公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的發(fā)言稿拓展培訓(xùn)

公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的發(fā)言稿拓展培訓(xùn)各位新的同仁：

大家上午好！

我是金經(jīng)理。黃金的金。愛錢的朋友想必不生疏。

特別歡送各位參加到威贏公司來。昨天，大家通過人事部一天的的培訓(xùn)，對公司進(jìn)展歷程，企業(yè)文化，公司的治理組織框架的講解，對廠區(qū)及生活區(qū)的參觀，信任大家對威贏有了更深的熟悉和體會，肯定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。

今日借這個時機(jī)我和大家更多的是共享一下我在威贏工作的感受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。

威贏是一家以人為主的公司，你們參加威贏不只是參加一個公司，而是參加一個目標(biāo)。今日的威贏已經(jīng)正在走向成熟，布滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家布滿活力的高爾夫用品有限公司，新產(chǎn)品不斷開發(fā)并得到市場認(rèn)可，在將來的35年有獨(dú)占全球業(yè)界的規(guī)劃。威贏正在積極拓展中國市場，在向一流的高爾夫公司而努力！為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。今日在座的你們盡管進(jìn)威贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司究竟是個什么樣的公司，不過沒關(guān)系，我可用13年的成長經(jīng)受并付責(zé)任的告知大家，你們來對公司了，寫信回去告知你爸爸媽媽，我進(jìn)了一家特別好的公司！

威贏是一個只要你想干，有力量干好，就會給平臺，給時機(jī)的一家好企業(yè)，將來的35年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。

固然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫忙大家一起成長，實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌！

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進(jìn)，培育和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今日的培訓(xùn)你能感悟多少是特別重要的！

今日你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今日你們中間必定有人脫穎而出，也必定會有人跟不上公司進(jìn)展的步伐，大家應(yīng)當(dāng)了解公司有嚴(yán)格的治理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)，這對大家都是一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一、主動融入，盡快適應(yīng)。相互敬重，相互注意禮節(jié)，說聲：早安，您好，感謝

二、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

四、要有團(tuán)隊(duì)合作精神

五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條，你們有時間可以多多去休會。

六，要有抱負(fù)和行動

七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠

八、人品和業(yè)績

公司進(jìn)展的空間很大，時機(jī)許多，所以大家肯定要好好把握現(xiàn)在，我特殊盼望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力！

公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的發(fā)言稿拓展培訓(xùn)

各位青年后備干部，大家早上好：

今日很快樂，受人力資源部邀請來參與這個青年干部培訓(xùn)班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和盼望，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了許多期了，現(xiàn)在公司中許多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的，公司領(lǐng)導(dǎo)一向特別重視對于青年干部的培育，也對青年后備干部賜予了很大的盼望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)決的目標(biāo)，我們始終把加快企業(yè)進(jìn)展作為第一要務(wù)，千方百計(jì)策進(jìn)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的快速壯大，而企業(yè)的快速進(jìn)展，與在座的各位有著親密的聯(lián)系，企業(yè)的將來進(jìn)展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個青年后備干部培訓(xùn)班，盼望大家能夠與講課教師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起一面。員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長，也包括綜合素養(yǎng)的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓(xùn)，一方面是對企業(yè)進(jìn)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹；另一方面，我們也邀請了培訓(xùn)公司的教師來幫忙大家提升綜合力量，綜合力量包括了治理力量、執(zhí)行力量、溝通力量等等，盼望大家仔細(xì)學(xué)習(xí)、思索和感悟。

作為我個人我盼望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些閱歷和教訓(xùn)，盼望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更安康地成長，少走彎路。員工的每一個進(jìn)步，我們公司的治理層都為之快樂，由于這樣的成長對公司的進(jìn)展有正面的作用，我盼望你們的成長與企業(yè)的進(jìn)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。

借此時機(jī)，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1、思想上：認(rèn)同企業(yè)文化，建立共同理念

我們企業(yè)始終有等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的進(jìn)展理念，那么我們與公司的融合就會很快速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標(biāo)、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力，再加上共同的工作機(jī)制、共同的績效目標(biāo)，最終我們肯定能收獲勝利。

2、學(xué)習(xí)上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建學(xué)習(xí)型組織

培根說“學(xué)問就是力氣”,治理大師杜拉克補(bǔ)充說“共享的學(xué)問才是有力氣的”,而學(xué)問的獲得、共享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果?？v觀現(xiàn)代進(jìn)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭,打造一支學(xué)習(xí)力強(qiáng)勁的人才隊(duì)伍,建立一個運(yùn)行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學(xué)習(xí)，拓展與外界信息溝通的深度和廣度，制造出適合于市場的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃進(jìn)展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，假如僅憑我們以前工作上的老方法、老閱歷，明顯是不夠的，我們還必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電，給組織、團(tuán)隊(duì)充電，不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

3、行動上：精簡高效執(zhí)行，行動制造財(cái)寶

何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的力量。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素個人力量和工作態(tài)度，力量是根底，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐熬煉來增加自身素養(yǎng)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、快速、創(chuàng)新”。

市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展一日千里，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟，不進(jìn)則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位，就要建立精簡高效的治理體系，提升治理水平，實(shí)現(xiàn)治理創(chuàng)新。行動力是打算企業(yè)成敗的一個重要因素，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在劇烈的市場競爭中，一個企業(yè)的行動力任何。將打算企業(yè)的興衰。所以盼望大家在思想上予以重視，將“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字落實(shí)于行動中。

4、合作上：樹立團(tuán)隊(duì)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作進(jìn)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員構(gòu)造已經(jīng)發(fā)生了特別大的變化，從年齡構(gòu)造上看，30歲以下的治理干部已經(jīng)超過了30%，30-40歲占24%，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%；從學(xué)歷構(gòu)造來看，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專占30%。雖然年齡上有差距，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么，我們現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個人的力量只有融合到團(tuán)隊(duì)里，只有與公司的進(jìn)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正表達(dá)

出自己的價(jià)值。我們企業(yè)本身就是一個團(tuán)隊(duì)，企業(yè)這些年來的快速進(jìn)展，離不開每一個公司成員的付出，事實(shí)證明，個人的力氣是有限的，團(tuán)隊(duì)的力氣是無限的。

5、為人處世上：珍惜眼下時機(jī)，真誠善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè)，無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內(nèi)部的環(huán)境，都為大家制造了很好的時機(jī)。我們可以供應(yīng)的平臺比許多，比方去外面的公司參觀，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作工程等，真正有抱負(fù)的人，平臺和時機(jī)比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和時機(jī)供應(yīng)給大家，盼望大家好好珍惜，盼望大家感恩有這樣的企業(yè)氣氛和為你們制造的時機(jī)、感恩身邊幫忙你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的，一個人在專心的時候表現(xiàn)是不一樣的。每一個動作和表情都會透露許多信息，與合作伙伴的溝通，相互了解價(jià)值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人制造價(jià)值的力量，才能達(dá)成合作。你自身的價(jià)值也就表達(dá)在為別人、為公司制造價(jià)值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要特別真誠，假如你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？。

最終，我想強(qiáng)調(diào)：能否成長，關(guān)鍵看自己。公司只是一個外因，只能供應(yīng)時機(jī)和平臺。能走多遠(yuǎn)，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關(guān)鍵看績效，績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，正由于我們堅(jiān)持了這個標(biāo)準(zhǔn)，公司才會有現(xiàn)在的成績。

目前公司進(jìn)展的空間是特別大的，近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟(jì)下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和預(yù)備，這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。把握好自己，增加力量體系建立和提高核心競爭力，我們就能有更多進(jìn)展的時機(jī)。治理變革的力量，持續(xù)創(chuàng)新的力量，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，這些都是將來企業(yè)的核心力量，具有這些力量的企業(yè)肯定能夠走得很好，能夠走得更遠(yuǎn)。

期盼公司的成長，也期盼員工的成長，期盼大家專業(yè)力量的成長，特殊是期盼大家心靈的成長，今日我特殊想說，盼望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶著隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄予著無限的盼望，我們也會盡可能為你們制造更好的平臺。

有抱負(fù)，生命才有意義，人生才會精彩。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向。同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負(fù)著家庭的盼望、企業(yè)的盼望，盼望你們在公司將來的進(jìn)展中，始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不言棄，肯定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！

公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的發(fā)言稿拓展培訓(xùn)

敬重的葉總，各位伙伴：大家上午好!(好，很好，特別好!)會議開頭之前，首先要代表公司感謝每一位努力工作的員工，這段時間，大家辛苦了!

為了能夠更好的溝通和溝通，進(jìn)一步增加團(tuán)隊(duì)的分散力和向心力，全面提升核心競爭力，2023年11月4日，我們特殊開展了為期一天一夜的野外拓展訓(xùn)練。在這一天一夜的時間里，我們痛并歡樂著，但正是由于這份痛與累，我們收獲了太多太多：用心與效率、團(tuán)隊(duì)與榮譽(yù)、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、感動與力氣等等。對于教官下到達(dá)任務(wù)，我們從一開頭的