《海信人力資源管理》

《海信人力資源管理》第一頁，共30頁。課程目標

1、分享海信人力資源管理理念和管理體系2、了解在成長過程中遇到的人力資源政策及管理工具

第二頁，共30頁。課程主要內(nèi)容第三頁，共30頁。海信的人力資源管理理念第四頁，共30頁。第五頁，共30頁。理念的具體貫徹：海信的人力資源體系第六頁，共30頁。戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃：人力資源工作的出發(fā)點第七頁，共30頁。組織結(jié)構(gòu)與職位管理體系第八頁，共30頁。職位分析：職位說明書組織結(jié)構(gòu)與職位管理體系第九頁，共30頁。職位評估：美世職位評估系統(tǒng)（IPE）因素1影響因素2溝通因素3創(chuàng)新因素4知識溝通性質(zhì)溝通架構(gòu)創(chuàng)新要求復雜性知識要求團隊角色知識應用寬度貢獻度影響層次組織規(guī)模

組織結(jié)構(gòu)與職位管理體系第十頁，共30頁。招聘與配置管理體系校園招聘社會招聘人才海信海信人才來源主要渠道人力資源規(guī)劃外部招聘需求合理的內(nèi)部流動（內(nèi)部招聘、競崗）第十一頁，共30頁。職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系第十二頁，共30頁。新員工入模子培訓新員工一線實習新員工輪崗實習新員工定崗實習新員工轉(zhuǎn)正新員工培訓新員工活動新員工導師新員工管理與培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系第十三頁，共30頁。1、管理序列職業(yè)發(fā)展雙通道職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系職員經(jīng)營層部長副部長一級主管二級主管三級主管專員主管專家第十四頁，共30頁。2、研發(fā)序列職業(yè)發(fā)展雙通道職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系助理設計師研究所所長項目經(jīng)理專業(yè)組長專家主任設計師副主任設計師設計師主管設計師研究中心主任首席科學家第十五頁，共30頁。3、營銷序列職業(yè)發(fā)展雙通道職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系第十六頁，共30頁。4、國際化帶來的職業(yè)發(fā)展機會海信國際化平臺Ti產(chǎn)品規(guī)劃技術支持銷售財務Ti人資&管理售后服務市場推廣

品牌策劃職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系第十七頁，共30頁。管理人才遴選職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系第十八頁，共30頁。管理人才培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系第十九頁，共30頁。海信學院所屬各公司部門、車間、班組集團級培訓公司級培訓部門級培訓培訓管理體系職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系第二十頁，共30頁。海納百川學以致用價值觀培訓領導力培訓專業(yè)技能培訓職業(yè)發(fā)展培訓讓各級員工了解、認可海信文化，讓新員工盡快融入海信。提高干部的領導能力，探討并解決海信在發(fā)展過程中的戰(zhàn)略性問題。提高專業(yè)領域知識與技能，解決實際工作中遇到的問題。彌補通用管理理論和技能的短板，提高管理人員的職業(yè)發(fā)展能力。培訓管理體系職業(yè)規(guī)劃與人才開發(fā)體系第二十一頁，共30頁?？冃Ч芾眢w系

企業(yè)戰(zhàn)略績效管理流程目標/計劃輔導/監(jiān)控評估/反饋應用/提高第二十二頁，共30頁。工作任務書績效管理體系第二十三頁，共30頁。強制分布績效考評的強制分布比例：考評等級SABCD分布比例5%25%55%10%3-5%績效管理體系第二十四頁，共30頁。為什么要實行強制分布？績效管理體系第二十五頁，共30頁。市場依據(jù)職位價值支付依據(jù)市場需求支付職位依據(jù)員工能力支付能力績效依據(jù)員工貢獻支付3P1M付薪理念海信的付薪理念薪酬福利體系第二十六頁，共30頁。27工資獎金項目獎超額利潤獎股權(quán)薪酬結(jié)構(gòu)薪酬福利體系第二十七頁，共30頁。類別項目子項目國家法定福利社會保險養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險住房公積金——政府規(guī)定的其他福利烤火費、高溫費、獨生子女費、一次性養(yǎng)老補助、在職員工死亡一次性救濟費、喪葬補助金、獨生子女托幼費和學雜費報銷、福利性休假制度（如帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、計劃生育假、護理假、婚假、喪假等）等。企業(yè)自定福利統(tǒng)一福利中秋、春節(jié)節(jié)日福利、福利性培訓、福利性津（補）貼（如交通補貼、住房補貼、出差補貼、誤餐補貼）、免費健康體檢等。專項福利福利性休假制度（如子女升學陪護假、哺乳假）、福利性津（補）貼（如通訊補貼、車輛補貼等）、免費大學生公寓、遠郊職工宿舍等。薪酬福利體系福利體系第二十八頁，共30頁。骨干員工健康計劃海信和諧共筑行動

敬人計劃功勛工程暖心工程海信文化傳播計劃股權(quán)激勵骨干員工中長期福利計劃外派骨干探親福利骨干員工職業(yè)規(guī)劃……員工行為規(guī)范各種儀式理念口號格言宣傳載體：內(nèi)刊、宣傳欄等文體娛樂活動……