我與華為的薪資

文檔僅供參考我與華為的薪資、簽字費、配股、獎金、定崗談判以下精選自一個華為新入職員工的求職攻頗有些借鑒意義。31歲985本碩畢年就和華為的技術部門和HR聊很多次基情況如下。薪資談判：目前在職的時候薪稅前15k左還別的獎金什么的。和華為HR談資的時,對方竟然要求提供銀行流水沒辦法去行打印了一蓋上,6個月總收入8.8萬華為HR認可了但同時指流水只到12月不括的年終獎和項目獎金。對方表示會在薪資中體現(xiàn)。結(jié)論：對方HR快核算了一下我的目前薪水然后給出了稅前21k的base,另每月飯補手機費一些補還醫(yī)療補保險。簽字費、配股、獎金、定崗談判定：一共經(jīng)歷3輪面,一次是我未來的面我由是新業(yè)務方我入職是做他的副手所談了很多業(yè)務細也深了彼此認識是華為從google高薪挖來,之前是做大數(shù)據(jù)和云計算,有美留學經(jīng)技術背景極為強,對目測18或者級我對他極為滿意一他技術強,業(yè)務不錯能形成很好互二是他曾經(jīng)在干過對加班的要求應該不多這我極為看重的。第二輪和第三輪面試是我們共同的b和boss,第面的leader陪我做了基本沒聊技術細節(jié)和業(yè)務范疇主要是聊聊性格和談以對華為文化的認知。結(jié)論定17級匯工作隊也就是我的leader不全算我的頂頭上,立了我們新業(yè)務方向小組的一二把手的位置和合作關我挺滿意的。簽費7.7萬需上稅配HR承第一次配股5萬可寫入合同中后2次配股看績效和我們部門的整體業(yè)績。獎：第一年可承諾至少萬后續(xù)看整體和個人業(yè)績總結(jié)：從開始接觸到最后定下來前前后花了接近2個耗了我很大的精力最后的結(jié)果還是挺滿意的。主要有三點感悟：文檔僅供參考

文檔僅供參考華極精明從工資流水到快速計精準的給出了30%幅base,都現(xiàn)了對方專業(yè)素養(yǎng)和極高的情以于甚至都沒有去討價還價是21k還是或者各讓一步。建議以后的童鞋注意這點切勿虛收入定級別必須和具體負責的事情緊密相在和boss和聊天過程中就能發(fā)現(xiàn)就算定崗高但責事務小極能獎金和配股十分低,甚至末位淘汰制似別的未來同事已經(jīng)總結(jié)過了加沒有預期的恐怖在2個月的拉鋸戰(zhàn)我在辦公區(qū)呆了幾,發(fā)到點下班的也不少當存老人啃新人新或者畢業(yè)生當驢用的情況存但IT行業(yè)找到不加班的公司也不多了。另外我的leader很nice,完看不出是工作狂的跡而技術背景和學歷背景很強特還已經(jīng)呆了2年足以說明在他手下干活承的壓力至80%被他替我們扛去所以建議后來的童鞋,找工作定要挑好leader或boss。文檔僅供參考

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