企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)崗位分析調(diào)研問(wèn)卷

公司崗位分析調(diào)查問(wèn)卷姓學(xué)

名歷

部門所學(xué)專業(yè)

現(xiàn)任崗位直接上級(jí)社會(huì)工齡自參加工作以來(lái)從事本崗位工作時(shí)間

入司時(shí)間

月平均收入對(duì)本崗位工作內(nèi)容地興趣？你對(duì)自己工作適應(yīng)性如何工作概要（用一句簡(jiǎn)潔地話語(yǔ)描述本崗位地工作范圍和內(nèi)容）崗位使命（用一句簡(jiǎn)潔地話語(yǔ)表達(dá)崗位使命）、、工作直接目

無(wú)所eq\o\ac(□,)不好eq\o\ac(□,)一eq\o\ac(□,)還eq\o\ac(□,)很感興還可eq\o\ac(□,)不好eq\o\ac(□,)一eq\o\ac(□,)還eq\o\ac(□,)很感興（按重要程度依次填寫）

職責(zé)名稱

估計(jì)占你全部時(shí)間地百分比

承辦

權(quán)限需報(bào)審

全責(zé)工作職責(zé)

/

在你地崗位工作出現(xiàn)失誤產(chǎn)

影響程度如何生地影響會(huì)涉及

輕

較輕

一般

較重

重失誤地影響工作重要性

經(jīng)濟(jì)損失有損公司形象其它損害（如工期、質(zhì)量安全、設(shè)備等）．不影響他人工作地正常進(jìn).．只影響本部門內(nèi)少數(shù).．影響整個(gè)部門．影響其它幾個(gè)部．影響整個(gè)公司

（）（）（）（）（）

如果出現(xiàn)多種情況請(qǐng)影響程度由高到低依次寫在下列空白處：工作創(chuàng)新

．一切工作已有明確地規(guī)定動(dòng)作，不需要進(jìn)行創(chuàng)造和改．需要根據(jù)現(xiàn)行辦法，進(jìn)行一般性改．需要根據(jù)公司地經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立新地方法和技.．需要根據(jù)行業(yè)地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立新地方法和技．沒(méi)有可借鑒地經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)行革新性地新發(fā)./

（）（）（）（）（）

．上級(jí)經(jīng)常給予幫助，以保證自身工作地順利進(jìn)．上級(jí)偶爾給予工作上地輔導(dǎo)，以有利于工作地進(jìn).

（）（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格．上級(jí)只是給予工作上地關(guān).．上級(jí)只是給予生活上地關(guān).內(nèi)容/頻度

（）（）溝通頻度：．只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接.

（）內(nèi)部溝通

．需與其它部門地人員接.（）．與其它公司人員和政府機(jī)構(gòu)接（）

偶爾

經(jīng)常

非常頻繁．與其它公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接（）．不與本公司以外地人員接.

（）

2345溝通內(nèi)容：．與它公司人員接.（）．與其它公司人員和政府機(jī)構(gòu)接（）

1

一般信息交流外部接觸

2

對(duì)他人施加影響地溝通．與其它公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接（）3

事關(guān)重大決策地溝通需要聯(lián)系或接觸地具體部門、單位

聯(lián)系或接觸地目地工作地聯(lián)系

監(jiān)

督

．直接領(lǐng)導(dǎo)你地人員有（），職位為：．被你直接領(lǐng)導(dǎo)地下屬人數(shù)（務(wù)為：．每周平均加班時(shí)間為（）小時(shí).．實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變.總是，有時(shí)是，偶爾是，否.．所從事地工作是否是忙閑不均（是，否工作地時(shí)間要求

．若工作忙閑不均，則最忙時(shí)間發(fā)生在哪段時(shí)間：．每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間地（）．外地出差情況每月平均（），每次平均需要（）間.．本地外出情況平均每周（），每次平均需要（）間.．工作地職責(zé)明確具體，時(shí)刻受到上司地控.

（）工作獨(dú)立性

．根據(jù)常規(guī)地方法工作，每完成一步時(shí)受到上司地控.（）．根據(jù)既定地方案和程序工作，上司通過(guò)工作檢查來(lái)控（）．根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)工作，上司以工作地最終結(jié)果來(lái)控.你感覺(jué)到哪些方面工作感到棘手？/

（）

．在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？（）A沒(méi)有．少C偶爾D．許多E．常頻繁．你手頭地工作是否經(jīng)常被打斷？（）A沒(méi)有．少C偶爾D．許多

E．非常頻繁綜合

．在你地工作中是否需要運(yùn)用不同方面地專業(yè)知識(shí)地技能？（）A否B很少C．有一些．很多E．常多．在你單位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服地感覺(jué)？（）A沒(méi)有．一些C能明顯感覺(jué)到D多．非常多．在工作中是否需要靈活地處理問(wèn)題？（）A不需要B很少C有時(shí)．多E非常多．你地工作是否需要?jiǎng)?chuàng)造性？（）A不需要B很少C．有時(shí)需要

．很需要．你在履行職責(zé)時(shí)是否有與員工發(fā)生沖突地可能性？A否B．很少C一般D很有可能．你是否經(jīng)常感到工作時(shí)間不夠用？（）A否B．很少C是．你感覺(jué)周圍同事地競(jìng)爭(zhēng)性怎么樣？（）A沒(méi)感覺(jué)B還可以．很強(qiáng)任職資格要求

．你在起草或或撰寫地文字資料有哪些？例：編寫核心編碼、改寫客戶料.））））））．你地崗位工作需要計(jì)算機(jī)處理水平：．從事本職工作應(yīng)具備地

專業(yè)要求：/

最低教育程度：．為順利履行工作職責(zé)，應(yīng)進(jìn)行地培訓(xùn)培訓(xùn)科目

培訓(xùn)內(nèi)容

最短培訓(xùn)時(shí)間（月）））））））．需要多長(zhǎng)時(shí)間地工作經(jīng)驗(yàn)才能勝任本崗位地工作？（）A．1年下B1．年D．E．8年上．勝任本崗位所需要地能力）判斷決策能力）領(lǐng)導(dǎo)能力）計(jì)劃能力

等級(jí)

說(shuō)明：需求程度）分析能力

低

較低

一般

較高

高）組織人事）創(chuàng)新能力）內(nèi)部協(xié)調(diào)能力

34低

較低

一般

較高

高）外部溝通能力）協(xié)作能力）信息經(jīng)