中鋁華大科技股份公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定1278

中鋁華大科技股份有限公司勞動(dòng)合同管理辦法第一條為了規(guī)范中鋁華大科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的勞動(dòng)合同管第二章勞動(dòng)合同的訂立完第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容第四章勞動(dòng)合同期限．通過(guò)調(diào)動(dòng)方式從系統(tǒng)內(nèi)其他單位進(jìn)入公司的人員，如累計(jì)工作時(shí)間不足10年次簽訂的勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)協(xié)商一致，分別簽訂定期限勞動(dòng)合同(二)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且員工沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第第十七條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行六章勞動(dòng)合同的解除和終止 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件 (二)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度 (五)被依法追究刑事責(zé)任的。補(bǔ)償年限不超過(guò)12經(jīng)寫《員工勞動(dòng)合同簽訂(續(xù)簽)審批表》，經(jīng)部門會(huì)簽及總裁批準(zhǔn)后，于勞動(dòng)合同到期第三十五條解除(終止)勞動(dòng)合同的程序見(jiàn)；經(jīng)總裁批準(zhǔn)后，人力資源部向擬解除員工發(fā)出《解除(終止)勞動(dòng)合同通知書》，按(三)公司提出到期不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，員工所在部門應(yīng)在距離員工勞動(dòng)合同到期資源部于到期30天以前向擬終止員工發(fā)出《解除(終止)勞動(dòng)合同通知書》，書面告知合同到第三十八條本辦法與國(guó)家法律法規(guī)相違背的，按照國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)4．員工勞動(dòng)合同簽訂(續(xù)簽)審批表6．解除(終止)勞動(dòng)合同通知書 乙方：使用說(shuō)明法定代表人(委托代理人)：羅隆福戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))年月日止共□固定期限勞動(dòng)合同：本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年。 (二)乙方從非核心技術(shù)或非重要商業(yè)秘密崗位調(diào)動(dòng)到核心技術(shù)或重要商業(yè)秘密崗 (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者 (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； 反甲方的規(guī)章制度的； (四)以欺詐手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (五)被依法追究刑事責(zé)任的。 (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方 (一)合同期滿的； (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的； (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。。十三、其他情 (蓋章)乙方： (簽字) (簽字或蓋章)年月日生效，至年月日終止，合同期限為。。 (蓋章)乙方： (簽字) (簽字或蓋章) (蓋章)乙方： (簽字) (簽字或蓋章)乙方(員工)：身份證號(hào)碼： (以下統(tǒng)稱“保密信息”)，該等保密信息的秘密性對(duì)甲方具有至關(guān)重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，乙第一條保密信息 有并采取保密措施的與甲方商務(wù)、預(yù) (二)上述保密信息的載體不論是否注明“機(jī)密”或類似字樣，也不論是以紙質(zhì)形式 出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方保密制度規(guī)定不得知悉。 保第五條違約責(zé)任第六條競(jìng)業(yè)禁止條款 (一)乙方與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系并辦理離職手續(xù)后二年內(nèi)，不得受雇于與甲方存在競(jìng) (二)作為對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的補(bǔ)償，甲方將在與乙方終止勞動(dòng)關(guān)系后兩年內(nèi) (三)乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元；造成第七條生效及其他 (一)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 (二)本合同沒(méi)有約定或約定不明的，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議或按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章 (三)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽字)：勞動(dòng)用工管理臺(tái)帳簽訂單位合同類型；；6．合同類型包括無(wú)固定期、固定期及以完成一定的工作為期限(簡(jiǎn)寫項(xiàng)目期)三種類型；合同期限主要填寫固定期勞動(dòng)合同的簽訂年附件5員工勞動(dòng)合同簽訂(續(xù)簽)審批表新(續(xù))簽6離職審批表姓名部門崗位時(shí)間員工類型 附件7解除(終止)勞動(dòng)合同通知書 經(jīng)公司研究決定，于年月日解除(不再續(xù)簽)您的勞動(dòng)合同。部年月日解除(終止)勞動(dòng)合同通知書回執(zhí)經(jīng)公司研究決定，于年月日解除(不再續(xù)簽)您的勞動(dòng)合同。年月日附件8離職證明先生