企業(yè)員工教育培訓(xùn)總結(jié)

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企業(yè)員工教育培訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)是一種有支配、有目標、有步驟的學習,它的目標就在于使得員工的學問、技能、工作方法、工作看法以及工作的價值觀得到改善和提高,下面是我為大家整理的企業(yè)員工教化培訓(xùn)總結(jié)，歡迎參考企業(yè)員工教化培訓(xùn)總結(jié)一月，是重慶一年中最熱的時候，8月，也是收獲的季節(jié)。

來自6所中職學校的53名中職老師齊聚xx教化，參加“201x其次屆中職老師企業(yè)意識培訓(xùn)”，我們戲稱為xx黃浦二期學員。本期學員有干部、老師和外聘老師，年齡最大的63歲，最小的21歲，雖然大家存在個體差異，但每個人都自覺、主動在xx充分體驗、學習，并樂在其中。

正如杜總所說，“xx占據(jù)了你生命的10天，你用10天裝飾了我的幻想。

我們卻

把生命中最奇妙最性感的青春獻給了你!”，這10天給我們留下了一生的紀念，用大家的一句話說，那就是痛并歡快著。

一、體驗團隊的力氣有人說：“一個中國人是一條龍，一群中國人是一條蟲”。

由于中西方文化差異，中國人似乎更擅長于單兵作戰(zhàn)。

但在本次企業(yè)意識體驗培訓(xùn)中，第一天的破冰活動，真實的讓我們每一位老師體驗到了團隊的力氣。

信任通過這個活動，讓我們每一個團隊，都明確了解到接下來我們這個團隊在各種活動中，自己都應(yīng)當參與其中，離開任何一個人，團隊都會失敗。大家都明白了自己的作用。

這也印證了在以后的活動中，發(fā)生那么多感人的故事并不意外。

比如搏勝隊的譚晶，在自己身體生病的狀況下，為了團隊的利益，不請假，照舊堅持

。戰(zhàn)神隊的范老師，年紀大，生病后，住進了醫(yī)院，也能剛好的趕回團隊。信任在平常的工作崗位上，他們做不到這一點，在此，我們真真實切的體會到了團隊的力氣是巨大的。

二、企業(yè)高效管理高效，這是現(xiàn)代社會各行各業(yè)都追求的目標。

如何才能做到高效，這次培訓(xùn)讓我們每個人都體會深刻：首先，考勤管理。這次的考勤，接受企業(yè)式指紋打卡的方式，讓我們每個人都必需準時到達指定地點，培訓(xùn)課堂沒有人遲到。

由于大家都知道，假如遲到，將影響到團隊的成果，不管每個人出于什么緣由，都按時到位，最終的效果是達到了，無人遲到。

其次，課堂紀律好。在這次培訓(xùn)中，大家做到了幾乎無人接打電話、睡覺、講話。這也是我參加多次培訓(xùn)中從未看到過的現(xiàn)象，這

一體驗使我們每個人都意識到，假如消失這些現(xiàn)象，都將影響到團隊的成果和形象。

嚴格的管理體制，主動的團隊意識，讓每一個人都自覺遵守了這些紀律。

第三，辦事高效率。我們這次親自體驗了企業(yè)調(diào)研、實戰(zhàn)聘請。這兩大任務(wù)從布置、方案制定、方案審查、實戰(zhàn)、總結(jié)，總時間就兩天，這要放到學校，至少要半個月才能完成，但在企業(yè)兩天就完成了，而且要求效果好，并進行評比。

說實在的，大家在最起先都很茫然，但沒方法，大家得想盡各種方法去達成目標。這就要求組織者，發(fā)揮各自的力氣，各自的實力特長，把每一個人的實力發(fā)揮到極至。在最終的成果展現(xiàn)中，各顯神通，我作為戰(zhàn)神組的組長，充分分析了我們隊員的特長優(yōu)勢，充分利用他們的實力，為我們組

任務(wù)的成功達成，起到了確定性的作用。

我們在團隊企業(yè)調(diào)研活動中榮獲第一名，在聘請實戰(zhàn)中，也獲得了其次名的好成果。

企業(yè)員工教化培訓(xùn)總結(jié)二為了進一步提高職工的業(yè)務(wù)技能水平，培育適應(yīng)企業(yè)進展必要的專業(yè)型人才。依據(jù)公司年初支配，探討協(xié)商，現(xiàn)就我科于20XX年8月27日聘請專業(yè)技術(shù)人員，組織生產(chǎn)一線人員在公司會議室，進行了軟水化驗及服務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容軟水處理及常見各類故障的分析處理、收費員服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。

現(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、細心組織，分工明確，合理按排。我科為組織好此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順當開展，取得實效，特成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為賀大權(quán)書記擔當，副組長為工會主席羅瑋同

志擔當，成員為公司各分管領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，由我生產(chǎn)科科長蔡小軍同志擔當。

由于組織嚴密，分工明確，本次培訓(xùn)工作圓滿完成，取得了好的成果和效果。

二、各崗位職工學習氣氛深厚，學習熱忱高。本次培訓(xùn)各崗位職工一改往年走過場的看法，本著認真學習，提高自己的看法。課堂上職工主動發(fā)言，向老師提問，認真記學習筆記。

有新的學問點，都不斷的主動向培訓(xùn)老師提問并提出自己的看法。

有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次，不厭其煩的向老師提問，直到自己完全理解后，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學員們主動認真的看法。

三、嚴格考核，確保培訓(xùn)成果真實有效。

學習結(jié)束，組織統(tǒng)一考試，本次兩項培訓(xùn)都實行筆試以及實際演練兩項考核，在

軟水化驗培訓(xùn)中，職工們親自動手，主動學習的結(jié)果，使得在實際操作考核中個個都能嫻熟駕馭，培訓(xùn)合格率達100%，在理論考試中，關(guān)于培訓(xùn)中的內(nèi)容，基本都能達到要求，成果均為優(yōu)異。服務(wù)禮儀及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，在學習課件中，培訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家模擬操作，模擬場景要求兩個學員相互交換角色進行訓(xùn)練，每個職工都親自參與，大大提高了職工主動主動的實力。通過嚴格考核，全部職工培訓(xùn)的合格率達96%以上。

通過學習，職工的業(yè)務(wù)水平有了確定的提高，同時大家深深感到自己專業(yè)學問的欠缺，與供熱進展的形勢不相符，認為了適應(yīng)新形勢進展，確定要更加努力學習專業(yè)學問，全部在明年的培訓(xùn)中，我們將接著依據(jù)今年的培訓(xùn)模式進行。(老師接著教化總結(jié))

在今后的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們將接著依據(jù)貫徹實踐科學進展觀為指導(dǎo)思想，結(jié)合公司“供熱十項標準”，通過崗位培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，全面提高生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位人員專業(yè)技術(shù)實力和崗位操作實力，實現(xiàn)創(chuàng)建一流職工隊伍，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績的目標，不斷尋求新的業(yè)務(wù)學問，不斷創(chuàng)新工作模式，為了的不斷提高自己的業(yè)務(wù)實力，我們每個職工都將以更加昂揚的斗志，更高的工作熱忱投入到工作中去。為保證供熱工作順當，高效開展而不斷的充溢自己，不斷加強自己的業(yè)務(wù)實力，為企業(yè)的進展做出自己應(yīng)有的貢獻和力氣。

企業(yè)員工教化培訓(xùn)總結(jié)三作為一名xx集團，xxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不

僅學習了公司發(fā)呈現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略進展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。

雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛起先。通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個或許的框架和思路，對以后順當開展工作有很大的關(guān)心，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還必要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的訓(xùn)誨，都讓我看到了一種團隊精神和力氣。

全部學員主動參與，無論是在平常訓(xùn)練和在進行各種玩耍中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學員們都主動參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團

隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，擔當責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。六天的時間，這個過程讓我體會很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了轉(zhuǎn)變。人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實力贏得敬重。

學歷不等于實力，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標準的管理。

做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對將來一切具有猛烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、用于擔當、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。

只有正確的人生觀，世界觀是不