我國的個人收入分配 學(xué)案 高中政治統(tǒng)編版必修二 經(jīng)濟(jì)與社會_第1頁
我國的個人收入分配 學(xué)案 高中政治統(tǒng)編版必修二 經(jīng)濟(jì)與社會_第2頁
我國的個人收入分配 學(xué)案 高中政治統(tǒng)編版必修二 經(jīng)濟(jì)與社會_第3頁
我國的個人收入分配 學(xué)案 高中政治統(tǒng)編版必修二 經(jīng)濟(jì)與社會_第4頁
我國的個人收入分配 學(xué)案 高中政治統(tǒng)編版必修二 經(jīng)濟(jì)與社會_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

海頭高級中學(xué)高一政治《經(jīng)濟(jì)與社會》導(dǎo)學(xué)案編制:尚慶記審核:高一政治組編號:07第四課我國的個人收入分配與社會保障第一框我國的個人收入分配【學(xué)習(xí)目標(biāo)】學(xué)業(yè)要求核心素養(yǎng)1.明確生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。2.理解我國實行按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。3.知道收入分配公平是社會公平的重要內(nèi)容,掌握完善個人收入分配的要求和措施。1.政治認(rèn)同:認(rèn)識我國的個人收入分配制度,堅定中國特色社會主義制度自信。2.科學(xué)精神:能運用相關(guān)原理分析社會生活中的財富分配現(xiàn)象。3.法治意識:增強(qiáng)通過合法途徑獲得收入,合法勞動致富的觀念?!菊n前預(yù)習(xí)案】【知識梳理】(要熟記課本重點知識,加深理解,注意運用)一、按勞分配為主體多種分配方式并存(一)我國實行按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度的原因1.根本原因:決定的。2.決定分配方式。在社會主義初級階段,我國實行的基本經(jīng)濟(jì)制度,這就決定了我國現(xiàn)階段必須實行的分配制度。(二)按勞分配1.地位和基本內(nèi)容:是社會主義的分配原則,是由決定的。它的基本內(nèi)容和要求是:有勞動能力的社會成員必須參加勞動;在做了必要的扣除后,以(包括勞動數(shù)量和勞動質(zhì)量)為尺度對個人進(jìn)行分配,。2.意義:實行按勞分配,勞動者的個人收入與其付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者,促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。實行按勞分配是對剝削制度的,體現(xiàn)了勞動者的社會地位。(三)多種分配方式并存1.按生產(chǎn)要素分配按勞分配為主體,多種分配方式并存,要讓等要素參與收入分配。2.意義:這有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,推動,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3.居民收入來源多樣化與勞動精神我國現(xiàn)階段的個人收入分配制度,使我國居民收入來源多樣化。從個人獲得收入的途徑看,居民收入主要包括。勞動性收入,是指通過勞動所獲得的收入,包括工資、獎金、津貼等。財產(chǎn)性收入,是指通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入,包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。勞動是財富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自。要弘揚勞動精神,崇尚勞動、尊重勞動,牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。二、完善個人收入分配1.地位:是民生之源,是改善民生、實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。為此,必須完善個人收入分配,理順三者的收入分配關(guān)系。2.措施:(1)要堅持在的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。(2)在方面,要堅持按勞分配原則,完善按要素分配的體制機(jī)制,促進(jìn)收入分配更合理、更有序;(3)在方面,要完善以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。(4)要規(guī)范,擴(kuò)大中等收入群體,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。(5)必須堅持。貧困是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中難以避免的社會現(xiàn)象,是全世界面臨的共同難題。消除貧困是保障發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民、實現(xiàn)共同富裕的必然要求,是的重要體現(xiàn)。為了消除貧困,讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進(jìn)入全面小康社會,要動員全黨全國全社會力量,堅持,把扶貧同扶志、扶智相結(jié)合,做到脫真貧、真脫貧。【議題活動案】議題一:個人收入分配方式材料一2020年7月小張大學(xué)畢業(yè)后,通過招聘成功進(jìn)入一家國有企業(yè)工作。小張憑借自己扎實的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績突出,2020年10月工資迅速提升,由每月的2800元增加到每月4500元。同事小李說:他每月4500元,我只有2500元,不公平。我們是國有企業(yè),應(yīng)該實行平均分配。材料二生產(chǎn)要素,指進(jìn)行社會生產(chǎn)經(jīng)營活動時所需要的各種社會資源,是維系國民經(jīng)濟(jì)運行及市場主體生產(chǎn)經(jīng)營過程中所必須具備的基本因素。勞動力、土地、資本、管理、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行市場交換,形成各種各樣的生產(chǎn)要素價格及其體系。學(xué)生探究:(1)同在國有企業(yè),小李和小張工資差距的最主要原因是什么?(2)你同意小李的觀點嗎?為什么不能平均分配?(3)材料二中提到了哪些要素分配?(4)生產(chǎn)要素參與分配只存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中嗎?教師精講:我國實行按勞分配為主體,多種分配方式并存的原因按勞分配的地位、基本內(nèi)容和意義按生產(chǎn)要素分配的構(gòu)成及意義議題二個人收入與弘揚勞動精神小呂的爸爸在一家國有企業(yè)工作,每月有工資,年終還有獎金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員,除工資外,持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負(fù)責(zé),銀行存款和國債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民,轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán),一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”,收入增加了很多。小呂是一家工司的員工,業(yè)余時間喜歡搞小發(fā)明,通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利,獲得一筆客觀的收入。學(xué)生探究:1.小呂一家人獲取收入的途徑有哪些?2.當(dāng)前個人獲取收入的途徑為什么會多種多樣?3.我們應(yīng)該怎樣致富?教師精講:區(qū)別個人收入:按勞分配≠公有制中的分配≠按勞動要素分配≠個體勞動所得弘揚勞動精神議題三:完善個人收入分配材料見課本P47學(xué)生探究:1.為什么要完善個人收入分配?2.完善個人收入分配,政府可以采取哪些有效措施?教師精講:1.完善收入分配的舉措2.區(qū)分初次分配與再分配一看分配的領(lǐng)域:初次分配是在創(chuàng)造它的物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)行的分配;再分配是在全社會范圍內(nèi)進(jìn)行的分配。二看分配的主體:初次分配主要是企業(yè)(企業(yè)上交和國家收取稅費、企業(yè)進(jìn)行各項經(jīng)營支出等),再分配主要是國家(收取個人所得稅、進(jìn)行財政支出等)。3.消除貧困的原因、意義和措施【知識框架】【課堂達(dá)標(biāo)案】1.我國現(xiàn)階段實行的分配制度是A.以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B.按要素的貢獻(xiàn)參與程度分配C.按資本分配為主、其他分配方式為輔D.按勞分配為主體、多種分配方式并存2.多種分配方式并存使我國居民獲取收入的途徑多種多樣,從個人收入獲取途徑看,對下列收入獲取途徑認(rèn)識正確的是()①王某開網(wǎng)店獲得利潤②李奶奶出租房屋的租金和購買基金獲得的紅利③科研機(jī)構(gòu)工作的張力獲得的獎金和津貼④小張辭職后領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金A.經(jīng)營性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入轉(zhuǎn)移性收入B.財產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入勞動性收入轉(zhuǎn)移性收入C.勞動性收入財產(chǎn)性收入勞動性收入轉(zhuǎn)移性收入D.經(jīng)營性收入財產(chǎn)性收入勞動性收入轉(zhuǎn)移性收入3.宅基地關(guān)系到住有所居,關(guān)系到農(nóng)民的切身利益,關(guān)系到獲得感。我國將探索宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)“三權(quán)分置”,激活農(nóng)村沉睡的土地資產(chǎn),增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。如圖農(nóng)民所得屬于()A.按管理要素分配B.按知識要素分配C.按資本要素分配D.按土地要素分配4.在國有企業(yè)中,科技成果可以參與股權(quán)和分紅激勵,對作出貢獻(xiàn)的各類科技人員和經(jīng)營管理人員實施多種方式的股權(quán)和分紅激勵。這一做法最大限度地調(diào)動了技術(shù)和管理人員的積極性和創(chuàng)造性。這說明()①分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動生產(chǎn)力的發(fā)展②按要素分配有利于縮小收入差距③國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重④技術(shù)和管理人員的收入屬于按勞分配A.①③ B.②③ C.①④ D.②④5.共同富裕是中國特色社會主義的根本原則,要讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民,朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。為此要()①完善分配制度,形成合理分配格局②提高財政收入在國民收入中的比重③消除收入分配差別,堅持同步富裕④規(guī)范收入分配秩序,加大再分配調(diào)節(jié)力度A.①③B.②③C.②④D.①④6.“精準(zhǔn)扶貧”是指針對不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農(nóng)戶狀況,運用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞ο髮嵤┚_識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。堅持精準(zhǔn)扶貧()A.有利于消除貧困,實現(xiàn)同步富裕B.有助于調(diào)節(jié)過高和過低收入,完善個人收入分配C.要堅持把扶貧同扶智、扶志相結(jié)合D.是規(guī)范收入分配秩序的重要舉措,會增加低收入者的收入(1)他倆工資差距的最主要原因是向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量的差別較大,這是按勞分配的主要依據(jù)。(2)不同意。按勞分配有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能,促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展,體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。平均主義會嚴(yán)重挫傷勞動者的積極性和創(chuàng)造性,最終不利于生產(chǎn)力的發(fā)展。(3)主要有勞動、知識、技術(shù)、管理、資本、信息等。(4)生產(chǎn)要素不只存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中,也存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,公有制經(jīng)濟(jì)中也存在按要素分配。(1)他倆工資差距的最主要原因是向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量的差別較大,這是按勞分配的主要依據(jù)。(2)不同意。按勞分配有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能,促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展,體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。平均主義會嚴(yán)重挫傷勞動者的積極性和創(chuàng)造性,最終不利于生產(chǎn)力的發(fā)展。(3)主要有勞動、知識、技術(shù)、管理、資本、信息等。(4)生產(chǎn)要素不只存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中,也存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,公有制經(jīng)濟(jì)中也存在按要素分配。(1)他倆工資差距的最主要原因是向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量的差別較大,這是按勞分配的主要依據(jù)。(2)不同意。按勞分配有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能,促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展,體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。平均主義會嚴(yán)重挫傷勞動者的積極性和創(chuàng)造性,最終不利于生產(chǎn)力的發(fā)展。(3)主要有勞動、知識、技術(shù)、管理、資本、信息等。(4)生產(chǎn)要素不只存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中,也存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,公有制經(jīng)濟(jì)中也存在按要素分配。(1)他倆工資差距的最主要原因是向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量的差別較大,這是按勞分配的主要依據(jù)。(2)不同意。按勞分配有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能,促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展,體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。平均主義會嚴(yán)重挫傷勞動者的積極性和創(chuàng)造性,最終不利于生產(chǎn)力的發(fā)展。(3)主要有勞動、知識、技術(shù)、管理、資本、信息等。(4)生產(chǎn)要素不只存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中,也存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,公有制經(jīng)濟(jì)中也存在按要素分配。(1)他倆工資差距的最主要原因是向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量的差別較大,這是按勞分配的主要依據(jù)。(2)不同意。按勞分配有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能,促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展,體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。平均主義會嚴(yán)重挫傷勞動者的積極性和創(chuàng)造性,最終不利于生產(chǎn)力的發(fā)展。(3)主要有勞動、知識、技術(shù)、管理、資本、信息等。(4)生產(chǎn)要素不只存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中,也存在于公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論