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文檔簡介

通威入職培訓考試

1.通威的經營理念是（）

誠信正一

追求卓越

奉獻社會

為了生活更美好

2.通威集團成立于（）年

1993

1992

1995

1990

3.通威的主營產業(yè)業(yè)務包含（）

農業(yè)

新能源

寵物食品

地產

4.通威的質量目標是（）

產品出廠100%合格

質量安全事故0發(fā)生

用戶投訴處理率100%

滿產滿銷

5.通威人的行為準則包括（）

德、能、勤、績

重責任、重效率、重協(xié)調、重效果

用心工作

用智慧工作

用只爭朝夕的精神工作

6.通威人的使命包括（）

經濟使命

社會使命

政治使命

文化使命

7.公司的經營行為必須（）

對員工負責

對公司負責

對用戶負責

對社會負責

8.員工遲到15分鐘（含）以內或早退5分鐘以內扣（）元

5元

10元

15元

20元

9.員工遲到（）或早退（）每次按照雙倍世家工資扣款

15分鐘以上；5分鐘以內

15分鐘以上；5分鐘以上

1小時以上；15分鐘以上

1小時以內；15分鐘以內

10.下列屬于曠工的是（），曠工1天扣發(fā)三倍全額日工資

無故遲到、早退、擅離職守時間超過1小時

不經請假或請假未經批準，擅自不上班的

請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不上班的

請假事由不屬實

在工作安排和調動中，不按時到工作崗位工作的

11.公司獎懲的原則是（）

獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵上進、鞭策落后

堅持公平、公開、公正以及獎罰分明、功過分開的原則

獎懲應立足于有利于員工積極性提高、引導員工努力創(chuàng)新、自覺尊規(guī)守紀

各項獎勵或處罰本著“有事項發(fā)生即申報”的原則

12.員工的請休假包括（）

病假、事假

婚嫁、產假、陪產假

年假、工傷假

國家法定假日、探親假

醫(yī)療期

13.安全生產中的“四不傷害”是指（）

不傷害自己

不傷害他人

不傷害同伴

不被他人傷害

保護他人不被傷害

14.生產安全中的“三違”是指（）

違反規(guī)章制度

違章操作

違章指揮

違反班組教育

15.進入生產車間可以不帶安全帽（）

對

錯

16.安全生產中的兩種安全指人身安全和財產安全（）

對

錯

17.試用期員工實習一月一考核制，一般試用期為3-6個月，操作類和行政后勤類服務序列人員試用期不低于一個月。

對

錯

18.“創(chuàng)造一流企業(yè)，保障人民安康”是《通威之歌》的歌詞。（）

對

錯

19.6S的內容包括整理、清掃、安全、文化、素養(yǎng)。

對

錯

20.讓標準成為習慣，讓行為符合標準

對

錯

21.通威的專屬福利包括法定節(jié)假日，節(jié)日禮金，關懷禮金，高溫補貼等

對

錯

22.一個月內事假不得超過5天，一年內累計不得超過15天。

對

錯

23.每月4號之前完成上月考勤異常處理，逾期未處理嚴格按照考勤異常執(zhí)行考勤扣款

對

錯

24.任何

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