法務(wù)工作計(jì)劃合集5篇

第頁法務(wù)工作計(jì)劃合集5篇法務(wù)工作安排篇1

法務(wù)部依據(jù)****集團(tuán)有限公司（以下簡稱：集團(tuán)公司）要求，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中限制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效、精確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作安排。

一、把好合同簽訂及法律文件關(guān)

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特別狀況除外。

4、合同及其他法律文件的起草自具體了解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特別狀況除外。

5、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)法律依據(jù)。

二、仔細(xì)做好法律補(bǔ)救工作

1、幫助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)起先行動(dòng)。

2、在清理和催收中，發(fā)覺重大法律問題馬上向相關(guān)部門、子公司提出警示，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)快速作出決策。

3、接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4、發(fā)覺需訴訟的案件，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告狀況，并建

議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。

5、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理。

6、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。

7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、剛好完成。

三、加強(qiáng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理

1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2、按集團(tuán)公司需求，主動(dòng)幫助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊工作。

3、做好商標(biāo)、商業(yè)隱私等學(xué)問產(chǎn)權(quán)的管理和愛護(hù)工作。

四、主動(dòng)做好法律培訓(xùn)和宣揚(yáng)工作

1、依據(jù)集團(tuán)公司的要求，主動(dòng)協(xié)作各子公司，采納定期或不定期方式對全部在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、選購 及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律詢問和進(jìn)行法律宣揚(yáng)。

五、提高自身素養(yǎng)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新學(xué)問，汲取新學(xué)問，爭取機(jī)會(huì)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行溝通。

2、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團(tuán)執(zhí)行部向社會(huì)聘請1-2名本科以上的法律專業(yè)人才，最好能熟識(shí)地駕馭法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對集團(tuán)公司各部門、各子公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)。

法務(wù)工作安排篇2

依據(jù)目前公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)須要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中限制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效、精確確和嚴(yán)謹(jǐn)為工作準(zhǔn)則，結(jié)合公司法律工作的特點(diǎn)和公司的實(shí)際需求，制定今后工作安排。

一、參加公司重大經(jīng)營決策

列席公司重大會(huì)議，對公司重大經(jīng)營決策提出法律看法，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證，就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律看法書，建立和完善企業(yè)經(jīng)營決策的法律風(fēng)險(xiǎn)限制體系。

二、修訂公司現(xiàn)有規(guī)章制度，補(bǔ)充欠缺的相應(yīng)規(guī)定

對公司已制定的規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性審核，未建立規(guī)章制度的逐步建立，完善公司的規(guī)章制度體系，限制各項(xiàng)規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)，努力使公司各項(xiàng)工作有章可循，有制度可依。

三、公司合同及其他法律文件的管理

1．完善合同及其他法律文件的起草、修改和審查制度，參加公司對外業(yè)務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實(shí)施，健全公司合同制度，預(yù)防合同糾紛。

2．審核合同及其他法律文件自收到文本3日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進(jìn)行相應(yīng)的修改，特別狀況除外。

3．起草合同及其他法律文件自具體了解詳細(xì)內(nèi)容后3天內(nèi)完成，特別狀況除外。

4．加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

四、供應(yīng)法律詢問和培訓(xùn)

1．有意識(shí)加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，另一方面有助于熟識(shí)公司業(yè)務(wù)的詳細(xì)運(yùn)作。為公司各部門供應(yīng)法律詢問，為公司各部門日常工作中遇到的法律問題提出削減或避開法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律看法，保證公司各部門相關(guān)行為的合法、合規(guī)性。

2、依據(jù)公司的要求，主動(dòng)協(xié)作有關(guān)部門，采納定期或不定期方式對公司人員進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，并盡可能的結(jié)合公司實(shí)務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

五、公司法律糾紛的處理

1．完善公司糾紛處理程序，原則通過協(xié)商、調(diào)解方式解決各類爭議、糾紛，

盡量避開仲裁、訴訟的發(fā)生。

2．接受公司托付處理已發(fā)生的各類仲裁、訴訟、非訴訟案件，剛好收集案件所需的各類證據(jù)材料，做好糾紛的證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟、出庭等。

六、參加公司重大商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)

1.公司證照的辦理。包括幫助公司相關(guān)部門辦理工商、稅務(wù)證照等。2.參加公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查，法律談判，出具法律看法書等。

3.參加公司的對外擔(dān)保、投資、融資經(jīng)營行為的法律事務(wù)。

4.幫助辦理公司增減資、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)形式等變動(dòng)法律事務(wù)的處理。6.參加公司上市活動(dòng)的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。

七、法務(wù)工作檔案的管理

1.對審核、制作的合同及其他法律文件進(jìn)行登記，并且將審核、制作的合同及其他法律文件及審核看法復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔。

2.對公司的勞動(dòng)糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)案件處理過程中所涉及的材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。

八、自身素養(yǎng)提高

結(jié)合公司發(fā)展須要，為應(yīng)對可能遇到的各種不確定的困難的工作任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)新學(xué)問，汲取新學(xué)問，爭取機(jī)會(huì)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行溝通。

法務(wù)工作安排篇3

一、制定法務(wù)部工作管理制度

1、法務(wù)部工作職責(zé)及權(quán)限界定：法務(wù)部是集團(tuán)公司行使監(jiān)察職能的特地機(jī)構(gòu)，是集團(tuán)公司的職能部門，行使集團(tuán)公司授予的對各部門、各項(xiàng)目部及其工作人員以及相關(guān)合作人員、單位的行為進(jìn)行規(guī)范、檢查、監(jiān)督的職權(quán)，保障集團(tuán)公司的制度得到落實(shí)、執(zhí)行。

2、法務(wù)部的工作流程及方式：工作流程指法務(wù)部在履行職責(zé)過程中與公司其他職能部門相互幫助的規(guī)則。對此操作流程的制度化有助于部門做好履行職責(zé)的定位，明確權(quán)責(zé)，有效的提高工作效率。

二、修訂并完善集團(tuán)合同管理制度

1、規(guī)范集團(tuán)合同訂立、履行、變更、解除全過程中的操作方式。

2、設(shè)置集團(tuán)合同分類，并依據(jù)分類編制合同范本，推行范本實(shí)施；安排對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3、明確部門在合同管理過程中的職責(zé)及權(quán)限：對集團(tuán)各部門所擔(dān)當(dāng)?shù)暮贤芾砺毮芗奥毮芑顒?dòng)進(jìn)行分解并要求必需執(zhí)行落實(shí)。職能安排依據(jù)《合同管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。

三、制定合同審查制度

1、合同審查對象：統(tǒng)一規(guī)范集團(tuán)審查合同范疇，實(shí)現(xiàn)內(nèi)審與外審的分工對接，有效規(guī)范工作方式及流程，切實(shí)執(zhí)行。

2、合同審查標(biāo)準(zhǔn)：細(xì)致劃分合同審查詳細(xì)內(nèi)容及審定標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)工作流程詳細(xì)化，有據(jù)可查，有理可依。

3、合同審查流程：明確合同審查流程，做到工作方式明確化，各個(gè)

部門對接詳細(xì)化，切實(shí)提高工作效率。

四、合同及法律文件的審查

1、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本壹個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進(jìn)行相應(yīng)的修改；

依據(jù)目前狀況，法務(wù)部擬修訂并完善公司合同管理方法及公司審定方法，以期對公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循。

2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

對公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行狀況向相關(guān)部門了解狀況，依據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)料，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

五、法律詢問與培訓(xùn)

1、接受各部門的法律詢問，并剛好賜予答復(fù)，并對詢問狀況予以登記外，還安排與行政部聯(lián)系，開通一個(gè)特地的法律詢問電子郵箱，便利公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的詢問。

2、安排與人力資源培訓(xùn)部協(xié)作，做好公司法律培訓(xùn)工作。依據(jù)公司目前狀況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。

法務(wù)工作安排篇4

依據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，xx年度法務(wù)部工作的`重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)綻開：

一、修訂、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的，xx年安排按原分類對制度進(jìn)行修訂。法務(wù)部擬在xx年對公司規(guī)章制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，并依據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行完善。

二、合同及法律文件的審查

1、日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進(jìn)行相應(yīng)的修改；重要合同需依據(jù)詳細(xì)狀況而定。

依據(jù)目前狀況，法務(wù)部將擬訂公司合同管理方法以對公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循。另，法務(wù)部安排對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行狀況，依據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)料，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。

三、法律詢問與培訓(xùn)

xx年法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律詢問，并剛好賜予答復(fù)，并對詢問狀況予以登記；

另安排，與人力資源培訓(xùn)組協(xié)作，聯(lián)系公司的顧問律師，做好公司法律培訓(xùn)工作。依據(jù)公司目前的狀況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》、《不正值競爭法》《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益愛護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。

四、敦促各分公司合同檔案的建立

由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒有統(tǒng)一管理合同，xx年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理。

五、個(gè)人綜合素養(yǎng)的提升

xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的學(xué)問，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務(wù)成人本科的考試勝利入學(xué)，年底已購買《合同法》《合同法說明》《公司法》《公司法說明》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資、并購、融資、上市法律政策應(yīng)用全書》。xx年扎實(shí)專業(yè)，提升個(gè)人綜合素養(yǎng)。

法務(wù)工作安排篇5

法務(wù)部依據(jù)目前公司的工作狀況和工作須要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中限制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效、高精確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作安排。

一、合同及法律文件的審核、起草

1，幫助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特別狀況除外。

4，合同及其他法律文件的起草自具體了解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特別狀況除外。

5，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)法律依據(jù)。

二、法律補(bǔ)救功能中的安排

1，幫助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)起先行動(dòng)。

2，在清理和催收中，發(fā)覺重***律問題馬上向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)快速作出決策。

3，接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4，發(fā)覺需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告狀況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。

5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。

6，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。

7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、剛好完成。

三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理安排

1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市聞名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2，按公司需求，高效、高精確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作。

3，做好商標(biāo)、商業(yè)隱私等學(xué)問產(chǎn)權(quán)的管理和愛護(hù)工作。

四、法律培訓(xùn)和宣揚(yáng)安排

1，依據(jù)公司的要求，主動(dòng)協(xié)作有關(guān)部門，采納定期或不定期方式對公司全部在工作