3015、護理人員崗位勝任能力培訓與評估制度_第1頁
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編號Bb22-3015制度名稱護理人員崗位勝任力培訓與評估制度簽發(fā)人執(zhí)行部門護理部監(jiān)管部門質(zhì)管科修編部門護理部護理人員崗位勝任力培訓與評估制度目的規(guī)范護理人員技能評估內(nèi)容和要求，確保每一位護理人員均具有必備的相關護理技能。二、范圍適用于各臨床護理單元。三、規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過引用而成為本規(guī)則的條款?！墩憬∽o理管理與臨床護理技術規(guī)范》四、定義無五、內(nèi)容與要求護理部有計劃地定期組織護理人員的能力、技能和經(jīng)驗的培訓及評估，提供護士能隨著醫(yī)學的發(fā)展不斷更新知識、提高技能的機會，確保每一位護理人員均具有必備的相關護理技能。護理部依據(jù)護理專業(yè)發(fā)展和護理人員繼續(xù)教育的需求，結(jié)合護理隊伍的具體情況，制定護士培訓計劃，分層級、分階段組織實施，并定期進行培訓有效性評價。各科室護理單元根據(jù)?？铺攸c制定?？评碚?、技能的培訓計劃并實施，理論考核、護士行為測評每季1次，技能考核每半年1次。通過考核對培訓效果進行評估。培訓及評估內(nèi)容：包括專業(yè)理論和技能、質(zhì)量意識、醫(yī)院規(guī)章制度、國家和行業(yè)法律法規(guī)、特殊崗位技能的培訓及新技術、新業(yè)務的培訓、應急措施等。培訓及評估方法：5.1新護士上崗前先參加醫(yī)院、護理部及所在護理單元的崗前培訓并通過期間的各項理論技能考核；科室對其溝通能力、應急處理能力、合作能力、綜合能力等方面進行評價，合格者方可單獨上崗。5.2定期分層級組織全院護士進行理論講座，普及基礎理論及推廣新知識，并進行理論和技能的考核。5.3護理人員均應接受不同等級CPR培訓，每二年一次，經(jīng)考核合格認定掌握正確的復蘇技術，對從事麻醉、急診、ICU等專業(yè)的護理人員應具備較高水平的復蘇技術與支持技術。5.4提供護理人員危重患者護理的相關知識與操作技能：包括危重患者護理常規(guī)及搶救技能、生命支持設備操作、患者病情評估與處理、緊急處置能力等。理論培訓加臨床實踐，低年資護士的臨床實踐以急診、監(jiān)護病房輪訓為主，具備相應技術能力的護理人員才能對危重患者實施護理。5.5護理部年度有計劃地組織全院護理查房，通過護理病例討論及護理計劃的制定、實施，提高護理人員的綜合護理水平。制編日期2

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