深圳公司勞動(dòng)合同

深圳公司勞動(dòng)合同你曉得深圳公司勞動(dòng)合同怎么寫下嗎?合約如今變成了一個(gè)熱門話題，為了更好的保護(hù)自身的權(quán)益，無論搞什么，我們都得存有合約意識(shí)。所以我們須要懂一些必不可少的合約科學(xué)知識(shí)。今天大編成在這里給大家互動(dòng)一些存有關(guān)于深圳公司勞動(dòng)合同，可供大家參照一下，期望對(duì)大家有所協(xié)助。深圳公司勞動(dòng)合同1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作須要，雇用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽定本合同。一、本合同自______年______月______日至______年______月______日終了，期限期滿本合同自行中止，經(jīng)雙方同意，可以林蝠勞動(dòng)合同。二、其中試用期為______個(gè)月即為______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)中止勞動(dòng)合同，若乙方導(dǎo)致甲方車輛要到任何損失，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。三、乙方經(jīng)甲方雇用后，須向甲方提供更多具備惠州本地戶口的擔(dān)保人并作借款。四、______自愿做為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須并無任何違法犯罪記錄，并具有合法所有權(quán)的車子或房子并作抵押，確保人自愿對(duì)乙方犯罪行為所產(chǎn)生的任何后果分擔(dān)連帶索賠責(zé)任。五、甲方每月向乙方繳付基本工資人民幣_(tái)_____元，浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳付工資。乙方聘用會(huì)續(xù)______月，甲方多發(fā)______個(gè)月底薪做為獎(jiǎng)勵(lì)。六、甲方為乙方提供更多免費(fèi)工作餐和集體宿舍。七、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，保護(hù)公司利益。八、甲方交予乙方取貨專車______輛，車牌號(hào)為____________，乙方應(yīng)當(dāng)定時(shí)維修保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等，必須經(jīng)常維持車輛安全性能，維持車內(nèi)外之干凈，若因乙方未盡以上職責(zé)，導(dǎo)致車輛損毀，則由乙方分擔(dān)全部索賠責(zé)任。九、乙方雇用期間須順從公司精心安排空車，嚴(yán)禁存有任何理由婉拒及延期之情形，例如存有違背，公司依情節(jié)酌定給與警告、處分、罰款或辭退處置。十、乙方關(guān)于安全駕車等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全系列或交通違章被處罰款的由乙方自行分擔(dān)，車輛被扣押的，私用期間乙方還必須按______元/天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。十一、乙方存有按甲方建議歸還貨款的義務(wù)，例如接到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)管理。乙方存有以下情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。(一)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(二)不順從管理或在工作中輕微有損甲方單位形象的;(三)輕微瀆職營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。十二、甲、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按本合同履行職責(zé)，若存有違背，則必須索賠因此而給對(duì)方導(dǎo)致的一切損失。十三、乙方中止本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告甲方，否則甲方予以辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，雙方蓋章蓋章后生效。甲方：(蓋章)__________乙方：__________________甲方代表人：____________身份證號(hào)碼：__________________年______月______日______年______月______日深圳公司勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限：自年月日至年月日雙方簽訂合同的試用期至年月日至年月日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意專門從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在，在合同期，根據(jù)實(shí)際情況甲方可以更改乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，順從甲方精心安排的工作，并按時(shí)順利完成規(guī)定的工作，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和歇息放假甲方根據(jù)資陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的不能定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況，精心安排工作時(shí)間和歇息放假。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，參考當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，制的定適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬，使用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額等相同方式排序勞動(dòng)報(bào)酬，按月派發(fā)。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。五、關(guān)于保險(xiǎn)的簽訂合同：1、凡卸任人員，甲方不繳付保險(xiǎn)費(fèi);2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方引導(dǎo)乙方以個(gè)人名義出席養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險(xiǎn)，甲方按基本保額的80%給養(yǎng)乙方，交夠20__年者公司予以補(bǔ)助金。乙方即將來臨卸任時(shí)或存有意愿卸任時(shí)可以提早兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和有關(guān)相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。對(duì)乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方展開職業(yè)健康檢查。甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)明確提出批注并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，闡揚(yáng)正氣，維護(hù)公司利益，保護(hù)公司形象，服從安排、聽從指揮，擁護(hù)企業(yè)，認(rèn)同同事，激進(jìn)企業(yè)秘密，并積極主動(dòng)出席公司非政府的自學(xué)和活動(dòng)。2、耽誤、曠工、中途擅離職守已連續(xù)三次，按一次曠工處置;一年內(nèi)總計(jì)曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件不予辭退或者中止勞動(dòng)關(guān)系。八、其他1、乙方違背甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，例如窩工、亂黨、大罷工、拉幫結(jié)派等給公司導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)做出辭退和中止勞動(dòng)關(guān)系，并且可以做出各項(xiàng)行政處罰的同意。故意損毀公司財(cái)產(chǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)經(jīng)濟(jì)索賠責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定不予無條件中止勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不給與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方交納乙方工資中已經(jīng)涵蓋了失業(yè)金等有關(guān)費(fèi)用，例如因企業(yè)虧損輕微，無力穩(wěn)步經(jīng)營，引致宣告破產(chǎn)、停用等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如正常解雇，甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年嚴(yán)禁少于800元，對(duì)于月總收入未超過800元的個(gè)別工種，則按實(shí)補(bǔ)償。例如乙方自動(dòng)請(qǐng)辭的，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、對(duì)于不出席社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員，首先應(yīng)當(dāng)向甲方寫下提出申請(qǐng)并允諾，并表明由此導(dǎo)致的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和不幸危害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)管理。4、乙方在工作中給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)索賠。5、乙方在甲方簽定勞動(dòng)合同時(shí)，必須提供更多若想專門從事本崗位(工種)的身心健康證明(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明)，例如不提供更多，則乙方在崗(職)或距(職)時(shí)，對(duì)于所有受傷、病、孤等一切責(zé)任，概由乙方自行分擔(dān)。本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商化解。本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份。6、凡提前退休、去職、B3J94PA等一切費(fèi)用，或一次性繳稅的費(fèi)用，概由乙方自行分擔(dān)。7、凡公司的簽下人員和公司委托的有關(guān)人員研發(fā)研究的成果全部歸屬于甲方所有，嚴(yán)禁泄漏，例如存有違背甲方將追責(zé)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。8、補(bǔ)足條例：愿嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的身心健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人或(委托代理人)：(親筆簽名)年月日年月日深圳公司勞動(dòng)合同3一、合約期限本合同自_年_月_日起至生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第_種形式：1.合約有效期限為_年，至_年_月_日終了。2.無緊固期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中辨認(rèn)出乙方?jīng)]能深入細(xì)致履行職責(zé)本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法不予中止外，其他中止條件為：_。3.合約期限至_工作(任務(wù))順利完成時(shí)中止。其順利完成的標(biāo)志事件就是_。嶄新招生、調(diào)到、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存有一份。鑒證時(shí)還均享鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具備同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。(二)乙方順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方推行每日不少于8小時(shí)，平均值每周不少于44小時(shí)的工作制度。并確保每周乙方至少不間斷歇息24小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)推行不定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可以精心安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日縮短工作時(shí)間嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月總計(jì)嚴(yán)禁少于36小時(shí)。(四)存有以下情形之一的，甲方縮短工作時(shí)間受第(三)項(xiàng)規(guī)定管制：1.出現(xiàn)自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命身心健康和財(cái)產(chǎn)安全，須要應(yīng)急處置的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶險(xiǎn)的;3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作無法間斷，必須已連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停工期間展開設(shè)備檢修、維修保養(yǎng)的;5.為順利完成國防緊急任務(wù)的;6.為順利完成國家下發(fā)的其他應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)的。四、放假乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別就是嚴(yán)禁高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制訂本企業(yè)工資制度，確認(rèn)乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資_元/月;試用期八十乙方起點(diǎn)工資訂為_元/月。甲方可以按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期派發(fā)貨幣工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早在最近的工作日繳付工資。(三)甲方精心安排乙方上班，平時(shí)和休息日上班無法精心安排減除的，按不能高于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給上班工資。其中：(1)精心安排縮短工作時(shí)間的，甲方繳付不高于工資150%的上班工資，例如上班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，繳付200%的上班工資;(2)休息日上班，繳付200%的上班工資;(3)法定休假日上班繳付300%上班工資。但乙方推行綜合排序工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)以一定周期綜合排序，屬于上班時(shí)間部分，應(yīng)當(dāng)按上班工資累進(jìn)稅制。(四)非因乙方原因所致的的停建、停工，在一個(gè)工資繳付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)當(dāng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)繳付工資;少于一個(gè)工資繳付周期的，甲方按不能高于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法出席社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享用年休假、探親假、婚假、二十三日、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不能高于本合同確認(rèn)的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付工資。(六)例如甲方克扣或無故積欠乙方工資，欲不繳付乙方上班工資，高于本市最低標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方工資的，均應(yīng)予以退還，并應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方須要按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)定期向乙方通告交納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給與女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方合乎計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;醫(yī)療破滅，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)，屬于全然失去勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給與辦理提前退休;屬于部分失去勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不能高于國家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育直系親屬撫恤金費(fèi)和、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、養(yǎng)育直系親屬喪生津貼等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別累進(jìn)稅制。(六)非因乙方原因所致的停建、停工期間，乙方按國家規(guī)定享用的放假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇維持不變。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制訂的制度繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包含有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至年滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)精心安排乙方及展開健康檢查。(四)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)制度的情況展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核和獎(jiǎng)懲。九、播畢、更改、中止、中止勞動(dòng)合同(一)本合同緊固期限期滿即為自然失靈，雙方必須中止繼續(xù)執(zhí)行。例如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢合約。(二)例如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因建議更改本合同條款，經(jīng)合約雙方協(xié)商同意，可以更改勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并由雙方蓋章(蓋章)。例如甲方簽定勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原合約無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以中止勞動(dòng)合同。(三)存有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終告中止：乙方已達(dá)至法定退休年齡的;乙方喪生;乙方被核準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境移居的;甲方被依法撤消、退出、歇業(yè)、停用，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同簽訂合同的中止條件(事件)已經(jīng)發(fā)生。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以中止。(五)存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)，被證明不合乎聘用條件的;乙方輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制訂的規(guī)章制度;乙方輕微瀆職、營私舞弊、對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;乙方的犯罪行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追責(zé)刑事責(zé)任的;乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期期滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由用人單位另行安排工作的。例如屬于全然失去勞動(dòng)能力達(dá)至致殘標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)按規(guī)定辦理卸任或去職相關(guān)手續(xù)。停建醫(yī)療期排序，按甲方制訂的不能高于《廣州市勞動(dòng)局留言勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖年滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難以及宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處在法定整頓期間，自行按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以中止勞動(dòng)合同條件的。(六)存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門證實(shí)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，沒適當(dāng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全身心健康的;甲方無法按勞動(dòng)合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理交納卸任養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行職責(zé)勞動(dòng)合同，輕微違背國家法律、法規(guī)，侵犯乙方其他合法權(quán)益的。例如乙方依據(jù)所刻第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定中止勞動(dòng)合同的，均可追責(zé)甲方違約責(zé)任。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通告甲方。但不免去乙方應(yīng)當(dāng)依約分擔(dān)的責(zé)任。(八)存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅期內(nèi)，或醫(yī)療破滅后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒別委員證實(shí)屬于大部份失去勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖八十但仍住院治療的;合乎計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)核準(zhǔn)享用法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)解雇、免職、辭退及本合同Seiches其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方中止本合同，必須提早一個(gè)月書面通知對(duì)方。提早時(shí)間不足者，按距離的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資總收入的日平均值數(shù)額排序補(bǔ)償給對(duì)方。(十)甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為中止、中止勞動(dòng)合同的職工辦理正當(dāng)合理《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、遷移檔案等有關(guān)相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)備案、申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金提供方便。(十一)甲方出租、出售給乙方定居的房屋，雙方應(yīng)當(dāng)簽定住房合約。甲乙雙方因各種原因中止或中止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同中止或中止，乙方應(yīng)當(dāng)將合約履行職責(zé)期內(nèi)甲方交予乙方撥用采用、看管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，例如存