7月電大考試《公司概論》網(wǎng)考期末復(fù)習(xí)題

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序。（×））））凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司。包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司。（√）分公司也具有獨(dú)立的法人資格。(×)公司財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。(×)公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。（√）公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。(√)公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（×）公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。（×）公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。(√)公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。(×)公司人格獨(dú)立和股東有限責(zé)任是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石。（√公司人格獨(dú)立注重了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)，忽視了股東的權(quán)益。公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。（√）(X)）公司以吸收合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。(×)公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)（√）公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。（√公司治理與公司管理是一回事。（×））股東（大）會(huì)決定解散公司，稱為強(qiáng)制解散。（×股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。（√））股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。(×)股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。（×）股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。(X)股份有限公司的董事必須是股東。(X)股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司(×)股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)。(X)股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成正比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成反比。(√)股票是一種虛擬資本，本身沒有價(jià)值，卻因其能帶來一定收益而具有價(jià)格。(√)股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。（√）2/3國(guó)有獨(dú)資公司對(duì)總經(jīng)理的激勵(lì)主體是國(guó)有資產(chǎn)管理部門。（×金融時(shí)報(bào)指數(shù)是由《華爾街日?qǐng)?bào)》編制和公布的。（×））經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。（√控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。(√)）母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。(．×)母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。母公司可以依靠行政命令控制子公司。（×）(√)期股激勵(lì)適用于上市公司。期股期權(quán)制有助于經(jīng)營(yíng)者將自己的薪酬與公司的長(zhǎng)期利益聯(lián)系起來（×企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。（√企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政著隸屬關(guān)系。（×企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。（√）實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股票市價(jià)高于“施權(quán)價(jià)”，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（×）提出公司重整申請(qǐng)的申請(qǐng)人不可以是法院。（√(X)））））為了增加董事會(huì)對(duì)股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。(√)我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份，不得低于公司股份總數(shù)的35%。(√)我國(guó)公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有5人以上200人以下為發(fā)起人。（×）業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。（×）一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬元,股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額（×）以德日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司股權(quán)集中度較高。（√）有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)（包括非專利技術(shù)）作價(jià)出資的金額不得超過公司注冊(cè)資本的30%。（×）有限責(zé)任公司股東出資后獲得的憑證也可稱為股票。（×）有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是有限責(zé)任公司只能采取發(fā)起設(shè)立方式(√)有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。（√有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。（√））有限責(zé)任制起源于美國(guó)。在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層。（√(X)）在股份有限責(zé)任公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)有效制衡。(×)在合伙制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。（×）在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。(√)在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。（√）在一個(gè)公司