工作人員聘用合同（16份范本）

工作人員聘用合同（16份范本）聘用單位：（簡稱甲方）受聘人員：（簡稱乙方）為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè)，穩(wěn)定基層法律服務(wù)隊(duì)伍，根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止。二、聘用期間：乙方必須承認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行效益浮動工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結(jié)算，甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標(biāo)任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、有下列情況之一者，甲方有權(quán)中止或解除合同。1、本合同確定的聘用關(guān)系，違反國家用工制度的。2、乙方經(jīng)上級選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。3、乙方因健康原因不能勝任工作的。4、乙方因工作需要，被國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。5、乙方不能全面完成本年度目標(biāo)考核任務(wù)的。6、嚴(yán)格違反甲方規(guī)章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì)，刑罰處罰的。7、嚴(yán)重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并存主管單位備查。甲方：____縣石安法律服務(wù)所法定代表人：乙方：簽訂時間：________年____月____日【第10篇】科研作業(yè)人員聘用合同（二）聘任方（甲方）：_____________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________上級主管部門：_______________________受聘方（乙方）姓名：_________________出生年月：___________________________最后學(xué)歷：___________________________最后學(xué)位：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時間：___________________________身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學(xué)院（教學(xué)部）：_______根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)1.受聘崗位受聘崗位名稱：_________受聘崗位級別：_________2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫）：教學(xué)工作：_________隊(duì)伍建設(shè)：_________課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_______科研工作：_________其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：________（教學(xué)科研崗位勞動合同）三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造較好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽章）：_________法定代表人（簽字）：________________年______月______日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：_____________【第11篇】法律顧問作業(yè)人員聘用申請說甲方：_________乙方：_________甲方根據(jù)《中華人民共和國律師法》的規(guī)定，聘請乙方為房產(chǎn)陪購法律顧問。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議以資共同遵照執(zhí)行。第一條乙方接受甲方的委托，指派本所_________律師為甲方的陪購律師，負(fù)責(zé)處理甲方相關(guān)房產(chǎn)法律事務(wù)。第二條乙方工作內(nèi)容乙方提供三種律師卡服務(wù)：鉆石卡、金卡、銀卡。具體服務(wù)是：銀卡，享受律師陪購基本服務(wù)，主要服務(wù)內(nèi)容有：（1）審查房屋交易的合法性，查驗(yàn)、核實(shí)交易房屋的法定證明文件；（2）審查、修改房屋交易合同文本；（3）協(xié)助委托人進(jìn)行交易談判，并協(xié)助簽訂房屋買賣合同，或中介合同，或房屋認(rèn)購書；（4）提供簽約后的免費(fèi)法律咨詢。金卡，享受律師陪購全程服務(wù)，主要服務(wù)內(nèi)容有：（1）審查房屋交易的合法性，查驗(yàn)、核實(shí)交易房屋的法定證明文件；（2）審查、修改房屋交易合同文本；（3）協(xié)助（或代理）委托人進(jìn)行交易談判，并協(xié)助（或代理）簽訂房屋買賣合同，或中介合同，或房屋認(rèn)購書；（4）協(xié)助（或代理）委托人申請辦理公積金貸款、商業(yè)貸款；（5）協(xié)助委托人正當(dāng)行使合同權(quán)利，督促交易相對人履行合同義務(wù)；（6）審查房屋交付驗(yàn)收的法定文件，協(xié)助（或代理）房屋交付驗(yàn)收；（7）協(xié)助（或代理）委托人辦理房屋入住手續(xù)；（8）協(xié)助（或代理）申請辦理房屋所有權(quán)、土地使用權(quán)登記和交易過戶手續(xù)；（9）協(xié)助（或代理）合同公證、委托公證、繼承或贈與公證；（10）協(xié)助（或代理）委托人向房屋交易相對人提出法律交涉。鉆石卡，享受律師陪購“風(fēng)險承諾”法律服務(wù)：該項(xiàng)服務(wù)是針對房屋買賣合同履行中可能產(chǎn)生的交易風(fēng)險，以及“投資型”當(dāng)事人對風(fēng)險的主動防范意識而設(shè)置。律師在提供銀卡，基本服務(wù)、金卡，全程服務(wù)的基礎(chǔ)上，對可能存在的交易風(fēng)險在一定期限內(nèi)進(jìn)行律師風(fēng)險承諾服務(wù)。一旦發(fā)生爭議，由律師免費(fèi)提供包括訴訟、仲裁事務(wù)的全程代理服務(wù)。第三條乙方的義務(wù)（1）嚴(yán)格依據(jù)甲方的授權(quán)履行法律顧問職責(zé)，不得超越甲方的授權(quán)范圍而損害甲方的利益；（2）嚴(yán)守甲方及甲方相關(guān)單位的商業(yè)秘密及其他不便公諸于社會之秘密。第四條甲方應(yīng)對乙方的工作給予配合。因甲方的不當(dāng)行為造成乙方不能履行職責(zé)的，其后果由甲方自負(fù)。第五條律師陪購卡的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)鉆石卡，律師陪購風(fēng)險承諾法律服務(wù)：_________元/宗；金卡，律師陪購全程服務(wù)：_________元/宗；銀卡，律師陪購基本服務(wù)：_________元/宗。自合同簽署后_________日內(nèi)一次性支付。（乙方開戶行：_________帳號：_________）。第六條甲方應(yīng)當(dāng)為陪購律師履行職責(zé)提供必要的工作條件。因承辦甲方式律事務(wù)而發(fā)生的其他費(fèi)用及在_________市外的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)，由甲方予以支付。第七條甲方無故終止合同，律師費(fèi)不退還。第八條本合同的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方以書面形式確定。第九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（簽章）：__________________年____月____日乙方（簽章）：_________【第12篇】聘用作業(yè)人員合同甲方：________________住所地：______________通訊地址：____________郵政編碼：____________電話：________________傳真：________________電子信箱：____________法定代表人：__________乙方：________________證件號碼：____________住所地：______________通訊地址：____________郵政編碼：____________電話：________________傳真：________________手機(jī)：________________電子信箱：____________鑒于：1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，乙方具有在攝制組工作的相關(guān)閱歷；2．甲方?jīng)Q定聘用乙方在甲方計劃攝制的電影片《___________》（下稱“電片”）的攝制組中擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，乙方同意接受甲方聘用。甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下條款，以資共同遵守：第一條甲方聘用乙方在電影片攝制組中擔(dān)任____________一職。第二條乙方的工作內(nèi)容為：1．__________________________；2．__________________________；3．__________________________?！镜?3篇】體育賽事作業(yè)人員聘用合同為大家收集2022年的體育賽事作業(yè)人員聘用合同，及體育賽事作業(yè)人員聘用合同相關(guān)知識解讀，希望體育賽事作業(yè)人員聘用合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。體育賽事作業(yè)人員聘用合同甲方（賽事組委會）：______________辦公地址：________________________聯(lián)系電話：________________________傳真：____________________________郵政編碼：________________________乙方（作業(yè)人員）：________________性別：____________________________居民身份證號：____________________家庭住址：________________________聯(lián)系電話：________________________郵政編碼：________________________高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍，是成功舉辦體育競賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事作業(yè)人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的作業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。第二條工作安排2．1甲方指定乙方在______賽事活動中擔(dān)任______一職。2．2乙方的工作內(nèi)容為：2．2．1____________________________；2．2．2____________________________；2．2．3____________________________。2．3乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時間班次。第三條工資福利3．1____賽事組委會目前實(shí)行崗位工資制度，主要工資項(xiàng)目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權(quán)根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。3．2乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。3．3____賽事組委會按照國家有關(guān)規(guī)定為作業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保險和住房公積金。第四條甲方權(quán)利義務(wù)4．1甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?、指?dǎo)和監(jiān)督。4．2從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國內(nèi)其他地方出差，甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費(fèi)用。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件。4．3甲方根據(jù)組委會運(yùn)作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。4．4根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎勵與表彰。4．5對于不履行義務(wù)的作業(yè)人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。第五條乙方權(quán)利義務(wù)5．1乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。5．2乙方正式工作開始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。5．3乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：5．3．1了解體育賽事組委會的政策；5．3．2在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿；5．3．3獲得必要的工作保障；5．3．4維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益；5．3．5參加賽會作業(yè)人員評比表彰；5．3．6對賽會工作提出意見和建議。5．4乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：5．4．1遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚(yáng)體育神；5．4．2遵守賽事組委會各項(xiàng)政策和規(guī)章制度；5．4．3完成相應(yīng)的培訓(xùn)；5．4．4服從賽事組委會工作崗位的安排；5．4．5服從賽事組委會的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù)；5．4．6服從工作期間所在團(tuán)隊(duì)的管理。第六條保密乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專有。乙方僅為提供服務(wù)之目標(biāo)使用保密信息，不得為任何其他目標(biāo)使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。本合同終止后，乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。第七條保證陳述雙方互相陳述、保證和承諾如下：7．1雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同；7．2本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。第八條違約責(zé)任8．1甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外；違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。8．2甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。第九條合同變更、解除、終止9．1下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：9．1．1甲乙雙方協(xié)商一致的；9．1．2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；9．1．3訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。9．2當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。9．3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9．4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：9．4．1在試用期間被證明不符合錄用條件的；9．4．2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；9．4．3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。9．4．4被依法追究刑事責(zé)任的。9．5下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：9．5．1乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；簽定勞動合同時注意事項(xiàng)簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營公司必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事不合法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護(hù)和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目標(biāo)，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部職工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。延伸閱讀：建筑業(yè)簡易勞動合同臨時工聘用勞動合同四川建筑業(yè)勞動合同湖南礦山井下行業(yè)勞動合同【第14篇】科研作業(yè)人員聘用合同樣書聘任方（甲方）：_____________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________上級主管部門：_______________________受聘方（乙方）姓名：_________________出生年月：___________________________最后學(xué)歷：___________________________最后學(xué)位：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時間：___________________________身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學(xué)院（教學(xué)部）：_______根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)1.受聘崗位受聘崗位名稱：_________受聘崗位級別：_________2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫）：教學(xué)工作：_________隊(duì)伍建設(shè)：_________課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_______科研工作：_________其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：________（教學(xué)科研崗位勞動合同）三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造較好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽章）：_________法定代表人（簽字）：________________年______月______日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：_____________【第15篇】科研作業(yè)人員聘用合同（一）甲方（用人單位）乙方（應(yīng)聘人）xx學(xué)院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下