精選綜合工作計劃匯編九篇

第頁精選綜合工作計劃匯編九篇綜合工作安排篇1

根據(jù)資雁安委【20xx】7號文件關于印發(fā)《資陽市雁江區(qū)電氣火災綜合治理工作方案》和《雁江區(qū)教化局電氣綜合治理工作方案》的通知精神，為抓實學校平安管理，推動我鎮(zhèn)教化平安和諧發(fā)展，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)教化系統(tǒng)實際，特制定本工作方案。

一、工作目標

仔細實行上級相關精神，以排查整改校內(nèi)電氣火災問題隱患為重點，進一步強化落實平安責任，制定切實管用的工作措施，抓緊抓實學校平安管理，確保師生生命財產(chǎn)平安，確保學校和諧平安。

二、組織保障

組長：戴海忠

副組長：鐘小彬

成員：張垂棟劉云成紀極軍嚴超魏家國

謝平田祖國張兵吳自力周先普李沖

領導小組下設辦公室，辦公室設在管理組安辦，由鐘小彬同志兼任辦公室主任，負責日常工作。各學校也要相應成立領導小組，詳細抓好工作的組織開展。

三、主要內(nèi)容

（一）仔細分析研判形勢、強化管理

全鎮(zhèn)各校務必定期召開專題會議，仔細分析探討當前校內(nèi)電氣火災防范工作形勢。要嚴格落實《資陽市雁江區(qū)電氣火災綜合治理工作方案》要求，探討制定校內(nèi)電氣火災綜合治理工作方案。要結合實際，努力把握工作節(jié)奏，通過強化責任、明確任務、彌補薄弱環(huán)節(jié)、堵塞管理漏洞、消退隱患、加強教化等措施，抓緊抓實抓細學校電氣火災防范工作。

（二）廣泛開展宣揚教化、強化防范意識

一是要召開會議貫徹探討資雁安委〔20xx〕7號文件精神。

二是要強化平安教化培訓。各學校要結合《生命?生態(tài)?平安》課，切實將預防電氣火災平安學問納入課堂教化。利用消防平安科普教化片、消防學問讀本等資源使廣闊師生消防平安意識入腦入心。

三是各學校要依據(jù)《中小學幼兒園應急疏散演練指南》，制訂周密的火災逃命應急疏散演練方案，在確保平安的前提下，仔細組織開展火災應急疏散演練。各學校要廣泛組織學生定期到消防隊站、消防平安教化示范學校、消防科普教化基地等開展一次參觀學習活動，學習消防平安常識，進行消防器材運用體驗。

（三）深化開展平安隱患排查、強化隱患整治

一是要落實學校電氣火災平安責任制。

二是明確校內(nèi)隱患排查重點：校內(nèi)電源線路是否符合平安要求，教室、寢室、食堂、圖書室、試驗室等人員密集場所消防通道是否暢通、消防器材是否完好。

三是落實隱患整治，針對排查出的問題隱患，要落實專人、資金、時限，強化隱患閉環(huán)管理。

四、工作步驟

20xx年8月起先至20xx年4月結束，分四個階段開展校內(nèi)電氣火災綜合治理工作，各校務必高度重視，要把此項工作作為平安專項活動，仔細按步驟有序組織開展。管理組詳細負責指導督促本轄區(qū)學校扎實開展校內(nèi)電氣火災綜合治理。

（一）宣揚動員部署階段（20xx年8月1日至30日）

各學校要召開會議、制定方案、落實措施并加強宣揚、營造氛圍。教化管理組將對轄區(qū)學校相關人員開展集中培訓，明確治理標準、排查重點和整治方法、要求等內(nèi)容。

（二）自查自糾階段（20xx年9月1日至20xx年12月30日）

各學校比照方案，落實責任、細化措施，特殊是比照上述五個方面要求，自行組織檢查，排查電器產(chǎn)品及其線路是否符合法律、法規(guī)、技術標準、規(guī)范要求，對檢查發(fā)覺的問題建立臺賬并落實整改。對于短暫不能整改的隱患，要剛好上報，堅決防止隱患整改不到位或反彈，堅決避開因隱患排查治理不落實而引發(fā)事故。

（三）集中整治階段（20xx年1月1日至20xx年4月30日）

管理組將實行專項檢查、抽查、暗訪等方式，比照檢查表，對各級各類學校電氣火災綜合治理工作狀況進行督導檢查，對發(fā)覺重大問題隱患，將建立平安隱患清單和整改清單，強化落實整改責任，督促整改到位，并適時組織開展“回頭看”。

（四）建章立制階段（20xx年10月至20xx年4月）

各學校要結合實際，進一步健全用電平安日常管理制度，落實建筑電氣防火性能、電氣系統(tǒng)維護保養(yǎng)及電氣檢測等方面要求，全面推動學校電氣平安管理制度化、規(guī)范化，切實增加師生平安用電意識，鞏固加強綜合治理成效。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各校要制定詳細實施方案，落實必要的人力、物力和財力保障，仔細組織開展校內(nèi)電氣火災綜合治理活動。要把責任落實到分管領導和詳細責任人，細心組織全面排查，確保不留死角，取得實效。各校要根據(jù)管理組制作的檢查表對表自查，并由學校校長（負責人）簽字確認，注意保留工作痕跡，仔細收集相關資料（記錄、簡報、照片、材料），歸檔備查。

（二）統(tǒng)籌兼顧，務求實效。各校要注意針對性和實效性，突出問題導向，管理組將適時開展督查，督促此項活動推動全面徹底、不走過場，真正把各項平安措施按要求落到實處。

（三）加強督查，提升效果。為進一步加強和規(guī)范平安監(jiān)管工作，管理組將針對學校平安校內(nèi)電氣火災綜合治理工作適時開展督查。每次督查后，將向被督查學校書面反饋督查狀況和整改要求，并剛好開展“回頭看”，督促被督查學校剛好落實整改。督查結果將向全鎮(zhèn)進行通報，并納入學校平安目標考核內(nèi)容。

（四）加強宣揚、肅穆問責。各校要采納各種宣揚手段，利用多種宣揚形式，對平安校內(nèi)電氣火災綜合治理工作進行廣泛宣揚發(fā)動，主動營造深厚氛圍。對組織不得力、自查自改不仔細、責任不落實、隱患整治不徹底，發(fā)生重特大平安事故和責任事故的，將肅穆追究相關責任人責任。

綜合工作安排篇2

（一）商會

1、不斷壯大會員隊伍，優(yōu)化會員結構，激勵老會員發(fā)展新會員，對轄區(qū)內(nèi)未加入商會的重點企業(yè)、納稅大戶等，爭取介紹發(fā)展入會。20xx年擬發(fā)展10家會員企業(yè)單位。

2、接著做好會員企業(yè)的走訪工作，加強政企溝通，發(fā)揮橋梁紐帶作用。安排每季度深化走訪轄區(qū)會員企業(yè)，與企業(yè)負責人座談，聽取企業(yè)看法，具體了解公司企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展狀況，并征集企業(yè)對翠竹商會工作、轄區(qū)經(jīng)營環(huán)境、社會民生等方面的看法和建議，進一步探討、分析企業(yè)提出的熱點、難點問題。對企業(yè)反映的實際困難，主動發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動與政府相關職能部門進行主動有效的溝通，切實幫助企業(yè)解決實際問題。

3、接著抓好會員走訪，互訪活動工作，創(chuàng)新活動形式，增加商會組織實力。通過考察、聚會、互訪、文體等多種形式，開展豐富多彩的聯(lián)誼活動，舉辦好翠竹商會春茗座談會和迎中秋慶國慶聯(lián)誼座談會。

4、征集會員建議，有針對性地組織舉辦學習、講座、培訓活動，接著加大會員培訓力度。結合社會熱點課題，20xx年將定期或不定期組織小范圍、高質(zhì)量的培訓課程，提升企業(yè)家經(jīng)營管理水平；面對企業(yè)中高層管理人員開展政策法規(guī)、企業(yè)管理、職業(yè)技能等培訓，幫助企業(yè)提高經(jīng)營水平和市場競爭力。

5、接著加強與其他兄弟商協(xié)會的互訪溝通，學習先進的辦會閱歷。

6、抓好商會的各項宣揚工作，加強信息服務，完善網(wǎng)絡平臺建設。進一步健全企業(yè)資訊發(fā)布機制，全面拓寬服務領域，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡等服務載體，如QQ群和微信平臺等，加強會員企業(yè)的互動溝通和資源共享，提高商會的服務成效。

（二）科協(xié)

1、接著做好轄區(qū)科協(xié)會員單位的走訪工作；

2、安排4月份開展“科技活動周”宣揚活動；

3、接著抓好科普電影進社區(qū)活動；

4、9月份開展“全國科普日”宣揚活動；

5、接著組織轄區(qū)科普工作者到科普示范基地參觀學習。

（三）扶貧

1、20xx年協(xié)調(diào)有關部門將符合政策的全部或部分貧困人口納入社會保障，全部實現(xiàn)政策性保障兜底脫貧。

2、按要求時限完成建檔立卡工作，剛好、照實填寫幫扶記錄簿，精確錄入扶貧信息管理系統(tǒng)。

3、幫助有關部門和幫扶完成當年度下達的建檔立卡相對貧困戶農(nóng)村危房改造（含兩不具備移民搬遷）任務。

4、20xx年協(xié)調(diào)落實制定有勞動實力貧困戶脫貧方案。

5、組織相對貧困戶在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力每年參與農(nóng)夫適用技術培訓1次，組織相對貧困戶有意愿的勞動力每年參與轉(zhuǎn)移就業(yè)或科技培訓1次。

6、幫扶資金投入，投入相對貧困村和貧困戶的單位自籌資金（含社會捐贈）及財政專項扶貧資金（不含人均2萬元的財政扶貧和行業(yè)資金投入），20xx年底達30萬元。

7、協(xié)調(diào)落實扶貧工作責任制狀況，單位一把手（主要領導）掛扶貧困戶，20xx年不少于2次到相對貧困村檢查指導工作，分管領導每個季度不少于1次到相對貧困村檢查指導工作，單位幫扶干部按有關文件落實對接貧困戶責任，村“兩委”班子履行扶貧職責，每月召開會議探討扶貧工作。

8、落實干部管理，駐村干部履職盡責，完成脫貧攻堅任務；建立幫扶單位黨員聯(lián)系貧困戶制度；村“兩委”干部落實貧困戶結對幫扶責任人并長期在村委會張榜公示；村“兩委”干部發(fā)揮表率作用，主動主動帶領困難群眾脫貧致富；村“兩委”干部主動作為，努力為扶貧項目創(chuàng)建條件、解決項目實施過程中的困難，保證項目順當實施；建立扶貧對象、項目長期公開制度。

9、針對貧困戶幫扶責任人制定的其他幫扶措施。新時期“雙精準”幫扶工作是廣東省惠及民生實現(xiàn)共同富有的工程，也是一項長期系統(tǒng)的工作。下一步，街道將根據(jù)廣東省工作考核方法的規(guī)定動作，按部就班推動幫扶項目建設，主動牽線搭橋招商引資、大力引導村民就業(yè)（擇業(yè)），逐步提高新饒村經(jīng)濟及村民的自我發(fā)展實力，爭取早日讓新饒村的貧困戶脫貧致富過上好日子。

綜合工作安排篇3

1、引導思惟

研討下考，進修下考，抓根本，抓落實，幫忙每位先生尋找進修的愛好，建立進修的確定信念，指導先生迷信供知，沒有膩煩，不當協(xié)，沒有拋卻，爭奪讓每一個孩子皆能有最年夜的沖破。

2、教研組近況解析

今朝下中部理科教研組共有10人，語文3人，英文3人，政治2人，汗青1人，地輿1人，有以下特色

1、萎靡不振，富有理想，勤于研討營業(yè)，先生閉系和諧。

2、當真進修新課程理念，愛崗敬業(yè)，實抓實干，有著猛烈的朝上進步精力。

3、10人春秋老中青連系，相互彼此領悟，顛末整開交換，已構成一收有著粗誠互助氣概的步隊

3、任務方針：

晉升下理科教研氣力，研討下考，操縱我校先生教情，抓下中先生根本，幫忙每一個先生建立進修的確定信念，穩(wěn)步晉升先生教科素養(yǎng)。

4、重面任務：

研討下考，存眷會考，抓根本，抓落實。

5、根基任務：

1、下一路初年級本教期中注意新課程講授，教員要堆集合適新課程懇求的教案，講授中滲入我校進步前輩理念，挨制富有特點的講堂，做到有研討、有勾當、有功效。

2、下兩地輿戰(zhàn)汗青教科建立會考相識，從開教第一節(jié)課起頭當真落實會考考面，每周停止會考仿照試題的練習，做好培劣補好任務。爭奪合格率戰(zhàn)優(yōu)異率單豐產(chǎn)。

3、下兩政治根據(jù)每班特色果材施教，理科班的先生滲入下考相識，提早停止下考才能的培育，文科班戰(zhàn)韓語班落實根本常識，提早做好會考備考任務。

4、研討下考，落實本組每位教員的下測驗題研討戰(zhàn)做下考題環(huán)境，按期停止下考研討，大師集思廣益。下三教員當真停止一輪溫習，依照下考才能懇求落實根本、培育才能。

5、綻開地下課，本教期每人至多一節(jié)地下課。當真客不雅停止評課活1動，實正做到經(jīng)由過程聽課評課勾當，讓每個教員皆有收成。

6、做好傳幫帶任務，讓年青教員能較快發(fā)展。

7、弄好下中理科教科的研討性進修，探討先生進修紀律，對先生賜與耐煩主動的指導，詳細記實好研討進程，并注意搜集功效。

8、鼓動勉勵分層訓誨，解析各班先生環(huán)境，尋找培劣補好的有用渠講，讓每一個先生有進修的確定信念，幫忙先生體會進修的愛好，包管每一個先生有所前進，有所收成。鼓動勉勵多種情勢的功課，用多種體例評價先生。

9、重視對測驗的當真解析。要詳細到小我，測驗事后必定要有針對性的講評戰(zhàn)長久跟蹤計謀，有的放矢，果材施教。

10、當真加入教研勾當，取教研員互助。根據(jù)市里同一放置，各教員主動加入市教科教研集會，每一個參會教員將正在教研會上獲得的有用疑息同一正在組內(nèi)交換。每位教員皆要有如許的相識，愛惜保重每次出中進修機遇，盡量擴展我們的疑息來歷。

綜合工作安排篇4

一、指導思想：

緊緊圍繞學校的各項目標任務，以提高課堂教學效率為核心，仔細實施“面對全體、分層指導、分類推動，大面積提高教學質(zhì)量”的戰(zhàn)略，加強調(diào)查與探討，更新理念與手段，重視總結與溝通，突出服務與指導，強化專業(yè)引領，提倡同伴互助，主動開展基于學校，始于問題的校本教研活動，進一步全面深化教學改革，全面推動素養(yǎng)教化，全面提升學科品位，全面提高教學質(zhì)量。

二、工作思路：

加強新課程實施探討，提高課堂教學效益。

加強中考指導與管理，提高初中教學質(zhì)量。

改革學科教研的機制，提高教研活動實效。

三、工作重點與措施：

（一）接著加強老師隊伍建設，提高隊伍素養(yǎng)。

1、定期組織老師學習，進一步加強師德和教風建設。

每周定期進行師德教化與培訓，強化廣闊老師的服務意識，不斷增加老師的教化自控實力。加強管理中的情感工程建設，提高老師民主參加學校管理的意識，增加主子翁責任感，樹立校榮我榮的思想，共同為學校的發(fā)展而努力。

2、強化業(yè)務學習，利用一切可行的途徑，扎實有效地做好老師業(yè)務培訓工作。

加強校內(nèi)與校外之間的橫向聯(lián)系，主動參與各級各類教研活動，拓寬老師視野，提高相識層次。組織老師參與各級研討會，把握教學改革方向，了解教改信息，提高課堂教學效率。增加質(zhì)量目標管理意識。

4、創(chuàng)新校本教研的模式和途徑，加強對弱勢學科的教學督導、探討。

激勵老師帶著問題教研，開發(fā)校本教材；主動開展老師業(yè)務溝通，提倡同伴互助，以老帶新，發(fā)揮骨干老師的引領作用，創(chuàng)建深厚的學術氛圍。把每學期每人一堂優(yōu)質(zhì)課、一個自己創(chuàng)作的課件、一篇教學總結或論文及青年老師基本功競賽扎扎實實地開展起來，逐步提高全部老師的教化教學實力。

（二）全面落實教化教學工作責任制，實施質(zhì)量目標管理。

充分發(fā)揮教務負責人、備課組長及班主任的.教學探討、教學管理、教學指導、教學服務的職能，仔細制定學期教學目標、措施和嘉獎評價方案，實行管理兩條線，確保學校教學安排層層落實，力爭實現(xiàn)新的突破。

1、以班主任為中心，班級實施班主任負責制。

班主任要團結本班任課老師，通過抓學生思想、抓班風、學風、考風建設，保證本班各科成果穩(wěn)步提高，促進學生的全面發(fā)展。

2、以備課組長為中心，充分發(fā)揮學科團隊在教學管理和老師專業(yè)成長中的主陣地作用。

抓好每周一次的集體備課，仔細落實學校對每個教學環(huán)節(jié)的要求，每次備課做到三保、三定。三保：即保時間、保人數(shù)、保質(zhì)量；三定即：定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。真正做到探討教材、協(xié)調(diào)進度、團結協(xié)作；加大對集體備課的考核力度，突出對備科組的整體考核，促進整體素養(yǎng)的提高。

3、本學期各年級教學質(zhì)量管理目標是：

初一年級：注意小學與初中的學問連接，加強學法指導，使學生盡早適應新階段的學習，培育良好的學習習慣。.

初二年級：加強對三年制教材教法和教學進度及學生學法的指導與探討，以嚴格各項規(guī)范為基本目標，強化管理，規(guī)范教化教學行為，努力提高年級整體教學質(zhì)量，最大限度地限制兩極分化的產(chǎn)生。.

初三年級：認清中考面臨的形勢，仔細總結08中考閱歷，不斷強化目標管理，并層層分解落實。開展月考、模擬考及考后總結，引導老師打好學科組團體戰(zhàn)，班級團體戰(zhàn)，盯住尖子生、關注希望生，狠下功夫、責任到人，攻堅弱勢學科，力爭xx中考取得更為優(yōu)異的成果。

（三）強化教學管理，規(guī)范教學過程，提高教學質(zhì)量。

1、健全教學質(zhì)量動態(tài)管理機制，加強教學環(huán)節(jié)的檢查指導。

每人每周至少聽一節(jié)推門課，備課組長每學期至少聽10節(jié)本組老師推門課，并剛好反饋看法；通過聽課、學生座談、學生評教等多種方式，精確駕馭教學狀況，對教學基本環(huán)節(jié)、常規(guī)教學考核評價，增加教學管理工作的科學性和民主性。保證老師坐班、備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試等環(huán)節(jié)規(guī)范仔細，教學秩序井然。加強教案的規(guī)范性、好用性，注意做好教學反思與后記，為后續(xù)教學打好基礎，增加老師的自覺性和責任感。

2、嚴把作業(yè)、考試、質(zhì)量分析關。

各年級、各學科作業(yè)要精選、精練，有留必收，有錯必糾，有練必評，夯實學生基礎。搞好單元、階段檢測，做到小坡度、快反饋、段段清；以考風促教風、正學風。期中、期末考試嚴格監(jiān)考、仔細負責、閱卷細致、考后總結等制度。每次考后各學科老師要仔細進行學科質(zhì)量分析，充分運用考試手段，檢測教學現(xiàn)狀，調(diào)整教學過程、改進教學方法、探討教學策略，提高教學質(zhì)量。

3、拓寬教學渠道，促進學生全面發(fā)展。

加強對輔導過程及效果的檢查與考核，保證教學活動的安排性和實效性。各學科組要在年級幫助下主動創(chuàng)建條件，結合學科特點，廣泛開展學科競賽、專題講座、朗誦會、演講會、報告會、文藝體育競賽等多種形式的集體活動，以拓寬學生的學問面，發(fā)展學生特性、特長，進一步調(diào)動學生學習主動性。使學生在豐富多彩的課余活動中增長學問和才能，增加集體榮譽感。

附表:月份教學工作支配）

三月份：

1、制訂各學科教學安排、教學進度。

2、召開學科主任、備課組長會議，布置學期教學、教研工作，制訂安排。

3、

四月份：

1、各學科第一次月考。

2、召開新教材研討會。

3、各年級抽查學生作業(yè)，了解作業(yè)量及老師批改狀況。

五月份：

1、各年級進行期中考試及質(zhì)量分析。

2、“公開課”聽課、評課活動，教學開放周活動。

3、組織教學常規(guī)檢查（教案、作業(yè)批改、學生座談會）。

六月份：

1、公開課活動總結、評比。

2、各學科教學論文、教學案例、教學課件征集評比。

3、各年段對學生進行老師教學狀況的問卷調(diào)查。

4、七、八年級學生第三次月考，九年級學生做好中考打算。

七月份：

1、期末考試動員、期末復習考試。

2、教學教研工作總結；年級組、備課組工作考評。

3、期末檢測質(zhì)量分析，老師完成學期業(yè)務檔案并上交。

綜合工作安排篇5

一、指導思想

全組成員在學習、領悟?qū)W校辦學思想的基礎上，結合常識教研組自身特點，以新課改為核心，注意落實，努力把常識教研組建成學校乃至全縣優(yōu)秀教研組，

教研組工作安排。

二、工作策略

目標1：更新教化觀念，提高理論素養(yǎng)措施，加強理論學習與研討，提高理論水平與專業(yè)素養(yǎng)。利用集體備課時間，組織本組老師仔細學習教化、教學理論，學習新課程標準，正確把握教學工作的針對性和方向性，以降低工作的盲目性。

目標2：加強管理，創(chuàng)建優(yōu)秀教研組措施

（1）首先，加強組風建設，繼承和發(fā)揚本組的仔細、踏實、實效的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以教研組為中心，以集體備課為關鍵，加強溝通，盡量把本組建設成團結、和諧、創(chuàng)新、富有朝氣的學科組。

（2）其次，針對本組老師年紀輕、創(chuàng)新精神強的資源特點，努力實施走出去戰(zhàn)略，通過在開設講座、對中考學生的應試輔導等活動，以個別帶動全組，提升常識教研組在學校的知名度。

（3）搞好教科研工作。以教研組為單位，人人參加，進一步加緊在教學實踐中的摸索，取得理論上的階段性成果。

目標3：抓好課堂教學，提高學習效率措施

（1）堅持集體備課制度。在實踐中堅持以備課分工協(xié)作為基本形式，教研組長負責制為基本核心，教研組長加強監(jiān)督并落實到位。

（2）要求每一個組員充分利用現(xiàn)代教化技術手段來為教化服務，充分發(fā)揮集體的作用，帶動、幫助全組成員特殊是初中一、二年級組老師盡快地駕馭現(xiàn)代教化技術，并盡快地運用到課堂教學之中，以加強政史地課教化的生動、形象性，來激發(fā)學生的學習愛好。在此基礎上，打造精品，參與學校的教化成果展示。

（3）以教研組為基本單位，主動開展組內(nèi)相互聽課，在此基礎上教研組開設公開課、觀摩課，提高常識教研組在學校的知名度。

（4）幫助班主任培育學生良好的學習習慣。每一位科任老師督促學生剛好完成預習、作業(yè)等任務。

三、其它工作

（1）接著堅持老帶新的一幫一活動，抓好青年老師的指導工作。

①是仔細地備課，從重點、難點、教學進度、教學手段和方法達到統(tǒng)一；

②是廣泛地相互聽課，剛好地訂正不足，以期青年老師能盡快地適應并能勝任課堂教學。

（2）在學生自愿的基礎上，充分發(fā)揮集體的力氣，初中以時政講座的形式為主，激發(fā)學生的愛好；以拓寬學生的學問面，提高學生分析問題、解決問題的實力，培育學生的綜合素養(yǎng)。

（3）加強對初三考試命題的探討，幫助學生提高應試成果。

①不管是否擔當畢業(yè)班的教學工作，要求每一位老師都要關切中考的形勢，弄清命題的基本原則、方法、熱點、趨勢以及應試策略，并滲透到平常的教學實踐中。

②強調(diào)科學訓練、有效訓練，精選習題，提倡自己編題、改題、變題等。實行教研組長負責制，按學校制定的的命題標準試卷，易、中、難的比例限制為3：5：2。在內(nèi)容上限制難度、提高效度，在組織上限制強度，在講評上限制深度、力求廣度。

綜合工作安排篇6

在我們的飯店四周有xx酒店、xx酒店、xx酒店、xx集團籌建的四酒店、志達集團籌建的五飯店等強力競爭對手，我們不難看出飯店市場環(huán)境的殘酷和惡劣，但是，我們有信念也有實力去搶占屬于我們的領地。

（一）以經(jīng)濟效益為中心，建立目標經(jīng)營責任制

面對激烈的市場競爭，我們要精確定位，確定目標消費群體，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。依據(jù)不同季節(jié)制定營銷安排，留意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，重新整合營銷隊伍，建立起以專業(yè)營銷人員為主、動員全體酒店員工進行營銷的大營銷網(wǎng)絡，富都上下，人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷中有服務，服務中有營銷，并建立起相應的嘉獎機制，限度地調(diào)動每一個人的工作主動性，內(nèi)挖潛力，外拓客源。

新的一年，我們要接著以經(jīng)濟效益為中心，加強管理，飯店將會與各部門簽定目標責任狀，把飯店的效益和你們的利益緊密聯(lián)系在一起，做出的貢獻越大，獲益也就越多，反之，則按部門完成指標的差距按即定比例扣發(fā)工資，多勞多得，按勞安排。

（二）加強精神文明建設，提高酒店員工福利待遇

我們今年的工作重點，在圍繞以經(jīng)濟建設為中心的前提下，要主動加強精神文明建設，提高酒店員工綜合素養(yǎng)，以嶄新的面貌迎接20xx年的挑戰(zhàn)。在這方面，飯店確定從以下方面著手：

1、為提高酒店員工福利待遇，經(jīng)探討確定：凡本店酒店員工連續(xù)工作2年以上者，簽定三年合同，飯店為其繳納養(yǎng)老保險，解決酒店員工的后顧之憂；

2、一年一度的黃金周期間，凡在本店連續(xù)工作6個月以上的酒店員工，飯店將會組織他們出去旅游，大前年是千山，前年到了丹東鳳凰山和鴨綠江，去年登上了北京八達嶺，今年我們或許去大連。

3、為了豐富酒店員工的業(yè)余文化生活，我們今年將組織多種賽事讓大家參加進來，各賽事均設三等獎，在愉悅身心的同時，還要賜予物質(zhì)嘉獎。競賽如：拔河、象棋、跳棋、撲克等，歡迎大家踴躍報名，為部門爭光。

4、年終歲尾，為讓努力工作一年，并且創(chuàng)建良好效益的酒店員工過好春節(jié)，我們將組織大家聚餐開聯(lián)歡，開快樂心過大年。

5、對于平常表現(xiàn)突出，為飯店做出巨大貢獻的優(yōu)秀酒店員工，我們將在飯店年終總結大會上賜予表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金。

6、為規(guī)范管理，我將在各部門經(jīng)理的幫助和協(xié)作下，爭取于20xx年9月28日富都飯店開業(yè)5周年之日，奉上《富都飯店管理手冊》。

在此，我希望大家能夠同心同德，廣提合理化看法和建議，解決管理中存在的問題，也希望大家能樹立主子翁責任感，真正以店為家。

（三）加大培訓、考核、質(zhì)檢力度，提高服務質(zhì)量：

各部門制定可行性培訓安排，加高校習規(guī)章制度的力度，針對培訓進行定期考核，遵循質(zhì)檢制度，保證服務高質(zhì)量，以競賽活動樹立崗位標兵。培訓實行走出去請進來的方法進一步對廣闊酒店員工進行在崗培訓，同時各部門要實行崗位大練兵，每月每季進行考核，鞏固業(yè)務技能，提高服務質(zhì)量。全方位加大管理力度，根據(jù)酒店的標準，接著完善各種規(guī)章制度，工作流程，逐步建立起以制度管人和以工資拉開檔次為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。

（四）加強平安和后勤保障工作

仔細抓好防火、防盜、防食物中毒、防突發(fā)事務的工作，并制定應急預案；食品衛(wèi)生工作常抓不懈，強調(diào)食品衛(wèi)生的重要性；留意加強對設施設備的修理和保養(yǎng)工作；各部門肯定要分工清晰，責任明確，充分發(fā)揮酒店員工的主動性和主動性，做好平安檢查和防范措施。

春風春色春光暖，新年新風新氣象。新年伊始，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們肯定要上下一心，團結一樣，披荊斬棘，勇往直前，加強管理，節(jié)支增效，我們要以飽滿的精神，非常的熱忱迎接挑戰(zhàn)，力爭在20xx年再創(chuàng)輝煌！

綜合工作安排篇7

20xx年，綜合科緊緊圍繞年初即定目標，根據(jù)“綜合協(xié)調(diào)、管理督查、參謀服務”的工作職責，制定如下工作安排：

一、加強綜合協(xié)調(diào)工作

（一）高質(zhì)量地完成科室常規(guī)工作。做好文件的接收、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作；對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯；各項文件材料，力求剛好、精確、優(yōu)質(zhì)、高效；日常工作中，講話、談話、打電話精確、簡練和規(guī)范；言談、舉止、著裝文明、端莊、得體；辦公室要整齊、清爽；不隨意串門走動。

（二）深化辦文、辦會、辦事業(yè)務工作。仔細做好工作要點、工作總結、閱歷材料和臨時性支配的文字性材料等工作。全面加強辦文、辦會、辦事實力，安排每月科室成員學習溝通一次，培育團隊精神，實現(xiàn)整體綜合素養(yǎng)逐步提高。

（三）提前做好“縣長接待日”領導接訪打算工作；遇突發(fā)狀況或重大集訪能鎮(zhèn)靜冷靜，搞好后勤服務；做好宣揚工作及各種迎檢和接待工作；以及完成好領導交辦的其他臨時工作任務。

（四）加強與業(yè)務部門及科室的溝通協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)各類業(yè)務事項，強化溝通溝通，提高整體辦事效率。綜合科無規(guī)律就是規(guī)律，要做到忙而不亂、有條不紊。

二、做好管理督查工作

（一）進一步完善機關各項管理制度。切實規(guī)范機關內(nèi)務日常管理，如規(guī)范機關工作人員及保安值班制度、檔案保存管理制度及印章管理制度等。保持辦公區(qū)域干凈整齊，做到節(jié)水、省電、辦公用品厲行節(jié)約。處理好理財與用財?shù)年P系，力求節(jié)約辦好事。

（二）加強督查催辦工作。依據(jù)工作實際，仔細落實督查催辦職責，對各個科室的交辦業(yè)務實行不定時催辦督查，確保工作保質(zhì)保量完成。

（三）落實科室人員分工工作。結合各自特點，細化科室人員職責，做到各司其職，各盡其責。同時根據(jù)“分工不分家”的原則，全力做好協(xié)同協(xié)作，切實提高科室工作效率。

三、創(chuàng)新參謀服務工作

（一）全力做好“勤務員”角色。立足本職工作，當好全辦領導、職工的“勤務員”，仔細做好后勤服務工作，讓領導和同事放心。

（二）努力當好領導參謀和助手。在日常工作中，要細心視察，擅長發(fā)覺和總結問題及傾聽看法，給領導反映問題要有方案選擇，切實當好領導的助手。

（三）理清工作架構，創(chuàng)新工作機制。要不斷思索總結，加強學習，改進工作方式方法，確保綜合科工作有亮點、有特色。

綜合工作安排篇8

學校綜合實踐教研組工作安排以素養(yǎng)教化理論為指導，全面實行《中小學綜合實踐活動課程指導綱要》有關要求，課程目標以培育學生綜合素養(yǎng)為導向，強調(diào)學生綜合運用各學科學問，相識、分析和解決現(xiàn)實問題，提升綜合素養(yǎng)，著力發(fā)展核心素養(yǎng)，特殊是社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐實力;課程開發(fā)面對學生的個體生活和社會生活，面對學生完整的生活世界，課程實施注意學生主動實踐和開放生成，體驗并踐行價值信念;課程評價主見多元評價和綜合考察，突出評價對學生的發(fā)展價值。為切實實行綜合實踐的精神，以本地區(qū)的自然、歷史、人文為探討背景，以學生的干脆閱歷或試驗為基礎，以老師指導下的學生綜合實踐活動為載體，充分利用學?；顒雍唾Y源，著力培育學生的創(chuàng)新精神和實踐實力，全面提高學生素養(yǎng)，構建有特色的校內(nèi)文化。

工作要點：

1、加強課程理論學習，推動校本培訓，讓新任綜合實踐課程的老師盡快入門，引導學生主動主動探究。

2、各年段按安排有序地開展綜合實踐活動，培育學生自主探究、合作交往等諸方面實踐實力和良好的品質(zhì)。

3、以課堂為主陣地，以有效課堂為理念，開展教研活動，無論是校級、片級、區(qū)級，追求活動指導的有效性，提高綜合實踐活動課堂的效率。

4、注意綜合實踐活動的過程性指導，激勵學生大膽實踐，勇于創(chuàng)新，做好學生活動過程中相關資料的搜集與整理。

5、接著深化實施好學校已有的校本課程，并著力開發(fā)新的校本課程。充分利用我校“耕樂園”內(nèi)的資源，充分挖掘。

6、在全校區(qū)組織開展探討性學習的過程資料展評活動，提高綜合實踐活動指導老師的學科把握實力。

主要措施：

一、優(yōu)化管理，追求課堂的有效

本學期的綜合實踐活動課程要與學科課程一樣對待，制定每個年級活動的安排，包括長線活動和短線活動，備課上傳學校網(wǎng)站。

綜合實踐活動課程學生的過程性資料的收集與整理，本學期要求老師參加學校組織的學生探討性學習過程性資料的展評活動，提高廣闊老師的綜合實踐活動課程的學科把握實力，為參與XX區(qū)的綜合實踐匯報展評做好打算，期末做好各項資料整合，匯編成“綜合實踐活動成果集”。

二、強調(diào)實效，扎實開展教研活動

1、加高校習與培訓，提高課程意識

接著重視組織全體老師仔細學習有關綜合實踐活動課程的理論和閱歷，進一步提高相識，增加課程意識。特殊是期初的校本培訓，要讓任課老師明確綜合實踐活動課程在促進學生發(fā)展、老師專業(yè)成長、學校特色建設中的獨特作用;進一步學習活動方法、操作要點，增加培訓的實效性。活動期間，激勵老師多協(xié)商、多詢問，同心同德，把課程落到實處。

2、加強教研活動的有效性。

我校擔當綜合實踐活動指導老師都是兼任的，所以本學期將接著力求推出一批綜合實踐活動老師的骨干，主動參加聯(lián)片教研活動，以及XX區(qū)的綜合實踐培訓活動。重點圍繞活動中的熱點、難點話題，綜合實踐活動的內(nèi)容開發(fā)、活動方式及途徑、活動評價，老師參加活動的成敗得失等綻開，使老師在活動中不斷反思，獲得實踐閱歷。

3、挖掘活動資源，豐富活動內(nèi)容

綜合實踐活動課程具有很強的自主性，各年級要依據(jù)學生特點，把綜合實踐活動與學科課程、特色建設、德育活動等聯(lián)系起來思索，充分開發(fā)利用各種資源，拓展綜合實踐活動的實施空間，使綜合實踐活動有序深化地開展。

三、關注評價，完善活動過程

評價是開展綜合實踐活動的重要環(huán)節(jié)，在課程評價上，應體現(xiàn)“重過程，重應用，重體驗”的評價理念，應注意評價師生參加活動的看法、實踐實力、合作精神、創(chuàng)新精神等各方面，堅持正面評價，實現(xiàn)多元評價。

本學期將注意過程性評價，通過現(xiàn)場視察、學生座談等評價方式，剛好調(diào)整，規(guī)范活動。學校還將開拓學生成果展示，利用櫥窗等欄目將學生的探討成果、小論文、小報告、小作品展示或展覽。每位老師要留心視察，剛好舉薦，以激發(fā)學生接著參加活動的愛好與主動性。

綜合工作安排篇9

一、指導思想：

緊緊圍繞我公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，仔細實行國務院頒布的《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，堅持"預防為主、單位負責，突出重點、保障平安"的工作方針。以開展創(chuàng)建"平安高效鐵路運輸公司"、為載體，堅持"誰主管、誰負責"和"社會治安綜合治理一票推翻制"為原則，仔細落實穩(wěn)定工作責任制和治安經(jīng)濟責任制，全面構建內(nèi)部治安防范，維穩(wěn)長效機制，實現(xiàn)發(fā)案下降，員工違法犯罪削減，員工隊伍穩(wěn)定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

二、奮斗目標

1、全公司治安形勢穩(wěn)定，杜絕重大刑事案件、治安災難事故和火災事故的發(fā)生，重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。

2、職工刑事發(fā)案率為0；職工犯罪率0；職工受行政處理的不超過職工總數(shù)的1%。

3、加強政治思想教化工作和法制教化工作，杜絕集體上訪、停產(chǎn)事務發(fā)生。

4、加強公司暫住人口的管理，登記率達101%。

5、加強民事糾紛調(diào)解工作，主動化解沖突，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。

6、完善勞動關系預警機制，依法調(diào)解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職