勞動合同證明萬能

勞動合同證明萬能現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷進一步增強，我們使用合約的地方越來越多，在達成一致意見一致時，制訂合約可以擁有一定的民主自由。那么正式宣布、規(guī)范的合約就是什么樣的呢？下面就是大編成給大家整理的關于勞動合同證明萬能，熱烈歡迎大家去寫作。勞動合同證明萬能篇1甲方：乙方：甲方雇用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意簽訂合同下列條款以共同嚴格遵守。一、乙方之考勤與管理虜按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方供職于甲方期間，應當根據(jù)甲方工作精心安排，在下列工作場所履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或入股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應當上班服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并以乙方能力及甲方須要展開分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、歇息、放假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作須要，建議乙方上班時，除不容畏懼之事外，乙方應予以協(xié)調，有關上班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定推行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應當按月繳付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用繳費和勞保福利方面享用正式宣布員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日派發(fā)，若工資派發(fā)日正逢周日或假日。甲方得提早或延后一日或數(shù)日派發(fā)。十一、甲方對乙方獎勵，分成嘉獎、記功、晉級、評選為一流生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之嚴懲，分成警告、處分、降級、解雇、免職等5種。以上獎勵及嚴懲事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及嚴懲記錄列入甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務下降或乙方無法勝任甲方工作時，甲方有權中止本合同，并提早1個月通告乙，合約中止時，甲方定向增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動明確提出中止本合同時，須提早1個月通告甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關相關手續(xù)，且甲方予以定向增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，業(yè)已贏得員工手冊，并知曉全文，愿嚴格遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起至生效。十六、本合同為長期合約，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同維持持續(xù)有效率。十七、甲、乙雙方就履行職責本合同所出現(xiàn)一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關。簽定合同書人甲方：簽下代表人：(蓋章)職稱：乙方(姓名)：(蓋章)身份證號碼：戶口所在地地址：勞動合同證明萬能篇2甲方：__________________有限公司乙方：____________________________________本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，并對如下條款研究核準后，于_________年_________月_________日共同簽訂。服務期限：本協(xié)議為期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。一、服務內容甲乙雙方在合作過程中，緊緊圍繞甲方醉酒三國系列產(chǎn)品展開系統(tǒng)規(guī)劃：1—明晰醉酒三國品牌定位；2—指導甲方順利完成醉酒三國品牌價值體系創(chuàng)建；3—指導甲方制訂區(qū)域市場營銷策略及服務設施的銷售工具；4—指導甲方制訂區(qū)域市場推廣策略；5—指導甲方制訂產(chǎn)品的價格政策體系；二、服務方式1、策略建議書服務內容的每一項工作，乙方均須要根據(jù)既定的項目計劃出示策略建議書。2、專題研討會：乙方每月至少一次前往甲方駐地與甲方展開項目專題研討會。3、繼續(xù)執(zhí)行指導服務內容的每一項工作，乙方須對甲方的繼續(xù)執(zhí)行部門展開繼續(xù)執(zhí)行指導，方式包含但不局限于：電話、QQ、郵件、現(xiàn)場指導。4、專題培訓服務內容的每一項工作，在方案計劃確認之后，乙方須按照甲方的建議對繼續(xù)執(zhí)行團隊展開方案傳授及培訓。5、輔助繼續(xù)執(zhí)行關鍵的形象性品牌元素，例如產(chǎn)品標識畫面、品牌與產(chǎn)品主形象、網(wǎng)店主圖、詳情頁文案等，乙方須遞交繼續(xù)執(zhí)行方案，但甲方有權同意與否采用。6、評估與調整服務內容的每一項工作，在繼續(xù)執(zhí)行的過程中，乙方須根據(jù)甲方的繼續(xù)執(zhí)行狀況按月遞交繼續(xù)執(zhí)行調整建議。三、雙方的責任與權利一、甲方的權利與義務1、根據(jù)工作須要，甲方必須及時向乙方提供更多真實的有關數(shù)據(jù)、資料，及時意見反饋意見，以確保工作如期展開。2、根據(jù)工作須要，乙方前往甲方期間，甲方須要提供更多辦公場所以及必要的辦公設施等。3、甲方選定緊固的交會人員，負責管理日常溝通交流。4、甲方嚴禁建議乙方專門從事欺詐或違法的推展活動。5、甲方在協(xié)議期內，嚴禁雇用或用利益手段籠絡乙方輔助工作人員。二、乙方的權利與義務1、乙方須按上述服務內容和方式，在規(guī)定時間內為甲方提供更多顧問服務和順利完成工作進度及建議。2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。3、乙方例如須要輔助人員繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議工作內容，須提早贏得甲方普遍認可。4、乙方為甲方積極開展的工作，例如遠遠超過本合同服務內容而須要出現(xiàn)的額外收費，應當事先以書面形式向甲方表明和報價，并贏得甲方書面同意。5、在合同期內，乙方無法作出任何侵害甲方利益和名譽的犯罪行為。6、乙方在合同期內，嚴禁為甲方的同行企業(yè)提供更多品牌營銷策劃服務。四、合作服務費一、本協(xié)議顧問服務費總計人民幣_________萬元T5800（￥_________元）二、以上費用不含稅金，例如須要發(fā)票，甲方須另外繳付票面金額的8%做為稅金。三、繼續(xù)執(zhí)行費用：1、乙方給付每月一次來往甲方駐地交通費，少于一次來往的，甲方分擔乙方來往交通費；2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方分擔3、自制圖片版權費用、攝影費用、模特兒費用等甲方分擔。4、乙方至甲方市場所在地展開現(xiàn)場輔助繼續(xù)執(zhí)行期間出現(xiàn)的交通、食宿費由甲方分擔。5、以上1—4項，出現(xiàn)的各項費用經(jīng)甲方普遍認可為依據(jù)。五、知識產(chǎn)權1、雙方合作過程中乙方的任何創(chuàng)作和設計成果產(chǎn)權、知識產(chǎn)權均屬甲方。2、如果有關工作成果、作品牽涉第三方的知識產(chǎn)權、財產(chǎn)權或人身權，乙方應當向甲方表明，并向甲方明確提出化解該問題的方法。例如上述化解方法須要代收款的，經(jīng)甲方書面同意后，由甲方繳付。3、經(jīng)甲方同意證實后，乙方留存署名權，但乙方應當知會甲方并明晰于永徽的名稱。甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________簽章：_________時間：_________年_________月_________日時間：_________年_________月_________日勞動合同證明萬能篇3用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________籍貫：____________________應急聯(lián)系人：_______________________身份證號碼：_________________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，創(chuàng)建勞動關系，并共同嚴格遵守履行職責。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式去確認本合同期限：1.本合同為存有緊固期限的雇用合約，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效率。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，對齊乙方適應環(huán)境工作能力酌情多寡。2.勞動合同屆滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。3.本合同屆滿后，任何一方指出不再播畢雇用合約的，應當在合約屆滿前_______個月書面通知對方。4、勞動合同期間，乙方應當提供更多給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件。二、工作內容乙方同意按甲方生產(chǎn)須要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項職責(參見崗位職責)。簽定合約前，乙方可向甲方提供更多高段該崗位的各類證書和身心健康證明。三、勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方為乙方提供更多合乎船舶規(guī)定的勞動保護設施，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、勞動報酬和福利1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包含上班工資和法定節(jié)假日的加班費在內)，每月_______元，甲方在正常情況下于外木月_______日派發(fā)，船員工資從下船之日排序，上下船重合一天。2、為平衡船員隊伍，確保船舶正常運作，甲方存留乙方(高級船員)每月工資的`_______%錢款，做為甲乙雙方正常履行合同的保證金。等待合約屆滿，甲方將上述全部錢款退還乙方。3、合同期內經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時，從變動之日起，繼續(xù)執(zhí)行嶄新崗位的工資待遇。4、勞動報酬繳付方式為第____種：(1)甲方支付現(xiàn)金(2)匯款至乙方選定賬戶內。賬戶號碼_________________________4、職工基本社會保險，個人交納部分費用，由單位代扣代繳。個人若在原籍已出席當?shù)厣鐣ｋU的，應當提供更多交費憑證，或當?shù)赜嘘P部門證明。5、甲方為船員辦理團體不幸危害保險，乙方因工殘廢致亡，由甲方向保險公司按保險條例賠償，保險公司的理賠款全部歸屬于乙方，甲方不再分擔其他津貼用。6、甲方為船上搭載常用藥品，乙方因病求診、住院或在家養(yǎng)病歇息期間所繳付的醫(yī)療費用及誤工工資一律自私。但經(jīng)證明屬于工傷的按國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。7、乙方第一次至公司下船及合約中止時登船。按甲方規(guī)定的交通工具各繳費一次路費，行李Immunol部分的費用由乙方自理。合同期內乙方違背船舶停在靠港口的法律規(guī)定或輕微違背亂紀而被遣送，遣送的費用由乙方自私。五、勞動紀律1、乙方應當嚴格遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。2、乙方與甲方簽定合約后的有關船員證書均享甲方看管。合約屆滿不再播畢時，方可退還給乙方。3、船員在航次中嚴禁擅自請辭、辭職或者終止服務。由此導致甲方損失，乙方應當分擔全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當月獎賞的勞動報酬。4、船員在成品油運輸中，努力做到不故意克扣、撤離油量;嚴禁和杜絕盜竊油。如果發(fā)生上述現(xiàn)象，經(jīng)查情況有誤，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直到追責法律責任，導致的一切后果，責任自私。六、勞動合同更改、中止、中止的條件(一)具備以下情況之一，可以更改合約：1、經(jīng)試用乙方無法勝任本崗位工作的(試用期最久不少于3個月);2、合同期內例如出現(xiàn)事故或自然災害，影響甲方正常生產(chǎn)，須要停工、搶險或救災;3、合同期內甲方因生產(chǎn)須要而展開的工作調動;4、合同期內甲方經(jīng)營須要受讓所屬船舶的;5、因國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引發(fā)的其他情況。(二)乙方具備以下情況之一的，甲方隨時可以解除合同：1、在試用期內被證明無法勝任甲方有關工作須要的;2、輕微違背勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致侵害的;4、被依法追究刑事責任的;5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作的;6、乙方無法勝任工作經(jīng)自費培訓仍無法勝任的;7、因生產(chǎn)須要對乙方展開工作崗位調動，乙方無故不服從分配的;8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的;9、甲方宣告解體整頓期間。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以中止。(四)存有以下情形之一的，乙方可以隨時中止勞動合同：1、在試用期內;2、甲方以暴力、威脅或其他非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;3、甲方未按合約簽訂合同繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的。(五)本合同屆滿，勞動合同即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以簽下勞動合同，無法達成一致一致，合約自動中止。七、違背勞動合同的責任(一)甲、乙雙方存有以下情況之一的，應分擔違約責任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面中止本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自辭職的;(二)雙方同意以以下方式分擔違約責任：1.違約金。一方償付，應當繳付違約金________________元;2.賠償金。違約金無法索賠對方損失的，還須要繳付賠償金。賠償金按違約方實際導致的損失排序。(三)償付犯罪行為就是因不可抗力導致的，違約方應當酌情減低或免去違約責任。八、其他簽訂合同事項1.本合同條款例如與國家法律、法規(guī)、政策背道而馳時,以國家、法規(guī)、政策為依據(jù)。2.________________________________________________________________3.________________________________________________________________九、爭議化解本合同項下出現(xiàn)的爭議，由雙方當事人協(xié)商化解或提出申請協(xié)商化解;協(xié)商或協(xié)商未成的，可以遞交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提出訴訟訴訟。十、合約生效本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方謂________份，乙方謂________份。合約生效后，甲乙雙方對合約內容的更改或補足應當實行書面形式，做為本合同的附件。附件與本合同具備同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________法定代表人：______________________身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日勞動合同證明萬能篇4________公司(以下縮寫甲方)，現(xiàn)雇用__________(以下縮寫乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽定本合同，以便共同嚴格遵守。第一條合約期限合約期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日終了。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日終了。第二條工作崗位甲方精心安排乙方專門從事__________工作。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要及乙方的能力、整體表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方存有充分反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方核準，乙方必須順從甲方的管理和精心安排。乙方應當按時，按質，按量順利完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方可為乙方提供更多符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方人身安全及人體不受到危害的環(huán)境條件下專門從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供更多必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被雇用期間，甲方負責管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方推行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上班時間按甲方規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方擁有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、二十三日、計劃生育騙人等存有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)須要乙方上班時，按照有關規(guī)定給與乙方一定的經(jīng)濟補償或適當時間的減除。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確認乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等派發(fā)按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確認。甲方推行代萊工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定不予調整。甲方支薪日期為每月__________日，推行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、舊、病、受傷、殘、死去，甲方按國家有關規(guī)定處置。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方出售的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權更改或撤消險種。乙方因病或非因工身負重傷須要化療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給與適當?shù)尼t(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處置。第八條勞動紀律乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應當嚴格遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可以按獎懲規(guī)定給與抨擊、教育、行政處罰，直到中止勞動合同。第九條勞動合同的中止與嚴禁中止的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以中止。乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在試用期間，辨認出不合乎聘用條件的;⑵輕微違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;⑶輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致關鍵性侵害的;⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同，但是應提早30日以書面形式通告乙方本人：⑴乙方患病或者非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排適度工作的;⑵乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍無法勝任工作的;⑶勞動合同簽定時所依據(jù)的.客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致原勞動合同無法履行職責，經(jīng)當事人協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議的;⑷甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難，自行裁減人員的。存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止勞動合同：⑴在試用期內的;⑵甲方以暴力或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;⑶甲方未按照勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的;⑷乙方因其他情況須要請辭，可于一個月后前書面形式通告甲方。乙方存有以下情形之一的，甲方嚴禁隨意中止勞動合同：⑴患病或身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。中止勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況請辭或辭職，在培訓期內的安培訓費的100%索賠，并歸還供職最后3個月薪金;在培訓完結后的，將酌情免征培訓費的索賠金額。第十條雙方須要簽訂合同的其他事項乙方若因病無法下班時，可以憑醫(yī)院出示的有關證明，享用甲方規(guī)定的1年7個工作日的存有薪病假。當存有薪病假日總計少于7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中計入適當金額。第十一條違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方導致經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制訂的規(guī)章制度及雙方簽訂合同的事項，分擔一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行職責本合同和因解雇、免職、辭退乙方而出現(xiàn)勞動爭議時，可以由甲、乙雙方協(xié)商化解。若雙方無法協(xié)商化解的，可以由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。不順從仲裁判決的一方，可以在接到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，經(jīng)雙方蓋章蓋章后生效，兩份具備同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本合同條款例如與國家法律、法規(guī)和政策背道而馳時，以國家法規(guī)政策為依據(jù)。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：__________年__________月__________日勞動合同證明萬能篇5甲方（用人單位）：__________________________乙方（勞動者）：_______________________企業(yè)編號：________________________________身份證號：_____________________________地址：___________________________________家庭住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，融合甲方有關制度和乙方崗位特點，遵從自愿、公平、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意簽定如下條款，以明晰雙方的權利和義務，并希望雙方保持良好的長期雇用關系。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日至______年______月______日終了，總計______個月。第二條本合同試用期自______年______月______日至______年______月______日。二、工作內容和工作地點第三條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第四條在合約有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充份協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。三、工作時間和歇息放假第五條甲方依法制訂員工工時、歇息和放假制度；乙方須嚴格遵守甲方依法制訂的工時、歇息和放假制度，并按照規(guī)定上班。第六條乙方依法擁有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制訂的有關規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第七條甲方因工作須要精心安排乙方縮短工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應當順從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定繳付加班加點的報酬，以確保乙方合法權益。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵從按勞分配的原則，融合本公司實際和乙方的工作崗位，確認乙方的工資水平。第九條乙方試用期月工資標準為元，試用期八十后的工資標準按甲方依法制訂的薪酬管理辦法繼續(xù)執(zhí)行，但甲方繳付給乙方的工資嚴禁高于當?shù)卣l(fā)布的當年度最低工資標準。第十條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方繳付工資。第十二條乙方如果對甲方派發(fā)的工資則表示異議，則應當在工資還清之日起10日內向甲方書面明確提出，少于時間則視作無異議。五、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方均須依法出席社會保險，交納社會保險費，社會保險費個人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十四條甲乙雙方中止、中止勞動合同時，甲方應當按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險遷移等有關相關手續(xù)，出示中止或者中止勞動合同證明書，乙方應當及時辦理工作更替相關手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水第十五條甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，二要維護乙方在工作中的安全和身心健康。第十六條甲方負責管理對乙方展開思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應當自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十七條對乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應當知會乙方并按國家有關規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方展開職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的更改、中止、中止和播畢第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動合同部分條款。第十九條簽定勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化引致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同有關內容展開更改。第二十條簽定本合同的客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關內容或中止本合同。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十二條乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即中止本勞動合同：（一）乙方被查證在實習時向甲方提供更多的個人資料就是不實的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、健康檢查證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料；（二）輕微違背本合同或甲方的規(guī)章制度；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條甲乙雙方中止勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制訂的有關制度繼續(xù)執(zhí)行。第二十四條存有以下情形之一，本合同自行中止：（一）合約屆滿且雙方無法就勞動合同簽下達成一致一致的；（二）甲方經(jīng)營的、乙方所在的店停用；（三）乙方應征入伍或者履行職責國家規(guī)定的其他法定義務的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條本合同屆滿前，甲乙雙方應當按照有關規(guī)定就合約播畢或者中止事宜說明自己的意見，并辦理有關書面相關手續(xù)。八、雙方協(xié)商簽訂合同的其他內容第二十六條乙方應激進甲方的商業(yè)秘密，嚴禁泄漏給任何第三者。乙方違背保密義務則視作輕微違背本合同，例如給甲方導致經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追繳。此保密義務在合約中止或屆滿后任何時間對乙方仍存有約束力。九、違背勞動合同的責任第二十七條乙方未提早15天向甲方明確提出請辭或存有其他擅自辭職情形的，甲方將在乙方辦理更替工作后繳付乙方的當月工資和辦理有關的辭職相關手續(xù)；由此給甲方導致經(jīng)濟損失的，乙方應當分擔適當?shù)乃髻r責任。第二十八條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的簽訂合同，給對方導致經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)實際導致的損失依法給對方不予索賠。第二十九條乙方存有以下情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包含但不局限于此）中搞適當?shù)挠嬋?，比較計入的，甲方仍然有權就余下部分向乙方追責：（一）依照法律法規(guī)簽訂合同和合約簽訂合同乙方應當分擔的索賠責任；（二）違背甲方依法制定的規(guī)章制度；（三）工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；（四）應當向甲方繳付的其它任何款項。十、勞動爭議處置第三十條在簽定本合同之時，乙方