2023年工會(huì)工作座談會(huì)匯報(bào)

工會(huì)工作座談會(huì)匯報(bào)大家好，為了貫徹黨的指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步地提高工會(huì)工作效率，真正促進(jìn)我行的和諧發(fā)展，按照《中共中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》的要求，我們要在工作上有所提高和認(rèn)識(shí)。

一、提高內(nèi)部管理，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)

為了提高內(nèi)部的管理，我們要從規(guī)范化入手，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)部管理水平的提高和激勵(lì)機(jī)制的建立，來(lái)促進(jìn)我行的不斷發(fā)展。首先，要完善業(yè)務(wù)程序，健全規(guī)章制度，加強(qiáng)管理的規(guī)范化；其次，要建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)力。最后，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)的效果，將規(guī)范化管理和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等各類創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)。

二、加強(qiáng)民主管理

各級(jí)行切實(shí)做好了行務(wù)公開量化工作，明確了行務(wù)公開的指導(dǎo)思想和原則，規(guī)定了行務(wù)公開量化的程序、內(nèi)容，努力做好行務(wù)公開量化工作。但是，其中也遇到了一些問(wèn)題：

1.在推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同工作中有部分員工可能因?yàn)闆]有清楚了解和理解其內(nèi)容而產(chǎn)生抵抗的負(fù)面情緒，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該以耐心負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)這部分員工進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)了解推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同工作的意義，消除員工的對(duì)工作的誤解。

2.各級(jí)行職代會(huì)制度執(zhí)行時(shí)，發(fā)現(xiàn)在橫向建設(shè)中，缺乏相應(yīng)的溝通機(jī)制。對(duì)于這一問(wèn)題，我們可以加強(qiáng)各部門的合作，在進(jìn)行一些簡(jiǎn)單問(wèn)題的決策時(shí)，可集合各部門的意見，讓各部門都有參加決策的權(quán)利，以便于橫向溝通的建立和完善。

3.在進(jìn)一步推進(jìn)女職工專項(xiàng)權(quán)益合同執(zhí)行時(shí)，我們要成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，以點(diǎn)帶面地推進(jìn)合同的執(zhí)行，防止因管理不到位和宣傳不當(dāng)造成的執(zhí)行困難，保證女職工依法享有的權(quán)益。

三、保護(hù)員工權(quán)益，建立幫扶制度

我們要建立領(lǐng)導(dǎo)下訪制度，將幫扶重點(diǎn)員工納入領(lǐng)導(dǎo)的巡視內(nèi)容。通過(guò)這些措施，化解員工思想困惑，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，最大限度的滿足員工的合理需求，有效促進(jìn)了員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提升了全行的凝聚力。同時(shí)，要設(shè)立“扶貧幫困基金”，領(lǐng)導(dǎo)定期組織籌集基金，充實(shí)“扶貧幫困基金”，并積極做好幫扶工作，平時(shí)對(duì)因病住院、直系親屬病故等員工領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行走訪慰問(wèn)，重大節(jié)日時(shí)，對(duì)特困職工進(jìn)行慰問(wèn)，切實(shí)地解決員工的困難和需求。

四、促進(jìn)職工之家建設(shè)

我們可以根據(jù)不同地域的職工，因地制宜，設(shè)立“城市職工之家”和“三農(nóng)職工之家”，職工之家的設(shè)立形象、生動(dòng)地體現(xiàn)了職工群眾與工會(huì)組織的血肉聯(lián)系和魚水關(guān)系。通過(guò)建家活動(dòng)加強(qiáng)基層民主建設(shè)，體現(xiàn)了以人為本的先進(jìn)管理理念，有利于推動(dòng)形成全體員工各盡所能、各得其所而又和諧相處的環(huán)境氛圍，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾參與單位管理的積極性和工作熱情，群策群力共謀事業(yè)發(fā)展、央行和諧。當(dāng)前要引導(dǎo)廣大干部職工深入理解和把握“家”文化的內(nèi)涵，做到“家”文化理念內(nèi)化于心、外化于形，扎根于心、深深入腦。

對(duì)于新出臺(tái)的“職工之家建設(shè)實(shí)施細(xì)則”，我們要進(jìn)一步健全和完善，要將“職工之家”建設(shè)活動(dòng)列入各級(jí)工會(huì)組織的重要議事日程，做到長(zhǎng)期有規(guī)劃，還要把建家情況作為員工大會(huì)或員工代表大會(huì)工作報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并提請(qǐng)員工審議，找準(zhǔn)糾改方向。同時(shí)，要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)信箱、家庭走訪和黨群干群聯(lián)系會(huì)議、聯(lián)系困難員工等行之有效的工作方法，多種渠道耐心了解職工需求，用心傾聽員工心聲，努力打造上下融洽、健康向上的工作氛圍，讓職工切實(shí)感受到“大家庭”的溫暖，增強(qiáng)“家”的認(rèn)同感和歸屬感，還要把開展豐富多彩的文體活動(dòng)作為增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措抓緊抓好，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

五、確保技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽的有效開展

對(duì)技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽的開展，一定要秉著公平公正的原則，制定嚴(yán)格的競(jìng)賽規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)小組也要深入競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)競(jìng)賽員工予以鼓勵(lì)，以推進(jìn)技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽的順利有效地開展，達(dá)到競(jìng)賽真正的意義。

六、做好員工思想政治工作

在當(dāng)前的新形勢(shì)下，我們要努力做好員工的思想政治工作。思想政治工作要以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論武裝廣大員工，幫助他們更新觀念，增強(qiáng)心理承受能力，樹立起與銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型相適應(yīng)的一系列新觀念，不斷提高我們的經(jīng)濟(jì)增加值。而且要把開展日常思想教育工作，提高員工思想覺悟作為基本任務(wù)，把充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為主要任務(wù)。同時(shí)，建立每名員工參與全行事務(wù)的議事渠道，采取領(lǐng)導(dǎo)干部、責(zé)任部門分片包行、包點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、職工代表包人和設(shè)立行長(zhǎng)信箱等方式，暢通員工建言反饋渠道，主動(dòng)聽取員工意見和建議，并積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)凝聚人心，鼓舞員工士氣，如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書法攝影比賽等活動(dòng)，不僅能有效緩解了員工工作壓力，陶冶員工情操，凝聚人心，鼓舞士氣，還能增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，確保思想政治工作能順利有效地進(jìn)行。

七、工會(huì)自身建設(shè)

對(duì)照《中共中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行實(shí)際，給職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)以明確而適當(dāng)?shù)亩ㄎ?，增?qiáng)落實(shí)職代會(huì)職權(quán)的實(shí)效性，是保證職代會(huì)質(zhì)量的核心環(huán)節(jié)。職代會(huì)的職權(quán)是否明確而適當(dāng)，關(guān)系到職權(quán)能否真正落實(shí)，直接影響著職代會(huì)的運(yùn)行質(zhì)量。只有給職代會(huì)職權(quán)以適當(dāng)?shù)亩ㄎ?，才能在?shí)際操作中更好地把握好“度”，從而更加明確其發(fā)揮職能作用的方向，真正有利于改革發(fā)展的大局和職工利益的維護(hù)。為此，我們應(yīng)用好審議建議權(quán)，讓職工了解管理層現(xiàn)在在干什么。將來(lái)要干什么。需要職工干什么。從而增加職工的責(zé)任感，把管理者的意愿變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)；用好審議通過(guò)權(quán)，要從有利于改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，要集中體現(xiàn)職代會(huì)的源頭參與和對(duì)職工權(quán)益的源頭維護(hù)。

同時(shí)還要做好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)規(guī)劃，把培訓(xùn)工作納入年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核；領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)于不同培訓(xùn)對(duì)象，要開展多層次的工會(huì)干部培訓(xùn)，要充分利用各種有利條件，多渠道開展工會(huì)干部培訓(xùn)，還要根據(jù)工會(huì)干部的不同情況，開展多種形式的工會(huì)干部培訓(xùn)。

總之，工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，必須利用好這個(gè)平臺(tái)，并以此為基點(diǎn)，從擴(kuò)大職代會(huì)建制面、增強(qiáng)職代會(huì)實(shí)效性、強(qiáng)化職代會(huì)制度完整性等方面完善職代會(huì)制度，并通過(guò)行務(wù)公開等多種形式不斷加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)全行職代會(huì)工作邁上新的臺(tái)階。我的匯報(bào)完畢，謝謝大家。

內(nèi)容總結(jié)

（1）工會(huì)工作座談會(huì)匯報(bào)

大家好，為了貫徹黨的指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)