第一巡察組反饋意見的整改方案(網(wǎng)絡(luò)版)

關(guān)于上報《XXXX關(guān)于第一巡察組反饋意見的整改工作方案》的報告XXXXX領(lǐng)導(dǎo)小組：XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察組對文XXX黨組開展了為期2個月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。反饋意見主要從對XXXX黨組的總體評價，巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題及有關(guān)意見建議等三個方面進行了系統(tǒng)、全面的分析，嚴肅指出了巡察過程中發(fā)現(xiàn)我局存在五大方面的問題和不足。根據(jù)XXXX巡察組的要求，局黨組制定了《XXXX局關(guān)于XXXX第一巡察組反饋意見的整改工作方案》。特此報告。XXXXXXX2018年XXX月XXX日XXXX關(guān)于XXX第一巡察組反饋意見的整改工作方案XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察組對我局開展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見，在客觀評價局黨組各項工作的同時，實事求是地指出了工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了相應(yīng)的整改意見和建議。在巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，思想統(tǒng)一，行動迅速，并于X月X日召開專題會議，針對存在的問題進行了專題討論研究，局黨組按照堅持問題導(dǎo)向，細化任務(wù)分解，明確時間節(jié)點，明確責(zé)任單位，實行責(zé)任到人等具體措施，加大了對反饋問題的整改力度和強度。為確保下步整改工作落到實處，現(xiàn)結(jié)合文體新局工作實際，特制定如下整改工作方案。一、扎實抓好問題整改，確保整改工作深入扎實（一）統(tǒng)一思想，提高認識。局黨組將嚴格按照區(qū)巡察組要求，統(tǒng)一思想，提升站位，對標把向，立好標準，狠抓問題認領(lǐng)和整改，按照巡察反饋問題，認真研究部署。各黨組成員要主動受領(lǐng)，全盤接受各自任務(wù)，機關(guān)各股室要通力協(xié)助、全程配合，搞好協(xié)調(diào)。局屬各二級單位要主動作為，自覺做好各自整改落實工作，切實對照自身存在的問題逐條、逐項、逐個的抓好“把脈問診”，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，抓好問題的整改落實。（二）緊密部署，立行現(xiàn)改。局黨組將按照相關(guān)要求，分別召開各層次專題會議，按照“誰分管，誰負責(zé)”的原則，定人、定標、定時的制定整改方案，系統(tǒng)所屬股室、單位、人員將按照任務(wù)的分工，通力協(xié)助、齊心協(xié)力，嚴格按照時間節(jié)點完成好各自整改任務(wù)，確保整改工作領(lǐng)導(dǎo)有力，組織得力，群眾發(fā)力，成效有力，真正按照局黨組要求和標準嚴密部署，抓好整改。（三）嚴明紀律，務(wù)求實效。局黨組將整頓巡察組反饋的具體問題實行分類，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確專人，限時整改，定期督查。對具備條件的，立即整改，立見成效；對通過努力能夠解決的問題，立即研究，限期整改，限期落實；對需要長期努力解決的，要逐個研究，逐步到位，決不能不聞不問，同時，嚴格跟蹤督辦，盯緊抓實，堅決、徹底整改到位。此次整改工作局紀檢組將全程參與、全程督導(dǎo)、全程問效，對問題中需要追究相關(guān)責(zé)任人黨紀政紀責(zé)任的，該立案的立案，該追責(zé)的追責(zé)，該處分的處分，絕不手軟、絕不袒護、絕不包容、絕不護短。（四）總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，局紀檢組將不定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促進文化事業(yè)發(fā)展的過程。二、狠抓整改措施到位，確保整改任務(wù)順利推進（一）在遵守政治紀律和政治規(guī)矩，落實“兩個責(zé)任”方面存在的問題1、關(guān)于“班子集體黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：全體黨組成員，責(zé)任單位:辦公室、監(jiān)察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①堅持“三會一課”制度。①加強基層組織建設(shè)，健全各二級單位黨組織，明確各二級單位和機關(guān)黨支部書記。②加強黨組班子團結(jié)和諧民主共事，積極推動工作，充分研究討論工作舉措，強化監(jiān)督落實。③充分發(fā)揮黨組班子集體的核心作用，加強分管領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系單位之間的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。④嚴格教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定二級單位班子成員教育培訓(xùn)計劃，堅持分管領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系單位講黨課制度，不斷提高各二級單位班子成員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。⑤加強各二級單位“一把手”談話提醒力度，充分緩和黨群干群關(guān)系。2、關(guān)于“班子成員履職盡責(zé)不力”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：全體黨組成員，責(zé)任單位:辦公室、監(jiān)察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強黨組自身能力建設(shè)。充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制。黨組書記要以身作則，做好表率，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作機制，發(fā)揮黨組集體領(lǐng)導(dǎo)的作用；局黨組要結(jié)合自身工作實際經(jīng)常分析自身建設(shè)上存在的問題及不足，對貫徹執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差和失誤的班子和個人追究責(zé)任。②開展批評與自我批評。在批評和自我批評過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要正視問題、直面問題，用拋開面子、揭短亮丑的勇氣，動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸動靈魂的態(tài)度，為解決自身問題打下堅實的思想基礎(chǔ)。③進一步完善談心制度落實。班子成員之間堅持多交心、多溝通、勤補臺，相互提醒、相互幫助、相互支持，做諍友、做益友，不斷把班子團結(jié)提高到新的水平。④嚴明組織生活制度。各班子成員要積極參加所在支部組織生活，自己要模范帶頭，做好表率和模范，自覺踐行黨內(nèi)生活的政治性、原則性、紀律性，堅決反對黨內(nèi)生活隨意化、平淡化、庸俗化傾向，堅決反對黨內(nèi)生活中的自由主義、好人主義。不斷的在黨內(nèi)生活中增強黨員意識、錘煉黨性觀念、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。3、關(guān)于“兩個責(zé)任”意識不強廉政監(jiān)督不力的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：全體班子成員，責(zé)任單位:監(jiān)察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①建立健全黨委主體責(zé)任的工作機制，形成認識到位、責(zé)任到人、任務(wù)清晰、履職盡責(zé)的主體責(zé)任落實體系。②建立健全落實紀委監(jiān)督責(zé)任的工作機制，突出監(jiān)督主業(yè)，增強履行職責(zé)的獨立性、權(quán)威性和實效性。③建立健全責(zé)任追究體系，實行“一案雙查”和跟蹤問效，確保責(zé)任明確，任務(wù)橫向到邊，縱向到人。4、關(guān)于“管黨治黨責(zé)任不力，黨建工作抓而不緊”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①牢固樹立黨建工作是靈魂、是航標思想認識。從源頭上解決重業(yè)務(wù)輕黨建的錯誤認識，從根源上提升“抓好黨建工作是最大政績”的思想認識，切實將黨建工作擺上重要議事日程，確保黨建工作常抓常新，常新常抓。②狠抓黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標任務(wù)完成，按照黨建工作年度工作計劃，不定期、不定時、不定量的加大對所屬單位黨支部工作落實情況進行抽查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時加以整改和落實。③加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。局機關(guān)將通過召開專題會議，對黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行面對面、點對點、手把手的進行幫教和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實通過業(yè)務(wù)綁帶和學(xué)習(xí)提升系統(tǒng)所屬單位黨支部業(yè)務(wù)水平和能力，確保黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作一脈相承，互相促進。5、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不力的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX、XXXX，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①制定責(zé)任清單，并對照落實。②建立考核機制，每半年一考核，并將考核結(jié)果在全系統(tǒng)進行通報。③建立談心談話制度，實現(xiàn)全覆蓋。黨組成員之間、黨組成員與分管股室（單位）負責(zé)人、支部委員與普通黨員要經(jīng)常性開展交心談心，針對性的解決干部職工工作上、思想上苗頭性傾向性問題，每年至少談話一次以上。④建立臺賬，嚴格管理。黨組主要負責(zé)人負責(zé)督查黨組成員談話落實情況，黨組成員負責(zé)督查分管的二級單位談話落實情況。6、關(guān)于“紀檢監(jiān)察常抓嚴抓底氣不足主業(yè)不主”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX、XXXX，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①強化紀檢監(jiān)察工作職能，加強敢抓的底氣，加強干部自身建設(shè)。②堅持敢抓的黨性，對待問題要嚴肅認真，不能搞睜一只眼閉一只眼。③加強嚴抓紀檢工作的韌勁；要將紀檢監(jiān)察工作貫穿全年始終，常抓不懈。④加強細抓的定力，該約談的約談，該批評的批評。⑤增加紀檢監(jiān)察力量，配齊配強紀檢監(jiān)察人員。（二）遵守廉潔紀律方面1、關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度不好的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：全體黨組成員，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①研究制定“三重一大”制度，并嚴格執(zhí)行，廣納賢言、民主決策、科學(xué)實施；②凡是涉及重大事項、重要決定事前先溝通商量，協(xié)商成熟后召開黨組會議，在充分聽取班子成員合理性意見建議的基礎(chǔ)上再作決策。③凡研究“三重一大”事項會后，局辦公室必須要有會議記錄，并報備局紀檢組備案，參加會議人員要做好詳實筆記，確保痕跡管理制度化、標準化。2、關(guān)于“執(zhí)行中央‘八項規(guī)定’精神不徹底，‘四風(fēng)’問題仍不同程度存在”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX、XXXX，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強局黨組紀檢組自身建設(shè)，建立健全各項紀檢監(jiān)察制度，配齊紀檢監(jiān)察室主任、紀檢干事人選，確保在人員上得到充足，為下步工作開展打下堅實基礎(chǔ)。②加強對紀檢監(jiān)察人員技能培訓(xùn)，通過送上級紀檢部門實習(xí)見學(xué)、與友鄰單位互學(xué)、積極參加區(qū)域內(nèi)的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，充分發(fā)揮紀檢組的監(jiān)督職能，對“四風(fēng)”等突出問題進行查處問責(zé)，有效遏制違反“四風(fēng)”行為的發(fā)生，特別是重點加大對吃喝接待及公務(wù)車接送問題的管理，牢固樹立“紅線”和“底線”思維，確保一旦此類情況出現(xiàn)能及時處理和問責(zé)。③狠抓“棘手”問題的跟蹤管理和問效。局黨組將主動作為，靠前指揮，力所能及的對歷史遺留問題、棘手問題進行從新梳理，對能解決的問題限期加以解決，對自身無法解決的及時向相關(guān)業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保每項工作都有人牽頭，有人過問和有人跟進。3、關(guān)于“少數(shù)黨員身份意識不強組織管理缺位”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：局班子成員，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強對全體黨員干部教育引導(dǎo)及管控，重點做好“八小時外”黨員干部的管理，通過設(shè)立黨員違規(guī)違紀熱線（紀檢組辦公室電話）、手機定位抽查、實地檢查等方式方法，加強對“重點人員”（在外兼職及走穴人員）重點時段（重要節(jié)假日）的管理，明確身份意識，加強動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，問責(zé)一起。②加強對少數(shù)班子成員、二級單位負責(zé)人的法紀、政紀及思想教育，嚴格問責(zé)追加紀律，對屢教不改，屢次重犯及不曾悔改人員上交相關(guān)職能進行處理，該追責(zé)的追責(zé)，該處分的處分，該上報的上報，該受法律嚴懲的絕不包容放縱。③加強違規(guī)違紀警示教育，從源頭上預(yù)防，從根源上預(yù)警，從過程中吸取警示，從而在系統(tǒng)內(nèi)形成風(fēng)清氣正生活環(huán)境。（三）遵守組織紀律，貫徹落實民主集中制和執(zhí)行干部選拔任用制度方面。1、關(guān)于“貫徹民主集中制走樣變味”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：局班子成員，責(zé)任單位:監(jiān)察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①嚴格貫徹民主集中制。局黨組在民主議事及民主決策上要加強自身能力建設(shè)，不斷增加責(zé)任意識和使命意識，提升政治站位，充分發(fā)揮民主議事能力，必須既充分發(fā)揚民主，又實行正確的集中，充分發(fā)揮每一個班子成員在全局決策中的作用。②增強“四個意識”。局黨組書記要以身作則，立好標準，當(dāng)好示范，做好航標，堅決杜絕“一言堂”和“一團和氣”，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，當(dāng)好“火車頭”和“領(lǐng)頭羊”，真正讓民主集中制落到實處。2、關(guān)于“干部使用不規(guī)范，存在混崗情況”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX，責(zé)任單位:局屬各二級單位、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①狠抓干部的使用和管理。嚴格落實干部選拔相關(guān)程序選拔和任用干部，只要是干部使用，一律報請XXXX組織部進行審核備案（按照XXXX組織部要求，副股級干部的提拔使用都需報備，待組織部審核確認后方可發(fā)展，對不報備任意使用的將嚴格追責(zé)問紀），堅決杜絕違規(guī)違紀使用和配備、提拔干部。②加強對“混崗”人員的管理和清理工作。在確保工作開展的同時力所能及的將“混崗”問題逐步消化完畢，做到人編統(tǒng)一。③加強對系統(tǒng)內(nèi)不健全不合理的相關(guān)政策辦法的清理，按照相關(guān)職能部門的要求、標準及每個單位的實際，制定科學(xué)合理，符合大眾群體及全體干部職工認同的相關(guān)政策辦法，解決干部職工的后顧之憂。3、關(guān)于“干部隊伍斷層，青黃不接現(xiàn)象突出”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX，責(zé)任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強對年輕干部、后備干部、在職干部的培養(yǎng)和管理。大力營造和提供能展示年輕干部干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓年輕干部工作有熱情，后備干部有激情，在職干部有豪情。②加強系統(tǒng)內(nèi)干部傳幫帶。對新入職的干部，局黨組及所屬單位要定期的加大跟蹤管理和實時的掌控，及時了解其思想動態(tài)，力所能及，盡其所能的為年輕干部解決工作中存在的一些實際困難，做好工作中的傳幫帶工作。③做好干部推薦和培養(yǎng)工作。對一些想干事、能干事、肯干事，默默無聞，任勞任怨，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，綜合能力素質(zhì)全面及群眾認可的年輕干部要做好推薦和選拔工作，讓其感覺到組織的關(guān)心和溫暖，一方面促進干部干事創(chuàng)業(yè)激情，另一方面為干部隊伍建設(shè)長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。4、關(guān)于“工作積極性不高，敬業(yè)進取精神不強”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX，責(zé)任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強干部教育引導(dǎo)，解決思想上認識問題。教育系統(tǒng)干部職工要從大局出發(fā)，從目前形勢任務(wù)出發(fā)，從自身所擔(dān)負職責(zé)出發(fā)，認清工作崗位就是站位思想，認清其薪水是人民群眾在供養(yǎng)，認清其個人的發(fā)展是單位這個大平臺在支撐和承載。②教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。讓全體系統(tǒng)干部認清干好本職工作是做人做事之基本，是成就自己和實行自己健康成長，施展才華，奉獻自我，成就自我平臺，并非以個人得失和個人進步快慢，職務(wù)晉升作為唯一評判標準，工作干好了，群眾認可了，自己進步了這樣的工作才有意義、有收獲、有成就。5、關(guān)于“‘吃空餉’問題整治不徹底”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX，責(zé)任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①對系統(tǒng)內(nèi)“吃空餉”人員進行再次拉網(wǎng)式排查和認定。對發(fā)現(xiàn)和存在的問題就地整改和落實，對查找出吃空餉人員進行公示曝光，接受全體干部職工的監(jiān)督。重點是將不符合政策的足齡人員清回上班②對群眾反映強烈“吃空餉”人員占據(jù)大量專業(yè)職務(wù)編制資源問題進行從新確認和核查，結(jié)合各單位自身實際與相關(guān)職能部門進行溝通協(xié)商，盡量解決編制職位少，人員專業(yè)技術(shù)晉升難度大等歷史遺留問題。（四）遵守群眾紀律、工作紀律、生活紀律，作風(fēng)建設(shè)方面。1、關(guān)于“服務(wù)群眾宗旨意識不高”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：全體黨組成員，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強學(xué)習(xí)，嚴格落實黨組中心學(xué)習(xí)組制度，黨組中心組學(xué)習(xí)全年不少于10次；黨組成員要積極參與每月中心組學(xué)習(xí)、周四集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，全年結(jié)合分工，撰寫調(diào)研文章不少于1篇；②堅持“兩會一課”制度，開展批評與自我批評，及時糾正工作方法，端正工作態(tài)度；③成立XXX拆遷還建工作專班，“一把手”親自過問；④針對局機關(guān)宿舍水電改造的歷時遺留問題，要成立工作專班，深入基層了解實際情況以及群眾需求，指定專人負責(zé)，定期匯報工作進度，并向干部職工進行通報；⑤召開局黨組和二級單位聯(lián)合會議，深入研究，充分討論，研究長效解決文化館辦公場所問題；⑥開展一次體育健身器材自查，對已安裝了器材的村開展績效調(diào)查，評估結(jié)果向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)進行反饋，探索高效使用的長效機制；⑦建立健全農(nóng)家書屋管理制度，定期開展巡查，并對農(nóng)家書屋進行績效調(diào)查；⑧組成專班對“村村響”工程進行深入調(diào)研，重點解決用電和管理問題，探索高效高能的管理模式，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問題。2、關(guān)于“部門預(yù)算執(zhí)行不嚴格”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：辦公室、財務(wù)室，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①招聘和引進專業(yè)財務(wù)人員；②加強財務(wù)培訓(xùn)，從思想上從業(yè)務(wù)上重視部門預(yù)決算對單位財務(wù)管理的意義；③加強學(xué)習(xí)，財務(wù)人員要從業(yè)務(wù)上對各股室及各二級單位進行指導(dǎo)，要讓各個單位明白預(yù)算、決算該如何去做，才能做到相對準確；④加強監(jiān)督，定期開展巡查，核查各個單位在執(zhí)行預(yù)算情況，以便及時進行整改；⑤建立長效機制，建立健全執(zhí)行預(yù)決算的長效機制，各股室各單位共同參與，明確責(zé)任，強化任務(wù)目標責(zé)任意識，將預(yù)算做到精準無誤，杜絕追加預(yù)算的現(xiàn)象。3、關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：辦公室、財務(wù)室，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①開展一次全面系統(tǒng)的財務(wù)培訓(xùn)，參加對象：局班子成員、各股室負責(zé)人、機關(guān)財務(wù)人員、各二級單位主要負責(zé)人及財務(wù)人員，內(nèi)容包括：政府采購、財務(wù)規(guī)章制度、差旅費報銷、公務(wù)接待標準、預(yù)決算管理等；②開展一次全系統(tǒng)財務(wù)工作自查，監(jiān)察室和財務(wù)室定期對機關(guān)財務(wù)工作開展自查，對各二級單位財務(wù)工作開展巡查。重點自查嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律、國有資產(chǎn)管理、亂發(fā)津補貼、違規(guī)購買運動服、工作服、轉(zhuǎn)移隱匿招待費、報銷費用科目合理性、“三公”經(jīng)費、化整為零等問題，發(fā)現(xiàn)問題堅決整改，涉及違紀問題特別是以公謀私的行為，堅決予以處分，并報紀檢部門；③建立健全《財務(wù)制度》并嚴格執(zhí)行，包含延期報賬、報銷“四要素”、現(xiàn)金管理制度等；④健全監(jiān)督機制，定期開展自查和巡查；⑤完善追責(zé)機制，自整改過程中和整改結(jié)束后，對于違反財務(wù)制度的，特別是在接待問題上再出問題，將追責(zé)到底，并進行嚴厲處罰。4、關(guān)于“單位財務(wù)管理不規(guī)范”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：辦公室、財務(wù)室，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①開展一次全面系統(tǒng)的財務(wù)培訓(xùn)，參加對象：局班子成員、各股室負責(zé)人、機關(guān)財務(wù)人員、各二級單位主要負責(zé)人及財務(wù)人員，內(nèi)容包括：政府采購、財務(wù)規(guī)章制度、差旅費報銷、公務(wù)接待標準、預(yù)決算管理等；②開展一次全系統(tǒng)財務(wù)工作自查，監(jiān)察室和財務(wù)室定期對機關(guān)財務(wù)工作開展自查，對各二級單位財務(wù)工作開展巡查。重點自查嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律、國有資產(chǎn)管理、亂發(fā)津補貼、違規(guī)購買運動服、工作服、轉(zhuǎn)移隱匿招待費、報銷費用科目合理性等問題，發(fā)現(xiàn)問題堅決整改，涉及違紀問題特別是以公謀私的行為，堅決予以處分，并報紀檢部門；③堅決杜絕公務(wù)接待、午餐飲酒現(xiàn)象，對此因予從重處罰；④全面清理“吃空餉”問題，成立工作專班，嚴格按照政策辦事，對清理結(jié)果進行公示，及時對“吃空餉”人員進行分類處理，對“吃空餉”期間所得工資要全部清退，自愿辭職的按程序辦理手續(xù)，繼續(xù)上班的要嚴格上班紀律。⑤嚴格問責(zé)追責(zé)，對隱瞞不報或虛報的單位和個人要進行相應(yīng)的組織處理。⑥對重發(fā)獎勵工作的問題一經(jīng)查實，立即清退。并引以為戒，出臺相關(guān)規(guī)定，避免此類問題出現(xiàn)。5、關(guān)于“政府采購程序不到位”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：辦公室、財務(wù)室，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①嚴格執(zhí)行政府采購程序；②開展一次全面系統(tǒng)的財務(wù)培訓(xùn)，參加對象：局班子成員、各股室負責(zé)人、機關(guān)財務(wù)人員、各二級單位主要負責(zé)人及財務(wù)人員，內(nèi)容包括：政府采購、財務(wù)規(guī)章制度、差旅費報銷、公務(wù)接待標準、預(yù)決算管理等；③對重大項目招投標工作開展自查，仔細深入的了解招投標工作全過程，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為堅決整改，發(fā)現(xiàn)違紀行為要堅決予以處分，并及時通報；④對全民健身器材集中采購工作進行一次深入細致的自查，由局黨組書記、局長XXXX親自抓，堅決整改到位。6、關(guān)于“挪用項目資金情況嚴重”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：辦公室、財務(wù)室，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①嚴格項目經(jīng)費?？顚Ｓ?，局機關(guān)抽調(diào)人員組成檢查組，對機關(guān)財務(wù)管理進行一次自查，特別是項目經(jīng)費，一定要做到?？顚Ｓ谩＂诮⒁?guī)章制度規(guī)范“三公”經(jīng)費使用，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，明令禁止午餐飲酒和接待用煙，發(fā)現(xiàn)一例處分一例，并在全系統(tǒng)通報；③嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，明確專項資金專項經(jīng)費使用必需有分管業(yè)務(wù)局長意見簽字，專項經(jīng)費使用必需有明細清單。（五）需要反饋的其他方面問題1、關(guān)于“服務(wù)群眾‘最后一公里’不到位”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX、XXXX，責(zé)任人：局屬各二級單位、機關(guān)各股室，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①成立“村村響”工作專班，優(yōu)化終端布局，加強協(xié)調(diào)，探索科學(xué)的管理方式。②全面清理已發(fā)放健身體育器材的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)，對未發(fā)放的地區(qū)進行統(tǒng)籌安排，