人事主管面試常問問題和最喜歡的答案

人事主管面試常問問題和最喜歡的答案

問題1：你為什么想離開目前的職務？

A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以到處排擠我。

B.調薪的結果令我非常絕望，完全與我的付出不成正比。

C.老板不愿授權，工作到處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的答復，可以顯示應征者的企圖心、力量強，且盼望被給予更多的職責。選擇D，則是因離職緣由為個人無法轉變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的力量或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

問題2：你對我們公司了解有多少？

A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。

B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評比為「求職者最想進入的企業(yè)」的第一名。

C.不是很清晰，能否請您做些介紹。

D.貴公司有意轉變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的局部則透過海外經(jīng)銷商。

解答：以D居多。道理很簡潔,他們盼望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來.

問題3：你找工作時，最重要的考量因素為何？

A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。

B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的治理。

C.工作的性質是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

D.合理的待遇及主管的治理風格。

解答：以C居多，由于公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有奉獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

問題4：為什么我們應當錄用你？

A.由于我深信我比別人都優(yōu)秀。

B.由于我有很劇烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯的看出我全力以赴的工作態(tài)度。

D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

解答：這題抱負的答復是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的`答復內容中，假如能以客觀數(shù)字、詳細的工作成果，來幫助說明，是最抱負的答復。

問題5：請談談你個人的最大特色。

A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔當福委會委員。

B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿足的結果，絕不罷手。

C.我特別守時，工作以來，我從沒有遲到過。

D.我的共性很隨和，是大家公認的好好先生（小姐）。

解答：這題抱負的答復是B。A、C、D雖然都表示出應征者共性上的優(yōu)點，但只有B的答復，最能和工作結合，能夠與工作表現(xiàn)相結合的優(yōu)點、特質，才是面談者比擬感興趣的答復。

問題6：你認為你在你一方面最需要改良？

A.時間治理。

B.人際關系。

C.我有點模糊。

D.不應當以高標準去要求部屬或同事。

解答：這題抱負的答復是D。面談者最關切的是你的缺點會不會影響工作表現(xiàn)。

問題7：你的期望待遇是多少？

A.是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資及福利制度。

B.我盼望至少要高過我目前的薪水，依我的職等每年可安排幾張股票呢？

C.我目前是7萬元，但下個月要調薪，可能是10％，所以我盼望至少要8萬5千元。

D.月薪7萬5千元到8萬5千元之間，不知道這是否在貴公司的預算范圍內。

解答：這題人事主管選擇A最多，其次是D。A的答復最聰慧,D比擬圓滑.

問題8：你什么時候可以開頭來上班？

A.再等一個半月，拿到上半年度的分紅之后。

B.原則上我可以盡量協(xié)作，但我必需與我目前的老板爭論交接的日期。

C.是否可以給我2個星期考慮一下，并與家人爭論。

D.我的好朋友下個月在美國結婚，我必需參與，是否可以等我從美國回來。

解答：人事主管全都選擇B。這題的主要目的是面談者想藉此順便觀看應征者的責任感。

問題9：你有沒有什么問題要問的？

A.通常在這個職務上工作多久，才有升遷的時機。

B.目前工作上常用的設計軟件包括哪些？

C.我想不出有什么好問的。

D.以我的職等而言，去年平均可以分到多少張股票？

解答：最抱負的答復是B。

問題10：請談談你在前一份工作中的最大奉獻。

A.因事前預備得宜，使得產(chǎn)品在去年的秀展上大出鋒頭。

B.據(jù)理力爭，為同事爭取年度免費健檢的福利。

C.重新設計生產(chǎn)線，使得生產(chǎn)周期縮短了30％，每季出貨量增加至少35％。

D.以一份長達20頁的評估報告，建議公司必需盡快投入電子商務。

解答：最抱負的答復是C。最實際,效果是能見的的,其他都假大空了點.

問題11：假如我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？

A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比擬詳細的答復。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的局部。

C.這個問題蠻難答復的，可能要看當時的情形。

D.至少2年，2年后我規(guī)劃再出國深造。

解答：選擇B最多，A次之。B的答復能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必需協(xié)作你的履歷表上，之前的工作是否也有全都性。A的答復則是特別實際，有些人事主管由于觀賞應征者的坦誠，能夠承受這樣的答復。

問題12：除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？

A.除了向貴公司這樣的計算機外設產(chǎn)品公司外，我還應征了XX飲料公司、XX軟件設計公司及XX化工公司。

B.由于是透過人才網(wǎng)站，所以有許多公司與我聯(lián)絡，不勝枚舉。

C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了XX及XX公司。

D.我不是很積極的想換工作，這半年多來陸間續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最抱負的答復是C。C的答復可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應當在哪里，思索得很清晰。

問題13：你盼望5年后到達什么成就？

A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。

B.依我的機智及才能，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標。

C.自己獨當一面開公司。

D.「全力以赴」是我的座右銘，盼望能隨著閱歷的增加，被給予更多的職責及挑戰(zhàn)。

解答：最抱負的答復是D。

問題14：假如你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反響？

A.很震動，由于老板對我算是很信任，我就猶如他的左右手一樣。

B.還好吧，他也許心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。

C.他也許習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

D.我想他肯定會生氣的破口大罵，他是一個相當心情化的人。

解答：最抱負的答復是A。面談者想藉此了解，你和前（現(xiàn)）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？

問題15：你為什么想來我們公司工作？