中醫(yī)特色護理工作計劃

中醫(yī)特色護理工作計劃

中醫(yī)特色護理工作規(guī)劃1

一年里，在醫(yī)院黨政和護理部的關(guān)懷支持下，中醫(yī)科病房設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，做好護理效勞質(zhì)量持續(xù)改良，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，突出專業(yè)特色，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

一、嚴格治理，有效協(xié)調(diào)。

在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽治理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進展。積極協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，大家做好醫(yī)護溝通；準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院患者，把患者送到床前，主動向患者和患者家屬做入院宣教及安康教育。

2、要求責(zé)任護士每天與患者和患者家屬溝通，包括安康教育、了解患者的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患者家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質(zhì)量差的護士賜予批判教育。

三、進一步優(yōu)化人員配置，嚴格護理工作流程。

對科室病床、人員進展了更科學(xué)明細的分組，分責(zé)任護士4名，責(zé)任組長一名。責(zé)任護士固定分管床位6—8張，每天至少保證3名責(zé)任護士和1名責(zé)任組長在班，責(zé)任護士上班不僅要管好自己的病人，還要管好本組的病人，仔細做好根底護理、安康宣教、治療等工作；責(zé)任組長每天對本組病人根底護理、安康宣教等進展督導(dǎo)，抓落實。

四、推動相應(yīng)的根底護理效勞工程。

嚴格按護理級別對病人施行等級護理。對生活不能自理者賜予完成生活護理；對生活局部自理者，賜予幫助完成生活自理；對生活能夠自理者，提示和指導(dǎo)完成生活護理。為更好為危重患者效勞，今年還特購床上洗頭盆1個。

五、完善績效考核制度，調(diào)動護士積極性。

開展以來優(yōu)質(zhì)護理以來，我科責(zé)任護士每人口袋里都放著一個記錄病人的小本子，隨時記錄病人的10知道、及其反映和訴求?，F(xiàn)在許多病人情愿找自己的責(zé)任護士解決一些生活上的問題，病人滿足度始終呈上升趨勢，

六、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周進展質(zhì)量檢查，以便準時發(fā)覺問題，準時訂正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反應(yīng)信息進展綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

七、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)規(guī)劃，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)規(guī)劃進展培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為根底理論學(xué)問、專科理論學(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

七、護理安全是重點。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作規(guī)劃，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)視和治理。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

八、提高護理效勞質(zhì)量，增加工作責(zé)任心。

培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作安全、有效。

中醫(yī)特色護理工作規(guī)劃2

20xx年護理部工作規(guī)劃將圍繞醫(yī)院工作目標，在提高護理質(zhì)量，加強患者安全治理，保障患者護理安全，加強護士培訓(xùn)，提高各級護理人員理論及技能水公平方面開展工作，為順當(dāng)通過二甲醫(yī)院評審做好各項預(yù)備工作，現(xiàn)規(guī)劃如下。

工作重點：

1、內(nèi)科創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理示范病房

2、迎接“二甲”檢查

一、開展優(yōu)質(zhì)護理，提高護理效勞質(zhì)量：

為進一步加強和改善護理工作，提高臨床護理質(zhì)量和護理效勞水平，豐富護理效勞內(nèi)涵，。隨著衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理示范效勞工程”活動的積極開展，我們仙居縣中醫(yī)院全體醫(yī)護人員將以滿腔熱忱投入到該項工作。

1.擬定內(nèi)科病區(qū)首先開展優(yōu)質(zhì)護理

2.成立醫(yī)院創(chuàng)立“示范工程”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

3.試點病房對臨床護理效勞薄弱環(huán)節(jié)進展自查，對比有關(guān)要求仔細加以落實。

4.護理部等職能部門在“示范工程”活動中全程進展督導(dǎo)檢查;廣泛收集全院職工、患者及家屬的意見，引入社會參加評價的機制。

5.未開展“優(yōu)質(zhì)護理”病區(qū)依據(jù)科室特色開展一項優(yōu)質(zhì)護理效勞工程。

二、依據(jù)衛(wèi)生部十大安全目標，做好護理安全治理

一）做好護理安全治理

1、完善各項患者安全制度與標準，重點加強護理安全隱患及不良大事的治理及網(wǎng)上申報工作，為此制定了新的護理入院評估單并投入使用，每季進展護理過失分析，制訂防范措施，削減護理不良大事發(fā)生。在預(yù)防跌倒圖文宣教根底上，要求科室進展針對化宣教，并用視頻引起重視。

2、防止錯誤的手術(shù)部位、手術(shù)病人、手術(shù)操作。

3、監(jiān)視各項護理安全制度的落實：如藥品治理制度，提高用藥安全性，保障患者護理安全。

4、加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)治理：要求每日醫(yī)囑大查對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的精確性，有疑問準時與醫(yī)生溝通，靜脈輸液要求按標準核對，醫(yī)囑執(zhí)行有嚴格核對程序，掌握靜脈輸注流速等，進展各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和協(xié)作。

5、加強護理風(fēng)險治理，各科室每月上報風(fēng)險大事，每季度進展匯總分析并改良。

6、加強危重及手術(shù)病人轉(zhuǎn)運安全治理。醫(yī)技科室備用搶救物品，院內(nèi)統(tǒng)一要求填寫危重病人轉(zhuǎn)運記錄單。

7、護士長分兩人一組每周夜查房兩次，對存在問題匯總并反應(yīng)。

8、仔細落實“非懲處性護理不良大事上報制度”，提出緣由分析和整改措施，每季度匯總反應(yīng)。

二)加強護理質(zhì)量治理

1、檢查護理質(zhì)控小組人員變動狀況，包括壓瘡質(zhì)控小組等。

2、由醫(yī)院護理質(zhì)量委員會催促各護理單元護理質(zhì)量掌握小組，按護理質(zhì)量分析評價標準，對科室護理質(zhì)量進展檢查、反應(yīng)、整改和評價并由護士長做好上報工作。

3、每月由護理部質(zhì)控組進展全院護理質(zhì)量檢查，護理部每月行政查房2次，護理部負責(zé)每月每季度檢查結(jié)果匯總并準時反應(yīng)。

4、堅持每季度召開護理質(zhì)量委員會，對全院護理質(zhì)量存在問題如1壓瘡、跌倒、墜床進展匯總、分析，查找緣由，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護理質(zhì)量治理方法。

5、護理病歷：進一步標準護理病歷書寫，按浙江省中醫(yī)護理病歷質(zhì)量檢查標準，表達?？扑郊皠討B(tài)變化，在護理病歷書寫中，要求“寫我們所做的”、“做我們所寫的”，病歷書寫與臨床不行脫節(jié)，以更好地進展循證護理。對現(xiàn)病歷及歸檔病歷進展檢查并反應(yīng)。

6、標準出院隨訪工作，提高病人滿足度。

7、實施目標治理，要求全院護理質(zhì)量到達以下指標：

1)、住院病人滿足率≥90%

2)、根底護理落實率100%

3)、危重病人護理合格率100%

4)、病歷書寫符合率≥95%

5)、搶救設(shè)備完好率100%

6)、護理事故數(shù)為0

7)、護士根本理論平均成績≥85分

8)、護士根本技能平均成績≥90分

三)做好緊急人力資源調(diào)整預(yù)案及相關(guān)人員培訓(xùn)

1、成立工程小組，制定名單

2、相關(guān)培訓(xùn)

四)、突出中醫(yī)護理特色，提高臨床護理效應(yīng)

1、實行中醫(yī)護理措施，表達辨證施護，并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語，積極開展專科(專病)中醫(yī)特色護理。

2、積極開展中醫(yī)操作，加強宣教。

3、科室每季度對中醫(yī)特色護理進展評價并制定改良措施，護理部針對全院中醫(yī)護理操作狀況每季度予以評估。

4、中藥帖敷治療壓瘡自制1號方，2號方，效果明顯病人反映良好，積極在全院推廣。

5、提高護理人員中醫(yī)操作及理論水平，邀請院內(nèi)專家理論培訓(xùn)，理論考核1次，要求全院護士考核通過。

五)加強在職教育，重視內(nèi)涵素養(yǎng)：

1、加強護理人才梯隊的培育：

(1)護理治理人員培育：選派護士長及骨干外出學(xué)習(xí)，回來后制作PPT匯報;

(2)年輕護士培育：選派手術(shù)室，骨科、外科骨干護士臺州醫(yī)院進修

(3)完成20xx連續(xù)教育登記工作

2、加強?？评碚搶W(xué)問及技能考核：

(1)組織全院護理人員進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季護理部組織疾病查房(中醫(yī)疾病查房2次)，不定期進展疑難病例爭論。

(2))對全院中級職稱人員進展護理體檢考核。

(3)全年三基理論考試兩次，中醫(yī)理論考核，操作技能考核。

(4)護士長每季對本科室護士進展?？茖W(xué)問考試，護理部定期抽考。

(5)畢業(yè)安排人員崗前培訓(xùn)并通過考核，對工作三年內(nèi)護士每月安排理論或操作培訓(xùn)考核。

六)、實習(xí)生帶教工作：

1、20xx畢業(yè)生于3月份正式完畢。

2、妥當(dāng)安排xx年實習(xí)生各項工作：包括接待實習(xí)同學(xué)、、制定臨床實習(xí)帶教規(guī)劃、安排實習(xí)科室輪轉(zhuǎn)等。

3、每月理論培訓(xùn)，

4、標準教學(xué)查房，提高教學(xué)查房質(zhì)量及帶教水平。組織者細心預(yù)備、逐步分析講解;學(xué)生仔細聽講、積極提問;圖文并茂、授聽互動，使學(xué)生對專科學(xué)問有了更深刻的了解，更易把握。

七)其他

進行“5.12”護士節(jié)慶祝活動

中醫(yī)特色護理工作規(guī)劃3

為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，特制訂本年度中醫(yī)護理工作規(guī)劃如下：

一、完善組織

成立中醫(yī)護理工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組，總長任組長，副總長任副組長，各護士長任組員，明確職責(zé)，負責(zé)全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)視、檢查與反應(yīng)。

二、人力資源治理

1、建立護理人員技術(shù)檔案。對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄。

2、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)。重視中醫(yī)學(xué)問學(xué)習(xí)，由于我院護士以西醫(yī)為主，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠，影響了臨床運用，所以我們會漸漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，并組織學(xué)習(xí)。這了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參與院部組織的中醫(yī)根底學(xué)問的學(xué)習(xí)，而且會要求各科定期組織自我學(xué)習(xí)。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核規(guī)劃，每半年進行一次中醫(yī)技術(shù)操作考核，每年進行一次中醫(yī)理論考核，使中西護士嫻熟把握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護理水平。

2、加強中醫(yī)人才培育，鼓舞大家參與中醫(yī)護理的專業(yè)培訓(xùn)，目前中醫(yī)護士只有2名，規(guī)劃每年增加2-5名，中醫(yī)護理人員占20%。鼓舞西醫(yī)護理人員參與中醫(yī)職稱考試。西醫(yī)護士每年參與100學(xué)時的.西學(xué)中，利用專業(yè)進修、參與培訓(xùn)、個人自學(xué)等方式

培育中醫(yī)護理人才。

三、開展中醫(yī)護理新技術(shù)，目前，我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等，今年，逐步提高中醫(yī)護理參加率，參加率將達50%，在開展好現(xiàn)有工程的根底上，開展中醫(yī)護理新工程，如穴位按摩、刮痧等。

四、加強中醫(yī)質(zhì)量掌握

制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標準，每月進展一次質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的把握、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內(nèi)容。發(fā)覺問題準時反應(yīng)整改。不斷提高中醫(yī)護理水平。

中醫(yī)特色護理工作規(guī)劃4

和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面穩(wěn)固和提升護理效勞質(zhì)量是20xx年護理工作的主題。

一、精神文明方面

1.樹立全心全意為病人效勞的理念，進一步改善護理效勞態(tài)度，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。

2.發(fā)放各種護理工作滿足度調(diào)查問卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意見、出院病人反應(yīng)(或