安全生產目標實施7篇

安全生產目標實施7篇名目第1篇安全生產目標實施方案和考核方法第2篇安全生產目標實施方案與考核方法第3篇安全生產目標實施方案考核方法第4篇實現年度安全生產目標實施方案考核方法第5篇安全生產目標實施方案考核方法怎么寫第6篇安全生產目標實施方案考核方法格式怎樣的第7篇年度安全生產目標實施方案考核方法

【第1篇】實現年度安全生產目標實施方案考核方法

一、實現年度安全生產目標的實施方案

企業(yè)自身:

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準,不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2、供應必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現。

3、根據“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者仔細貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度,抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施,不斷強化對危急源的監(jiān)控樂觀防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練,進一步完善應急救援預案。

6、準時、照實上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作,落實各項安全防范措施,提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行嘉獎,對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行懲罰。

各車間、各部門、各崗位及員工:

1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和幫助設施符合安全生產標準,各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必需按需配備發(fā)放實物。

3、生產作業(yè)場所必需制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,在有較大危急因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優(yōu)先投入,對發(fā)覺的事故隱患準時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律的行為:對新員工上崗前進行安全教育培訓,特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)覺隱患應準時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動,定期召開安全生產例會,并有記錄。

8、發(fā)生生產安全事故必需按“四不放過”原則,準時組織有關人員調查事故緣由,提出處理看法,落實整改措施,準時上報企業(yè)領導及有關部門。

二、考核方法

2.1安全基礎管理

(1)各級組織和人員職責明確,單位內各項制度、規(guī)程齊全,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(2)安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3)各種方案、總結、報表上報準時,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

2.2安全培訓教育管理

(1)按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核,按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

(2)領導及管理人員按要求參與班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項不符合,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

2.3安全檢查和隱患治理

(1)按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)覺問題和隱患準時整改,并按要求上報,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(2)對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按方案完成治理,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3)對臨時不具備整改條件的隱患,制定牢靠的監(jiān)控措施和應急方案,每處不符合,扣部門或相關人員100元。

2.4現場(作業(yè))安全管理

(1)嚴格執(zhí)行危急作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實掌握措施,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(2)作業(yè)現場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設施與器材,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(4)嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(5)車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴峻后果的,按要求賠償。

(6)崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。

(7)不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等,每項每次罰款50元。

(8)不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。

2.5安全設施管理

(1)按要求設置安全設施,并保證安全設施的正常運轉,部門各項安全設施責任人明確。

(2)按要求對安全設施進行檢修理,因修理其它設施而移動、拆除的安全設施必需檢修后必需準時復原。

(3)定期對安全設施進行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)覺問題準時處理。

(4)崗位上的各種消防及個體防護設施必需定點放置,按要求正確使用,如有失效準時聯系相關部門更新。

(5)任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,損壞的安全設施必需賠償。

以上每項不符合項,扣罰當事人50元。

2.6關鍵裝置與重點部位管理

(1)公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參與安全活動,并作好相關活動記錄。

(2)各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查,發(fā)覺隱患準時整改,對上級下達的隱患指令,按要求組織整改。

(3)按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項,扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參與狀況進行公布,該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。

2.7勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

(1)不按要求參與安全消防環(huán)保會議,一次扣50元。

(2)上班睡覺,一次扣100元-200元。

(3)脫崗、串崗,發(fā)覺一次扣100元。

(4)上班看書報,一次扣50元(學徒工看業(yè)務書除外)。

(5)上班干私活,一次扣50元。

(6)酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。

(7)設備設施有跑、冒、滴、漏,沒有準時回收,泄漏液進入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴峻后果的,依據危害狀況加倍懲罰。

(8)鍋爐煙囪冒黑煙,一次扣罰50元-200元,造成嚴峻后果的加倍懲罰。

(9)蒸汽、工藝氣體因調整操作不當,安全閥打開,造成環(huán)境污染,一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款,部門領導連帶50元的罰款。

2.8加強禁火、禁煙安全管理,嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

(1)對吸煙者處以100元的懲罰,對沒有準時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的懲罰,對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次懲罰50元。

(2)生產區(qū)內禁止隨便點火、動火,違者罰款100元,造成嚴峻后果的,依法追究責任。

(3)在生產區(qū)內(室內和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)覺煙頭,根據衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行懲罰。

2.9職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)做好清潔文明生產,嚴防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣責任部門或相關人員50元。

(2)按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每處不符合,扣部門或相關人員50元。

2.10應急管理

(1)根據事故處理原則,對事故進行調查處理和總結,按要求上報事故報告,一次符合,扣部門或相關人員50元。

(2)按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3)按要求制定車間級現場處置應急預案,定期進行應急培訓和演練,并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂,每項不符合,扣責任部門或相關人員50元。

2.11事故考核

(1)發(fā)生稍微、一般事故,每次對單位罰款100元。

(2)發(fā)生重大事故,每次對單位罰款300元。

(3)發(fā)生火災、爆炸事故,未造成嚴峻后果的,每次對單位罰款200-500元。

(4)按事故責任及損失狀況,對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。

(5)重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。

(6)其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理看法。

2.12嘉獎

(1)避開一次重大事故發(fā)生,嘉獎相關人員500-1000元。

(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被接受運行效果較好的,獎建議人200-800元。

三、安全目標完成狀況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成狀況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行,考核表依據各單位簽訂的目標責任書制定,各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準全都。

3.3除進行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4依據考核分數,確定部門目標完成狀況,對完成安全目標較好的部門賜予嘉獎300-500元,對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。

【第2篇】安全生產目標實施方案與考核方法

一、目的

為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關條款，堅持以'預防為主，安全第一'的方針，保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有效，在完成公司安全生產目標的同時，確保安全生產管理水平再上新臺階。特制訂201-_年本企業(yè)安全生產目標實施方案。

二、201_年企業(yè)安全生產目標

1、重傷和死亡事故為0，輕傷負傷率不超過2‰；

2、電氣重大火災事故為0；

3、重大設備事故為0；

4、相關勞務協作單位重大物體打擊、機械損害、起重損害等事故為0；

5、道路交通重大責任事故為0；

6、噪聲引發(fā)員工職業(yè)病為0；

7、特種設備、廠內機動車輛按時檢測率達100%；特種作業(yè)人員培訓取證、參與復訓持有效操作證100%；

8、員工年度安全培訓100%；新員工入廠三級安全教育考核100%；

9、零事故運動全員參加100%；

10、月度安全生產改善提案，事故隱患排查治理和崗位安全技能達標考評合格；

11、月度公司安全指令性工作任務完成率100%；

12、各類事故'四不放過'處理100%。

三、詳細安全生產目標實施方案

3.1廠長室實施方案

3.1.1每年年底組織完成職業(yè)健康安全體系的運行評估，并在一季度結合公司安全生產要求和分廠安全現狀完善安全生產管理相關制度和規(guī)程，并以文件形式下發(fā)。

3.1.2參與分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產問題和組織制定安全生產工作方案。

3.1.3按規(guī)定提取、使用安全生產經費，組織落實安全隱患的整改，確保整改率95%以上。

3.1.4定期參與制度規(guī)定的安全檢查項目。

3.1.5落實分廠安全生產培訓工作，督促檢查安全生產培訓完成率100%。

3.1.6落實外來人員及委外施工的審批工作，檢查安全防護措施的落實，確保零事故。

3.1.7組織制定生產安全事故應急預案的演練方案，完成每年至少一次的達標演練。

3.1.8依據各管理室月度、年度安全檢查結果，完成安全生產獎懲，評比出月度、年度優(yōu)秀個人、優(yōu)秀集體。

3.1.9組織、參加事故分析會，事故'四不放過'落實率100%。

3.1.10根據公司指令及分廠實際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全建設、案例學習等安全活動。

3.2主任工程師實施方案

3.2.1依據分廠要求，在每年一季度從技術角度上幫助室主任完成負責范圍內安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.2.2參與分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產術問題和組織制定安全生產工作方案。

3.2.3按使用安全生產經費，組織整改責任范圍內的安全隱患，確保整改率100%以上。

3.2.4定期參與制度規(guī)定的安全檢查項目，形成檢查記錄，并跟蹤落實整改。

3.2.5完成制度要求的安全培訓工作，提升員工安全技術水平，完成率100%。

3.2.6落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作，確保零事故。

3.2.7落實負責項目的應急預案演練工作，完成每年至少一次的達標演練。

3.2.8組織、參加事故分析會，提出分管范圍內的處理措施，確保事故'四不放過'落實率100%。

3.2.9對分廠安全活動供應技術、設施支持，按期達標完成活動要求。

3.3生產技術室實施方案

3.3.1依據分廠要求，在每年一季度完成生產條線安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.3.2參與分廠各類安全會議并依據會議精神布置安全工作，工作落實率100%。

3.3.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產技術方面安全隱患，按時整改率達95%以上。

3.3.4按時完成安全生產技術方面培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率100%。

3.3.5按制度要求組織、參與各項安全檢查，形成檢查記錄，完成率100%以上。

3.3.6合理支配生產條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.3.7落實外來人員的安全防護工作，落實率100%。

3.3.8組織完成條線分廠安全活動要求，人員參加率100%、活動經費落實100%、保質保量完成活動內容100%。

3.4設備管理室實施計

3.4.1依據分廠要求，在每年一季度完成設備條線安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.4.2參與分廠各類安全會議，并依據會議精神布置安全工作，工作落實率100%。

3.4.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設備方面安全隱患，按時整改率達95%以上。

3.4.5按時完成設備方面安全培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率100%。

3.4.6按制度要求組織、參與各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率100%以上。

3.4.7合理支配設備條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.4.8落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施，落實率100%。

3.4.9組織完成條線分廠安全活動要求，人員參加率100%、活動經費落實100%、保質保量完成活動內容100%。

3.5綜合室實施方案

3.5.1依據分廠要求，在每年一季度完成綜合管理性安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.5.2參與分廠各類安全會議，并依據會議精神布置安全工作，工作落實率100%。

3.5.3匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關責任人整改，按時整改率達95%以上。

3.5.4按時完成安全培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率100%。

3.5.5按制度要求組織、參與各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率100%以上。

3.5.6檢查崗位支配和組織特別工種培訓，確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.5.7落實外來人員的安全培訓工作，完成率100%。

3.5.8組織實施分廠安全活動，按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實100%、落實活動驗收考核100%。

3.6統(tǒng)計室實施方案

3.6.1監(jiān)督檢查安全生產費用方案、支出達標完成率100%。

3.7作業(yè)區(qū)實施方案3.7.1按制度要求開展安全檢查，完成率100%。

3.7.2班前培訓完成率100%，按時參與分廠各項安全生產培訓，人員到位率100%。

3.7.3全員參加隱患排查，排查制度100%完成。

3.7.4參與分廠各項安全會議，工作落實率100%。

3.7.5作業(yè)區(qū)內部安全檢查完成率100%，隱患整改率100%。

3.7.6現場禁止員工'三違'，根據制度要求安全生產。

3.7.7按時完成分廠安全活動方案要求100%。

四、安全生產目標實施方案考核方法

4.1實施方案規(guī)定項目必需按時、保質保量完成，全部不達標項目根據對應管理制度或活動方案要求執(zhí)行考核。

4.2.綜合管理室負責對全分廠安全生產目標實施方案落實狀況形成實施方案檢測表，報生產廠長審批形成考核。

五、文件記錄

5.1實施方案，保存一年。

5.2考核記錄，保存一年。

制定：

審核：

批準：

制定日期：

啟用日期：

【第3篇】年度安全生產目標實施方案考核方法

一、實施年度安全生產目標的實施方案

企業(yè)

1.遵守國家及地方政府有關安全方面的法律、法規(guī)、標準,不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2.供應必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現。

3.根據“分級管理,分線負責”的原則督促各部門、車間、各班組、各崗位仔細貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度,抓好安全生產工作。

4.落實安全技術措施,不斷強化對危急源的監(jiān)控,樂觀防范各類事故的發(fā)生,探究提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5.開發(fā)應急救援培訓和演練,進一步完善應急救援預案。

6.準時、照實上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7.完成安全生產責任制和各項安全生產責任制和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產法》等法律法規(guī)的要求。

8.不斷改進安全生產管理工作,落實各項安全防范措施,提高安全生產管理水平。

9.對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行嘉獎,對違反安全生產管理制度者,工傷事故責任部門和責任人進行懲罰。

車間、各部門、各崗位及員工

1.嚴格實施本企業(yè)制定的各項安全生產管理制度和責任制。

2.生產場所及生產和幫助設施符合安全生產標準,勞動防護用品必需根據配備發(fā)放實物。

3.生產作業(yè)場所必需制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,有較大危急因素的生產場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4.保證安全生產資金的優(yōu)先投入,對發(fā)覺的事故隱患準時整改。

5.杜絕違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律的行為,對新員工上崗前進行安全教育培訓,特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)覺隱患應準時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動,定期召開安全生產例會,并有記錄。

8、發(fā)生生產安全事故必需按“四不放過”原則,準時組織有關人員調查事故緣由,提出處理看法,落實整改措施,準時上報企業(yè)領導及有關部門。

二、考核方法:

2.1安全基礎管理

(1)各級組織和人員職責明確,單位內各項制度、規(guī)程齊全。每項不符合,扣部門或有關人員5分。

(2)安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄。每項不符合,扣部門或相關人員5分。

(3)各項方案、總結、報表上報準時,每項不符合,扣部門或相關人員5分。

2.2安全培訓教育管理

(1)按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核。

(2)領導及管理人員按要求參與班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合,扣部門或相關人員5分。

2.3安全檢查和隱患治理

(1)按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)覺問題和隱患準時整改,并按要求上報。每項不符合,扣部門或有關人員5分。

(2)對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按方案完成治理。每項不符合,扣部門或有關人員5分。

(3)對臨時不具備整改條件的隱患項目,制定牢靠的監(jiān)控措施和應急方案。每項不符合,扣部門或有關人員10分。

2.4現場(作業(yè))安全管理

(1)嚴格執(zhí)行危急作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實掌握措施。每項不符合,扣部門或有關人員5分。

(2)作業(yè)現場配備安全防護用品(具)及消防設施與器材,每項不符合,扣部門或相關人員5分。

(3)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項不符合,扣部門或相關人員5分。

(4)嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項不符合,扣部門或相關人員5分。

(5)車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定每次扣5分,造成嚴峻后果的,按要求賠償。

(6)不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,如防塵口罩、防護手套、工作服等,每項每次每人扣5分。

(7)不遵守各項臨時安全規(guī)定的每次扣5分。

2.5安全設施管理

(1)按要求設置安全設施,并保證安全設施的正常運轉,部門各項安全設施責任人明確。

(2)按要求對安全設施進行檢修理,因修理其它設施而移動、拆除的安全設施必需檢修后準時復原。

(3)定期對安全設施進行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)覺問題準時處理。

(4)崗位上的各種消防及個人防護設施必需安全放置,按要求正確使用,如有失效準時聯系相關部門更新。

(5)任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,損壞的安全設施必需賠償。

2.6勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

(1)不按要求參與安全消防環(huán)保會議,一次扣5分。

(2)上班睡覺,一次扣5分。

(3)脫崗、串崗,發(fā)覺一次扣10分。

(4)上班干私活,一次扣20分。

(5)作業(yè)環(huán)境雜亂不整理,一次扣10分。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負連帶責任。值班長連帶10分的扣分,部門連帶10分的扣分。

2.7加強禁火、禁煙安全管理,嚴格執(zhí)行《防火禁煙管理制度》

(1)對吸煙者處以10分的扣分,對沒有準時制止吸煙的現場各級管理人員、當班長也將處以5分的扣分,對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人處以10分的扣分。

(2)生產區(qū)內禁止隨便點火,動火,違者扣10分,造成嚴峻后果的,依法追究責任。

(3)在生產區(qū)發(fā)覺煙頭,根據衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門按每個煙頭10分的標準進行扣分。

2.8職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)做好現場清潔文明生產,嚴防“雜、亂、臟”,一次不符合,扣責任部門或相關人員5分。

(2)按要求對衛(wèi)生包干區(qū)進行定期檢查,每處不符合扣部門或相關人員10分。

2.9應急管理

(1)根據事故處理原則,對事故進行調查處理和總結,按要求上報事故報告,一次不符合,扣部門或相關人員10分。

(2)按要求制定生產現場處置應急預案,定期進行應急培訓和演練,并對演練效果進行評價,對預案進行評審和修訂,每項不符合,扣責任部門或相關人員10分。

2.10事故考核

(1)發(fā)生輕傷事故,每次對單位扣10分。

(2)發(fā)生重傷事故,每次對單位扣30分。

(3)發(fā)生火災、爆炸事故,造成嚴峻后果的,每次對單位扣30分。

(4)按事故責任及損失狀況,對當事人及相關人員作出相應的事故扣分。

(5)重傷及以上事故按上級有關規(guī)定處理。

2.11嘉獎

(1)避開一次事故發(fā)生,賜予相關人員10-20分的加分。

(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被接受運行效果較好的,賜予每人5分的加分。

三、安全目標完成狀況考核

3.1公司安全部每年組織一次對各部門、車間安全目標完成狀況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行,考核表依據各單位簽訂的目標責任書制定,各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準全都。

3.3除進行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4依據考核分數累計成合格率,確定部門目標完成狀況,對完成安全目標優(yōu)秀(考核分數累計合格率在95%以上)的部門賜予嘉獎300-500元,對安全目標完成不合格(考核分數累計合格率在60%以下)的部門給300-500元的罰款。

二0一三年一月三日

【第4篇】安全生產目標實施方案考核方法怎么寫

一、目的為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產管理規(guī)定,遵守法律法規(guī)有關條款,堅持以'預防為主,安全第一'的方針,保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有效,在完成公司安全生產目標的同時,確保安全生產管理水平再上新臺階。特制訂201-_年本企業(yè)安全生產目標實施方案。

安全、零事故、班組安全建設、案例學習等安全活動。

3.2主任工程師實施方案

3.2.1依據分廠要求,在每年一季度從技術角度上幫助室主任完成負責范圍內安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作,確保現場執(zhí)行的相宜性。

3.2.2參與分廠安全工作會議和年底表彰會議,處理安全生產術問題和組織制定安全生產工作方案。

3.2.3按使用安全生產經費,組織整改責任范圍內的安全隱患,確保整改率100%以上。

3.2.4定期參與制度規(guī)定的安全檢查項目,形成檢查記錄,并跟蹤落實整改。

3.2.5完成制度要求的安全培訓工作,提升員工安全技術水平,完成率100%。

3.2.6落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作,確保零事故。

3.2.7落實負責項目的應急預案演練工作,完成每年至少一次的達標演練。

3.2.8組織、參加事故分析會,提出分管范圍內的處理措施,確保事故'四不放過'落實率100%。

3.2.9對分廠安全活動供應技術、設施支持,按期達標完成活動要求。

3.3生產技術室實施方案

3.3.1依據分廠要求,在每年一季度完成生產條線安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.3.2參與分廠各類安全會議并依據會議精神布置安全工作,工作落實率100%。

3.3.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產技術方面安全隱患,按時整改率達95%以上。

3.3.4按時完成安全生產技術方面培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率100%。

3.3.5按制度要求組織、參與各項安全檢查,形成檢查記錄,完成率100%以上。

3.3.6合理支配生產條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.3.7落實外來人員的安全防護工作,落實率100%。

3.3.8組織完成條線分廠安全活動要求,人員參加率100%、活動經費落實100%、保質保量完成活動內容100%。

3.4設備管理室實施計

3.4.1依據分廠要求,在每年一季度完成設備條線安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.4.2參與分廠各類安全會議,并依據會議精神布置安全工作,工作落實率100%。

3.4.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設備方面安全隱患,按時整改率達95%以上。

3.4.5按時完成設備方面安全培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率100%。

3.4.6按制度要求組織、參與各項安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率100%以上。

3.4.7合理支配設備條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.4.8落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施,落實率100%。

3.4.9組織完成條線分廠安全活動要求,人員參加率100%、活動經費落實100%、保質保量完成活動內容100%。

3.5綜合室實施方案

3.5.1依據分廠要求,在每年一季度完成綜合管理性安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.5.2參與分廠各類安全會議,并依據會議精神布置安全工作,工作落實率100%。

3.5.3匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關責任人整改,按時整改率達95%以上。

3.5.4按時完成安全培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率100%。

3.5.5按制度要求組織、參與各項安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率100%以上。

3.5.6檢查崗位支配和組織特別工種培訓,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.5.7落實外來人員的安全培訓工作,完成率100%。

3.5.8組織實施分廠安全活動,按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實100%、落實活動驗收考核100%。

3.6統(tǒng)計室實施方案

3.6.1監(jiān)督檢查安全生產費用方案、支出達標完成率100%。

3.7作業(yè)區(qū)實施方案

3.7.1按制度要求開展安全檢查,完成率100%。

3.7.2班前培訓完成率100%,按時參與分廠各項安全生產培訓,人員到位率100%。

3.7.3全員參加隱患排查,排查制度100%完成。

3.7.4參與分廠各項安全會議,工作落實率100%。

3.7.5作業(yè)區(qū)內部安全檢查完成率100%,隱患整改率100%。

3.7.6現場禁止員工'三違',根據制度要求安全生產。

3.7.7按時完成分廠安全活動方案要求100%。

四、安全生產目標實施方案考核方法

4.1實施方案規(guī)定項目必需按時、保質保量完成,全部不達標項目根據對應管理制度或活動方案要求執(zhí)行考核。

4.2.綜合管理室負責對全分廠安全生產目標實施方案落實狀況形成實施方案檢測表,報生產廠長審批形成考核。

五、文件記錄

5.1實施方案,保存一年。

5.2考核記錄,保存一年。制定:審核:批準:制定日期:啟用日期:

【第5篇】安全生產目標實施方案和考核方法

一、實現年度安全生產目標的實施方案

企業(yè)自身：

1、

遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2、

供應必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現。

3、

根據“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者仔細貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、

落實安全技術措施，不斷強化對危急源的監(jiān)控樂觀防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5、

開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、

準時、照實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、

完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、

不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、

對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行嘉獎，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行懲罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1、

嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、

生產場所及生產和幫助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必需按需配備發(fā)放實物。

3、

生產作業(yè)場所必需制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危急因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、

保證安全生產資金的優(yōu)先投入，對發(fā)覺的事故隱患準時整改。

5、

杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、

定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)覺隱患應準時上報并落實整改。

7、

定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

8、

發(fā)生生產安全事故必需按“四不放過”原則，準時組織有關人員調查事故緣由，提出處理看法，落實整改措施，準時上報企業(yè)領導及有關部門。

二、考核方法

2.1

安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）各種方案、總結、報表上報準時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.2

安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

（2）領導及管理人員按要求參與班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.3

安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)覺問題和隱患準時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按方案完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）對臨時不具備整改條件的隱患，制定牢靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。

2.4

現場(作業(yè))安全管理

（1）嚴格執(zhí)行危急作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實掌握措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）作業(yè)現場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴峻后果的，按要求賠償。

（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。

2.5

安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢修理，因修理其它設施而移動、拆除的安全設施必需檢修后必需準時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)覺問題準時處理。

（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必需定點放置，按要求正確使用，如有失效準時聯系相關部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必需賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。

2.6

關鍵裝置與重點部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參與安全活動，并作好相關活動記錄。

（2）各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)覺隱患準時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。

（3）按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參與狀況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。

2.7勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參與安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。

（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。

（3）脫崗、串崗，發(fā)覺一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）。

（5）上班干私活，一次扣50元。

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

（7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有準時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴峻后果的，依據危害狀況加倍懲罰。

（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴峻后果的加倍懲罰。

（9）蒸汽、工藝氣體因調整操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。

2.8

加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

（1）對吸煙者處以100元的懲罰，對沒有準時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的懲罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次懲罰50元。

（2）生產區(qū)內禁止隨便點火、動火，違者罰款100元，造成嚴峻后果的，依法追究責任。

（3）在生產區(qū)內（室內和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)覺煙頭，根據衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行懲罰。

2.9

職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。

2.10

應急管理

（1）根據事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）按要求制定車間級現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。

2.11

事故考核

（1）發(fā)生稍微、一般事故，每次對單位罰款100元。

（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。

（3）發(fā)生火災、爆炸事故，未造成嚴峻后果的，每次對單位罰款200-500元。

（4）按事故責任及損失狀況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。

（5）重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。

（6）其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理看法。

2.12嘉獎

（1）避開一次重大事故發(fā)生，嘉獎相關人員500-1000元。

（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被接受運行效果較好的，獎建議人200-800元。

三、安全目標完成狀況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成狀況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表依據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準全都。

3.3除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4依據考核分數，確定部門目標完成狀況，對完成安全目標較好的部門賜予嘉獎300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。

【第6篇】安全生產目標實施方案考核方法格式怎樣的

一、目的為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產管理規(guī)定,遵守法律法規(guī)有關條款,堅持以'預防為主,安全第一'的方針,保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有效,在完成公司安全生產目標的同時,確保安全生產管理水平再上新臺階。特制訂201-_年本企業(yè)安全生產目標實施方案。

安全、零事故、班組安全建設、案例學習等安全活動。

3.2主任工程師實施方案

3.2.1依據分廠要求,在每年一季度從技術角度上幫助室主任完成負責范圍內安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作,確保現場執(zhí)行的相宜性。

3.2.2參與分廠安全工作會議和年底表彰會議,處理安全生產術問題和組織制定安全生產工作方案。

3.2.3按使用安全生產經費,組織整改責任范圍內的安全隱患,確保整改率100%以上。

3.2.4定期參與制度規(guī)定的安全檢查項目,形成檢查記錄,并跟蹤落實整改。

3.2.5完成制度要求的安全培訓工作,提升員工安全技術水平,完成率100%。

3.2.6落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作,確保零事故。

3.2.7落實負責項目的應急預案演練工作,完成每年至少一次的達標演練。

3.2.8組織、參加事故分析會,提出分管范圍內的處理措施,確保事故'四不放過'落實率100%。

3.2.9對分廠安全活動供應技術、設施支持,按期達標完成活動要求。

3.3生產技術室實施方案

3.3.1依據分廠要求,在每年一季度完成生產條線安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.3.2參與分廠各類安全會議并依據會議精神布置安全工作,工作落實率100%。

3.3.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產技術方面安全隱患,按時整改率達95%以上。

3.3.4按時完成安全生產技術方面培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率100%。

3.3.5按制度要求組織、參與各項安全檢查,形成檢查記錄,完成率100%以上。

3.3.6合理支配生產條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.3.7落實外來人員的安全防護工作,落實率100%。

3.3.8組織完成條線分廠安全活動要求,人員參加率100%、活動經費落實100%、保質保量完成活動內容100%。

3.4設備管理室實施計

3.4.1依據分廠要求,在每年一季度完成設備條線安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.4.2參與分廠各類安全會議,并依據會議精神布置安全工作,工作落實率100%。

3.4.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設備方面安全隱患,按時整改率達95%以上。

3.4.5按時完成設備方面安全培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率100%。

3.4.6按制度要求組織、參與各項安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率100%以上。

3.4.7合理支配設備條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.4.8落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施,落實率100%。

3.4.9組織完成條線分廠安全活動要求,人員參加率100%、活動經費落實100%、保質保量完成活動內容100%。

3.5綜合室實施方案

3.5.1依據分廠要求,在每年一季度完成綜合管理性安全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F場執(zhí)行的相宜性。

3.5.2參與分廠各類安全會議,并依據會議精神布置安全工作,工作落實率100%。

3.5.3匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關責任人整改,按時整改率達95%以上。

3.5.4按時完成安全培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率100%。

3.5.5按制度要求組織、參與各項安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率100%以上。

3.5.6檢查崗位支配和組織特別工種培訓,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.5.7落實外來人員的安全培訓工作,完成率100%。

3.5.8組織實施分廠安全活動,按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實100%、落實活動驗收考核100%。

3.6統(tǒng)計室實施方案

3.6.1監(jiān)督檢查安全生產費用方案、支出達標完成率100%。

3.7作業(yè)區(qū)實施方案

3.7.1按制度要求開展安全檢查,完成率100%。

3.7.2班前培訓完成率100%,按時參與分廠各項安全生產培訓,人員到位率100%。

3.7.3全員參加隱患排查,排查制度100%完成。

3.7.4參與分廠各項安全會議,工作落實率100%。

3.7.5作業(yè)區(qū)內部安全檢查完成率100%,隱患整改率100%。

3.7.6現場禁止員工'三違',根據制度要求安全生產。

3.7.7按時完成分廠安全活動方案要求100%。

四、安全生產目標實施方案考核方法

4.1實施方案規(guī)定項目必需按時、保質保量完成,全部不達標項目根據對應管理制度或活動方案要求執(zhí)行考核。

4.2.綜合管理室負責對全分廠安全生產目標實施方案落實狀況形成實施方案檢測表,報生產廠長審批形成考核。

五、文件記錄

5.1實施方案,保存一年。

5.2考核記錄,保存一年。制定:審核:批準:制定日期:啟用日期:

【第7篇】安全生產目標實施方案考核方法

一、實現年度安全生產目標的實施方案

企業(yè)自身:

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準,不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2、供應必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現。

3、根據“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者仔細貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度,抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施,不斷強化對危急源的監(jiān)控樂觀防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練,進一步完善應急救援預案。

6、準時、照實上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作,落實各項安全防范措施,提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行嘉獎,對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行懲罰。

各車間、各部門、各崗位及員工:

1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和幫助設施符合安全生產標準,各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必需按需配備發(fā)放實物。

3、生產作業(yè)場所必需制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,在有較大危急因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優(yōu)先投入,對發(fā)覺的事故隱患準時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律的行為:對新員工上崗前進行安全教育培訓,特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)覺隱患應準時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動,定期召開安全生產例會,并有記錄。

8、發(fā)生生產安全事故必需按“四不放過”原則,準時組織有關人員調查事故緣由,提出處理看法,落實整改措施,準時上報企業(yè)領導及有關部門。

二、考核方法

2.1安全基礎管理

(1)各級組織和人員職責明確,單位內各項制度、規(guī)程齊全,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(2)安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3)各種方案、總結、報表上報準時,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

2.2安全培訓教育管理

(1)按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核,按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

(2)領導及管理人員按要求參與班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項不符合,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

2.3安全檢查和隱患治理

(1)按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)覺問題和隱患準時整改,并按要求上報,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(2)對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按方案完成治理,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3)對臨時不具備整改條件的隱患,制定牢靠的監(jiān)控措施和應急方案,每處不符合,扣部門或相關人員100元。

2.4現場(作業(yè))安全管理

(1)嚴格執(zhí)行危急作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實掌握措施,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(2)作業(yè)現場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設施與器材,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3)嚴格執(zhí)行