員工勞動合同精簡版

員工勞動合同精簡版不曉得員工勞動合同精簡版怎么寫下?來看這里!隨著人們法律意識的強化，合約對我們的協(xié)助越來越小，簽訂合同能夠使得雙方規(guī)范地允諾和履行職責(zé)合作。制訂合約的注意事項存有許多，你確認可以寫下嗎?下面就是大編入大家整理的關(guān)于員工勞動合同精簡版，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!員工勞動合同精簡版1甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性別：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所屬街道辦事處：_________________簽定日期：_______________________一、甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，同意簽定本勞動合同書，共同信守本合同所列于條款，共同繼續(xù)執(zhí)行《_________公司推行全員勞動合同制實施細則》。二、勞動合同的期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日終了。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日終了。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)須要，精心安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供更多必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的須要，順從甲方所精心安排的工種、崗位，嚴格遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的建議順利完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體內(nèi)容工作任務(wù)見到《崗位協(xié)議書》。四、勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位建議發(fā)給乙方勞保用品和布局生產(chǎn)、工作所所需的勞動工具，提供更多確保乙方安全、身心健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方展開管理和獎懲。2.合約期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3.具備以下情況之一的，甲方可以中止勞動合同：(1)試用期內(nèi)辨認出乙方不合乎聘用條件的;(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)解雇違紀職工辦法》，乙方違紀應(yīng)予以解雇的;(3)乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后(包含經(jīng)甲方核準縮短的醫(yī)療期)無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在自學(xué)期間本人或為他人及親友專門從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上繳病假證明的;(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗工人或下崗工人待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)1.嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，認同職工的主人翁地位，締造有助于職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責(zé)管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理科學(xué)知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.的確確保職工民主管理的權(quán)利，拒絕接受職工代表大會對甲方履行職責(zé)勞動合同的監(jiān)督檢查。4.具備以下情況之一，乙方又并無違規(guī)行為的，甲方嚴禁中止勞動合同：(1)勞動合同期限年滿，又不合乎本合同書第五條第(一)款第3項的;(2)乙方患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方罹患職業(yè)病或因工身負重傷殘廢;并經(jīng)甲方勞動鑒別委員會證實的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;(6)按國家規(guī)定聘用、發(fā)送的復(fù)員、退伍軍人、除役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作年滿三年的;(7)合乎國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合約期間乙方擁有參予企業(yè)民主管理，贏得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享用國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。3.因疾病化療須要，存有提出申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.具備以下情況之一的，乙方可以中止勞動合同：(1)甲方無法按勞動合同的.規(guī)定繳付勞動報酬的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門證實，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件嚴酷，嚴重危害職工身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意，自費考進中等專業(yè)以上學(xué)校自學(xué)的;(4)甲方不履行職責(zé)勞動合同或違背國家政策、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的;(5)經(jīng)甲方同意，屬正常工作調(diào)動的;(6)乙方在勞動組合中下崗工人，建議自謀職業(yè)的;(7)對嶄新聘用人員，試用期內(nèi)甲方未履行職責(zé)招工簡章的;(8)經(jīng)甲方同意，因私赴美深造或移居的。(二)乙方的義務(wù)1.嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，踐行主人翁責(zé)任感，保護企業(yè)合法利益。2.積極主動出席甲方非政府的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理科學(xué)知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3.嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，順從甲方管理。4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達至經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定的各項指標。5.按甲方建議順利完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達至考核標準。6.如有違章違規(guī)行為，應(yīng)當拒絕接受甲方的抨擊教育。七、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的建議和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制實施辦法》按月交乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給與乙方適度的物質(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1.乙方在合約期間享用國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。2.乙方因工身負重傷或非因工身負重傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4.罹患精神分裂癥、癌癥、中斷等難以治好的疾病和因工身負重傷殘廢的職工，經(jīng)選定醫(yī)院診斷、由勞動鑒別委員會探討并經(jīng)職代會核準，可以享用長期醫(yī)療期。5.乙方養(yǎng)育的直系親屬，按國家規(guī)定享用勞動保險待遇。6.甲方按月為乙方存有本人月工資總額的_________%的補足養(yǎng)老保險金。7.乙方因合約屆滿中止合約至社會待業(yè)或?qū)俦竞贤械谖鍡l第一款第3(3)(5)(6)項，第六條第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)項規(guī)定情況中止勞動合同時，甲方按照其工作年限，每八十一年發(fā)給乙方本人相當一個月總計工資的生活津貼，最多不少于十二個月的本人總計工資。九、勞動紀律1.乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，順從甲方的管理教育。2.乙方例如違背勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改為者，甲方對齊其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。十、中止、更改、播畢、中止勞動合同的相關(guān)手續(xù)1.勞動合同期限期滿，即為中止繼續(xù)執(zhí)行。勞動合同期限期滿前，例如雙方須要播畢合約時應(yīng)提早30天書面通知對方，并辦理播畢合約相關(guān)手續(xù)。2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以更改合約的有關(guān)內(nèi)容，并辦理更改相關(guān)手續(xù)。3.任何一方中止勞動合同，應(yīng)當提早30天書面通知對方，方可辦理中止勞動合同相關(guān)手續(xù)。4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)解雇違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司解雇違紀職工辦法》，乙方屬應(yīng)予以解雇的，應(yīng)當表明因違紀而中止勞動合同的原因。5.乙方被辭退、免職、勞動教養(yǎng)以及被判處時，勞動合同自行中止。十一、違背勞動合同應(yīng)當分擔(dān)的責(zé)任任何一方違背勞動合同或給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司推行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償還違約金和展開經(jīng)濟索賠。十二、其它具體內(nèi)容事項1.乙方因中止、中止勞動合同時，甲方應(yīng)當幫助乙方辦理社會待業(yè)相關(guān)手續(xù)。2.甲乙雙方履行合同中出現(xiàn)的勞動爭議應(yīng)當及時由勞動爭議協(xié)商委員會協(xié)商化解。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，按國務(wù)院公布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處置條例》中有關(guān)規(guī)定處置。3.本合同未盡事宜，凡屬國家存有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;凡屬國家沒規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改、補足。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽定之日起具備法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書》、《精神衰弱協(xié)議書》、《休縮短產(chǎn)假協(xié)議書》、《黃繼妍養(yǎng)傷協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。甲方(蓋章)_________代表人(蓋章)________________年____月____日乙方(蓋章)__________________年____月____日員工勞動合同精簡版2甲方(用人單位)用人單位名稱：____________________________用人單位住所：____________________________工商登記：_________________________________登記注冊類型：_________________________________勞動合同履行地：__________________________法定代表人或負責(zé)人：_______________________乙方(勞動者)姓名：_______________性別：____________出生年月：___________文化程度：________戶籍所在地址：_____________________________現(xiàn)定居地址：_______________________________居民身份證號碼：___________________________社會(養(yǎng)老)保險號碼：_____________________勞動力登記證號碼：__________________________聯(lián)系方式：_________________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方簽訂合同按以下________種方式確認“勞動合同期限”：a.存有緊固期限的勞動合同自________年_______月_______日至________年______月______日終了，其中試用期自________年_____月______日至________年______月______日終了。b.無緊固期限的勞動合同自________年______月______日起至，其中試用期自________年______月_______日至________年______月______日終了。c.以順利完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日至順利完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同中止日。二、工作內(nèi)容及建議(一)乙方根據(jù)甲方建議，經(jīng)過協(xié)商，專門從事________________工作。甲方可以根據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方順從甲方的精心安排。(二)甲方精心安排乙方所專門從事的工作內(nèi)容及建議，應(yīng)合乎甲方依法制定的并已申報的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動義務(wù)，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量建議。(三)_______________________________________________________三、工作時間和歇息放假(一)甲乙雙方在工作時間和歇息方面協(xié)商一致挑選確認________條款，平均值每周工作四十小時：a.甲方推行每天________小時工作制。具體內(nèi)容作息時間，甲方精心安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。b.甲方推行三班制，精心安排乙方推行________班________運轉(zhuǎn)工作制。c.甲方精心安排乙方的________工作崗位，屬不定時工作制，雙方依法繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d.甲方精心安排乙方的________工作崗位，屬綜合排序工時制，雙方依法繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌控加班加點，確保乙方的歇息與身心健康，甲方因工作須要必須精心安排乙方加班加點的，應(yīng)當與工會和乙方協(xié)商同意，依法給與乙方減除或繳付加班加點工資。(三)甲方為乙方精心安排無薪年休假________________________________。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)如實知會的義務(wù)，并對乙方展開勞動安全衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，精心安排乙方專門從事存有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期為乙方展開健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特定維護規(guī)定，對乙方提供更多維護。(五)乙方患病或非因工身負重傷的，甲方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多了正常勞動，甲方向乙方繳付的工資嚴禁高于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方允諾每月________日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的`工資為每月________元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬挑選確認________條款：a.乙方的工資報酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確認，根據(jù)乙方的工作崗位確認其每月工資為________元。b.甲方對乙方推行基本工資和績效工資結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確認為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確認。c.甲方推行計件工資制，確認乙方的勞動定額應(yīng)就是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能順利完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)順利完成甲方定額，甲方應(yīng)按時足額繳付乙方的工資報酬。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提升乙方工資。乙方的工資快速增長辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正?？焖僭鲩L辦法)確認。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確認的工資為基數(shù)排序。(六)乙方事假期間，甲方計入工資的標準為______________________。(七)乙方依法擁有無薪假期(婚假、二十三日、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資繳付。員工勞動合同精簡版3甲方(用人單位)名稱：_______性質(zhì)：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_______________________年齡：_______________________民族：_______________________文化程度：___________________籍貫：_________省__________市現(xiàn)住址：_____________________屬：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號碼：_____________甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動部門核準，同意服勞役乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽定本合同。第一條合約期限合約期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意順從甲方的生產(chǎn)(工作)須要，在_________崗位，分擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位須要，并參考國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當搭載必要的安全防水設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費和：_________元。第四條勞動紀律甲方應(yīng)當依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制訂各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)當嚴格遵守各項紀律，順從管理，積極主動搞好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方推行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)須要上班時，應(yīng)當掌控每日上班不少于3小時，每月上班不少于36小時，上班必須提早通告乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和分擔(dān)的任務(wù)訂為每日_________元。上班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻訂為每月_________元至_________元。例如乙方專門從事的工作易于推行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，推行全額計件工資新制的，月工資按計件單支付，具體辦法雙方簽訂合同為：_________。在合約期間，例如出現(xiàn)停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，做為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)當按養(yǎng)老保險規(guī)定，交納養(yǎng)老保險費，每月甲方經(jīng)濟負擔(dān)_________元，乙方經(jīng)濟負擔(dān)_________元。乙方交納金額，由甲方按月在乙方當月工資中免交。乙方例如合乎招工條件，單位又存有指標，可以收為勞動合同制工人，所交納的養(yǎng)老保險可以隨同遷移，分拆排序交費年限。2.乙方因工喪生待遇及因工身負重傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工身負重傷醫(yī)療破滅，由勞動鑒別委員會確認其殘疾程度。全然失去勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分失去勞動能力的，企業(yè)應(yīng)精心安排力所能及的工作，合約屆滿，根據(jù)其殘疾程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療期最久不少于_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活津貼。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療屆滿尚未復(fù)發(fā)被中止勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療津貼_________元，乙方喪生的，甲方應(yīng)當發(fā)給火葬津貼_________元，一次性發(fā)給養(yǎng)育直系親屬救濟費_________元。4.乙方在甲方工作一年以上，再次簽訂合同的，甲方應(yīng)當按國家規(guī)定精心安排乙方探親，服務(wù)每八十一年假期為_________天;乙方例如遇婚、喪、女工分娩、哺乳、哺乳，甲方應(yīng)當按規(guī)定精心安排假期。上述假期為存有薪假期，遠遠超過規(guī)定日期的，經(jīng)核準按事假處置。第七條合約的更改、中止、中止1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以更改合約的.有關(guān)內(nèi)容。2.合約屆滿后即為中止繼續(xù)執(zhí)行，并辦理中止合約相關(guān)手續(xù)。例如生產(chǎn)(工作)須要，甲方穩(wěn)步服勞役乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門核準，雙方再次簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿無法開工的;(2)按照《國營企業(yè)解雇違紀職工暫行規(guī)定》屬應(yīng)予以解雇的;(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方存有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門證實，勞動安全衛(wèi)生條件嚴酷，并無有效率保護措施侵害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定派發(fā)工資或已連續(xù)兩個月不繳付工資的;(3)甲方不履行職責(zé)勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、侵害工人合法權(quán)益的;(4)經(jīng)甲方同意，自費考進中等專業(yè)以上學(xué)?；虺鱿鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。5.在合同期內(nèi)，乙方存有以下情況，甲方嚴禁解除合同：(1)合同期年滿，又不合乎本條第3項規(guī)定的;(2)患職業(yè)病因工身負重傷并經(jīng)勞動鑒別委員會鑒別的;(3)患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方建議解除合同的，必須提早三十日通告對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被辭退，勞動教養(yǎng)或判處的，勞動合同自行中止。第八條雙方指出須要簽訂合同的事項1.甲方為乙方提供更多住房，房租、水、電費由乙方自私。房租按商品房標準繳納的，甲方應(yīng)當給乙方住房補貼每月為_________元;例如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)當給乙方住房補貼，每月為_________元。2.甲方所辦食堂的，按飯菜成本收費，可辦食堂，出外搭膳的，所須要管理費由甲方繳付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)當給乙方各類補貼共_________元。4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可以解除合同。5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可以解除合同。6.計件工資新制的，月工資支付辦法：_________。7.其他須要簽訂合同事項：_________。第九條違約責(zé)任任何一方違背勞動合同，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和導(dǎo)致的后果，追責(zé)違約金_________元，賠償金_________元。第