銷比例58%。七、堅持誠信立院，保護病人利益我院把“以病人為中心，以質量為核心，誠信優(yōu)質效勞”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成局部。一是在黨員干部和醫(yī)護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民效勞的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵抗拜金；二是結合醫(yī)院特點，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點強化以人為本的職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人，一切效勞于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心；四是結合行風評議和普法教育活動進展紀律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫(yī)務人員十不準》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員職業(yè)道德標準》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。八、做好財務后勤保障，營造平安就醫(yī)環(huán)境后勤保障是醫(yī)院工作的重要組成局部，后勤人員積極主動為臨床效勞，為病人效勞，為病人送溫暖，搞好病房、院容院貌清潔工作，保證物資供給，保護國家財產，今年以來沒有發(fā)現(xiàn)財產喪失和浪費等現(xiàn)象，急救車輛正常運行，能滿足臨床急診急救的需要。同時，院領導班子始終重視醫(yī)院的綜合治安工作，認真做好防火防盜工作；加強衛(wèi)生管理，為患者提供舒適就醫(yī)環(huán)境。九、存在問題1、思想觀念還存在較大的差異，傳統(tǒng)的過時的思維方式、工作習慣有待進一步改變，個別同志表如今思想比擬懶散，精神狀態(tài)不佳，進取意識不強，工作勁頭缺乏，仍有遲到、早退、中午飲酒、甚至聚會賭博現(xiàn)象，今后要加強宣傳、加強教育、加強管理直至爭取必要的行政措施。2、?？漆t(yī)院的品牌、特色還不明顯，競爭力不強，特色?？频膬?yōu)勢已經不在，甚至有滑坡的危險，醫(yī)院沒有新的增長點，收入與職工的要求仍有差距。3、人才問題已經成為制約醫(yī)院開展的一個突出問題，學術研究氣氛不濃，考試為過關，學習為晉升，尤其局部技術的才能、程度、業(yè)務素質不高，在一定時間要影響醫(yī)院的開展速度。4、醫(yī)院各方面的管理程度還有待進一步進步，整體素質還不夠強，一些管理制度沒有落實到位，有些適應醫(yī)院開展需要的新制度有待進一步建立健全，對有些問題還有待于進一步理順等等。上述這些問題的存在，需要我們認真對待，采取實在可行的措施加以改良。5、消防平安存在重大平安隱患。由于多種原因所致，施工企業(yè)未能完善消防標識和將消防附屬設施與綜合樓消防控制系統(tǒng)對接，使整個消防系統(tǒng)處于癱瘓狀態(tài)，一旦發(fā)生火災，后果不可設想。20xx年12月4日盟消防支隊對我單位進展消防監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)存在未辦理消防審驗手續(xù)、消防控制設備停用等消防平安違法行為，責令于20xx年5月4日前改正。十、下一步工作重點1、進一步深化醫(yī)院改革。按照衛(wèi)計委的總體部署和要求，進一步持續(xù)深化推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。2、進一步加強醫(yī)院本錢核算。建立院科兩級的本錢核算管理組織，完善醫(yī)院本錢核算中的根底性工作，嚴格執(zhí)行財務審查制度，控制費用支出，對物資采購的來和采購程序加強管理，促使醫(yī)院的本錢核算由粗放式向精細化管理方向轉變。3、抓好平安消費工作。繼續(xù)抓好平安消費責任書的落實，明確各級管理人員的責任，做到責任無盲區(qū)、管理無死角。著力加強消防、電梯、實驗室、毒麻藥品等的管理，做好“人防、技防、物防”等環(huán)節(jié)，確保全年醫(yī)院的消費平安。4、進一步加強醫(yī)療平安管理。樹立醫(yī)療平安意識，堅持依法行醫(yī)，把加強醫(yī)療質量管理、保障醫(yī)療平安放在首位，加強風險管理，消除平安隱患。堅持以病人為中心，向患者提供禮貌、熱情、便捷、優(yōu)質、高效、費用合理的效勞。加強醫(yī)德醫(yī)風建立，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，將各種醫(yī)療過失，事故消滅在萌芽狀態(tài)。5、進一步抓好人才培養(yǎng)和引進。根據(jù)醫(yī)院學科建立需要和各科室人員的詳細情況，通過派出去、請進來等方式對醫(yī)務人員進展分層培訓，進步專業(yè)素質，建立人才梯隊。充分利用醫(yī)院現(xiàn)有空編數(shù)，招考急缺事業(yè)編制人員，補充專業(yè)人才緊缺情況。充分利用和發(fā)揮好醫(yī)院柔性引進專業(yè)技術人員在學科建立、技術引進、科研工作的作用，形成對內增加凝聚力，對外增強吸引力的工作機制。6、嚴控醫(yī)療費用不合理增長。認真研究、落實醫(yī)保各項政策，控制次均費用增長、平均實際報銷比率、重復住院率等指標，嚴格執(zhí)行分值標準，防止醫(yī)療費用的不合理增長。7、加強醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建立。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)情操，增強職業(yè)榮譽感，強化責任感和使命感。8、認真貫徹落實全盟衛(wèi)生計生系統(tǒng)平安消費、醫(yī)療質量控制、消防法規(guī)培訓會議精神，確保按照消防平安要求，完成整改，于20xx年底前獲得《消防驗收合格證》。醫(yī)院工作總結精辟簡短2023【篇四】各位伙伴；我親密的戰(zhàn)友：大家下午好！請全體起立讓我們一起來宣讀《我們的誓言》下面我們一起來唱《我們的院歌》分享陽光分擔風雨，XX有我有你，這一年來；我們一起迎接活力盎然的春天；一起躺過了如火如荼的盛夏；共同分享碩果累累的金秋；齊心協(xié)力抗擊白雪皚皚的寒冬。在XX過去的一年里；有許許多多的事讓我們感動；有許許多多的人讓我們刻骨銘心。當臺歷翻去最后一頁，XXXX年即將成為歷史?；厥坠怅幠贻喩嫌忠欢却呵锖?，我們不禁感慨萬千。剛剛邁越的365個晝夜，彷佛是365個臺階，橫亙在未及塵封的歷史上。挫折，曾讓我們心痛；喜悅，我們當然洋溢在胸中?？粗鴿鷿惶玫腦X精英；我們堅信XX的明天一定；更加美妙！一、下面請業(yè)務院長李X總結XXXX年度醫(yī)療工作二、下面請護理部主任張X總結XXXX年度護理工作三、下面請行政院長張XX宣讀《關于表彰XXXX年度先進集體和先進個人的決定》四、頒獎2、頒獎；〔先進集體〕〔第一名住院部獎金500元第二名后勤部獎金300元第三名醫(yī)保辦獎金200元〕1、第一名住院部你們無私奉獻的愛，默默無聞的付出。都說有病的人心“嬌”，而面對這些“嬌者”們，你們的臉上還是掛著那一沉不變的笑容，縱使患者百般刁難，你們受了再多的委屈，你們在病人面前講得是醫(yī)德。人前燦爛如花的你們，又有誰知道，你們背后流淌的淚水。我贊美白衣天使，你們用付出一份熱愛，一縷真情，一份真誠來換取千家萬戶的幸福安康。南丁格爾精神在你們身上表達的淋漓盡致。再多的贊美的話語，悠揚的音樂，在你們面前都顯得那么蒼白無力。因為你們的愛太博大了，像陽光照射大地，灑滿人間。下面掌聲有請；獲得獲得先進集體的〔住院部〕伙伴們上臺領獎！2、第二名后勤部人們常說早起的鳥有蟲吃；但你們起得比鳥還早；為了XX的整潔與順暢；是你們在默默無聞的工作著；無論是春夏秋冬，還是嚴寒酷暑；你們始終散發(fā)著光和熱！下面掌聲有請；獲得獲得先進集體的〔后勤部〕伙伴們上臺領獎！3、第三名醫(yī)保辦常言說得好，3個女人一臺戲，作為醫(yī)保辦的3名伙伴來說確實唱好了這臺戲，XX醫(yī)院XXXX年共接送住院患者達1600多人次，是她們用熱情周到的效勞為XX醫(yī)院贏的了口碑，是她們?yōu)閄XXXXX任務的完成立下了汗馬功績，讓我們以熱烈的掌聲邀請；這臺戲的主角〔醫(yī)保辦〕伙伴們上臺領獎XXXX年度XX醫(yī)院先進個人：XXX3、〔先進個人〕在過去的XXXX年度；有這樣一群伙伴；為了XX的輝煌默默地奉獻著自己的一份光和熱；他們來自于不同的崗位，但有著一樣的心愿；把為患者效勞；鑄XX輝煌落到了實處；他們是當之無愧的XX之星；經過全體XX員工的投票選舉，獲得XXXX年度XX之星先進個人稱號的是；項XX先進個人獎金每人300元我們以熱烈的掌聲歡送這些優(yōu)秀的伙伴們上臺領獎；五、XX講話一、伙伴們過去的XXXX年，在經濟一片低迷，在醫(yī)患糾紛不斷，在8月份醫(yī)保份額就用完的情況下，殘酷的現(xiàn)實狀況，折磨和考驗著XX人的智慧與才能；尤其是考驗林總運籌帷幄的程度；從打造優(yōu)秀住院部開場，到專業(yè)人才的引進，在到以普帶專的開發(fā)，我們說有志者事竟成，在龍頭的帶著下，全體XX人團結一心，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，務實苦干，奮力拼搏，敬業(yè)奉獻，闖過了一道又一道難關，讓我們XXXXXX碩果累累，在這里我要給所以的伙伴們說一聲；你們辛苦了?。?！下面我們以熱烈的掌聲邀請林總；總結XXXX年的工作，與部署XXXX年工作重點；掌聲想起來！非常感謝林總；林總的講話，總結過去使我們XX人可以清醒的認識自己；展望將來讓我們全體XX人更加斗志昂揚；我們有理由相信XXXXXX醫(yī)院將再攀頂峰，再創(chuàng)佳績，伙伴們我們準備好了嗎？〔時刻準備著〕好分享陽光分擔風雨，XX有我有你，XX醫(yī)院XXXX?？偨Y與表彰大會到此圓滿完畢；希望在明年的總結與表彰大會上出現(xiàn)您的身影；再次感謝所有XX伙伴們?yōu)榱酸t(yī)院做出的奉獻與付出的辛勞。?；锇閭冊谛碌囊荒?；身體安康；工作順利；財廣進；平平安安；心想事成。你們辛苦了！醫(yī)院工作總結精辟簡短2023【篇五】20xx年，我院在市委、市衛(wèi)計委的正確領導下，積極探究創(chuàng)新、勇于打破、銳意改革，獲得了可喜成績。一、20xx年主要工作〔一〕堅持公益，全心全意效勞群眾。1.履行區(qū)域*中心職責。作為中心的“領頭羊”，我院充分發(fā)揮技術支撐和指導作用，協(xié)助區(qū)域醫(yī)療機構開展醫(yī)療效勞，開展知識及技能培訓，實在提升區(qū)域內衛(wèi)生效勞程度。一是對**州開展對口支援，進展患者診斷和技術指導；二是邀請區(qū)域內精防機構醫(yī)務人員*余人次，免費參加我院舉辦的社區(qū)精防人員培訓。同時，接收區(qū)域內精防機構選派的進修醫(yī)生和護士共*名；三是選派專家對**、**舉辦的培訓班授課及指導；四是向***精防機構發(fā)放《**手冊》**冊；五是牽頭舉辦大型義診咨詢和宣傳活動，向群眾普及**衛(wèi)生知識。2.牽頭全市**衛(wèi)生防治。一是協(xié)助上級主管部門制定了全市**衛(wèi)生工作方案，起草**等文件，撰寫**指導手冊，推動我市**衛(wèi)生工作標準化、制度化。編撰工作簡報*期。二是牽頭全市**工作。為患者爭取有利的**救助政策，由以往每年最高*元提升至**元。我院被市政府相關部門授予“*先進單位”。三是開展全市**衛(wèi)生指導培訓。對周邊基層**衛(wèi)生醫(yī)療機構開展對口支援，對社區(qū)提供技術指導和隨訪效勞；開展**衛(wèi)生管理人員、社區(qū)精防人員培訓*人次；對區(qū)〔市〕縣級*機構的指導和考核*次，承受督導和考核的基層醫(yī)療衛(wèi)活力構*家。3.效勞心理安康，護航和諧社會。一是為未成年人免費提供心理安康效勞*人次；二是開展心理衛(wèi)生進社區(qū)、進企業(yè)活動*場；三是組建了“**應急救援隊”，承當**、**事件心理救援；四是培養(yǎng)學員**余名?！捕臣訌妰群?，促進醫(yī)院可持續(xù)開展。1.推進重點?？平?。臨床心理科和物質依賴科已申報為**省重點?？疲渲信R床心理科通過現(xiàn)場評審。2.科研、論文再創(chuàng)佳績。參與申報國家級課題**項...；登記發(fā)表學術論文**篇。其中，SCI收錄*篇，核心期刊**篇。3.繼續(xù)教育和帶教工作成效顯著。邀請**等頂尖專家來院授課；完成**科住院醫(yī)師、**科專科護士培訓工作，共計*人；成功申辦國家級繼教工程*項、省級*項，其中**等工程覆蓋省內外，培訓人員**余人次；保質保量完成對進修生、實習生、見習生共**人次的帶教任務。4.闊眼界視野。承辦**頂峰論壇；接待國內**家醫(yī)療衛(wèi)生單位學習交流；選派*名管理干部赴國內*家**醫(yī)院考察學習；選派*名業(yè)務骨干遠赴美國等地交流學習；參加全國各類培訓、交流**余人次。5.發(fā)揮專家優(yōu)勢，打造名醫(yī)名院品牌。**獲選**，*等*名醫(yī)生獲得首屆**表彰。〔三〕狠抓醫(yī)療質量與平安，力促效勞程度提檔晉級。1.夯實根底，練就扎實根本功。一是開展“三基三嚴”培訓和考核，覆蓋面**%；二是強化日常監(jiān)視，開展核心制度督查**次，與績效掛鉤；三是參加“20xx**技能競賽”。2.平安消費，助推醫(yī)院穩(wěn)定開展。一是堅持依法執(zhí)業(yè)，落實核心制度，開展《**衛(wèi)生法》等法律法規(guī)培訓；二是推進平安醫(yī)院建立，對平安隱患開展摸底排查，排查出**處平安隱患，已全部整改到位。3.探究創(chuàng)新，效勞程度提檔晉級。深化優(yōu)質護理效勞示范工程；組建中心擺藥房，提升工作效率；設立“隨訪門診”，公開隨訪醫(yī)師，向出院患者提供中長期預約效勞，20xx年，預約掛號*人次，同比增漲*%；門診綜合樓二樓增設收費窗口，開通“E城通”，整合資，提供一站式效勞?！菜摹晨茖W管理，醫(yī)院開展和諧穩(wěn)定。一是全面啟動制度修訂工作，梳理制度*條，提供制度保障；二是成立質量控制辦公室，全面推行PDCA循環(huán)管理形式，進步效勞質量與管理程度；三是運行新績效分配方案，收入向臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干、有突出奉獻的人員傾斜，大大調動了職工積極性；四是堅持“三必訪”及生日慰問，增購女職工生育保險等，開展職工體檢，開展職工滿意度調查，聽取職工意見，舉辦職工文體活動，建立職工書屋，豐富職工業(yè)余生活。〔五〕抓黨風廉政，行業(yè)作風明顯改善。認真開展“三嚴三實”專題教育，院領導班子講黨課*次，邀請市委黨校教授培訓*次；開展廉潔警示教育，組織班子成員參觀廉政警示教育基地*次；簽署廉潔承諾書，查找廉潔風險點和“不嚴不實”問題，建立“四風”和____問題臺賬；開展干部廉政約談*人次，集中約談供給商；開展違法違紀案件明察暗訪。20xx年，醫(yī)院無違紀案件發(fā)生。全院拒收“紅包”、禮品*次，共計約*萬余元；收到錦旗*面，感謝信*封，表揚件*個。二、20xx年工作亮點〔一〕優(yōu)質醫(yī)療資進藏區(qū)獲得歷史性打破?！捕吵~完成**管理目的?！踩?*工作獲得上級表彰?！菜摹橙罕娦睦硇l(wèi)生知識宣傳初見成效?！参濉秤布@得長足進步?！擦炒罅σM高層次人才?！财摺臣哟笮睦碇委煄熽犖榻ⅰａt(yī)院工作總結精辟簡短2023【篇六】輝煌的XX年，光陰飛逝。轉眼間，能讓所有中國人銘刻一生的XX年過去了，這一年，也是我值得銘刻一生的一年。這一年剛剛開場時，我又回到手術室工作，熟悉的人，熟悉的環(huán)境，熟悉的工作，很快我便又得心應手，還開場做玻切手術的器械護士，填補了在手術室工作的空白之處。以下是我在本年度的工作總結，敬請各位領導指點。隨后，得到領導給予的時機，上了安康快車。開場為我的工作生涯和人生旅程書寫新的篇章。這次安康快車之行，對我來說是一次極大的鍛煉。通過這樣半年的時間，讓我重